下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
個(gè)性化服務(wù)在兒科臨床實(shí)踐中的運(yùn)用【摘要】目的臨床分析共性化服務(wù)在兒科臨床護(hù)理實(shí)踐中的運(yùn)用效果。方法選取我院2022年2月至2022年2月收治的兒科患者66例,根據(jù)隨機(jī)安排方式,將其分為討論組(33例)和對(duì)比組(33例),對(duì)比組實(shí)施常規(guī)性護(hù)理,討論組實(shí)施人性化服務(wù),比較兩組的護(hù)理滿足度。結(jié)果經(jīng)過(guò)護(hù)理,討論組護(hù)理滿足度比對(duì)比組明顯要高,兩組對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論對(duì)于兒科患兒,實(shí)行人性化護(hù)理服務(wù),有利于提升護(hù)理效果,促進(jìn)患兒身體康復(fù),值得臨床推廣運(yùn)用。
【關(guān)鍵詞】?jī)嚎谱o(hù)理;共性化服務(wù)
在兒科臨床上,人性化護(hù)理作為創(chuàng)新化護(hù)理模式,是以常規(guī)護(hù)理為基礎(chǔ),開(kāi)展人性化關(guān)懷護(hù)理,讓患者在精神和心理上,處于一種舒適和放松裝填,進(jìn)而環(huán)節(jié)患兒恐慌和焦慮心理壓力。自人性化護(hù)理模式開(kāi)展以來(lái),患兒獲得人性化關(guān)懷,各項(xiàng)護(hù)理工作也有序開(kāi)展。筆者選取我院收治的兒科患者66例,其中患兒33例實(shí)施人性化護(hù)理,取得了良好護(hù)理效果,現(xiàn)總結(jié)如下。
1資料與方法
1.1一般資料
選取我院2022年2月至2022年2月收治的兒科患者66例,根據(jù)隨機(jī)安排方式,將其分為討論組(33例)和對(duì)比組(33例)。對(duì)比組男23例,女10例,年齡3~7歲,平均年齡5.2±1.3歲,10例肺炎、11例黃疸和12例腸炎。討論組男22例,女11例,年齡2~6歲,平均年齡(4.9±1.2)歲,12例肺炎、10例黃疸和11例腸炎。兩組患兒的年齡、性別等一般資料對(duì)比,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
1.2方法
對(duì)比組:實(shí)施常規(guī)性護(hù)理。討論組:實(shí)行人性化護(hù)理服務(wù)。其一,在早晚交接班時(shí),護(hù)理人員認(rèn)真詢問(wèn)患兒睡眠、用餐狀況,第一時(shí)間把握患兒消失的問(wèn)題。對(duì)于年齡較小患兒,要時(shí)刻保持微笑,以便于穩(wěn)定患兒心情,提升醫(yī)患信任感。同時(shí),醫(yī)務(wù)人員必需做到一切以患兒中心,提升服務(wù)質(zhì)量。在布置病房時(shí),要與兒童心理相符合,最大便利保障患兒日常生活,使患兒感受家庭的暖和。其二,心理護(hù)理。對(duì)于患兒,除了要照看患兒病情,還需開(kāi)展心理護(hù)理,護(hù)理人員督促患兒準(zhǔn)時(shí)檢查,向患兒家屬說(shuō)明疾病對(duì)患兒的危害,爭(zhēng)取家長(zhǎng)協(xié)作,提升患兒治療協(xié)作度。假如患兒消失焦慮和恐慌心理,護(hù)理人員應(yīng)保持足夠急躁,認(rèn)真引導(dǎo)患兒,讓患兒明白治療并不行怕,準(zhǔn)時(shí)消退患兒、家屬的緊急感。
1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
數(shù)據(jù)全部采納SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行處理,計(jì)量資料以“x±s”表示,采納t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料以百分?jǐn)?shù)(%)表示,采納x2檢驗(yàn)。以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
兩組治療滿足度比較:經(jīng)過(guò)護(hù)理后,討論組20例特別滿足,11例較滿足,1例滿足,總滿足率100.0%。對(duì)比組13例特別滿足,5例較滿足,4例滿足,10例不滿足,總滿足率為68.7%。討論組治療滿足度比對(duì)比組明顯更優(yōu),兩組對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
3爭(zhēng)論
在臨床上,人性化護(hù)理,主要是敬重患者生命價(jià)值和人格,是一種共性化和整體性護(hù)理方式。在當(dāng)代護(hù)理模式下,人性化護(hù)理提倡以人為本,特殊是兒科護(hù)理,必需敬重患兒權(quán)力和人格,注意患兒需求和生命。通過(guò)人性化護(hù)理服務(wù),可有效促進(jìn)患兒身心健康,讓患兒更為開(kāi)朗和樂(lè)觀,確保醫(yī)患關(guān)系緊密。在治療之后,患兒機(jī)體更加簡(jiǎn)單恢復(fù),與常規(guī)護(hù)理模式相比,患兒家屬護(hù)理滿足度也較高。在兒科護(hù)理工作中,實(shí)施人性化服務(wù),必需做到如下來(lái)兩點(diǎn):其一,護(hù)理人員必需提升自身素養(yǎng)。近年來(lái),隨著護(hù)理模式不斷深化,隊(duì)護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)要求也隨之提高,大多數(shù)醫(yī)院護(hù)理人員主要是大專、中專學(xué)歷,使得護(hù)理人員自身素養(yǎng)普遍較低。在日常工作中,護(hù)理人員應(yīng)主動(dòng)實(shí)踐學(xué)習(xí),不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng),把握兒科常見(jiàn)性疾病學(xué)問(wèn),了解疾病臨床表現(xiàn)與多發(fā)季節(jié),清晰患兒發(fā)育常識(shí)。同時(shí),護(hù)士長(zhǎng)需建立學(xué)習(xí)方案,每月由表現(xiàn)較好護(hù)理人員授課,依據(jù)當(dāng)月案例師范操作,有方案、有步驟的讓護(hù)理人員認(rèn)知操作技術(shù),進(jìn)而提升護(hù)理人員協(xié)作度。其二,開(kāi)展人性化護(hù)理,必需使患兒降低恐驚心理,為患兒營(yíng)造一個(gè)活潑、輕松的病房環(huán)境,讓患兒在病房中,感受到家的暖和,使以患兒中心的理念滲透在每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。只有這樣做,才能讓家長(zhǎng)放心患兒治療。近些年來(lái),我國(guó)臨床非常注意人文關(guān)懷,國(guó)家重點(diǎn)提倡醫(yī)護(hù)人員的人文關(guān)懷。因此,在臨床護(hù)理工作中,必需結(jié)合人文關(guān)懷,培育護(hù)理人員服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變護(hù)理人員服務(wù)認(rèn)知,提升醫(yī)患之間的信任感,進(jìn)而提升醫(yī)院形象。在本組試驗(yàn)中,經(jīng)過(guò)護(hù)理,討論組護(hù)理滿足
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中共越西縣委組織部越西縣人力資源和社會(huì)保障局2025年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2025年益陽(yáng)市兩型建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2025年武宣縣婦幼保健院公開(kāi)招聘編外聘用人員備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2025年臨海市公辦中小學(xué)公開(kāi)招聘編外聘用人員38人備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 2025年呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)附答案
- 2025年湖北省鄂州市單招職業(yè)傾向性考試題庫(kù)附答案
- 2025年德陽(yáng)科貿(mào)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握校ㄓ?jì)算機(jī))考試備考題庫(kù)及答案1套
- 2025年浙江萬(wàn)里學(xué)院?jiǎn)握校ㄓ?jì)算機(jī))測(cè)試模擬題庫(kù)及答案1套
- 2025年山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試模擬測(cè)試卷附答案
- 2026年蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案
- 對(duì)人類教育四個(gè)發(fā)展階段的探析
- 護(hù)理部競(jìng)聘副主任
- 《統(tǒng)計(jì)學(xué)-基于Excel》(第 4 版)課件 賈俊平 第5-9章 概率分布- 時(shí)間序列分析和預(yù)測(cè)
- 中國(guó)計(jì)量大學(xué)《文科數(shù)學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 信陽(yáng)師范大學(xué)《倫理學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 中國(guó)普通食物營(yíng)養(yǎng)成分表(修正版)
- 20道長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)設(shè)備工程師崗位常見(jiàn)面試問(wèn)題含HR常問(wèn)問(wèn)題考察點(diǎn)及參考回答
- 抖音ip孵化合同范本
- 小升初語(yǔ)文總復(fù)習(xí)《文章主要內(nèi)容概括》專項(xiàng)練習(xí)題(附答案)
- DL-T606.5-2009火力發(fā)電廠能量平衡導(dǎo)則第5部分-水平衡試驗(yàn)
- python程序設(shè)計(jì)-說(shuō)課
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論