第6頁共6頁藝術(shù)教練?勞動合同?范本以?下是由應(yīng)?屆畢業(yè)生?網(wǎng)推薦的?勞動合同?范本甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__甲?方愿聘用?乙方為本?公司投資?制作的_?___集?電視電影?____?，現(xiàn)就有?關(guān)事宜達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、雙方在?此確認(rèn)，?甲方聘用?乙方為_?___，?負(fù)責(zé)__?__工作?。二、?該劇是甲?方投拍的?電視電影?作品，該?作品之全?部著作權(quán)?均由甲方?享有，本?合同的目?的為確定?雙方間聘?用勞務(wù)之?法律關(guān)系?。三、?甲方為完?成該劇的?制作，確?立該劇劇?組為拍攝?工作組織?，該劇組?負(fù)責(zé)人為?甲方制片?人，劇組?執(zhí)行制片?人代表甲?方行使對?該劇組的?管理。乙?方保證在?受聘該劇?拍攝制作?的整個過?程中服從?劇組管理?。1.?在沒有天?災(zāi)人禍或?特殊原因?的情況下?，乙方必?須完成甲?方所按排?的工作計(jì)?劃。2?.乙方在?合同期內(nèi)?，不能替?第三者提?供任何形?式的服務(wù)?或者其他?甲方認(rèn)為?可能妨礙?乙方履行?合同之活?動。3?.在拍攝?期內(nèi)，甲?方承擔(dān)乙?方交通、?住宿、伙?食費(fèi)用。?住宿及伙?食標(biāo)準(zhǔn)均?由甲方?jīng)Q?定，或由?甲方安排?。四、?乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道?德，在合?同期內(nèi)必?須保證以?最佳創(chuàng)作?狀態(tài)、最?佳專業(yè)知?識、最佳?制作技能?完成拍攝?及制作該?劇的任務(wù)?。五、?乙方參加?該劇工作?，享有因?提供劇作?而獲得經(jīng)?濟(jì)報(bào)酬之?權(quán)利。甲?方為此支?付乙方工?資每月_?___元?。六、?在合同期?內(nèi)，乙方?如因拍攝?工作造成?人身事故?，甲方有?責(zé)任協(xié)同?解決，其?余疾病的?治療費(fèi)原?則上由乙?方自理。?七、如?乙方因病?、傷等理?由不能正?常履行職?責(zé)，或甲?方認(rèn)為乙?方不能正?常履行職?責(zé);攝制?組工作受?不可抗力?或而導(dǎo)致?拍攝中斷?，本合同?將暫?；?終止。暫?停期間甲?方無須給?予乙方酬?金。八?、甲方應(yīng)?按時付款?，如甲方?未按時付?款，乙方?有權(quán)停止?工作。因?此造成乙?方的經(jīng)濟(jì)?損失，由?甲方負(fù)責(zé)?賠償。?九、如因?乙方違反?本合同任?何條款，?導(dǎo)致中斷?拍攝，并?引起嚴(yán)重?后過的，?甲方可終?止本合同?，甲方有?權(quán)聘用他?人代替乙?方繼續(xù)完?成工作。?由此引起?的制作損?失，將由?乙方負(fù)責(zé)?并作出賠?償。十?、本合同?有效期自?____?年___?_月__?__日起?至拍攝及?后期制作?結(jié)束為止?。十一?、本合同?未盡事宜?，雙方另?行協(xié)商。?藝術(shù)教?練勞動合?同范本（?二）甲?方(用人?單位)名?稱：__?____?____?乙方(?受聘教師?)姓名：?____?____?__性?別：__?____?____?民族：_?____?____?_出生_?___年?____?月___?_日__?____?____?文化程度?：___?____?___居?民身份證?號碼：_?____?____?_家庭?住址：_?____?____?_???????電話?：___?____?___?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。(起?止時間必?須明確具?體)。?二、工作?性質(zhì)和考?核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在教學(xué)崗?位工作，?完成該崗?位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?教學(xué)考核?為每月、?每季度、?每年的_?___日?進(jìn)行教學(xué)?考核，考?核內(nèi)容為?：教學(xué)及?學(xué)生學(xué)習(xí)?狀況考核?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件甲方?按國家規(guī)?定，根據(jù)?教師教學(xué)?和工作需?要，按國?家規(guī)定為?乙方提供?教學(xué)所需?的樂器、?書籍及教?學(xué)所需。?對女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?提供相應(yīng)?的保護(hù)，?具體辦法?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四?、勞動報(bào)?酬乙方?在聘用期?間的基本?工資為_?___元?(1小時?)，按月?發(fā)放，甲?方每月_?___日?前以現(xiàn)金?或銀行轉(zhuǎn)?賬形式支?付，每月?獎金見甲?方的獎金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)?利1.?依照國家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對乙方?行駛管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎懲?權(quán)。2?.合同期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?教學(xué)崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?通知乙方?解除勞動?合同，不?受提前三?十天通知?的限制：?(1)?在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?的：(?2)乙方?在合同期?內(nèi)和以后?，向任何?人泄露本?琴行的商?業(yè)機(jī)密消?息。乙方?在職期間?在與本琴?行經(jīng)營相?似的企業(yè)?、團(tuán)體以?及與本琴?行有業(yè)務(wù)?關(guān)系的團(tuán)?體兼職。?(3)?乙方嚴(yán)重?違反甲方?工作責(zé)任?制或甲方?規(guī)章制度?的;(?4)乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?壞的;?(5)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的‘?(6)?乙方連續(xù)?____?個月(季?度、年)?考核被確?定為不稱?職的;?(7)不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合用，但?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書面形式?通知乙方?：(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(4)甲?方瀕臨破?產(chǎn)出于法?定整頓期?間或者琴?行經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?5.乙?方受聘期?間，因違?法、違紀(jì)?、或其他?不當(dāng)行為?，給甲方?造成損失?的，甲方?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。(?二)甲方?的義務(wù)?1.遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?琴行環(huán)境?。2、?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、琴行?管理知識?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3、?乙方具有?下列情形?之一，又?不符合本?合同第五?條第(?一)款第?(3)項(xiàng)?的，甲方?不得解除?勞動合同?：(1?)乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失勞動?能力的;?(2)?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(3?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)(一?)乙方的?權(quán)利1?、在合同?期間乙方?享有參與?琴行民主?管理，獲?得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)?獎勵的權(quán)?利。2?、有權(quán)享?受國家和?本琴行規(guī)?定的勞動?保護(hù)、福?利待遇。?3、因?疾病治療?需要，有?申請延長?醫(yī)療期的?權(quán)利。?4、有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除聘?用合同：?(1)?在試用期?內(nèi);(?22)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?工作的;?(3)?甲方未按?聘用合同?約定支付?勞動報(bào)酬?或者提供?工作條件?的。(?二)乙方?的義務(wù)?1、必須?按時、按?質(zhì)、按量?地完成約?定的工作?任務(wù)或工?作指標(biāo)，?并接受甲?方的考核?。2、?自覺保護(hù)?甲方的形?象和利益?，不得實(shí)?施有損甲?方形象和?利益的言?行。3?、必須以?甲方工作?人員名義?開展業(yè)務(wù)?，并服從?甲方統(tǒng)一?管理。?4、乙方?因其他事?由單方提?前解除勞?動合同，?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?七、違約?責(zé)任本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?如遇違約?時，違約?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。給對方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?予以賠償?。八、?解除勞動?合同的程?序雙方?協(xié)商一致?，認(rèn)為下?述程序是?公正而合?理的。?1、提出?書面通知?;2、?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料等甲方?的物品和?財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?3、交接?工作;?4、支付?違約金和?賠償金;?5、甲?方出具終?止或解除?勞動合同?證明;?自乙方提?出書面通?知之日起?的第三十?一日，雙?方勞動合?同關(guān)系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時按程?序辦妥手?續(xù)的，則?辦理時間?可以順延?，由此造?成的損失?乙方自負(fù)?。九、?雙方約定?____?___?____?____?_