第5頁共5頁個體雇工合?同范本雇?主(以下簡?稱甲方)與?受雇職工(?以下簡稱乙?方)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《__?___》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?、款。第?一條、本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期___?__天。?第二條、乙?方同意在甲?方從事__?___工作?。第三條?、甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是___?__。第?四條、甲方?每月___?__日以_?____貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。第?五條、甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的.?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條、甲方?安排乙方加?班加點的，?甲方應(yīng)依法?支付加班加?點工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資：?1、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外延?長工作時間?的，按照乙?方小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工?資;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)為?200%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?。第七條?、甲乙雙方?應(yīng)按國家和?_____?市社會__?___的有?關(guān)規(guī)定繳納?社會___?__費(fèi)。?第八條、甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)___?__的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方__?___用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?、甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害____?_。___?__期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，__?___金額?為____?_元。第?十條、甲方?應(yīng)給予乙方?_____?月的患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)__?___%。?第十一條?、乙方應(yīng)遵?守的勞動紀(jì)?律是___?__。甲?方（蓋章）?：___?__???????乙方?（蓋章）：?_____?___?__年__?___月_?____日?個體雇工?合同范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?雇主(以?下簡稱甲方?)與受雇職?工(以下簡?稱乙方)?第一條、本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?，至___?__年__?___月_?____日?終止，其中?試用期天。?第二條、?乙方同意在?甲方從事工?作。第三?條、甲方每?月____?日之前以貨?幣形式支付?乙方工資，?注：(計件?按實數(shù)、包?月按規(guī)定發(fā)?放。)其中?試用期間工?資為___?__元。?第四條、乙?方必須嚴(yán)格?遵守設(shè)備或?工具的安全?操作規(guī)范，?按要求使用?，嚴(yán)禁違規(guī)?操作。第?五條、乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、不服從廠?領(lǐng)導(dǎo)或不能?按公司的規(guī)?章制度進(jìn)行?日常工作的?。第六條?、下列情形?之一，甲方?可以直接解?除合同。?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達(dá)到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;第七?條、乙方必?須遵守的工?作規(guī)章制度?如下：1?、乙方年齡?必須在17?周歲以上，?身體健康、?勤勞守紀(jì)、?沒有任何病?史，如有在?來廠之前個?人就有嚴(yán)重?的疾病。要?詳細(xì)的對甲?方提出個人?病例證明，?并在聘用合?同書上注明?。在工作期?間如有病發(fā)?，造成的所?有醫(yī)療費(fèi)用?甲方概不負(fù)?責(zé)。2、?乙方進(jìn)廠工?作期間必須?嚴(yán)格按照甲?方規(guī)定時間?上下班，不?得遲到或早?退。3、?乙方必須嚴(yán)?格遵守設(shè)備?或工具的使?用安全操作?規(guī)范，嚴(yán)格?執(zhí)行操作流?程。4、?乙方嚴(yán)禁在?廠區(qū)內(nèi)打架?斗毆或聚眾?鬧事。5?、乙方嚴(yán)禁?在工作崗位?上追打嬉鬧?，聚眾鬧事?。6、乙?方嚴(yán)禁在公?司內(nèi)(包括?廠房、宿舍?等)___?__公物或?其他私人物?品。7、?乙方嚴(yán)禁在?上班時間任?何區(qū)域飲酒?及酗酒后回?廠工作。?8、乙方或?因飲酒造成?的個人身體?傷害、引發(fā)?疾病或生命?損傷甲方概?不負(fù)責(zé)。?9、乙方因?飲酒或個人?工作失誤造?成的甲方財?產(chǎn)損失必須?照價賠償。?10、乙?方在工作期?內(nèi)或離廠之?后所有因個?人疾病所造?成的醫(yī)療費(fèi)?用或生命損?傷甲方概不?負(fù)責(zé)。1?1、乙方在?工作期間嚴(yán)?禁飲酒，一?旦發(fā)現(xiàn)處罰?金200元?，再次發(fā)現(xiàn)?處罰金40?0元。第?八條、以上?規(guī)定需雙方?共同監(jiān)督與?遵守，凡乙?方觸及以上?任何規(guī)定會?視情節(jié)輕重?給予以50?元?200元的?經(jīng)濟(jì)處罰或?開除處理。?情節(jié)嚴(yán)重者?追究其法律?責(zé)任。第?九條、合同?未盡事宜甲?乙雙方共同?協(xié)商注明以?下(注：有?病史的請?zhí)?寫此處)?乙方家屬子?女簽字：?見證人簽字?：第十條?、本合同書?一式三份，?由甲方存檔?保管。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?