下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁保管未就業(yè)?畢業(yè)生檔案?協(xié)議書樣式?甲方:_?____?乙方:__?___性?別____?_畢業(yè)學?校:___?__專業(yè)?:____?_一、乙?方因未落實?就業(yè)單位,?將人事檔案?委托甲方保?管。乙方從?畢業(yè)離校時?至就業(yè)前兩?年免繳檔案?保管費,超?過兩年乙方?應向甲方一?次性繳納畢?業(yè)生檔案保?管費___?__元。?二、乙方如?落實了就業(yè)?單位,應憑?市人事局簽?章的“報到?證”或《畢?業(yè)生就業(yè)申?報表》、戶?口遷移證的?復印件、接?收單位調(diào)檔?函及時到甲?方辦理檔案?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?三、甲方?可為乙方出?具人事檔案?中的有關(guān)證?明,辦理因?私出國(境?)探親、旅?游、自費留?學等___?__。根據(jù)?省、市物價?部門規(guī)定,?出具各種證?明材料每次?_____?元;辦理出?國____?_每次__?___元。?五、本協(xié)?議一式兩份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份,?自簽字蓋章?后生效。?甲方(蓋章?):___?__?????????乙方?(簽字):?_____?代表人(?簽字):_?____?????????家庭?地址:__?___地?址:___?__?????????????郵編?:____?_郵編:?_____??????????????電話:_?____?電話:__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簽訂地點:?_____???????????簽訂地點:?_____?保管未就?業(yè)畢業(yè)生檔?案協(xié)議書樣?式(二)?甲方:__?___;?乙方:__?___,性?別____?_,畢業(yè)學?校:___?__,專業(yè)?:____?_。一、?乙方因未落?實就業(yè)單位?,將人事檔?案委托甲方?保管。乙方?從畢業(yè)離校?時至就業(yè)前?兩年免繳檔?案保管費,?超過兩年乙?方應向甲方?一次性繳納?畢業(yè)生檔案?保管費__?___元。?二、乙方?如落實了就?業(yè)單位,應?憑市人事局?簽章的“報?到證”或《?畢業(yè)生就業(yè)?申報表》、?戶口遷移證?的復印件、?接收單位調(diào)?檔函及時到?甲方辦理檔?案轉(zhuǎn)移手續(xù)?。三、甲?方可為乙方?出具人事檔?案中的有關(guān)?證明,辦理?因私出國(?境)探親、?旅游、自費?留學等__?___。根?據(jù)省、市物?價部門規(guī)定?,出具各種?證明材料每?次____?_元;辦理?出國___?__每次_?____元?。五、本?協(xié)議一式兩?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?,自簽字蓋?章后生效。?甲方(蓋?章):__?___?????????乙?方(簽字)?:____?_代表人?(簽字):?_____?????????家?庭地址:_?____?地址:__?___郵?編:___?__?????????????郵編?:____?_電話:?_____???????????????電話:__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于“證據(jù)推理與模型認知”核心素養(yǎng)培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查的教學設(shè)計研究
- 冷戰(zhàn)課件教學
- 執(zhí)法困境分析講解
- 2026年安徽省天長中學引進緊缺教育人才備考題庫有答案詳解
- 2025年貴陽鋁鎂設(shè)計研究院有限公司公開招聘26人備考題庫及一套答案詳解
- 2026年中共濰坊市委外事工作委員會辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備考題庫帶答案詳解
- 2025年第十師北屯市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員備考題庫及參考答案詳解
- 天津2025年民生銀行天津分行社會招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026屆廣西玉林市北流實驗中學高三語文第一學期期末學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 中國電子備考題庫產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2026年度公開招聘高校畢業(yè)生40人備考題庫及完整答案詳解一套
- (2026.01.01施行)《生態(tài)環(huán)境監(jiān)測條例》解讀與實施指南課件
- 2025年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國廢舊輪胎循環(huán)利用市場深度分析及投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 《科研倫理與學術(shù)規(guī)范》期末考試試題及答案2025
- 2025天津大學管理崗位集中招聘15人考試筆試備考題庫及答案解析
- Unit 7 When Tomorrow Comes Section A (1a-1d) 課件 2025-2026學年人教版八年級英語上冊
- 2025年影像成像原理考試題庫
- 2025年智能制造工廠改造項目可行性研究報告及總結(jié)分析
- 國電投面試技巧與實戰(zhàn)經(jīng)驗交流
- 律師事務(wù)所訴訟案件辦案進度及當事人滿意度績效評定表
- 2025年公務(wù)員多省聯(lián)考《申論》題(陜西A卷)及參考答案
- 務(wù)工人員管理規(guī)范與制度范本
評論
0/150
提交評論