版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
復(fù)習(xí)檢查:1、我國的分配制度是什么?為什么要實行這樣的分配制度?2、什么是按勞分配(含義)?3、為什么要實行按勞分配(客觀必然性、意義、地位)?4、什么是生產(chǎn)要素分配(含義)?5、為什么健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度(意義)?
收入分配與社會公平公平效率和諧效率公平自主學(xué)習(xí):1、收入分配公平的含義?2、收入分配公平的意義(原因)?3、如何實現(xiàn)收入分配公平?4、什么是效率?5、效率與公平的關(guān)系是什么?6、怎樣正確處理效率與公平的關(guān)系?情景(一)國美電器城A店和B店都要招一批推銷員推銷家用電器。分別承諾薪酬如下:A店:100元/天B店:底薪80元/天,每推銷出一件家用電器,可得20元提成。思考:1、假如你是應(yīng)聘者,你更愿到哪個店應(yīng)聘?為什么?2、如果你是老板,你會采用哪種招聘方式?為什么?情景(二):假如你在B店工作一段時間后了解到以下情況:一套學(xué)習(xí)軟件市場價約500元,成本總共才200元左右,而從200元轉(zhuǎn)化為500元的過程基本是通過你的努力才實現(xiàn)的,而你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得20元的提成,老板卻輕而易舉就獲取利潤280元,他的收益是你的14倍。你認(rèn)為這公平嗎?你還愿意干下去嗎?思考:(1)有人認(rèn)為公平就是消滅差別,有差別就不公平。你同意這種看法嗎?你對公平是如何理解的?(2)維護(hù)收入分配公平有什么意義?(3)怎樣實現(xiàn)社會公平?1、收入分配公平的含義差距合理
差距懸殊
平均主義2、收入分配公平的意義(原因)?。(2)制度保證:堅持和完善我國的分配制度。(3)重要舉措:提高“兩個比重”,實現(xiàn)兩個同步------重要舉措。具體措施:①要逐步提高“兩大比重”即提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重
②努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步。勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。(4)再分配更加注重公平------另一重要舉措。
加大對再分配調(diào)節(jié)力度,健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,規(guī)范分配秩序,保護(hù)合法收入,增加低收入者的收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入,控制收入分配差距。
3、怎樣實現(xiàn)收入分配的公平(1)根本途徑:大力發(fā)展生產(chǎn)力,提高經(jīng)濟(jì)效率,增加社會財富,為分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。
名詞點擊物質(zhì)生產(chǎn)部門(企業(yè)、公司
)生產(chǎn)的財富國家收入企業(yè)收入勞動報酬初次分配財政、稅收等在全社會范圍內(nèi)分配,以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要再分配稅收等工資初次分配是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的分配。再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上,在全社會范圍內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行的分配。利潤國民收入的分配初次分配和再次分配的區(qū)分初次分配再次分配①提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)②建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制③最低工資保障制度①稅收(調(diào)節(jié)個人所得稅)②社會保障制度(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、最低生活保障、社會救濟(jì))
③政府對收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入1、經(jīng)濟(jì)學(xué)上所推崇的“橄欖型”收入分配結(jié)構(gòu),是低收入和高收入相對較少,中等收入占絕大多數(shù)的分配結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)要比我國目前的“金字塔型”穩(wěn)定得多。我國正在采取措施使收入分配結(jié)構(gòu)朝著“橄欖型”方向發(fā)展。這主要是為了()A.促進(jìn)效率提高B.促進(jìn)社會公平C.促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展D.促進(jìn)內(nèi)需擴(kuò)大B2.在初次分配領(lǐng)域,為實現(xiàn)收入分配公平,政府可以采取的措施:①提高勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),②增加社會保障范圍和力度,③運(yùn)用稅收杠桿調(diào)節(jié)收入和貧富差距④建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制
A①②B②④C②③D①④D3.企業(yè)必須逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。這體現(xiàn)了()
A.初次分配注重效率、再分配注重公平
B.提高居民收入在國民收入分配中的比重
C.逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重
D.進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平
C情景:P62虛框材料思考:(1)該公司經(jīng)濟(jì)效益的變化說明了什么?(2)該材料對我們有何啟示?1、效率的含義:指經(jīng)濟(jì)活動中產(chǎn)出與投入的比率,它表示資源有效利用的程度.效率提高就是資源的節(jié)約和社會財富的增加。效率產(chǎn)出投入效率利潤二、兼顧效率與公平效率與公平的關(guān)系好比做蛋糕和切蛋糕效率:把蛋糕做大公平:把蛋糕切好國家企業(yè)個人具有一致性
又存在矛盾效率是公平的物質(zhì)前提
效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面
效率與公平公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證
2、效率與公平的關(guān)系
(1)初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。(2)
既要反對平均主義,又要防止收入差距懸;既要落實分配政策,又要提倡奉獻(xiàn)精神;既要鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富,又要倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。3、如何處理好效率與公平的關(guān)系收入分配公平是什么?為什么?**如何實現(xiàn)?一個根本措施一個制度保證兩個舉措效率:**關(guān)系既有矛盾又有一致性**如何處理是什么?為什么?收入分配與社會公平知識回顧
例2農(nóng)民工收入問題一直是社會關(guān)注的焦點。針對下面漫畫《施舍》(新華社發(fā),謝正軍作)所反映的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,你認(rèn)為應(yīng)該采取的措施是?(
)①保證職工收入在國民收入再分配中占合理比重②建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制③提高勞動報酬在初次分配中占合理比重④健全生產(chǎn)要素
按貢獻(xiàn)參與分配制度A.①④
B.③④
C.②③
D.①②√例3如圖2所示,有利于實現(xiàn)社會結(jié)構(gòu)由“金字塔型”向“橄欖型”轉(zhuǎn)變的措施是①改革稅制增加社會各階層收入②不斷加強(qiáng)社會保障體系的建設(shè)③提高初次分配中勞動報酬比重④逐步增加社會公共物品的供給A.①②
B.②③
C.②④
D.③④B4.在企業(yè)分配中.如果過分壓低勞動報酬,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年泰興市市管國有企業(yè)公開招聘工作人員的備考題庫有答案詳解
- 成都傳媒集團(tuán)人力資源服務(wù)中心綜合事業(yè)部經(jīng)理等崗位的招聘20人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年福建藝術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘控制總量高層次人才13人備考題庫有答案詳解
- 2025年北醫(yī)三院放射科(北部院區(qū))影像技師招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2025年昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司生產(chǎn)(工勤)崗員工招聘25人的備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年四川省筠連縣公證處公開招聘公證員2人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年寧波公交通成科技有限公司勞務(wù)派遣崗的招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 環(huán)境資源法考試卷及答案
- 2025吉林省高速公路集團(tuán)有限公司伊通分公司勞務(wù)派遣招聘擬聘用人員筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解
- 2025中國東風(fēng)汽車工業(yè)進(jìn)出口有限公司招聘筆試歷年備考題庫附帶答案詳解
- 《李時珍》課件內(nèi)容
- 2026高考化學(xué)復(fù)習(xí)難題速遞之化學(xué)反應(yīng)速率與化學(xué)平衡(解答題)(2025年11月)
- 2025年山東省棗莊市輔警(協(xié)警)招聘考試題庫及答案
- 重慶試管嬰兒合同協(xié)議
- 2025廣西投資集團(tuán)有限公司招聘4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年Walmart FCCA質(zhì)量技術(shù)驗廠標(biāo)準(zhǔn)要求及評分標(biāo)準(zhǔn)
- 顯微鏡下的微觀世界科普
- 2026屆廣東深圳市高一生物第一學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
- 廣西普法考試試題及答案2025年
- 《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則規(guī)范》
- 2025年《五級應(yīng)急救援員》考試練習(xí)題(附答案)
評論
0/150
提交評論