淺談企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合發(fā)展摘要：當(dāng)今社會對教育行業(yè)重視程度明顯提升，在教育行業(yè)提升的同時向我國輸送了各種人才，在社會競爭的市場環(huán)境中，對于將來的進(jìn)展主要是依靠運(yùn)用科學(xué)技術(shù)和人才來進(jìn)行競爭的。在通向現(xiàn)代化途中，企業(yè)的主要部門會計，需要對其專業(yè)化管理人才要求進(jìn)行提升，伴隨社會進(jìn)展進(jìn)步，對于學(xué)問人們也更加開頭重視，我們需要把財務(wù)會計、管理睬計與現(xiàn)在進(jìn)展的腳步保持全都。因此，我們需要以市場為主要基點對企業(yè)進(jìn)行管理，運(yùn)用進(jìn)展的眼光去看待問題，這樣才能更好的適應(yīng)時代的需求，與企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展保持全都。因此需要把財務(wù)和管理睬計進(jìn)行有機(jī)融合，將其實際運(yùn)用到企業(yè)的管理工作中，是確保企業(yè)能正常有序進(jìn)展的重要支柱。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)；企業(yè)財務(wù)；會計；管理睬計；融合進(jìn)展

一、財務(wù)會計和管理睬計融合的重要性

實際經(jīng)營管理時企業(yè)需要對其經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查計算，作為財務(wù)會計主要負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)生的相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查核算，將得出的結(jié)果采納報表的形式進(jìn)行總結(jié)和證據(jù)，因此在企業(yè)的進(jìn)展中具有重要作用。企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)決策是需要財務(wù)會計上報數(shù)據(jù)為企業(yè)供應(yīng)真實牢靠地信息來完成的，這樣可以讓企業(yè)更好的進(jìn)展。會計學(xué)的分支中包含管理睬計，獵取經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵就是要在企業(yè)經(jīng)營管理時做好管理睬計的職責(zé)，因此管理睬計在實際企業(yè)進(jìn)行管理時具有和財務(wù)會計同樣的位置，因此需要對其加強(qiáng)重視。社會不斷進(jìn)展的今日，特殊是在改革開放以來市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展讓會計的職能也隨之發(fā)生變化，針對新狀況，企業(yè)需要對管理睬計進(jìn)行重視，將其放到和財務(wù)會計同等的位置上，要對會計職能存在的缺陷進(jìn)行打破，削減由于缺陷而造成企業(yè)不能正常進(jìn)展。想要適應(yīng)會計工作進(jìn)展的趨勢就要把管理、財務(wù)會計工作進(jìn)行融合，以便為財務(wù)數(shù)據(jù)的精確?????程度供應(yīng)依據(jù)，對企業(yè)進(jìn)展起到促進(jìn)作用，進(jìn)而有助于工作效率的提升。將財務(wù)、管理睬計工作結(jié)合起來是企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營管理時需要做的，不僅可以實現(xiàn)信息資源共享，還可以為企業(yè)取得整體精確?????數(shù)據(jù)供應(yīng)服務(wù)，削減企業(yè)從事會計人員由于實際操作而產(chǎn)生的不法行為，提升企業(yè)財務(wù)管理的牢靠性，為企業(yè)今后進(jìn)展奠定良好基礎(chǔ)。

二、財務(wù)會計與管理睬計的關(guān)系

（一）兩者存在差異性會計系統(tǒng)中包含財務(wù)、管理睬計，其又是區(qū)分對待的，兩者存在差異性，其內(nèi)容和特征明顯不同。從內(nèi)容來說，財務(wù)會計是負(fù)責(zé)財務(wù)信息事物上，對信息的精準(zhǔn)性和有效性，針對和企業(yè)進(jìn)行掛鉤的外部人員為其供應(yīng)服務(wù)；管理睬計則是在內(nèi)部進(jìn)行服務(wù)，為決策層供應(yīng)看法和對參照數(shù)據(jù)。從特征上來說，財務(wù)會計對信息要求和核算質(zhì)量要求較高，而管理睬計是對特征存在要求，其決策要站在全面的角度考察，管理方式相對敏捷。財務(wù)、管理睬計之間的不同可以通過特征和職能不同來進(jìn)行體現(xiàn)。

（二）兩者存在聯(lián)系性財務(wù)和管理睬計從大體來講，都屬于會計系統(tǒng)之中，兩者都需要根據(jù)企業(yè)的詳細(xì)狀況進(jìn)行綜合匯報，對企業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)展都起到保駕護(hù)航的作用，同時監(jiān)管企業(yè)，這就是兩者在實際工作中存在全都性的地方；其次，獵取信息的主要渠道相同，通過各個分析得出企業(yè)數(shù)據(jù)，采納各種方式進(jìn)行書寫報告，發(fā)揮各自特別智能，但是獲得的信息資源都是一樣的，都是為企業(yè)服務(wù)。在企業(yè)中財務(wù)、管理睬計是隸屬于兩個部門，但是又存在親密聯(lián)系，通過兩者的親密協(xié)作可以讓企業(yè)進(jìn)展達(dá)到事半功倍的效果，有助于提升工作效率。因此需要加強(qiáng)兩個會計部門人員之間的聯(lián)系和溝通，兩者存在的聯(lián)系性是兩個部門進(jìn)行深度融合的前提，運(yùn)用合理規(guī)劃和科學(xué)分析，尋求最好的切入點，對其兩部門優(yōu)勢缺點進(jìn)行互補(bǔ)，以便發(fā)揮兩個部門會計的最佳工作效率，為企業(yè)更好的進(jìn)行服務(wù)。

三、財務(wù)會計與管理睬計的融合策略

（一）完善會計制度企業(yè)進(jìn)展需要對會計制度的建立和管理做出統(tǒng)籌支配，在建立相關(guān)規(guī)章制度時不能盲目跟風(fēng)需要結(jié)合實際狀況進(jìn)行制定，根據(jù)市場進(jìn)展規(guī)律和企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合構(gòu)建會計管理相關(guān)制度，對會計崗位人員做好職責(zé)劃分，保證建立的企業(yè)財務(wù)、管理睬計都能適合相關(guān)部門和監(jiān)管機(jī)制的內(nèi)部相關(guān)規(guī)范要求，杜絕把制度當(dāng)兒戲，要對兩項重點內(nèi)容進(jìn)行留意，有效發(fā)揮會計專業(yè)職能，且不能將財務(wù)、管理睬計進(jìn)行混淆，要對會計資源進(jìn)行合理安排，以便精確?????和有效為企業(yè)進(jìn)展決策保駕護(hù)航。此外，只有劃分好職責(zé)范圍，才能到達(dá)制約和平衡的目的，更有助于在當(dāng)前新時代下有效管理財務(wù)、管理睬計協(xié)同進(jìn)展的目的。

（二）樹立正確的會計觀念對財務(wù)和管理睬計進(jìn)行深度融合和進(jìn)展時企業(yè)要建立健全完整改進(jìn)會計相關(guān)理念，結(jié)合當(dāng)前形勢對企業(yè)會計在內(nèi)部進(jìn)展時存在的職能履行不到位等狀況，在進(jìn)行兩者有效融合時要正確對待兩者之間的區(qū)分，才能正確有效轉(zhuǎn)變企業(yè)進(jìn)展不足的現(xiàn)狀，只有這樣兩個會計部門才能進(jìn)行有效融合其進(jìn)展方向才能真正做到科學(xué)合理。

（三）加強(qiáng)理論討論在企業(yè)財務(wù)管理上我國管理睬計雖然有取得相應(yīng)的程度，但是在實際管理應(yīng)用上始終不能擺脫西方思想觀念的束縛。比如：平衡計進(jìn)行分開，運(yùn)用作業(yè)管理法等方式，借助西方思想為主要方法等等。經(jīng)濟(jì)進(jìn)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期就在現(xiàn)在，我國現(xiàn)面臨著內(nèi)部外部環(huán)境差異明顯問題，因此在進(jìn)行對管理睬計理論進(jìn)行調(diào)查討論途中，需要依據(jù)實際狀況來設(shè)定相關(guān)目標(biāo)。

（四）培育復(fù)合、應(yīng)用型會計人才人才的競爭是21世紀(jì)企業(yè)競爭的關(guān)鍵要素，因此在當(dāng)前時期，企業(yè)想要提升管理水平，就要對專業(yè)應(yīng)用型人才進(jìn)行培育，這樣才能具有明顯的人力資源優(yōu)勢。從業(yè)人員專業(yè)化要求在財務(wù)、管理睬計上是不同的，存在明顯差。比如：財務(wù)會計注意人的業(yè)務(wù)力量，而管理睬計則注意管理力量，進(jìn)而需要加強(qiáng)財務(wù)、管理睬計之間的良性互動，作為財務(wù)人員需要對兩個會計管理體系進(jìn)行把握，首先要對業(yè)務(wù)水平進(jìn)行提升，加強(qiáng)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)的同時著力提升業(yè)務(wù)管理力量。因此，高等院校需要對會計專業(yè)的教育內(nèi)容進(jìn)行不斷完善，在重視基礎(chǔ)理論學(xué)問的同時，強(qiáng)化社會實踐的作用，把理論和實踐進(jìn)行深度融合，供應(yīng)學(xué)校企業(yè)聯(lián)合培育的合作機(jī)會，為企業(yè)輸送具有專業(yè)學(xué)問的復(fù)合型人才。由于會計從業(yè)人員都是接受過專業(yè)的會計教育和培訓(xùn)的，通過考試獵取證書取得相應(yīng)資格證書，學(xué)習(xí)是會有許多專業(yè)施教人員。且施教人員自身的專業(yè)力量和素養(yǎng)會對其從事會計從業(yè)人員有深刻印象，進(jìn)而企業(yè)需要對公司會計員工進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)問培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)行借鑒溝通，彌補(bǔ)缺陷，對會計人員不斷進(jìn)行培訓(xùn)，實現(xiàn)人才進(jìn)展多樣化的需求，在會計人員工作的同時獵取學(xué)問，這樣才能吸引工作人員留下來為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。

（五）加強(qiáng)會計信息化技術(shù)的應(yīng)用根據(jù)我國實際進(jìn)展?fàn)顩r和會計工作職能，進(jìn)展會計工作的重要基礎(chǔ)是進(jìn)行會計信息化建設(shè)。在信息化進(jìn)展的今日企業(yè)會計數(shù)據(jù)總量不斷提升，但實際數(shù)據(jù)應(yīng)用價值低，想要對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，就需要應(yīng)用計算機(jī)信息系統(tǒng)來完成，這樣才有助于在大量信息中有效獲得有利于企業(yè)進(jìn)展的內(nèi)容。由于會計工作有專業(yè)性和時間性的限制，想要短期獵取效果，就要對工作效率進(jìn)行重視，對信息系統(tǒng)的有效使用會提升企業(yè)會計信息化的建設(shè)，搭建信息系統(tǒng)，把財務(wù)、管理睬計進(jìn)行融合，建立會計體系，能更好的發(fā)揮會計的相關(guān)職能。比如：財務(wù)、管理睬計分別通過數(shù)據(jù)進(jìn)行編碼和分類有利于信息化系統(tǒng)進(jìn)行查詢和掌握，通過在信息名目上構(gòu)建起系統(tǒng)，讓兩者功能進(jìn)行整合，達(dá)到資源共享的效果，這樣對計算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用是有效果的，通過對數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)收集，進(jìn)行信息篩選，進(jìn)而對數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計分析，繪制相關(guān)財