第12頁共12頁保潔崗勞動?合同范本?甲方（單位?名稱）：?住所地：?法定代表人?：乙方（?姓名）：?身份證號碼?：住所地?：甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、工作崗位?和工作（工?種）1、?甲方根據(jù)自?身經(jīng)營需要?及乙方的崗?位意向，同?意聘用乙方?在崗位從事?工作；2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。二、合?同期限（試?用期限）?1、合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?；試用期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止；?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?三、工作時?間1、甲?方實行標準?工時制，即?乙方每日工?作____?_小時；每?周休息__?___天；?2、甲方?由于經(jīng)營需?要，可與乙?方協(xié)商適當?延長乙方工?作時間。?四、工作內(nèi)?容1、乙?方根據(jù)甲方?工作需要，?擔任___?__保潔工?作。保潔崗?位的設(shè)置為?_____?。2、保?潔形式為日?常保潔，保?潔時間為甲?方的每個工?作日。時間?春冬季為_?____，?夏秋季為_?____。?3、保潔?區(qū)域為__?___。?4、保潔標?準為___?__。五?、工資待遇?1、乙方?試用期工資?_____?元/月；試?用期滿乙方?起點工資為?_____?元/月。?2、甲方于?每月日發(fā)給?乙方上月的?薪金。如遇?節(jié)假日或休?息日，自動?順延在最近?的工作日支?付。六、?_____?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?各相關(guān)崗位?的勞動工具?及工作場所?；2、乙?方對甲方管?理人員違章?指揮強令冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?；對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評檢舉?和控告。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓。七、?社會___?__和福利?待遇1、?在乙方試用?期合格后，?甲方按深圳?市社會__?___的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方辦理社?會____?_。2、?乙方因工致?傷殘、死亡?的，按《深?圳經(jīng)濟特區(qū)?工傷___?__條例》?及有關(guān)規(guī)定?處理。3?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、____?_、計劃生?育等假期。?4、甲方?在經(jīng)濟條件?允許的情況?下將給予乙?方的福利待?遇。八、?勞動紀律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當做?到：1、?遵守國家的?法律、法規(guī)?、甲方制定?的各項規(guī)章?制度2、?嚴格遵守各?崗位的操作?流程及規(guī)程?，保證安全?工作。4?、愛護甲方?的財產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)秘密。?九、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止（?一）經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意可以依?法變更勞動?合同。（?二）有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同：?1、乙方在?試用期間不?符合錄用條?件的；2?、乙方嚴重?違反勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度的；?3、乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、乙方被依?法追究刑事?責任的；?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應(yīng)當提前?三十日以書?面形式通知?乙方本人：?1、甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，需裁減?人員的；?2、乙方患?病或非因工?負傷，長達?一個月或醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?適當工作的?；3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的。?甲方未提前?三十日以書?面形式通知?勞務(wù)工的，?應(yīng)當支付該?乙方當年一?個月月平均?工資的補償?金。（四?）有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同：?1、乙方患?病或負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（五）有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同：?1、甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的；?2、甲方以?暴力、__?___或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?六）乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當提前?____日?以書面形式?通知甲方，?否則甲方有?權(quán)拒付乙方?當月的工資?。（七）?有下列情形?之一的，勞?動合同自行?解除：1?、甲方依法?被宣告破產(chǎn)?；2、甲?方依法解散?或依法被撤?銷；3、?乙方死亡；?十、法律?責任（一?）甲方的法?律責任1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，如超過?規(guī)定日期，?除全額支付?乙方工資報?酬外，從第?10個工作?日起計算，?拖欠的天數(shù)?，甲方每天?按拖欠工資?額的1%支?付乙方賠償?金。2、?甲方支付乙?方的工資報?酬低于市政?府公布的當?年最低工資?標準的，要?補足低于標?準部分，同?時，對低于?部分每日另?按其總額的?1%補償員?工。3、?甲方違反本?合同第六條?第1款未為?乙方辦理社?會____?_，給乙方?造成經(jīng)濟損?失。（二?）乙方的法?律責任乙?方違反合同?約定提前解?除勞動合同?，對甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失；1、?甲方招收錄?用乙方所支?付的費用；?2、甲方?為其支付的?培訓費用；?3、對經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟損失。?十一、其它?事項1、?雙方認為需?要約定的其?他事項或?qū)?原訂條款需?要變更重新?約定的事項?：2、本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行勞?動法律法規(guī)?規(guī)定的有出?入的，按現(xiàn)?行勞動法律?法規(guī)執(zhí)行。?3、本合?同自甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權(quán)代簽無?效。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。5、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準。?甲方蓋章?：授權(quán)代?表簽名：?_____?年____?_月___?__日乙?方簽名：?身份證號碼?：___?__年__?___月_?____日?保潔崗勞?動合同范本?（二）?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?：一、工?作崗位和工?作（工種）?1、甲方?根據(jù)自身經(jīng)?營需要及乙?方的崗位意?向，同意聘?用乙方在崗?位從事工作?；2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位。?二、合同期?限（試用期?限）1、?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止；試?用期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止；2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。三、?工作時間?1、甲方實?行標準工時?制，即乙方?每日工作8?小時；每周?休息2天；?2、甲方?由于經(jīng)營需?要，可與乙?方協(xié)商適當?延長乙方工?作時間。?四、工作內(nèi)?容1、乙?方根據(jù)甲方?工作需要，?擔任___?__保潔工?作。保潔崗?位的設(shè)置為?_____?。2、保?潔形式為日?常保潔，保?潔時間為甲?方的每個工?作日。時間?春冬季為_?____，?夏秋季為_?____。?3、保潔?區(qū)域為__?___。?4、保潔標?準為___?__。五?、工資待遇?1、乙方?試用期工資?_____?元/月；試?用期滿乙方?起點工資為?_____?元/月。?2、甲方于?每月日發(fā)給?乙方上月的?薪金。如遇?節(jié)假日或休?息日，自動?順延在最近?的工作日支?付。六、?勞動保護和?工作條件?1、甲方為?乙方提供各?相關(guān)崗位的?勞動工具及?工作場所；?2、乙方?對甲方管理?人員違章指?揮強令冒險?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行；?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評檢舉和?控告。3?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓?。七、社?會保險和福?利待遇1?、在乙方試?用期合格后?，甲方按深?圳市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?辦理社會保?險。2、?乙方因工致?傷殘、死亡?的，按《深?圳經(jīng)濟特區(qū)?工傷保險條?例》及有關(guān)?規(guī)定處理。?3、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、婚假?、計劃生育?等假期。?4、甲方在?經(jīng)濟條件允?許的情況下?將給予乙方?的福利待遇?。八、勞?動紀律乙?方在合同期?內(nèi)應(yīng)當做到?：1、遵?守國家的法?律、法規(guī)、?甲方制定的?各項規(guī)章制?度2、嚴?格遵守各崗?位的操作流?程及規(guī)程，?保證安全工?作。4、?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?秘密。九?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止（一?）經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意可以依法?變更勞動合?同。（二?）有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同：1?、乙方在試?用期間不符?合錄用條件?的；2、?乙方嚴重違?反勞動紀律?及甲方規(guī)章?制度的；?3、乙方嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；4、?乙方被依法?追究刑事責?任的；5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（三）有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人：?1、甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，需裁減人?員的；2?、乙方患病?或非因工負?傷，長達一?個月或醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的適?當工作的；?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。甲?方未提前三?十日以書面?形式通知勞?務(wù)工的，應(yīng)?當支付該乙?方當年一個?月月平均工?資的補償金?。（四）?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同：1?、乙方患病?或負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?五）有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的；2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（六）乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當提?前____?日以書面形?式通知甲方?，否則甲方?有權(quán)拒付乙?方當月的工?資。（七?）有下列情?形之一的，?勞動合同自?行解除：?1、甲方依?法被宣告破?產(chǎn)；2、?甲方依法解?散或依法被?撤銷；3?、乙方死亡?；十、法?律責任（?一）甲方的?法律責任?1、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，如超?過規(guī)定日期?，除全額支?付乙方工資?報酬外，從?第10個工?作日起計算?，拖欠的天?數(shù)，甲方每?天按拖欠工?資額的1%?支付乙方賠?償金。2?、甲方支付?乙方的工資?報酬低于市?政府公布的?當年最低工?資標準的，?要補足低于?標準部分，?同時，對低?于部分每日?另按其總額?的1%補償?員工。3?、甲方違反?本合同第六?條第1款未?為乙方辦理?社會保險，?給乙方造成?經(jīng)濟損失。?（二）乙?方的法律責?任乙方違?反合同約定?提前解除勞?動合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失；?1、甲方?招收錄用乙?方所支付的?費用；2?、甲方為其?支付的培訓?費用；3?、對經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟損?失。十一?、其它事項?1、雙方?認為需要約?定的其他事?項或?qū)υ?條款需要變?更重新約定?的事項：?2、本合