第27頁(yè)共27頁(yè)員工雇傭?合同書(shū)范?本甲方?：___?*酒店?乙方：?甲方因工?作需要，?經(jīng)考核，?錄用乙方?為_(kāi)__?*酒店的?特聘人員?。遵照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)和?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議第?一條甲?方錄用乙?方從事_?__*酒?店的服務(wù)?工作。勞?動(dòng)合同期?限為年(?月)，從?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日止。其?中試用期?為個(gè)月?，至__?__年?____?月__?__日止?。第二?條基本?權(quán)利和義?務(wù)甲方?：1、?根據(jù)工作?需要和本?單位的規(guī)?章制度及?本合同各?項(xiàng)條款規(guī)?定，對(duì)乙?方進(jìn)行管?理;2?、保護(hù)乙?方的合法?權(quán)益，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定，付給?乙方工資?3、做?好乙方上?崗前的安?全教育并?提供符合?安全、衛(wèi)?生要求的?勞動(dòng)作業(yè)?;4、?依據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)和?處分;?5、工資?每月發(fā)放?一次，定?于10號(hào)?發(fā)放。?6、特聘?廚師工資?為元。?7、乙?方按酒店?有關(guān)特聘?廚師休假?、報(bào)銷規(guī)?定執(zhí)行。?乙方：?1、嚴(yán)?格按照酒?店《員工?手冊(cè)》規(guī)?定執(zhí)行，?并享有本?單位合同?工權(quán)利、?義務(wù)及各?項(xiàng)待遇;?2、遵?守國(guó)家政?策、法律?，以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和紀(jì)?律;3?、嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?安全工作?;4、?完成甲方?分配的工?作任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。第三?條合同?生效后，?甲乙雙方?無(wú)正當(dāng)理?由不得提?前解除合?同。任何?一方解除?合同，須?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方，方能?解除合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。第四?條一方?違反本合?同，造成?對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失，由?違約方按?責(zé)任大小?負(fù)責(zé)賠償?所造成的?損失。?第五條?必須承諾?保守酒店?機(jī)密。?第六條?本合同未?明事宜，?可由甲乙?雙方履行?過(guò)程中協(xié)?議補(bǔ)充條?款或變更?。第七?條履行?合同的過(guò)?程中若產(chǎn)?生糾紛，?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方(簽字?)：乙?方(簽字?)：?員工雇傭?合同書(shū)范?本（二）?甲方(?聘用方)?：___?__乙?方(受聘?方)：_?____?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和__?___市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?.合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止(其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為見(jiàn)?習(xí)期/試?用期)，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過(guò)國(guó)家規(guī)?定的退離?休時(shí)間，?國(guó)家和_?____?市另有規(guī)?定可以延?長(zhǎng)(推遲?)退休年?齡(時(shí)間?)的，可?在乙方達(dá)?到法定離?退休年齡?時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂?聘用合同?。4.?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條?試用期限?試用期?限為_(kāi)_?___天?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第三條工?作崗位?1.甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2.甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第四條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)1.?甲方實(shí)行?每周工作?____?_小時(shí)，?每天工作?____?_小時(shí)的?工作制度?。2.?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。3.?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的實(shí)?際情況，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。4?.甲方可?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第?五條工作?報(bào)酬1?.根據(jù)國(guó)?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?按月支付?乙方工資?，為_(kāi)_?___元?人民幣。?2.甲?方根據(jù)國(guó)?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整?乙方的工?資。3?.乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。4.?乙方享受?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、寒?暑假、探?親假、婚?假、計(jì)劃?生育等假?期。5?.甲方按?期為乙方?繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它?社會(huì)保險(xiǎn)?金。第?六條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1.乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?。2.?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)?服從甲方?的管理、?教育。?3.甲方?按市政府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?第七條病?假和事假?1.乙?方請(qǐng)病假?，須憑甲?方指定的?醫(yī)生證明?，乙方在?一個(gè)合同?期(__?___年?或___?__學(xué)年?)內(nèi)，累?計(jì)病假不?滿___?__天，?工資按照?____?_%發(fā)給?;超過(guò)_?____?天后，甲?方有權(quán)解?除聘用合?同;若未?解除合同?，工資將?按___?__%發(fā)?給，直至?恢復(fù)正常?工作為止?。在合同?期內(nèi)乙方?因公出差?，在當(dāng)?shù)?政府指定?的醫(yī)院就?診的醫(yī)療?費(fèi)用，由?甲方支付?;因私外?出就診的?醫(yī)療費(fèi)用?自理。?2.乙方?請(qǐng)事假須?經(jīng)甲方同?意，甲方?將按日扣?發(fā)工資，?在合同期?(___?__年或?____?_學(xué)年)?內(nèi)，事假?累計(jì)不得?超過(guò)__?___天?，連續(xù)事?假不得超?過(guò)___?__天：?超過(guò)__?___天?，將扣發(fā)?____?_天工資?。未經(jīng)甲?方同意而?擅離職守?的，曠職?____?_天，扣?發(fā)___?__天工?資，情節(jié)?嚴(yán)重的，?甲方有權(quán)?解除合同?，并追究?乙方的違?約責(zé)任。?第八條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1.?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見(jiàn)?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?.聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3.甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4.經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?.乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?(3)故?意不完成?工作任務(wù)?，給公司?造成嚴(yán)重?損失的;?(4)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方單位利?益造成重?大損害的?;(5?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書(shū)?面形式通?知受聘方?。(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(4)乙?方不履行?聘用合同?的。7?.有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?(1)乙?方患病或?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(3)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?9.乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?甲方。?第九條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1.?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的(?不包括在?見(jiàn)習(xí)期)?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按其在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿一年?，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過(guò)十?二個(gè)月。?3.聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方按受聘?方員在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?4.甲方?單位被撤?銷的，甲?方應(yīng)在被?撤銷前按?乙方在本?單位工作?年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作?時(shí)間每滿?一年，發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資?計(jì)算數(shù)為?乙方被解?除聘用合?同的上一?年月平均?工資)。?5.聘?用合同履?行期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應(yīng)按不滿?聘用合同?規(guī)定的期?限，支付?當(dāng)月基本?工資作為?的違約金?給甲方。?6.乙?方因甲方?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?而通知甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按合同約?定結(jié)算并?解除聘用?合同的同?時(shí)支付欠?發(fā)的工作?報(bào)酬。?第十條其?它事項(xiàng)?1.甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事?tīng)?zhēng)議，?按法律規(guī)?定應(yīng)先申?請(qǐng)仲裁，?如一方對(duì)?仲裁裁決?不服，可?以向人民?法院提起?訴訟。?2.本合?同一式叁?份，甲方?二份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?3.本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?___?????????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?員工雇傭?合同書(shū)范?本（三）?勞務(wù)輸?入單位(?甲方)：?____?_電話?：___?__地?址：__?___?勞務(wù)派遣?單位(乙?方)：_?____?電話：?____?_地址?：___?__戶?名：__?___?開(kāi)戶行：?____?_帳號(hào)?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)?商，建立?勞務(wù)派遣?合作關(guān)系?，乙方根?據(jù)甲方要?求向甲方?派遣勞務(wù)?人員，甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要安排勞?務(wù)人員的?工作?，F(xiàn)?就有關(guān)問(wèn)?題簽訂本?合同：?一、勞務(wù)?人員的數(shù)?量、條件?、派遣期?、試用期?和提供勞?務(wù)的方式?乙方按?照甲方要?求從__?___年?____?_月__?___日?起派遣_?____?名勞務(wù)人?員到甲方?工作，甲?方安排勞?務(wù)人員的?具體工作?，并向乙?方支付勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)?用。派遣?期___?__年，?試用期_?____?個(gè)月。?勞務(wù)人員?須具備的?條件：_?____?提供勞?務(wù)的方式?：按照用?工單位的?生產(chǎn)需要?，派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?。二、?勞務(wù)人員?的招錄與?變更勞?務(wù)人員由?乙方負(fù)責(zé)?按照合同?條款條件?組織招錄?，也可由?甲方進(jìn)行?推薦，按?照擇優(yōu)的?原則確定?派遣勞務(wù)?人員。派?遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)?確定，甲?乙雙方應(yīng)?擬定《勞?務(wù)派遣人?員清單》?，并簽字?、蓋章，?作為本合?同的附件?。甲乙雙?方按照本?合同約定?對(duì)被派遣?的勞務(wù)人?員進(jìn)行變?更的，要?相應(yīng)修改?《勞務(wù)派?遣人員清?單》，并?須經(jīng)雙方?簽字、蓋?章認(rèn)可。?三、勞?務(wù)合同的?期限本?合同自甲?乙雙方簽?字并蓋章?之日起生?效，至_?____?年___?__月_?____?日終止。?四、費(fèi)?用的支付?(一)?甲方向乙?方支付的?勞務(wù)費(fèi)用?包括：?1.勞務(wù)?人員的勞?務(wù)報(bào)酬;?2.甲?方應(yīng)承擔(dān)?勞務(wù)人員?的相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用;3?.甲方應(yīng)?向乙方支?付的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費(fèi)用;?4.用于?勞務(wù)人員?的一次性?費(fèi)用：勞?動(dòng)合同鑒?證費(fèi)、勞?務(wù)人員的?體檢費(fèi)等?。(二?)費(fèi)用的?標(biāo)準(zhǔn)：?1.勞務(wù)?人員的勞?務(wù)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)按國(guó)家?和省的規(guī)?定由甲方?確定，并?由甲方向?乙方提供?勞務(wù)報(bào)酬?單;2?.甲方應(yīng)?支付的相?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)?額按雙方?約定的標(biāo)?準(zhǔn)由乙方?書(shū)面通知?甲方。?3.勞務(wù)?派遣服務(wù)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?甲乙雙方?經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從以下?兩種標(biāo)準(zhǔn)?中任選一?種。(_?____?)(1?)乙方委?托甲方代?發(fā)勞務(wù)人?員工資，?乙方收取?____?_元/人?月的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費(fèi)。(_?____?)(2?)若由乙?方直接發(fā)?放勞務(wù)人?員工資，?乙方收取?____?_元/人?月的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費(fèi)。(_?____?)4.?一次性費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)為?：勞動(dòng)合?同書(shū)及鑒?證費(fèi)用由?甲方按實(shí)?際發(fā)生數(shù)?支付;其?他一次性?費(fèi)用經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商后由?甲方承擔(dān)?。每月?應(yīng)支付的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)=?當(dāng)月實(shí)際?使用的勞?務(wù)人員數(shù)?派遣服務(wù)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/?人月派遣?月數(shù)當(dāng)?月實(shí)際使?用的勞務(wù)?人員數(shù)以?雙方簽字?蓋章的《?勞務(wù)派遣?人員清單?》人數(shù)為?準(zhǔn)。派?遣期不超?過(guò)半月的?，派遣月?數(shù)按半月?計(jì)算，派?遣期超過(guò)?半月、不?滿一月的?，派遣月?數(shù)按一個(gè)?月計(jì)算。?(三)?支付方式?和支付時(shí)?間：1?.勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報(bào)酬，由?乙方以書(shū)?面正式委?托形式，?委托甲方?代為發(fā)放?;(具體?操作按委?托書(shū)面條?款執(zhí)行)?或由乙方?直接為派?遣勞務(wù)人?員發(fā)放。?2.甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，由乙?方提供繳?納清單，?繳納期限?經(jīng)甲方確?認(rèn)后，支?付給乙方?按期繳納?。3.?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)按?____?_(月、?季)支付?，由甲方?于___?__將當(dāng)?____?_(月、?季)費(fèi)用?以轉(zhuǎn)帳結(jié)?算的方式?支付給乙?方。4?.勞動(dòng)合?同書(shū)及鑒?證費(fèi)用，?由乙方開(kāi)?據(jù)正式單?據(jù)交給甲?方確認(rèn)后?，甲方支?付給乙方?。其他一?次性費(fèi)用?，支付時(shí)?間根據(jù)實(shí)?際情況經(jīng)?雙方協(xié)商?后確定。?5.勞?務(wù)人員個(gè)?人需承擔(dān)?的費(fèi)用，?由甲方按?月從勞務(wù)?人員工資?中扣除，?并打入乙?方帳戶。?五、甲?方權(quán)利?(一)安?排勞務(wù)人?員在甲方?的具體工?作崗位，?監(jiān)督、檢?查、考核?勞務(wù)人員?完成工作?的情況，?并負(fù)責(zé)日?常管理;?(二)?勞務(wù)人員?有以下情?形之一的?，甲方應(yīng)?提前__?__日通?知乙方，?并于__?__日后?退回乙方?，并有權(quán)?要求乙方?在___?__日內(nèi)?重新派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員：1?.在試用?期內(nèi)不能?勝任甲方?工作要求?;2.?不服從甲?方工作安?排;3?.嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?和工作定?額任務(wù)管?理;4?.工作失?職,給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?5.派?遣期未滿?，被派遣?勞務(wù)人員?提出停止?派遣或擅?自離崗。?(三)?確定和調(diào)?整勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?;(四?)甲方出?資對(duì)勞務(wù)?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)的?，甲方有?權(quán)與勞務(wù)?人員簽訂?培訓(xùn)服務(wù)?合同，約?定服務(wù)期?及違約責(zé)?任，并書(shū)?面通知乙?方;(?五)對(duì)勞?務(wù)人員給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失，甲方?有權(quán)按有?關(guān)規(guī)定向?勞務(wù)人員?索賠，乙?方有責(zé)任?給予協(xié)助?;(六?)對(duì)乙方?不履行合?同的，甲?方有權(quán)追?究違約責(zé)?任;(?七)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?六、甲方?義務(wù)和責(zé)?任(一?)對(duì)勞務(wù)?人員的職?業(yè)道德規(guī)?范、工作?任務(wù)、技?能培訓(xùn)、?應(yīng)達(dá)到的?工作要求?、應(yīng)注意?的安全事?項(xiàng)、應(yīng)遵?守的各項(xiàng)?紀(jì)律等履?行告知、?教育、管?理督查的?義務(wù);?(二)為?勞務(wù)人員?提供必需?的勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)?工具和業(yè)?務(wù)用品，?以及符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)?施和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?(三)?若乙方委?托甲方代?發(fā)工資，?甲方應(yīng)按?乙方出具?委托書(shū)要?求代為發(fā)?放勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報(bào)酬和扣?繳個(gè)人社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用以及個(gè)?人應(yīng)承擔(dān)?的其他費(fèi)?用等;?(四)凡?甲方要求?在本合同?第五條第?二款情形?之外停止?派遣或更?換勞務(wù)人?員的，應(yīng)?提前__?___日?書(shū)面向乙?方提出，?乙方同意?后，方能?停止派遣?或更換勞?務(wù)人員。?(五)?勞務(wù)人員?發(fā)生工傷?事故時(shí)，?甲方應(yīng)立?即通知乙?方，并負(fù)?責(zé)做好現(xiàn)?場(chǎng)處理工?作和協(xié)助?乙方按《?工傷保險(xiǎn)?條例》規(guī)?定處理。?(六)?按時(shí)足額?支付乙方?的勞務(wù)費(fèi)?用。七?、乙方的?權(quán)利(?一)對(duì)甲?方不履行?合同的，?有權(quán)追究?違約責(zé)任?;(二?)依法維?護(hù)勞務(wù)人?員的合法?權(quán)益;?(三)法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?八、乙方?的義務(wù)和?責(zé)任(?一)與勞?務(wù)人員建?立勞動(dòng)關(guān)?系，簽訂?勞動(dòng)合同?，并進(jìn)行?鑒證，并?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同的管?理工作。?(二)?按合同條?款規(guī)定派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員到甲?方工作。?對(duì)于甲方?按本合同?第五條第?二款要求?停止派遣?并退回乙?方的勞務(wù)?人員，乙?方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)?處理與勞?務(wù)人員之?間的勞動(dòng)?關(guān)系，同?時(shí)按照甲?方要求及?時(shí)派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?到甲方工?作。(?三)負(fù)責(zé)?勞務(wù)人員?檔案管理?，負(fù)責(zé)建?立、接轉(zhuǎn)?勞務(wù)人員?檔案。?(四)負(fù)?責(zé)為被派?遣勞務(wù)人?員辦理社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方應(yīng)?支付的相?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)由乙方?按相關(guān)規(guī)?定計(jì)算并?書(shū)面通知?甲方。乙?方為勞務(wù)?人員所繳?納的各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用的有?效單據(jù)應(yīng)?復(fù)印一份?給甲方。?(五)?勞務(wù)人員?發(fā)生工傷?事故的，?乙方接到?甲方通知?后，按《?工傷保險(xiǎn)?條例》妥?善處理，?并負(fù)責(zé)辦?理申報(bào)和?理賠事宜?。(六?)對(duì)勞務(wù)?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?甲方對(duì)勞?務(wù)人員進(jìn)?行索賠。?(七)?乙方應(yīng)定?期或不定?期到甲方?，了解勞?務(wù)人員的?思想動(dòng)態(tài)?、工作表?現(xiàn)、遵紀(jì)?情況以及?對(duì)乙方的?合理要求?，乙方盡?力提供最?佳服務(wù)。?九、合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂(一?)甲乙雙?方應(yīng)共同?遵守本合?同的各項(xiàng)?條款。在?合同履行?期間，未?經(jīng)對(duì)方同?意，任何?一方不得?變更或解?除;若一?方因國(guó)家?重大政策?改變或不?可抗力等?因素不能?履行合同?，應(yīng)及時(shí)?通知對(duì)方?，雙方通?過(guò)協(xié)商，?對(duì)合同進(jìn)?行變更或?解除。?(二)本?合同期滿?前___?__日，?甲乙雙方?應(yīng)就本合?同是否終?止或續(xù)訂?進(jìn)行協(xié)商?，并按協(xié)?商結(jié)果辦?理終止和?續(xù)訂合同?手續(xù)。如?不及時(shí)辦?理終止或?續(xù)訂手續(xù)?，合同終?止后，甲?方仍繼續(xù)?使用被派?遣勞務(wù)人?員，則視?為續(xù)訂同?一期限的?派遣協(xié)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)及?時(shí)補(bǔ)辦派?遣協(xié)議手?續(xù)。十?、其他?(一)未?盡事宜，?法律、法?規(guī)有規(guī)定?的，按照?相關(guān)規(guī)定?辦理無(wú)規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致對(duì)本?合同進(jìn)行?修改、補(bǔ)?充達(dá)成的?補(bǔ)充協(xié)議?與本合同?具有同等?效力。?(二)雙?方在履行?合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)本著實(shí)?事求是的?精神友好?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成，可向?甲方屬地?仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁?或向甲方?或乙方屬?地人民法?院提起訴?訟。(?三)本合?同正本一?式___?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?__份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法定代表?人/授權(quán)?人簽字：?____?_法定?代表人/?授權(quán)人簽?字：__?___?甲方蓋章?：___?__?????????????乙方蓋章?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?日期：?____?_年__?___月?____?_日員?工雇傭合?同書(shū)范本?（四）?甲方：?辦公地?址：經(jīng)?濟(jì)類型：?____?_編碼：?法定代?表：授權(quán)?代表：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日電?話：?乙方：?性別：?____?_年齡：?身份?證號(hào)?：文?化程?度：戶?口：_?____?鎮(zhèn)（__?__）?非___?__鎮(zhèn)（?____?）身?份證?住址：?現(xiàn)居?住地?址：?聯(lián)系?電話：?簽訂?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?鑒于乙方?為兼職人?員，不具?備勞動(dòng)法?律關(guān)系的?主體資格?。根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)民?法典》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，就甲方?聘請(qǐng)乙方?為雇員，?達(dá)成協(xié)議?如下：?一、乙方?身份：乙?方屬兼職?員工，并?處于待崗?狀態(tài)?，F(xiàn)?由甲方聘?請(qǐng)并派遣?到甲方_?____?部門(mén)工作?。二、?聘用期：?經(jīng)雙方同?意按以下?第種方?式確定合?同；1?、固定?期協(xié)議，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止；?2、?以完成一?定工作任?務(wù)期限為?____?_年，于?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?到工作任?務(wù)完成時(shí)?止，并以?為工作?任務(wù)完成?的標(biāo)準(zhǔn)。?三、服?務(wù)內(nèi)容和?地點(diǎn)1?、___?__；?2、__?___；?3、_?____?；4、?____?_；5?、___?__。?四、服務(wù)?期間勞務(wù)?報(bào)酬：依?據(jù)甲方依?法制定的?工資制度?執(zhí)行，每?月日發(fā)放?，月薪_?____?元。五?、保險(xiǎn)和?福利待遇?1、乙?方保證其?社會(huì)保險(xiǎn)?由乙方按?社保規(guī)定?自行辦理?；2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療費(fèi)用由?乙方按社?保規(guī)定自?行辦理；?3、乙?方服務(wù)期?間發(fā)生的?意外事故?，按社保?及意外險(xiǎn)?規(guī)定辦理?；4、?乙方如不?按甲方規(guī)?定違規(guī)作?業(yè)所造成?的責(zé)任由?乙方自行?承擔(dān)。?六、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方及?其客戶單?位有權(quán)根?據(jù)內(nèi)部規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?管理。并?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、監(jiān)?督、考核?和獎(jiǎng)懲；?2、由?甲方客戶?單位，為?乙方提供?符合國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生設(shè)施和?必要的服?務(wù)條件；?3、如?乙方從事?有職業(yè)危?害的服務(wù)?內(nèi)容，甲?方及其客?戶單位應(yīng)?將該職業(yè)?的危害及?后果、職?業(yè)病防護(hù)?措施和待?遇如實(shí)書(shū)?面告知乙?方。七?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方在服?務(wù)期間，?有獲得勞?務(wù)報(bào)酬的?權(quán)利；?2、乙方?在服務(wù)期?內(nèi)，休假?需經(jīng)甲方?負(fù)責(zé)人根?據(jù)工作情?況安排；?3、乙?方提供的?有關(guān)本人?證件及資?料應(yīng)真?實(shí)有效，?否則應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?；4、?乙方應(yīng)服?從甲方單?位工作需?要，調(diào)整?乙方的服?務(wù)內(nèi)容；?5、乙?方應(yīng)當(dāng)維?護(hù)甲方的?利益和信?譽(yù)，保守?甲方的商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?；6、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)管理制?度和紀(jì)律?，服從甲?方的管理?和規(guī)定；?7、根?據(jù)甲方單?位的業(yè)務(wù)?性質(zhì)，乙?方在服務(wù)?期間實(shí)行?綜合時(shí)服?務(wù)，因甲?方任務(wù)需?要可以適?當(dāng)延長(zhǎng)服?務(wù)時(shí)間，?遇公休日?、法定節(jié)?假日仍需?照常服務(wù)?的，乙方?服從甲方?單位的安?排。八?、協(xié)議的?履行和變?更1、?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照?本協(xié)議的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?；2、?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更服務(wù)協(xié)?議約定的?內(nèi)容。變?更服務(wù)協(xié)?議，應(yīng)當(dāng)?采用書(shū)面?形式。?九、協(xié)議?的解除、?終止和續(xù)?訂1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除服務(wù)協(xié)?議；2?、乙方提?出解除的?，應(yīng)提前?30天書(shū)?面通知甲?方；3?、協(xié)議的?終止：本?協(xié)議期限?屆滿即行?終止；?4、協(xié)議?的續(xù)訂：?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂服?務(wù)協(xié)議。?十、違?約責(zé)任?1、甲?方有未足?額發(fā)放乙?方工資報(bào)?酬的情形?，乙方可?根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)?以維護(hù)自?身權(quán)利。?2、乙?方每季度?病、事假?累計(jì)不得?超過(guò)天?（含天）?以上者，?以及違反?甲方有關(guān)?制度者，?甲方有權(quán)?解除本服?務(wù)協(xié)議；?3、乙?方服務(wù)期?間，如違?反國(guó)家法?律、法規(guī)?等，將承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?，若造成?損失的，?將向甲方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任，且甲?方有權(quán)解?除本服務(wù)?協(xié)議；?4、乙方?入職前期?提供的本?人證件和?資料如有?虛假成分?，甲方可?隨時(shí)解除?此協(xié)議；?5、甲?方因工作?需要調(diào)整?乙方工作?崗位或變?更工作內(nèi)?容，乙方?無(wú)正當(dāng)理?由拒絕的?，甲方有?權(quán)解除此?協(xié)議；?十一、?其他約定?1、乙?方終止服?務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)?按照甲方?單位規(guī)定?辦理相關(guān)?交接手續(xù)?；2、?本協(xié)議未?盡事宜雙?方可以簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為?本協(xié)議附?件，具有?相同法律?效力；?3、本協(xié)?議一式貳?份，共叁?頁(yè)。甲乙?雙方簽字?（蓋章）?生效，并?各執(zhí)壹份?。涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方（蓋?章）：乙?方簽字（?手?。?簽署日?期：__?___簽?署日期：?____?_員工雇?傭合同?篇10?甲方(聘?用方)：?____?_乙方?(受聘方?)：__?___?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和___?__市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同?期限1?.合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止(其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為見(jiàn)?習(xí)期試用?期)，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2.聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3.簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過(guò)?國(guó)家規(guī)定?的退離休?時(shí)間，國(guó)?家和__?___市?另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)?(推遲)?退休年齡?(時(shí)間)?的，可在?乙方達(dá)到?法定離退?休年齡時(shí)?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4.本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方。?第二條?試用期限?試用期?限為_(kāi)_?___天?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第三條?工作崗位?1.甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2.甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?1.甲方?實(shí)行每周?工作__?___小?時(shí)，每天?工作__?___小?時(shí)的工作?制度。?2.甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3.甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4.甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第五條?工作報(bào)?酬1.?根據(jù)國(guó)家?、市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，甲方按?月支付乙?方工資，?為_(kāi)__?__元人?民幣。?2.甲方?根據(jù)國(guó)家?、市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙?方的工資?。3.?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?4.乙?方享受國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計(jì)劃生?育等假期?。5.?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金?。第六?條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1.乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?。2.?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)?服從甲方?的管理、?教育。?3.甲方?按市政府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?第七條?病假和事?假1.?乙方請(qǐng)病?假，須憑?甲方指定?的醫(yī)生證?明，乙方?在一個(gè)合?同期(_?____?年或__?___學(xué)?年)內(nèi)，?累計(jì)病假?不滿__?___天?，工資按?照___?__%發(fā)?給;超過(guò)?____?_天后，?甲方有權(quán)?解除聘用?合同;若?未解除合?同，工資?將按__?___%?發(fā)給，直?至恢復(fù)正?常工作為?止。在合?同期內(nèi)乙?方因公出?差，在當(dāng)?地政府指?定的醫(yī)院?就診的醫(yī)?療費(fèi)用，?由甲方支?付;因私?外出就診?的醫(yī)療費(fèi)?用自理。?2.乙?方請(qǐng)事假?須經(jīng)甲方?同意，甲?方將按日?扣發(fā)工資?，在合同?期(__?___年?或___?__學(xué)年?)內(nèi)，事?假累計(jì)不?得超過(guò)_?____?天，連續(xù)?事假不得?超過(guò)__?___天?：超過(guò)_?____?天，將扣?發(fā)___?__天工?資。未經(jīng)?甲方同意?而擅離職?守的，曠?職___?__天，?扣發(fā)__?___天?工資，情?節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有?權(quán)解除合?同，并追?究乙方的?違約責(zé)任?。第八?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1.聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見(jiàn)的，?原合同繼?續(xù)有效。?2.聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3.?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4.?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;(?4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(5)被?依法追究?刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?受聘方。?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同(?1)乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8.有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?9.乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知甲?方。第?九條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1.?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的(?不包括在?見(jiàn)習(xí)期)?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿_?____?年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按其在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿__?___年?，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過(guò)十?二個(gè)月。?3.聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方按受聘?方員在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿___?__年發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?4.甲方?單位被撤?銷的，甲?方應(yīng)在被?撤銷前按?乙方在本?單位工作?年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作?時(shí)間每滿?____?_年，發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資?計(jì)算數(shù)為?乙方被解?除聘用合?同的上_?____?年月平均?工資)。?5.聘?用合同履?行期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應(yīng)按不滿?聘用合同?規(guī)定的期?限，支付?當(dāng)月基本?工資作為?的違約金?給甲方。?6.乙?方因甲方?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?而通知甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按合同約?定結(jié)算并?解除聘用?合同的同?時(shí)支付欠?發(fā)的工作?報(bào)酬。?第十條?其它事項(xiàng)?1.甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議?，按法律?規(guī)定應(yīng)先?申請(qǐng)仲裁?，如一方?對(duì)仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?2.本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3.?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國(guó)家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲?方(蓋