第6頁共6頁報刊業(yè)務員?勞動合同?甲方：_?____??????????????乙方：?_____?雇主__?___(以?下簡稱甲方?)與受雇?職工___?__(以下?簡稱乙方)?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《北京市?個體工商戶?、私營企業(yè)?雇工勞動管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期___?__天。?第二條乙方?同意在甲方?從事___?__工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?_____?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應依法支?付加玫加點?工資，按以?下標準支付?工資;1?、在日法?定標準工作?時間以外延?長工作時間?的，按照乙?方小時工資?標準的15?0%支付工?資;2、?在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?的200%?支付工資;?3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應另外支付?乙方日或小?時工資標準?300%的?工資。第?七條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的有?關規(guī)定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執(zhí)行國?家有關勞動?保護的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動安全和衛(wèi)?生設施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方勞動?保護用品和?配置生產、?工作必需的?勞動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?_____?元。第十?條甲方應給?予乙方月?的患病或非?因工負傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內患病的醫(yī)?療費用甲方?負擔___?__%.?第十一條乙?方應遵守的?勞動紀律是?。第十?二條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?內容。第?十三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：=1?、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法?追究刑事責?任的。第?十四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質量?和數(shù)量的;?3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達成協(xié)議的?;第十五?條合同雙方?當事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動合?同。第十?六條乙解除?本合同，應?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試?用期內的;?2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1、?患病或非因?工負傷在醫(yī)?療期內的;?2、女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的;?3、患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點工資報酬?的，甲方應?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經濟補償?辦法》支付?乙方經濟補?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應按勞?動部《違反?(勞動法)?有關勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給?甲筆造成損?失的，乙方?應按勞動部?《違反(勞?動法)有關?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當事人約定?的其他內容?。第二十?四條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內向?勞動爭議仲?裁定委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關規(guī)?定相悖的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。第?二十六條本?合同書一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?簽名(蓋章?)：__?___乙方?簽章:__?___簽?訂日期：_?____?報刊業(yè)務員?勞動合同（?二）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負責人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關系，明確?權利義務，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務為_?____，?工作地點為?_____?。經雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經濟補償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地