具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)〔摘要〕隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，科學(xué)技術(shù)有了顯著提升，社會對于擁有技術(shù)的人才需求也在不斷加大。就現(xiàn)階段的狀況來看，生物醫(yī)學(xué)工程的討論在不斷深化，人才需求也在不斷加大，所以培育具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才成為了生物醫(yī)學(xué)進(jìn)展的重要因素?；诖?，就有關(guān)行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培育進(jìn)行分析和討論，旨在為人才培育供應(yīng)參考。

〔關(guān)鍵詞〕行業(yè)職業(yè)資格；生物醫(yī)學(xué)工程；人才培育

生物醫(yī)學(xué)工程在目前的社會生產(chǎn)和生活中有著廣泛的應(yīng)用，對于醫(yī)學(xué)和進(jìn)展和食品德業(yè)的價值特別明顯。從實踐進(jìn)展需求來看，生物醫(yī)學(xué)工程要想獲得更進(jìn)一步的進(jìn)展，人才是一個重要的因素，所以強(qiáng)化人才培育的意義非常的重大。具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人員在生物醫(yī)學(xué)工程的進(jìn)展中起著重要的作用，而要進(jìn)行這方面人才的培育卻存在著肯定的問題，本討論探討具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才的培育。

1具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培育的難點

1.1理論和實踐的結(jié)合

理論和實踐的結(jié)合是具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培育的一個難點。從目前的工作實踐來看，在具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培育方面往往會消失理論和實踐不相符的狀況[1]。其實生物醫(yī)學(xué)工程的進(jìn)步既要理論支持，也要實踐工作分析，兩者缺一不行，所以在人才培育方面要實現(xiàn)兩者并重。但是在目前的培育過程中，一方面存在理論培育滿意不了實際需要的狀況，另一方面存在實踐討論滿意不了理論進(jìn)展的需要，這兩種狀況的消失本質(zhì)上都是理論和實踐存在著差異化進(jìn)展，所以在詳細(xì)人才培育中，如何進(jìn)行兩者的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌變成了為一項重要的工作。

1.2培育的針對性

針對性也是目前具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培育的一個難題。在生物醫(yī)學(xué)工程的進(jìn)展中，某些方面的針對性是必需要攻克的，由于攻克某一點往往會帶動一個面的進(jìn)步。但是從目前的狀況來看，對于生物醫(yī)學(xué)工程的針對性攻克效果不高[2]。而這種效果較弱的狀況發(fā)生，一方面是對生物醫(yī)學(xué)工程點的針對性不強(qiáng)，另一方面是對人才的針對性培育不強(qiáng)。簡而言之，在具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培育過程中，針對性是必需要進(jìn)行強(qiáng)化的內(nèi)容，但是目前的人才培育，對于范圍化過于看重，導(dǎo)致了對培育針對性的忽視，所以整個人才培育無法向高精尖的方向進(jìn)一步進(jìn)展。

2培育具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才的措施

2.1強(qiáng)化理論和實踐的結(jié)合

強(qiáng)化理論和實踐的結(jié)合是培育具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才的一項重要措施。在理論和實踐結(jié)合方面，主要的工作有兩項：第一是對理論細(xì)節(jié)和實踐細(xì)節(jié)進(jìn)行區(qū)分討論。通過區(qū)分討論的深化，理論特點和實踐特點會有更加精確?????的把握。其次是針對理論和實踐的特點進(jìn)行相關(guān)性融合[3]。理論的作用是指導(dǎo)實踐，而實踐的目的是在檢驗理論的基礎(chǔ)上促進(jìn)理論的更新和完善。所以在兩方面細(xì)節(jié)特點把握的基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)性的連接，這樣可以使理論和實踐的結(jié)合以特點為根本綻開。通過這樣的結(jié)合，具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才會具有綜合性的價值。簡而言之，在進(jìn)行具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才培育中，一方面進(jìn)行理論培育的加強(qiáng)，另一方面進(jìn)行實踐討論培育的深化，通過兩者的有機(jī)結(jié)合，整個培育工作的目的性得到加強(qiáng)，培育的效果也得到提升。

2.2在培育中實現(xiàn)針對性的突破

在培育中進(jìn)行針對性的突破也是具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培育的一項重要措施。在詳細(xì)的培育中進(jìn)行針對性的突破可從兩個方面來進(jìn)行。第一是從討論上進(jìn)行。在討論上進(jìn)行針對性的突破可以加深有關(guān)討論的層次，這樣，理論方面會實現(xiàn)突破。其次是進(jìn)行人員的突破。人員的突破主要指的是在把握人員特點的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)勢發(fā)揮，從而實現(xiàn)其特長培育[4]。簡而言之，無論是討論層次的加深還是人員特點的成長，最終都會對作用于人才的綜合價值提升，所以可以實現(xiàn)具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培育的目的。通過針對性培育的強(qiáng)化，起到以點帶面的效果，這樣就可以實現(xiàn)人才培育的穩(wěn)步提升。隨著培育短板的不斷補(bǔ)齊，整個培育工作的效率性和質(zhì)量性會的顯著的進(jìn)步，具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才的培育必定會實現(xiàn)更進(jìn)一步的突破。

2.3打造專業(yè)化的培訓(xùn)隊伍

打造專業(yè)化的培訓(xùn)隊伍對于具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才的培育同樣具有重要的意義。要培育人才，培訓(xùn)導(dǎo)師以及隊伍也必需具備高水平，這樣，人才的成長才會更快，人才的質(zhì)量也會更高。而為了打造專業(yè)化的培訓(xùn)導(dǎo)師隊伍，一方面要樂觀查找具有領(lǐng)域理論討論的人員做協(xié)作，另一方面要尋求領(lǐng)域內(nèi)具有實踐探究閱歷的人員做關(guān)心。在高水平的理論討論人員和高水平實踐人員的共同作用下，具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學(xué)工程人才培育才會更加的具有效果。簡而言之，具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才培育需要有高水平的人員來帶動，所以重視培訓(xùn)隊伍的水平提升，無論是對于具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學(xué)工程人才培育，還是對醫(yī)學(xué)工程本身的討論，都會產(chǎn)生較大的影響。