退休工資如何計算的退休工資如何計算的一、按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金有多少？基礎(chǔ)養(yǎng)老金二全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）^2X繳費年限X1%;個人賬戶養(yǎng)老金二個人賬戶儲存額三個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項A+B之和為每月領(lǐng)取額。退休金計算方法及公式：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）^2X繳費年限X1%。即：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）三2X繳費年限X1%本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的平均值，（即：參保人員本人當(dāng)年月平均繳費工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值，小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入）。注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資X本人平均繳費指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。（2）個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶累計儲存額三計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［2005］38號）的規(guī)定執(zhí)行，見《賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》（附件1）。參保人員退休時，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被批準退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12°（目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）（3）過渡性養(yǎng)老金：退休時本市上年度在崗職工月平均工資X本人全部平均工資指數(shù)X本人97年以前繳費年限（工齡）X1%（當(dāng)繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）；（4）.過渡性補貼過渡性補貼二［（95年后的實際繳費年限X過渡性補貼參數(shù)）/參加工作至退休時的全部年限X1%）］X（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY/全市上年度在崗職工月平均工資）（5）調(diào)節(jié)金調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資X10%最新退休工資的基本計算方式：男：（60退休）.工資=上繳總額/139工資基數(shù)*工資平均浮動系數(shù)*上班年限%女：（50退休）=上繳總額/195工資基數(shù)*工資平均浮動系數(shù)*上班年限%新農(nóng)保（一律60歲）=（上繳總額30*上繳年限）/139基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元折合起來，新農(nóng)保才相當(dāng)于城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老的月收入390左右的上繳養(yǎng)老標準。二、按月領(lǐng)養(yǎng)老金須符合以下條件：參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員：年齡：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲。時間：1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年。1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年。退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系養(yǎng)老金三、基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的?；攫B(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成.2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；（2）個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120；（3）綜合性補貼：125元；（4）過渡性養(yǎng)老金：a二職工退休時本市上年職工月平均工資b二職工本人平均點工資c二職工97年底前繳費年限過渡性養(yǎng)老金二aXbXcXl%職工本人平均點工資的計算方公式：N二年職工本人月平均工資M二年本市職工月平均工資b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+ +退休上一年N/退休上一年M）/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費年限.四、養(yǎng)老保險金查詢方式一般來說，每個地方的社?？ㄓ囝~都有以下幾種方式來查詢：1、 可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T辦公大廳窗口查詢。辦理社保的、人力資源與社會保障單位都存有關(guān)于社保的相關(guān)資料，個人可以攜帶著自己的身份證、戶口本等有效證件，到社保部門的相關(guān)窗口查詢自己的社保余額；2、 電話查詢。網(wǎng)上都會公布當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的查詢熱線電話，大家可以通過撥打電話來進行查詢；3、 網(wǎng)上查詢，網(wǎng)上查詢是所有的查詢方法中最為方便和快捷的社保余額查詢方式了，只要找到社會保險服務(wù)網(wǎng)頁（通常在搜索引擎里面搜尋都可以找得到）進入后輸入個人賬戶和密碼就可以查詢到關(guān)于社會保險卡的個人信息了。新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：（1）1996年1月1日后參加工作的人員（稱作“新人”），基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養(yǎng)老金，月標準為退休時個人帳戶全部儲存額除以120。1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。六、基本養(yǎng)老保險制度介紹繳費工資收入的28%：其中20%為企業(yè)繳納，個人按工資8%繳納.繳費基數(shù)為上一年市職工平均工資的60%-100%，三級分級申報工資。個人：上年社平工資X(l-3)級X20%個人帳戶規(guī)定個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。退休金領(lǐng)取額計算公式1.96年1月以后參加工作且繳費滿15年的：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金2.95年12月以前參加工作且繳費滿15年的：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金：（月平均工資+本人月平均繳費工資X比例）三2X1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限X1.3%。過渡養(yǎng)老金：（1776+1776X1）/2X（35年T3年）X1.3%=507.94元增發(fā)養(yǎng)老金:本人指數(shù)化月平均繳費工資X增發(fā)養(yǎng)老金合計比例X繳費年限.增發(fā)養(yǎng)老金:本人指數(shù)化月平均繳費工資為1776元X獨生子女增發(fā)養(yǎng)老金比例0.1%X本人全部繳費年限35年=62.16元/月另：如果參保人員繳費年限不是整年數(shù)，繳費年限等于整年數(shù)與剩余月數(shù)除以12的值相加。繳費