下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁網(wǎng)絡(luò)實驗?室保密協(xié)?議標(biāo)準(zhǔn)范?文學(xué)生?在讀期間?所從事的?工作以及?取得的成?果,是利?用了實驗?室的環(huán)境?和資源的?前提下完?成的,其?中包含了?其他人的?勞動以及?實驗室長?期的技術(shù)?積累,應(yīng)?該屬于實?驗室的財?富,為了?維護(hù)實驗?室和廣大?同學(xué)的共?同利益學(xué)?生,規(guī)范?實驗室的?管理,現(xiàn)?作如下保?密協(xié)定:?1.實?驗室內(nèi)各?組各個模?塊的源代?碼和相應(yīng)?文檔現(xiàn)在?除了各自?負(fù)責(zé)人掌?握外和給?相應(yīng)總負(fù)?責(zé)人匯總?外,不可?以給其他?人(包括?同組內(nèi)其?他模塊人?員)。?2.如果?需要,各?個模塊之?間可以提?供接口,?提供可執(zhí)?行文件。?如果需要?更多的,?請發(fā)信給?相應(yīng)總負(fù)?責(zé)人,說?明原因。?視情況而?定。3?.畢業(yè)或?其他原因?離開實驗?室,不允?許帶走與?實驗室相?關(guān)的代碼?及文檔和?數(shù)據(jù)(已?經(jīng)發(fā)表的?文章除外?)。4?.畢業(yè)或?其他原因?離開實驗?室前,有?義務(wù)與責(zé)?任,毫無?保留的把?負(fù)責(zé)的部?分傳遞給?實驗室接?替的人。?5.畢?業(yè)或其他?原因離開?實驗室后?一年之內(nèi)?,不得把?實驗室當(dāng)?前正在進(jìn)?行或?qū)⒁?進(jìn)行的課?題(/項?目)的研?究思路(?/開發(fā)途?徑)透露?給第三方?。實驗?室有權(quán)違?約者要對?因違約所?引起的一?切后果負(fù)?責(zé)任。?網(wǎng)絡(luò)實驗?室(蓋章?):__?___?成員簽名?:___?__簽?訂日期:?____?_年__?___月?____?_日網(wǎng)?絡(luò)實驗室?保密協(xié)議?標(biāo)準(zhǔn)范文?(二)?學(xué)生在讀?期間所從?事的工作?以及取得?的成果,?是利用了?實驗室的?環(huán)境和資?源的前提?下完成的?,其中包?含了其他?人的勞動?以及實驗?室長期的?技術(shù)積累?,應(yīng)該屬?于實驗室?的財富,?為了維護(hù)?實驗室和?廣大同學(xué)?的共同利?益學(xué)生,?規(guī)范實驗?室的管理?,現(xiàn)作如?下保密協(xié)?定:1?.實驗室?內(nèi)各組各?個模塊的?源代碼和?相應(yīng)文檔?現(xiàn)在除了?各自負(fù)責(zé)?人掌握外?和給相應(yīng)?總負(fù)責(zé)人?匯總外,?不可以給?其他人(?包括同組?內(nèi)其他模?塊人員)?。2.?如果需要?,各個模?塊之間可?以提供接?口,提供?可執(zhí)行文?件。如果?需要更多?的,請發(fā)?信給相應(yīng)?總負(fù)責(zé)人?,說明原?因。視情?況而定。?3.畢?業(yè)或其他?原因離開?實驗室,?不允許帶?走與實驗?室相關(guān)的?代碼及文?檔和數(shù)據(jù)?(已經(jīng)發(fā)?表的文章?除外)。?4.畢?業(yè)或其他?原因離開?實驗室前?,有義務(wù)?與責(zé)任,?毫無保留?的把負(fù)責(zé)?的部分傳?遞給實驗?室接替的?人。5?.畢業(yè)或?其他原因?離開實驗?室后一年?之內(nèi),不?得把實驗?室當(dāng)前正?在進(jìn)行或?將要進(jìn)行?的課題(?/項目)?的研究思?路(/開?發(fā)途徑)?透露給第?三方。?實驗室有?權(quán)違約者?要對因違?約所引起?的一切后?果負(fù)責(zé)任?。__?___網(wǎng)?絡(luò)實驗室?(蓋章)?:___?__成?員簽名:?____?_簽訂?日期:_?____?年___?__月_?____?日網(wǎng)絡(luò)?實驗室保?密協(xié)議標(biāo)?準(zhǔn)范文(?三)學(xué)?生在讀期?間所從事?的工作以?及取得的?成果,是?利用了實?驗室的環(huán)?境和資源?的前提下?完成的,?其中包含?了其他人?的勞動以?及實驗室?長期的技?術(shù)積累,?應(yīng)該屬于?實驗室的?財富,為?了維護(hù)實?驗室和廣?大同學(xué)的?共同利益?學(xué)生,規(guī)?范實驗室?的管理,?現(xiàn)作如下?保密協(xié)定?:1.?實驗室內(nèi)?各組各個?模塊的源?代碼和相?應(yīng)文檔現(xiàn)?在除了各?自負(fù)責(zé)人?掌握外和?給相應(yīng)總?負(fù)責(zé)人匯?總外,不?可以給其?他人(包?括同組內(nèi)?其他模塊?人員)。?2.如?果需要,?各個模塊?之間可以?提供接口?,提供可?執(zhí)行文件?。如果需?要更多的?,請發(fā)信?給相應(yīng)總?負(fù)責(zé)人,?說明原因?。視情況?而定。?3.畢業(yè)?或其他原?因離開實?驗室,不?允許帶走?與實驗室?相關(guān)的代?碼及文檔?和數(shù)據(jù)(?已經(jīng)發(fā)表?的文章除?外)。?4.畢業(yè)?或其他原?因離開實?驗室前,?有義務(wù)與?責(zé)任,毫?無保留的?把負(fù)責(zé)的?部分傳遞?給實驗室?接替的人?。5.?畢業(yè)或其?他原因離?開實驗室?后一年之?內(nèi),不得?把實驗室?當(dāng)前正在?進(jìn)行或?qū)?要進(jìn)行的?課題(/?項目)的?研究思路?(/開發(fā)?途徑)透?露給第三?方。實?驗室有權(quán)?違
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深度解析(2026)《GBT 25658.1-2010數(shù)控仿形定梁龍門鏜銑床 第1部分:精度檢驗》(2026年)深度解析
- 國際關(guān)系中的“韌性”(resilience)話語霸權(quán)化批判-基于2023–2025年歐盟、北約、聯(lián)合國戰(zhàn)略文件共現(xiàn)分析
- 2025年江西移動第四季度社會招聘備考筆試題庫及答案解析
- 2025年西安市雁塔區(qū)第一小學(xué)教師招聘考試筆試備考試題及答案解析
- 2025云南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料股份有限公司及下屬公司招聘考試參考試題及答案解析
- 2025四川宜賓市消防救援局第五次招聘政府專職消防員35人模擬筆試試題及答案解析
- 2026河北滄州醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校高層次人才選聘50人備考筆試試題及答案解析
- 《人口普查》數(shù)學(xué)課件教案
- 2025安徽六安霍邱老年大學(xué)旅游專業(yè)教師招聘1人備考考試題庫及答案解析
- 2025年下半年武警江西總隊醫(yī)院社會招聘5人考試備考題庫及答案解析
- 2025北京市交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法總隊軌道交通運(yùn)營安全專職督查員招聘10人筆試備考題庫附答案解析(奪冠)
- 貝加爾湖畔簡譜課件
- 2025制鞋工業(yè)智能定制技術(shù)發(fā)展研究及融資合作策略研究報告
- 消化道早癌內(nèi)鏡篩查與早診早治方案
- 2025年法考主觀試題及參考答案
- 2025年浙江省新能源投資集團(tuán)股份有限公司招聘26人筆試歷年參考題庫及答案
- 降低切口感染的發(fā)生率品管圈成果匯報書模板
- 商業(yè)項目評估報告
- 廣東省深圳市寶安區(qū)2025-2026學(xué)年生物高二第一學(xué)期期末檢測模擬試題含解析
- 軍事體育訓(xùn)練的熱身與放松
- 臨床超聲實時引導(dǎo)下疑難動靜脈內(nèi)瘺穿刺的實踐經(jīng)驗分享
評論
0/150
提交評論