第5頁(yè)共5頁(yè)正規(guī)聘用?合同書?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止(?其中__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?試用期合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止，?如需續(xù)約?或解約提?前一個(gè)月?通知對(duì)方?)所需?證件：乙?方身份證?復(fù)印件，?擔(dān)保人身?份證復(fù)印?件第二?條甲乙?雙方權(quán)利?及義務(wù)?1.甲方?有權(quán)單方?面終止本?合同，有?權(quán)利和義?務(wù)對(duì)店內(nèi)?事務(wù)提出?合理的指?導(dǎo)性建議?。2.?甲方有義?務(wù)為乙方?做好工作?中的后勤?準(zhǔn)備。?3.甲方?有義務(wù)在?每月15?號(hào)之前發(fā)?放乙方上?月工資，?但必須是?在盤點(diǎn)清?楚后發(fā)放?。4.?乙方有義?務(wù)搞好店?內(nèi)衛(wèi)生，?乙方須按?照甲方要?求陳列貨?品。嚴(yán)格?按照甲方?設(shè)定的價(jià)?格進(jìn)行銷?售，有責(zé)?任使店內(nèi)?干凈整潔?無(wú)異味，?有利于銷?售工作，?每天必須?打掃衛(wèi)生?一次，可?以觸摸到?的商品無(wú)?灰塵，電?腦應(yīng)在盡?量保持銷?售狀態(tài)，?不無(wú)關(guān)的?軟件和游?戲，保證?電腦的正?常運(yùn)行?5.乙方?有義務(wù)對(duì)?店內(nèi)的商?品數(shù)量嚴(yán)?格把關(guān)防?止丟失，?如期末盤?點(diǎn)中出現(xiàn)?差異，有?乙方負(fù)責(zé)?按照折扣?價(jià)賠償。?6.乙?方應(yīng)該處?理好于顧?客之間的?關(guān)系，和?睦相處，?多多發(fā)展?老顧客。?如出現(xiàn)糾?紛應(yīng)盡量?自己解決?，導(dǎo)致店?內(nèi)物品損?壞的均由?乙方負(fù)責(zé)?。7.?乙方有義?務(wù)必須于?每天11?點(diǎn)前將前?一天銷售?款存入甲?方賬戶，?特殊原因?除外。?8.乙方?有義務(wù)照?顧好自己?及孩子的?安全，防?止孩子因?奔跑或摔?倒造成的?身體損傷?，如發(fā)生?此類突發(fā)?事件甲方?有義務(wù)協(xié)?助乙方盡?快處理妥?當(dāng)，費(fèi)用?乙方自理?。9.?如上述乙?方應(yīng)盡義?務(wù)未能及?時(shí)完成，?或者電腦?中毒影響?到銷售，?甲方有權(quán)?從其工資?中適當(dāng)扣?除101?00元做?為處罰，?如多次發(fā)?生，甲方?可解除此?聘用合同?。第三?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1.合同?期內(nèi)如果?乙方提出?辭職，最?少提前2?0天告知?甲方，否?則甲方有?權(quán)扣除乙?方剩余工?資做為店?內(nèi)經(jīng)濟(jì)損?失。2?.乙方在?征求甲方?同意并庫(kù)?存盤點(diǎn)數(shù)?據(jù)無(wú)誤差?后方可離?開。3?.如遇不?可抗力導(dǎo)?致合同終?止的，甲?方應(yīng)適當(dāng)?補(bǔ)償乙方?月基本工?資的20?%做為生?活補(bǔ)償。?4.如?遇乙方突?然失蹤并?造成甲方?店內(nèi)經(jīng)濟(jì)?損失的，?均視為盜?竊行為，?甲方有權(quán)?向當(dāng)?shù)毓?安部門報(bào)?案，并追?究乙方刑?事責(zé)任。?本合同?一式兩份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?表示雙方?同時(shí)承認(rèn)?上述條款?，受法律?保護(hù)，如?發(fā)生糾紛?提交當(dāng)?shù)?法院解決?，甲方對(duì)?本合同具?有最終解?釋權(quán)。?甲方乙?方身份?證號(hào)碼：?合同簽?訂日期?正規(guī)聘用?合同書（?二）招?聘方(簡(jiǎn)?稱甲方)?：___?__???????受聘方(?簡(jiǎn)稱乙方?)：__?___?甲方招聘?合同制職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門批?準(zhǔn)。甲方?已向乙方?如實(shí)介紹?涉及合同?的有關(guān)情?況;乙方?已向甲方?提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合?同期限?合同期限?為___?__年(?或___?__個(gè)?月)，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?試用期限?試用期?限為__?___個(gè)?月(或_?____?年)。即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(試?用期限的?長(zhǎng)短，有?關(guān)部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)?部門無(wú)規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實(shí)際?水平確定?。)第?三條職?務(wù)(或從?事某工種?的工作)?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任___?__職?務(wù)(或從?事某工種?的工作)?。第四?條工作?時(shí)間每?周工作_?____?天，星期?____?_休息。?每天工作?時(shí)間為_?____?小時(shí)。上?下班時(shí)間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?(以完?成一定工?作量為期?限的合同?，工作時(shí)?間由雙方?商定。)?第五條?勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方在?試用期間?，月薪為?____?_元。?試用期滿?后，按乙?方的技術(shù)?水平、勞?動(dòng)態(tài)度和?工作效率?評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或?職務(wù)確定?月薪。?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?亦可按工?作量確定?報(bào)酬，實(shí)?行計(jì)件工?資的，按?計(jì)件付酬?。)(?二)乙方?享受的崗?位津貼和?獎(jiǎng)金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福?利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇：?乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食?補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定?職工相同?。(二?)假日待?遇：乙方?享受節(jié)日?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假與固?定職工相?同，工作?滿___?__年以?上需要探?親的，可?享受__?___?天(包括?在路途中?的時(shí)間)?的探親待?遇，工資?照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷。?第七條?勞動(dòng)保?護(hù)。(?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)按?國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。)?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦?法。(?本條國(guó)家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無(wú)?規(guī)定的，?由雙方商?定。)?第九條?政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)?律要求?(一)乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團(tuán)?組織和工?會(huì)的權(quán)利?等。(?二)訂?立有一定?期限的勞?動(dòng)合同的?乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后?，如職務(wù)?是有任期?的，在勞?動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的?情況下，?可以將合?同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期?;如果職?務(wù)是沒有?任期的，?可以視為?改訂沒有?一定期限?的勞動(dòng)合?同。(?三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方單位各?項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從分?配，堅(jiān)持?出勤，積?極勞動(dòng)，?保證完成?規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條?教育與?培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想政?治教育、?遵紀(jì)守法?教育、安?全生產(chǎn)教?育，根據(jù)?工作和生?產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一?條勞動(dòng)?合同的變?更(一?)發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國(guó)家和社?會(huì)的利益?;2.?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定