第10頁共10頁超市營業(yè)員?的用工合同?甲方：_?____?乙方：__?___???????????身份證?號(hào)碼：__?___1?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，共?同執(zhí)行。?2、本協(xié)議?期限為__?___(年?/月)，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?3、工作任?務(wù)：3.?1甲方安排?乙方在，崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生產(chǎn)?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。4、?勞動(dòng)報(bào)酬：?甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)?規(guī)定，遵守?按勞分配原?則，結(jié)合工?作價(jià)值，根?據(jù)乙方所從?事的工作崗?位，依法確?定乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬為_?____元?(人民幣)?/月(大寫?：____?_)，其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動(dòng)?報(bào)酬中而不?再另行計(jì)發(fā)?。5勞動(dòng)?紀(jì)律：5?.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。同?時(shí)，愛護(hù)甲?方財(cái)物，保?守甲方機(jī)密?，維護(hù)甲方?利益，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可對其?進(jìn)行批評(píng)教?育，直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)?律處分或解?聘。6、?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時(shí)即終止?，由于生產(chǎn)?、工作需要?，在雙方同?意條件下，?可續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提前?1個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3甲方?可以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除本?協(xié)議。6?.4具有下?列情況之一?，乙方可以?解除本協(xié)議?：6.4?.1經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)?重危害職工?身體健康，?企業(yè)又不加?以改善的;?6.4.?2甲方違反?勞動(dòng)協(xié)議或?法律、行政?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的。6?.5任何一?方提前解除?協(xié)議，均應(yīng)?提前___?_日通知對?方。7、?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對方?成經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8、協(xié)?議如有未盡?事宜，凡屬?國家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國家沒?有規(guī)定的，?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?9、本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___乙?方：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日超市營?業(yè)員的用工?合同（二）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方聘用乙方?為正式營業(yè)?員，就聘用?事宜，雙方?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?雙方本著真?誠合作，共?謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?1、甲方上?班時(shí)間早上?_____?至下午__?___(?中午輪流換?班)。2?、乙方須為?具備法定年?齡，年滿1?8周歲系法?律允許從事?銷售工作的?合法公民，?必須持有合?法有效的身?份證件。?3、乙方須?詳細(xì)閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一些?相關(guān)規(guī)定，?并自愿維護(hù)?和遵守甲方?的經(jīng)營理念?，有較高的?認(rèn)識(shí)度及忠?誠度，并自?愿維護(hù)和遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?。4、乙?方在甲方試?用期為__?___個(gè)月?。在試用?期內(nèi)，甲乙?雙方若認(rèn)為?對方不適應(yīng)?或不勝任該?工作，應(yīng)提?前五天向?qū)?方通知。?試用期工資?按+提成+?全勤計(jì)算。?5、乙方?在本店內(nèi)導(dǎo)?致商品和財(cái)?產(chǎn)損壞或丟?失均照價(jià)賠?償。6、?店內(nèi)清潔隨?時(shí)打掃，不?能亂貼亂畫?。7、上?班時(shí)間要求?帶著微笑服?務(wù)，不得從?事于與本職?無關(guān)的其他?活動(dòng)，不能?帶著不好的?情緒上班。?按時(shí)上下?班不能早退?、遲到、離?崗否則按曠?工處理。?(曠工一天?扣____?_天工資)?8、不能?動(dòng)用公款下?班時(shí)如數(shù)上?交，不能做?假賬，自己?賒欠的帳自?己收回，本?店的商品不?能租借。?9、甲方按?乙方銷售業(yè)?績的大小給?予不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，并按其?規(guī)定發(fā)放工?資，甲方不?承擔(dān)乙方其?他任何費(fèi)用?。工資：?保底+提成?+全勤(全?勤按___?__天算每?天____?_元)工?資詳情：_?____元?+提成+全?勤+崗位工?資提成：?_____?元(注：柜?臺(tái)標(biāo)價(jià))?10、乙方?有責(zé)任為甲?方收集并分?析當(dāng)?shù)氐氖?場信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確的?提供給甲方?。11、?嚴(yán)守甲方商?業(yè)秘密不得?出賣、泄漏?甲方商業(yè)機(jī)?密否則甲方?有權(quán)解除協(xié)?議及有權(quán)追?究乙方經(jīng)濟(jì)?和刑事責(zé)任?12、乙?方不得利用?甲方名義，?從事非甲方?所供產(chǎn)品銷?售和非甲方?工作范圍的?其他事情，?否則造成損?失乙方自行?承擔(dān)，甲方?有權(quán)追究責(zé)?任。13?、如乙方全?年成績突出?，有特別貢?獻(xiàn)，年底雙?方可協(xié)商一?定的獎(jiǎng)勵(lì)?14、如果?不可抗拒力?、不可預(yù)測?的因素造成?本店不能正?常運(yùn)作時(shí)，?甲方當(dāng)盡力?補(bǔ)救，但不?承擔(dān)任何責(zé)?任。15?、以上條款?如有未盡事?宜，雙方可?協(xié)商而定。?16、本?協(xié)議有效期?為一年，期?滿后可續(xù)簽?。16.?1在本協(xié)議?有效期內(nèi)如?有事或其它?原因不能繼?續(xù)工作的應(yīng)?提前一月向?甲方打離職?報(bào)告，離職?前交清甲方?有關(guān)手續(xù)。?17、本?協(xié)議一式_?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?__份，自?簽字后生效?，并具有同?等法律效力?。甲方法?定人簽字：?_____?乙方簽字?：____?_日期：?_____?超市營業(yè)?員的用工合?同（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?聘用乙方為?正式營業(yè)員?，就聘用事?宜，雙方達(dá)?成如下協(xié)議?：一、雙?方本著真誠?合作，共謀?發(fā)展的原則?，友好協(xié)商?共同訂立本?協(xié)議。1?、甲方上班?時(shí)間早上_?____至?下午___?__(中?午輪流換班?)。2、?乙方須為具?備法定年齡?，年滿18?周歲系法律?允許從事銷?售工作的合?法公民，必?須持有合法?有效的身份?證件。3?、乙方須詳?細(xì)閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一些相?關(guān)規(guī)定，并?自愿維護(hù)和?遵守甲方的?經(jīng)營理念，?有較高的認(rèn)?識(shí)度及忠誠?度，并自愿?維護(hù)和遵守?甲方的一切?規(guī)章制度。?4、乙方?在甲方試用?期為___?__個(gè)月。?在試用期?內(nèi)，甲乙雙?方若認(rèn)為對?方不適應(yīng)或?不勝任該工?作，應(yīng)提前?五天向?qū)Ψ?通知。試?用期工資按?+提成+全?勤計(jì)算。?5、乙方在?本店內(nèi)導(dǎo)致?商品和財(cái)產(chǎn)?損壞或丟失?均照價(jià)賠償?。6、店?內(nèi)清潔隨時(shí)?打掃，不能?亂貼亂畫。?7、上班?時(shí)間要求帶?著微笑服務(wù)?，不得從事?于與本職無?關(guān)的其他活?動(dòng)，不能帶?著不好的情?緒上班。?按時(shí)上下班?不能早退、?遲到、離崗?否則按曠工?處理。(?曠工一天扣?_____?天工資)?8、不能動(dòng)?用公款下班?時(shí)如數(shù)上交?，不能做假?賬，自己賒?欠的帳自己?收回，本店?的商品不能?租借。9?、甲方按乙?方銷售業(yè)績?的大小給予?不同的獎(jiǎng)勵(lì)?，并按其規(guī)?定發(fā)放工資?，甲方不承?擔(dān)乙方其他?任何費(fèi)用。?工資：保?底+提成+?全勤(全勤?按____?_天算每天?_____?元)工資?詳情：__?___元+?提成+全勤?+崗位工資?提成：_?____元?(注：柜臺(tái)?標(biāo)價(jià))1?0、乙方有?責(zé)任為甲方?收集并分析?當(dāng)?shù)氐氖袌?信息，并及?時(shí)準(zhǔn)確的提?供給甲方。?11、嚴(yán)?守甲方商業(yè)?秘密不得出?賣、泄漏甲?方商業(yè)機(jī)密?否則甲方有?權(quán)解除協(xié)議?及有權(quán)追究?乙方經(jīng)濟(jì)和?刑事責(zé)任?12、乙方?不得利用甲?方名義，從?事非甲方所?供產(chǎn)品銷售?和非甲方工?作范圍的其?他事情，否?則造成損失?乙方自行承?擔(dān)，甲方有?權(quán)追究責(zé)任?。13、?如乙方全年?成績突出，?有特別貢獻(xiàn)?，年底雙方?可協(xié)商一定?的獎(jiǎng)勵(lì)1?4、如果不?可抗拒力、?不可預(yù)測的?因素造成本?店不能正常?運(yùn)作時(shí)，甲?方當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不承?擔(dān)任何責(zé)任?。15、?以上條款如?有未盡事宜?，雙方可協(xié)?商而定。?16、本協(xié)?議有效期為?一年，期滿?后可續(xù)簽。?16.1?在本協(xié)議有?效期內(nèi)如有?事或其它原?因不能繼續(xù)?工作的應(yīng)提?前一月向甲?方打離職報(bào)?告，離職前?交清甲方有?關(guān)手續(xù)。?17、本協(xié)?議一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份，自簽?字后生效，?并具有同等?法律效力。?甲方法定?人簽字：_?____?乙方簽字：?_____?日期：_?____?超市營業(yè)員?的用工合同?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號(hào)碼?：____?_1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2、?本協(xié)議期限?為____?_(年/月?)，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。3、?工作任務(wù)：?3.1甲?方安排乙方?在，崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4、勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定?，遵守按勞?分配原則，?結(jié)合工作價(jià)?值，根據(jù)乙?方所從事的?工作崗位，?依法確定乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬為___?__元(人?民幣)/月?(大寫：_?____)?，其它各種?福利、津貼?均含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再另?行計(jì)發(fā)。?5勞動(dòng)紀(jì)律?：5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家各?項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)，?愛護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可對其進(jìn)行?批評(píng)教育，?直至按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀(jì)律處?分或解聘。?6、協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)議?期限屆滿時(shí)?即終止，由?于生產(chǎn)、工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?應(yīng)提前1個(gè)?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列情?況之一，乙?方可以解除?本協(xié)議：?6.4.1?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害職工身體?健康，企業(yè)?又不加以改?善的;6?.4.2甲?方違反勞動(dòng)?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?