第17頁共17頁電子廠用工?合同模板?甲方(用人?單位)：_?____?地址：__?___法?定代表人：?_____?乙方(職?工)：__?___身?份證號(hào)碼：?：____?_住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，按?國家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限(一)?本合同期限?不得超過一?年。(二?)本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(其中頭_?____天?為試用期)?(三)本?合同甲乙雙?方各存__?___份，?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?_____?份。二、?工作任務(wù)和?崗位(一?)乙方工作?崗位(工種?)____?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與休?假(一)?甲方實(shí)行國?家規(guī)定的每?日工作__?___小時(shí)?，平均每周?工作不得超?過____?_小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過_?____小?時(shí)，每月累?計(jì)不得超過?_____?小時(shí);確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?和工會(huì)同意?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)甲方執(zhí)?行本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，保證乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?本市新規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)乙方工?資形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1、?乙方的工資?形式：__?___;?2、乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)：?_____?元/月(或?_____?元/時(shí));?3、乙方?月工資收入?，由甲方按?本單位工資?管理制度，?根據(jù)乙方工?作成績、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放。(三?)甲方每月?_____?日如期發(fā)放?工資。如超?過規(guī)定日期?的，從第六?日起，甲方?每天按拖欠?工資額__?___%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?(一)乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1、醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付?;2、合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣(市?)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?(三)發(fā)給?一次性各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙?方工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行終?止。(四?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：1、停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時(shí)?間，按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?;2、醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?;3、傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?_____?元。(五?)乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。(六?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)七、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?八、變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?(三)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動(dòng)?合同：1?、乙方無正?當(dāng)理由屢次?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)工作任?務(wù)的;2?、乙方非因?工傷病醫(yī)療?期滿，且不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;3?、乙方有違?法違紀(jì)行為?按國家及甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退的?;4、甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，不能繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同的，但?須征求工會(huì)?意見并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告。(?四)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?1、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;2、?甲方不能按?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3、甲方不?能履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)重?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?(五)有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：1?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷在醫(yī)療?終結(jié)前或合?同期內(nèi)的;?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的;?3、職工?在享受法定?假期間的;?(六)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?國家和廣州?市規(guī)定執(zhí)行?。(七)?按本合同第?八條第(三?)款2項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?。(八)?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償(低值?易耗品除外?)(九)?甲、乙任何?一方解除勞?動(dòng)合同，必?須以書面形?式提前__?___天通?知對(duì)方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第(?三)款3項(xiàng)?、第(四)?款情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除?勞動(dòng)合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時(shí)間?等內(nèi)容。?甲方：(簽?字)___?__乙方：?(簽字)_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日電子廠?用工合同模?板（二）?甲方(用人?單位)：_?____?地址：__?___法?定代表人：?_____?乙方(職?工)：__?___身?份證號(hào)碼：?：____?_住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，按?國家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限(一)?本合同期限?不得超過一?年。(二?)本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(其中頭_?____天?為試用期)?(三)本?合同甲乙雙?方各存__?___份，?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?_____?份。二、?工作任務(wù)和?崗位(一?)乙方工作?崗位(工種?)____?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與休?假(一)?甲方實(shí)行國?家規(guī)定的每?日工作__?___小時(shí)?，平均每周?工作不得超?過____?_小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過_?____小?時(shí)，每月累?計(jì)不得超過?_____?小時(shí);確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?和工會(huì)同意?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)甲方執(zhí)?行本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，保證乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?本市新規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)乙方工?資形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1、?乙方的工資?形式：__?___;?2、乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)：?_____?元/月(或?_____?元/時(shí));?3、乙方?月工資收入?，由甲方按?本單位工資?管理制度，?根據(jù)乙方工?作成績、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放。(三?)甲方每月?_____?日如期發(fā)放?工資。如超?過規(guī)定日期?的，從第六?日起，甲方?每天按拖欠?工資額__?___%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?(一)乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1、醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付?;2、合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣(市?)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?(三)發(fā)給?一次性各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙?方工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行終?止。(四?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：1、停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時(shí)?間，按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?;2、醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?;3、傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?_____?元。(五?)乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。(六?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)七、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?八、變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?(三)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動(dòng)?合同：1?、乙方無正?當(dāng)理由屢次?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)工作任?務(wù)的;2?、乙方非因?工傷病醫(yī)療?期滿，且不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;3?、乙方有違?法違紀(jì)行為?按國家及甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退的?;4、甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，不能繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同的，但?須征求工會(huì)?意見并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告。(?四)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?1、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;2、?甲方不能按?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3、甲方不?能履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)重?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?(五)有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：1?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷在醫(yī)療?終結(jié)前或合?同期內(nèi)的;?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的;?3、職工?在享受法定?假期間的;?(六)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?國家和廣州?市規(guī)定執(zhí)行?。(七)?按本合同第?八條第(三?)款2項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?。(八)?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償(低值?易耗品除外?)(九)?甲、乙任何?一方解除勞?動(dòng)合同，必?須以書面形?式提前__?___天通?知對(duì)方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第(?三)款3項(xiàng)?、第(四)?款情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除?勞動(dòng)合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時(shí)間?等內(nèi)容。?甲方：(簽?字)___?__乙方：?(簽字)_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日電子廠?用工合同模?板（三）?甲方(用人?單位)：_?____?地址：__?___法?定代表人：?_____?乙方(職?工)：__?___身?份證號(hào)碼：?：____?_住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，按?國家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限(一)?本合同期限?不得超過一?年。(二?)本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(其中頭_?____天?為試用期)?(三)本?合同甲乙雙?方各存__?___份，?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?_____?份。二、?工作任務(wù)和?崗位(一?)乙方工作?崗位(工種?)____?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與休?假(一)?甲方實(shí)行國?家規(guī)定的每?日工作__?___小時(shí)?，平均每周?工作不得超?過____?_小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過_?____小?時(shí)，每月累?計(jì)不得超過?_____?小時(shí);確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?和工會(huì)同意?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)甲方執(zhí)?行本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，保證乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?本市新規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)乙方工?資形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1、?乙方的工資?形式：__?___;?2、乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)：?_____?元/月(或?_____?元/時(shí));?3、乙方?月工資收入?，由甲方按?本單位工資?管理制度，?根據(jù)乙方工?作成績、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放。(三?)甲方每月?_____?日如期發(fā)放?工資。如超?過規(guī)定日期?的，從第六?日起，甲方?每天按拖欠?工資額__?___%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?(一)乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1、醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付?;2、合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣(市?)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?(三)發(fā)給?一次性各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙?方工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行終?止。(四?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：1、停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時(shí)?間，按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?;2、醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?;3、傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?_____?元。(五?)乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。(六?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)七、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?八、變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?(三)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動(dòng)?合同：1?、乙方無正?當(dāng)理由屢次?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)工作任?務(wù)的;2?、乙方非因?工傷病醫(yī)療?期滿，且不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;3?、乙方有違?法違紀(jì)行為?按國家及甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退的?;4、甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，不能繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同的，但?須征求工會(huì)?意見并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告。(?四)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?1、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;2、?甲方不能按?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3、甲方不?能履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)重?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?(五)有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：1?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷在醫(yī)療?終結(jié)前或合?同期內(nèi)的;?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的;?3、職工?在享受法定?假期間的;?(六)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?國家和廣州?市規(guī)定執(zhí)行?。(七)?按本合同第?八條第(三?)款2項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?。(八)?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償(低值?易耗品除外?)(九)?甲、乙任何?一方解除勞?動(dòng)合同，必?須以書面形?式提前__?___天通?知對(duì)方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第(?三)款3項(xiàng)?、第(四)?款情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除?勞動(dòng)合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時(shí)間?等內(nèi)容。?甲方：(簽?字)___?__乙方：?(簽字)_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日電子廠?用工合同模?板（四）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?_____?因生產(chǎn)(工?作)需要，?招(聘)用?_____?(簡稱乙方?)為本企業(yè)?職工。雙方?根據(jù)平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?訂立勞動(dòng)合?同，確定勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?(一)本?合同自_?____年?_____?月____?_日起生效?。本合同有?效期經(jīng)甲、?乙雙方商定?，采取下列?第____?_種形式：?1、無固?定終止期限?(即長期合?同，但可按?本合同第九?條變更、解?除和終止)?。2、合?同有效期限?_____?年，至_?____年?_____?月____?_日止。?3、合同期?限至___?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止，其?完成的標(biāo)志?事件是__?___。?(二)新招?收、調(diào)入、?統(tǒng)一分配人?員的勞動(dòng)合?同自生效之?日起___?__個(gè)月內(nèi)?為試用期。?(三)本?合伺由甲乙?雙方各存一?份。鑒證時(shí)?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。?均具有同等?效力。二?、工作任務(wù)?(一)乙?方生產(chǎn)(管?理)工種(?崗位)：_?____。?(二)乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、工作時(shí)?間甲方實(shí)?行國家規(guī)定?的工作時(shí)間?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?月累計(jì)不得?超過___?__小時(shí)，?每個(gè)工作日?連續(xù)加點(diǎn)不?得超過__?___小時(shí)?。四、休?假乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?探親、婚喪?、計(jì)劃生育?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等有?薪假期待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1、工資標(biāo)?準(zhǔn)、形式及?調(diào)資辦法按?企業(yè)依法制?定的工資分?配制度執(zhí)行?;2、乙?方月工資收?入，由甲方?按企業(yè)工資?制度