第64頁(yè)共64頁(yè)外出考察學(xué)習(xí)體會(huì)：學(xué)經(jīng)歷、找差距、謀開(kāi)展、求變化外出考察學(xué)習(xí)體會(huì)：學(xué)經(jīng)歷、找差距、謀開(kāi)展、求變化。楊體旺7月1日至10日，我有幸參加了我縣領(lǐng)導(dǎo)外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。此次學(xué)習(xí)活動(dòng)是我縣創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制的表達(dá)，選派了66名干部赴浙江大學(xué)進(jìn)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并赴浙江娃哈哈集團(tuán)、山東蒼山縣和臨沐縣進(jìn)展實(shí)地考察。我非常珍惜這次學(xué)習(xí)考察時(shí)機(jī)，在聆聽(tīng)授課時(shí)，專心聽(tīng)講、及時(shí)消化；在點(diǎn)上參觀時(shí)，仔細(xì)觀察、主動(dòng)請(qǐng)教；在交流討論時(shí)，踴躍發(fā)言、熱烈討論。這次學(xué)習(xí)考察，不僅增長(zhǎng)了學(xué)習(xí)經(jīng)歷、開(kāi)闊了眼界、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)、啟迪了思維，更有一種茅塞頓開(kāi)、耳目一新的感覺(jué)?，F(xiàn)談一點(diǎn)體會(huì)，與大家交流。一、學(xué)到了理論這次學(xué)習(xí)，時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但所學(xué)課程設(shè)置科學(xué)合理，內(nèi)容豐富，主要有《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧和人生追求》、《縣域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型》、《城鄉(xiāng)詳細(xì)規(guī)劃理念與浙江經(jīng)歷》、《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展》、《招商引資的理論與理論》等十個(gè)專題。翁禮華教授在講授《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧與人生追求》中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的職能作了更科學(xué)的定位，向我們傳授了做事先做人的道理，讓我深受教育。他講到新時(shí)期賦予領(lǐng)導(dǎo)者的宏觀職能就是為人民效勞和構(gòu)建和諧社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者的微觀職能是管人管事管協(xié)調(diào)，使我更加明確了作為一名黨員干部的人生追求與價(jià)值取向，強(qiáng)化了為人民效勞的宗旨意識(shí)。郭祥才教授做《堅(jiān)持科學(xué)開(kāi)展觀》的輔導(dǎo)時(shí)，給我們講授了科學(xué)開(kāi)展觀的時(shí)代背景、豐富內(nèi)涵、本質(zhì)特征、開(kāi)展目的等，讓我進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了科學(xué)開(kāi)展觀的內(nèi)涵。顧益康教授講授的《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開(kāi)展與美麗鄉(xiāng)村建立》讓我們進(jìn)一步明確了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開(kāi)展的重大意義和美麗鄉(xiāng)村建立的科學(xué)內(nèi)涵。通過(guò)認(rèn)真聆聽(tīng)浙江大學(xué)教授的講授，再結(jié)合實(shí)地考察，從理論到理論，無(wú)不使我們深受教育和啟發(fā)，增強(qiáng)了我們的理論素養(yǎng)，拓展了我們的知識(shí)面。二、學(xué)到了經(jīng)歷在考察中，我們看到了浙江、山東人思想解放、艱辛奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、不等不靠的自主精神、敢闖敢拼的開(kāi)拓精神、敢于創(chuàng)新的創(chuàng)造精神。我們開(kāi)闊了視野，認(rèn)識(shí)到了差距。臨沭縣是山東沂蒙____老區(qū)的一個(gè)縣，是臨沂市九個(gè)縣中面積最小的一個(gè)縣，在歷史上更曾經(jīng)是貧困縣，現(xiàn)轄12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，300個(gè)行政村。就是這個(gè)不起眼的小縣城近年來(lái)卻聲名鵲起，名揚(yáng)大江南北。臨沭縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)興隆，已根本形成化工、機(jī)械、復(fù)混〔合〕肥、五金、柳制品、食品、釀酒、紡織等優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)，并涌現(xiàn)出金沂蒙、金正大、史丹利、常林一批龍頭骨干企業(yè)。臨沭縣小型手扶拖拉機(jī)、醋酸乙酯等消費(fèi)才能全國(guó)第一，復(fù)混〔合〕肥年消費(fèi)才能達(dá)1000多萬(wàn)噸，被國(guó)家質(zhì)檢總局授予“全國(guó)爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)化肥消費(fèi)基地先進(jìn)縣”稱號(hào)，并是五金錘類和航海索具類產(chǎn)品消費(fèi)、出口基地和脫水蔬菜制品大縣。臨沭縣的經(jīng)歷是：一是大力施行“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量。始終把工業(yè)經(jīng)濟(jì)作為建立經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的重點(diǎn)來(lái)抓，著力培植大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)、大品牌。二是強(qiáng)力推進(jìn)招商引資和工程建立，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展后勁。一方面，大力向上爭(zhēng)取工程，持續(xù)加大工程建立力度。另一方面，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)推動(dòng)作用、個(gè)產(chǎn)業(yè)招商辦的牽頭作用和企業(yè)的主體作用，下大力氣推進(jìn)招商引資。三是加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌開(kāi)展。四是著力開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進(jìn)新農(nóng)村建立。圍繞開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入，在穩(wěn)固糧食消費(fèi)的同時(shí)，大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)農(nóng)業(yè)。五是加強(qiáng)以民生為重點(diǎn)的社會(huì)建立，開(kāi)展各項(xiàng)事業(yè)。蒼山縣位于山東省最南部，與江蘇省邳州市相鄰?？偯娣e1800平方公里，耕地面積140萬(wàn)畝，山區(qū)和平原各占一半?，F(xiàn)有17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕、1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，1147個(gè)行政村，143萬(wàn)人口。近年來(lái)，蒼山縣以“區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色化、特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)開(kāi)展規(guī)?；睘橹笇?dǎo)思想，突出蒼山特色優(yōu)勢(shì)，做足特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)展文章，逐步形成了以蔬菜精深加工、輕工制品等特色產(chǎn)業(yè)格局，有力地推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展，獲得了山東的南菜園、中國(guó)大蒜之鄉(xiāng)、中國(guó)牛蒡之鄉(xiāng)、中國(guó)蔬菜之鄉(xiāng)、中國(guó)果菜無(wú)公害十強(qiáng)縣等美譽(yù)。蒼山縣深化開(kāi)展好工程、大工程、重點(diǎn)工程建立幫扶工作，以抓好抓工程建立帶動(dòng)就業(yè)、增加稅收、加快轉(zhuǎn)型、促進(jìn)晉級(jí)，全面進(jìn)步縣域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展質(zhì)量和速度。其主要經(jīng)歷：一是以工程建立廣泛帶動(dòng)就業(yè)。蒼山縣對(duì)全縣工程進(jìn)展認(rèn)真梳理排查，通過(guò)召開(kāi)工程建立發(fā)動(dòng)會(huì)和調(diào)度會(huì)，及時(shí)傳達(dá)工程建立進(jìn)度情況，并安排部署下步工程建立工作重點(diǎn)，有力地推進(jìn)了工程建立的進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)了工程建立快、帶動(dòng)就業(yè)好的良好場(chǎng)面。二是以工程建立擴(kuò)張縣域經(jīng)濟(jì)。蒼山縣緊緊圍繞抓好工程建立，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開(kāi)展這一中心目的為根本，重點(diǎn)突出好工程、大工程和市級(jí)重點(diǎn)工程的幫扶工作，不斷加快工程建立速度，使其成為蒼山縣域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的新增長(zhǎng)極。三是以工程建立加快轉(zhuǎn)型步伐。為進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐，蒼山縣在把好工程建立關(guān)的同時(shí)，通過(guò)大力引進(jìn)一批科技含量高、市場(chǎng)前景好、環(huán)境污染少的工程，以效勞業(yè)工程為打破點(diǎn)，不斷優(yōu)化工程構(gòu)造，從政策上、審批上、用地及資金上給予大力支持，加快工程施行力度，使縣域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展構(gòu)造更加合理，進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型步伐。四是以工程建立加快產(chǎn)業(yè)晉級(jí)。蒼山縣突出抓好蔬菜產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流、礦業(yè)經(jīng)濟(jì)三大支柱產(chǎn)業(yè)，并建立健全三大支柱產(chǎn)業(yè)工程建立幫扶力度。對(duì)蔬菜產(chǎn)業(yè)施行“三品三化”建立，不斷進(jìn)步產(chǎn)業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)現(xiàn)代物流發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，加快物流園區(qū)建立步伐，加快物流產(chǎn)業(yè)信息化提升工作，加快推進(jìn)礦產(chǎn)資整合，大力推進(jìn)礦業(yè)精深加工工程建立，啟動(dòng)礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建立，凝聚開(kāi)展礦業(yè)經(jīng)濟(jì)的合力三、主要啟示他山之石，可以攻玉。浙江、山東的好思路、好經(jīng)歷、好做法值得我們借鑒，給我很多啟示?！惨弧臣訌?qiáng)干____伍教育培訓(xùn)是耿馬經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的保障。這次學(xué)習(xí)感悟和收獲頗多，開(kāi)闊了視野，翻開(kāi)了思路，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，引發(fā)了我對(duì)一些社會(huì)問(wèn)題的考慮。同時(shí)，也讓我深切地感受到我們不僅知識(shí)匱乏，而且知識(shí)面比較窄。我們必須用科學(xué)理論來(lái)武裝自己，使自己在今后的工作中保持清醒的頭腦，把握好政治大方向，進(jìn)步駕馭全局才能，以適應(yīng)新形勢(shì)變化的要求，真正在工作中做到開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。在當(dāng)代世界風(fēng)云變幻的形勢(shì)下，在當(dāng)代中國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)現(xiàn)代化建立的偉大變革中，我們不熟悉、不理解的東西很多，要適應(yīng)新形勢(shì)的變化和開(kāi)展，就必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)必須有良好的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，落腳點(diǎn)是要學(xué)以致用。要始終緊跟時(shí)代開(kāi)展潮流，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，形成新認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓新境界。這次學(xué)習(xí)的很多課程都啟發(fā)我們，只有跨出固有的框框、跳出習(xí)慣思維，才能找到新的工作方法和措施，才能進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)才能，才能增強(qiáng)全心全意為人民效勞的本領(lǐng)。如今，耿馬縣正在推進(jìn)橋頭堡建立。大手筆建立，需要有大氣魄，不同尋常的創(chuàng)業(yè)精神。這就需要加強(qiáng)人才資建立，夯實(shí)開(kāi)展根底。我個(gè)人以為，要徹底改變我縣的貧困落后相貌和狀況，首先干部是第一要素。要提升干部素質(zhì)，就需要加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。類似的培訓(xùn)，我們相關(guān)部門應(yīng)多組織。〔二〕擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放程度是耿馬經(jīng)濟(jì)騰飛的必由之路。我們要學(xué)習(xí)浙江、山東立足全國(guó)、放眼世界的寬廣視野，不斷進(jìn)步對(duì)外開(kāi)放的層次和程度，大規(guī)模引進(jìn)外資，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，支持一些傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)向境外轉(zhuǎn)移，形成多層次、寬領(lǐng)域的對(duì)外開(kāi)放新格局。過(guò)去，耿馬由于開(kāi)放、創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有樹(shù)立大開(kāi)放促進(jìn)大開(kāi)展的理念，加之，受境外局勢(shì)的影響，外向型經(jīng)濟(jì)開(kāi)展滯后，致使改革開(kāi)放的氣氛不濃，沿邊開(kāi)放程度較低。中央的沿邊開(kāi)放和面向西南開(kāi)放橋頭堡的重大戰(zhàn)略部署，為耿馬帶來(lái)了無(wú)限開(kāi)展的空間和機(jī)遇，為推動(dòng)耿馬走出大山、面向海洋、實(shí)現(xiàn)跨越開(kāi)展，提供了重要的戰(zhàn)略機(jī)遇，耿馬從對(duì)外開(kāi)放的末梢推向了對(duì)外開(kāi)放的前沿。我們要抓住“橋頭堡”戰(zhàn)略的施行機(jī)遇，抓好孟定邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)建立，促進(jìn)我縣外向型經(jīng)濟(jì)開(kāi)展，創(chuàng)始對(duì)外開(kāi)放新場(chǎng)面。〔三〕抓好產(chǎn)業(yè)工程是加快耿馬縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的關(guān)鍵。工程是耿馬經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的核心力量。要以工程建立廣泛帶動(dòng)就業(yè)，以工程建立擴(kuò)大縣域經(jīng)濟(jì)，以工程建立加快轉(zhuǎn)型步伐，以工程建立加快產(chǎn)業(yè)晉級(jí)。要從配套根底設(shè)施、配套產(chǎn)業(yè)基地、培育市場(chǎng)品牌、健全效勞體系等方向入手，加強(qiáng)對(duì)根底性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性、前瞻性工程的謀劃，強(qiáng)化工程規(guī)劃、儲(chǔ)藏和申報(bào)，施行一大批投資規(guī)模大、科技含量高、市場(chǎng)前景好、引領(lǐng)作用強(qiáng)的重大產(chǎn)業(yè)開(kāi)展工程。特別是工程投資主管部門，要加強(qiáng)工程規(guī)劃與工程協(xié)調(diào)效勞工作，加強(qiáng)與工程相關(guān)部門的溝通，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃一批、儲(chǔ)藏一批對(duì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展能起推動(dòng)作用的大工程、好工程，并積極向上爭(zhēng)取落實(shí)。同時(shí)，要安排必要的工程前期費(fèi)，加大工程前期工作投入與招商引資力度，認(rèn)真研究完善并聯(lián)并審制度，使工程不停留在規(guī)劃層面而真正能落地建立，形成產(chǎn)能，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展后勁。〔四〕拓寬融資渠道是加快耿馬縣產(chǎn)業(yè)開(kāi)展的保障。縣區(qū)要有工業(yè)工程，關(guān)鍵是要招到商，引到資。要充實(shí)產(chǎn)業(yè)招商隊(duì)伍，進(jìn)一步豐富招商形式和招商內(nèi)容，通過(guò)利用外資和區(qū)域合作、激活民資和現(xiàn)有企業(yè)延伸做大等途徑，努力進(jìn)步招商引資的成效，促進(jìn)工程在工業(yè)園區(qū)落地生成。要把招商引資作為統(tǒng)籌雙邊、多邊開(kāi)放合作的關(guān)鍵舉措，作為進(jìn)步利用外資，借助外力加快開(kāi)展的重中之重，以產(chǎn)業(yè)招商為重點(diǎn)，引資、引技、引智并舉，突出招強(qiáng)引優(yōu)，優(yōu)化資配置，以大工程引進(jìn)大投資，大投資拉動(dòng)大增長(zhǎng)。構(gòu)建招商平臺(tái)，創(chuàng)新招商方式，強(qiáng)化工程儲(chǔ)藏包裝，突出隊(duì)伍建立，增強(qiáng)要素保障，加強(qiáng)協(xié)調(diào)效勞，吸引更多客商入耿開(kāi)展。繼續(xù)施行“山海合作”方案，大力引進(jìn)央企、省企、民營(yíng)企業(yè)和其他戰(zhàn)略投資者，以招商引資放大沿邊開(kāi)放的投資乘數(shù)，激活民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活力，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)先進(jìn)位，拉動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。推進(jìn)對(duì)緬合作，拓展沿邊開(kāi)放深度和廣度。堅(jiān)持平衡、普惠、共贏開(kāi)展方向，加強(qiáng)與緬甸互利合作。學(xué)先進(jìn)、找差距、謀大事、求大變，需要跳出耿馬看耿馬。通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)和參觀考察，我更加堅(jiān)決了做好工作的信心，更進(jìn)一步增強(qiáng)了開(kāi)展的緊迫感和責(zé)任感。在以后的工作中，我將反復(fù)考慮，把學(xué)到的精神、經(jīng)歷和做法運(yùn)用到詳細(xì)工作中，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好開(kāi)展奉獻(xiàn)力量。社區(qū)后備干部外出考察學(xué)習(xí)體會(huì)最近，全市上下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都在認(rèn)真地學(xué)習(xí)貫徹中組部下發(fā)的《關(guān)于實(shí)在解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》，華僑區(qū)黨委、管委會(huì)按照市委組織部的統(tǒng)一部署，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全區(qū)廣闊組織人事干部集中學(xué)習(xí)了《意見(jiàn)》精神，并對(duì)《意見(jiàn)》中提出的嚴(yán)厲整治跑官要官、買官賣官、帶病提職等用人上不正之風(fēng)和____現(xiàn)象的11條重要措施展開(kāi)了討論。本人通過(guò)參加集中學(xué)習(xí)和討論，結(jié)合個(gè)人自學(xué)情況，現(xiàn)就嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和____現(xiàn)象，實(shí)在把好選人用人關(guān)，談?wù)匋c(diǎn)滴考慮，詳細(xì)歸納為強(qiáng)化六個(gè)堅(jiān)持，做到六個(gè)嚴(yán)把。一、堅(jiān)持干部四化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。江____指出，按照____化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針，建立一支可以擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干____伍，是黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)。因此，我們必須堅(jiān)持任人唯賢、公正正派，把那些身體力行重要思想，在政治上始終保持清醒和堅(jiān)決，在重大關(guān)頭和各種風(fēng)浪中經(jīng)得起考驗(yàn)的干部；把那些具有為人民效勞的本領(lǐng)和程度，有謀事之策、干事之才、成事之力，按照的要求，積極選拔任用在帶著廣闊群眾創(chuàng)造美妙生活的實(shí)踐中做出突出奉獻(xiàn)的干部；把那些可以理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際、親密聯(lián)絡(luò)群眾、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、艱辛奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新并且具有高尚品德和人格，嚴(yán)于律已、清正廉潔的干部；把那些政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過(guò)得硬的人，選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，樹(shù)立和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。在選拔任用干部工作中，要堅(jiān)持四看，做到三用三不用：看干部的思想素質(zhì)、看干部的作風(fēng)、看干部的實(shí)績(jī)、看干部的群眾公認(rèn)度。用講政治、顧大局，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的道路方針政策的人，堅(jiān)決不用陽(yáng)奉陰違、個(gè)人嚴(yán)重的人；用勤奮敬業(yè)，不事張揚(yáng)、不善表功的人，堅(jiān)決不用心思不在工作上，撥弄是非、鬧不團(tuán)結(jié)的人；用說(shuō)真話、干實(shí)事，言行一致、光明磊落的人，堅(jiān)決不用弄虛作假、做外表文章，只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)的人。二、堅(jiān)持走，嚴(yán)把群眾公認(rèn)關(guān)。為進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化建立，在干部的選拔工作中進(jìn)一步體現(xiàn)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持群眾道路，落實(shí)群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)，在民主推薦和干部考察工作中要進(jìn)一步貫徹落實(shí)群眾公認(rèn)原那么。一是考察對(duì)象的提名必須經(jīng)民主推薦并為多數(shù)人推薦。凡選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，其考察對(duì)象必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出。民主推薦原那么上采取會(huì)議投票推薦。提名作為考察對(duì)象的人選必須是民主推薦中多數(shù)人推薦的；二是組織和個(gè)人的推薦必須進(jìn)入民主推薦的程序。組織醞釀推薦的交流提拔人選必須在干部所在單位進(jìn)展民主測(cè)評(píng)或在更大范圍進(jìn)展民主推薦，得到多數(shù)群眾擁護(hù)的方可列為考察對(duì)象；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦的人選必須按規(guī)定程序進(jìn)展民主推薦，如人選不是多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對(duì)象；三是重要職位的人選推薦要擴(kuò)大推薦范圍。民主推薦范圍應(yīng)在《干部任用條例》要求的推薦范圍內(nèi)進(jìn)展，重要領(lǐng)導(dǎo)職位應(yīng)視領(lǐng)導(dǎo)職位情況和干部情況在熟悉理解干部的更大范圍內(nèi)進(jìn)展，應(yīng)注意聽(tīng)取黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見(jiàn)；四是民主推薦中應(yīng)推行兩推一述做法。民主推薦應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)展，首次推薦不能產(chǎn)生多數(shù)人推薦的人選時(shí)，那么實(shí)行兩推一述方法。即：第一次會(huì)議投票推薦后，假設(shè)推薦人選未得到多數(shù)人認(rèn)可，那么由黨委根據(jù)推薦得票情況按適當(dāng)多于擬任職人數(shù)研究確定第二輪推薦陳述人；陳述人按要求在第一次推薦范圍內(nèi)進(jìn)展個(gè)人情況和履職打算的陳述后，由參會(huì)人員進(jìn)展第二輪投票推薦，黨委根據(jù)第二輪民主推薦情況集體研究確定考察對(duì)象；五是全面推行干部的差額考察、定量考察。新提拔進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人選，原那么上應(yīng)差額考察，差額考察情況應(yīng)客觀、如實(shí)報(bào)告?？疾旆绞礁鶕?jù)干部情況和考察范圍情況決定，應(yīng)注意綜合運(yùn)用個(gè)別談話、素質(zhì)測(cè)評(píng)、數(shù)量線型分析^p等方法進(jìn)展定性定量考察。三、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原那么，嚴(yán)把民主推薦關(guān)。在干部選拔任用推薦前，必須根據(jù)空缺職位特點(diǎn)及組織人事部門對(duì)干部情況的分析^p，慎重選擇推薦單位，認(rèn)真制定推薦方案；推薦時(shí)，必須堅(jiān)持會(huì)議推薦和談話推薦兩種方式同時(shí)運(yùn)用，不能以民主測(cè)評(píng)代替民主推薦，也不能以考察談話代替談話推薦；推薦中，要公開(kāi)空缺職位、公開(kāi)任職資格條件、公開(kāi)推薦范圍、公開(kāi)符合任職資格的干部。正確引導(dǎo)群眾推薦，努力克服推薦票信息失真失實(shí)問(wèn)題，做到既充分尊重民意，又不簡(jiǎn)單地以票取人。要標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人署名推薦，并積極探究與民主推薦相結(jié)合的科學(xué)方式。四、堅(jiān)持廣泛傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，嚴(yán)把干部考察關(guān)。對(duì)干部考察工作一定要端正考察指導(dǎo)思想，堅(jiān)持既注重聽(tīng)正面意見(jiàn)、又注意聽(tīng)反面意見(jiàn)，既重視多數(shù)人的意見(jiàn)、也重視少數(shù)或個(gè)別人的意見(jiàn)，既要到干部所在單位理解情況、也要根據(jù)需要到干部曾經(jīng)工作過(guò)的單位理解情況，真正做到客觀、公正、全面評(píng)價(jià)干部。要保證考察組有充足的時(shí)間，通過(guò)對(duì)干部社會(huì)交往、生活作風(fēng)、家庭關(guān)系、興趣愛(ài)好等多方面的理解，深化考察干部情況。要不斷改進(jìn)考察方法，實(shí)現(xiàn)個(gè)別談話、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等多種方法的有機(jī)結(jié)合，積極推行在談話或更大范圍內(nèi)發(fā)放無(wú)記名征求意見(jiàn)表的做法。要堅(jiān)持實(shí)行考察預(yù)告，對(duì)反映考察對(duì)象存在嚴(yán)重問(wèn)題且線索詳細(xì)的，要采取考察組直接調(diào)查、成立調(diào)查組專項(xiàng)調(diào)查、責(zé)成所在單位黨委〔黨組〕調(diào)查等方式進(jìn)展調(diào)查核實(shí)，在情況沒(méi)有弄清之前，組織人事部門不得向黨委〔黨組〕提出任用建議。五、堅(jiān)持民主決策，嚴(yán)把任用決策關(guān)。黨的十六大提出，要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原那么，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮黨的委員會(huì)全體會(huì)議的作用?！饵h政干部選拔任用條例》中明確規(guī)定：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委〔黨組〕集體討論做出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)?？梢哉f(shuō)，集體討論、民主決策是科學(xué)合理地選拔任用干部的根本保證，可以真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部委以重用。因此，勢(shì)必導(dǎo)致吏治____，出現(xiàn)用人上的獨(dú)斷專權(quán)或變相的個(gè)人專權(quán)，給缺德少才、投機(jī)鉆營(yíng)和靠行賄買官者以可乘之機(jī)，對(duì)黨的事業(yè)和各項(xiàng)建立事業(yè)貽害無(wú)窮。而黨內(nèi)民主、集體決策是黨章和黨紀(jì)黨規(guī)賦予每一個(gè)黨委〔黨組〕常委〔成員〕的權(quán)利，有權(quán)利卻不去爭(zhēng)取和行使，違心地對(duì)一把手默許所求，給干部工作和其他各項(xiàng)事業(yè)帶來(lái)?yè)p失，顯然是對(duì)黨和人民的不負(fù)責(zé)任，也是一種瀆職行為。黨內(nèi)民主是黨的生命，對(duì)人民民主具有重要的示范和帶動(dòng)作用。吏治____是最大的____，對(duì)黨的生死存亡和事業(yè)開(kāi)展至關(guān)重要。只有實(shí)在執(zhí)行黨內(nèi)民主制度，才能鏟除吏治____和辦好一切事情。而民主制度的落實(shí)決不能由某個(gè)人來(lái)操縱，必須發(fā)揮集體的力量必須嚴(yán)格遵守民主集中制原那么，嚴(yán)格執(zhí)行票決制規(guī)定，堅(jiān)持做到五不，即考察不充分不上會(huì)、醞釀不充分不研究、介紹不充分不討論、討論不充分不表決、問(wèn)題未查清不提拔。討論干部次數(shù)不宜過(guò)頻，每次數(shù)量不宜過(guò)多。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或問(wèn)題尚未查清的干部，不得急于作出提拔使用的決定六、堅(jiān)持干部任用程序，嚴(yán)把任前公示關(guān)。在干部選拔任用工作中實(shí)行任前公示制是我國(guó)社會(huì)在民主政治的又一表達(dá)，是防止領(lǐng)導(dǎo)干部任用片面性的一種方式。它把擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部置于人民群眾的監(jiān)視之下，對(duì)組織部門客觀、真實(shí)地理解擬任干部的情況，減少領(lǐng)導(dǎo)干部任用上的錯(cuò)誤以及施行，親密干群關(guān)系，純潔黨性等都有積極作用。因此，除特殊崗位外，對(duì)擬提拔人選既要在單位和系統(tǒng)內(nèi)公示，也要通過(guò)報(bào)紙、電視和播送電臺(tái)等媒體，向社會(huì)公示。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈和問(wèn)題性質(zhì)嚴(yán)重、線索詳細(xì)的，要及時(shí)查核。在規(guī)定期限內(nèi)未查清楚需要繼續(xù)查核的，要暫緩任用。對(duì)查實(shí)問(wèn)題嚴(yán)重的，不予任用。外出考察體會(huì)考察歸來(lái)話開(kāi)展外出考察體會(huì)考察歸來(lái)話開(kāi)展××短短的山東之行，開(kāi)闊了我們的視野，學(xué)習(xí)參觀得到了不少的收獲，對(duì)我們的考慮和理論予以極大的幫助。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確的領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)有力的支持下，我們大蘭旗正在開(kāi)展中前進(jìn)。素有蔬菜村之稱的大蘭旗村，仍以棚菜事業(yè)為主，因地制宜地開(kāi)展著保護(hù)地。這次從山東考察回來(lái)，感想很多?！潦紫龋鹤屛覀冞M(jìn)一步認(rèn)識(shí)到科學(xué)技術(shù)是第一消費(fèi)力，沒(méi)有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)也就不可能使我們的村民走上致富的道路。在山東的壽光蔬菜基地里，我們見(jiàn)到了一望無(wú)際的新品種韭菜——三色韭，生長(zhǎng)旺盛，三種顏色從根部〔更多精彩自“秘書不求人”〕由上依次是白、黃、綠、煞是好看，據(jù)那里的技術(shù)人員介紹這種新品種的韭菜能連續(xù)種五年，不會(huì)影響質(zhì)量。在整個(gè)學(xué)習(xí)參觀過(guò)程中，我們沒(méi)有見(jiàn)到一個(gè)農(nóng)民，全部是機(jī)械化作業(yè)。先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)會(huì)帶著農(nóng)民走上致富的道路的。所以，我們村兩委班子通過(guò)交流思想，下一步準(zhǔn)備在高效溫室大棚上做文章。利用科學(xué)技術(shù)，推廣新品種，發(fā)動(dòng)更多的農(nóng)戶去小區(qū)。理論證明，高效溫室大棚保溫性能好，有利于新品種的推廣。同時(shí)我們還要擴(kuò)展百畝舊棚基地，如今已經(jīng)解決了水的問(wèn)題，管路已裝好，已打好一口米的小井。下一步我們村兩委班子要把電路問(wèn)題解決好，上幾臺(tái)卷簾機(jī)，實(shí)現(xiàn)機(jī)械操作，再也不用人為卷簾了，這樣將節(jié)省人力和時(shí)間?！疗浯危阂鶕?jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際謀開(kāi)展，在山東參觀南山集團(tuán)時(shí)，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)____根據(jù)地理位置因地制宜開(kāi)展多種工程，致使企業(yè)做大做強(qiáng)，也使當(dāng)?shù)剞r(nóng)民富甲一方。因此，我們也要結(jié)合本村實(shí)際去搞，除保護(hù)地產(chǎn)業(yè)外，繼續(xù)開(kāi)展“三禽”產(chǎn)業(yè)，我們觀察到在北山開(kāi)發(fā)小區(qū)有邊角地塊，這些地塊不能建大棚，也不能種地，剩下來(lái)實(shí)在是可惜，通過(guò)群眾集思廣義，搞養(yǎng)殖是可行的，我們也做了大量的群眾思想工作，發(fā)動(dòng)他們上山搞養(yǎng)殖，如今已有四戶上山，預(yù)計(jì)今年年末建成萬(wàn)只蛋雞小區(qū)。使這些地塊變廢為寶。×想法還很多，但也有不成熟的地方，我們將在前進(jìn)中探究。我們村兩委班子會(huì)繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下高舉雙手歡呼和迎接大蘭旗展新的春天的到來(lái)！會(huì)腳踏實(shí)地埋頭苦干，共同譜寫大蘭旗新時(shí)期開(kāi)展更加壯麗的新篇章。赴蘇州學(xué)習(xí)考察體會(huì):學(xué)蘇州經(jīng)歷促船營(yíng)開(kāi)展赴蘇州學(xué)習(xí)考察體會(huì):學(xué)蘇州經(jīng)歷促船營(yíng)開(kāi)展內(nèi)容顯示中學(xué)蘇州經(jīng)歷促船營(yíng)開(kāi)展——赴蘇州學(xué)習(xí)考察體會(huì)中共xx區(qū)委組織部長(zhǎng)賈恒2023年10月9日至20日，我參加了全省市縣黨委組織部長(zhǎng)赴蘇滬培訓(xùn)班，充分領(lǐng)略了蘇州地區(qū)發(fā)生的翻天覆地變化，所見(jiàn)所聞，感慨萬(wàn)千。蘇州市實(shí)行市管縣體制，下轄5個(gè)縣級(jí)市、7個(gè)區(qū)，總面積8488平方公里，水域面積占42.5%?？?cè)丝?84萬(wàn)，其中市區(qū)人口209萬(wàn)。改革開(kāi)放特別是____同志南巡講話以來(lái)，蘇州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、高速增長(zhǎng)，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)：2023年全市實(shí)現(xiàn)gdp總量3450億元，比2023年增長(zhǎng)12.31%。全年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入585億元，比2023年增長(zhǎng)14.27%。全市根底設(shè)施和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)同步開(kāi)展，文化衛(wèi)生、體育、方案生育、社會(huì)治安綜合治理等各項(xiàng)工作全面進(jìn)步，城鄉(xiāng)居民生活到達(dá)了小康標(biāo)準(zhǔn)。5個(gè)縣級(jí)市中有4個(gè)進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣前10名。培訓(xùn)班的時(shí)間雖然很短，但收獲很大。下面從對(duì)蘇州成功經(jīng)歷的理解和如何將這些經(jīng)歷用于指導(dǎo)我們的工作兩個(gè)方面來(lái)談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。一、對(duì)蘇州主要經(jīng)歷的理解近年來(lái)，蘇州創(chuàng)造了驚人的開(kāi)展速度，以三年翻一番的速度增長(zhǎng)、開(kāi)展和變化，走出一條自我積累、自我開(kāi)展的創(chuàng)新之路。蘇州的根本經(jīng)歷很多，在學(xué)習(xí)考察中給我留下深化印象的主要有以下四個(gè)方面：第一，開(kāi)展意識(shí)強(qiáng)。改革開(kāi)放20多年來(lái)，蘇州對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展這個(gè)問(wèn)題，從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)，從來(lái)沒(méi)有偏離過(guò)，在任何情況下都始終把加快開(kāi)展作為執(zhí)政興市的第一要?jiǎng)?wù)，敢闖敢干，敢為天下先。上世紀(jì)80年代初，蘇州不是經(jīng)濟(jì)特區(qū)，也不是沿海開(kāi)放城市，但他們積極尋找機(jī)遇，出臺(tái)優(yōu)惠政策，創(chuàng)造了不是特區(qū)、勝似特區(qū)的投資環(huán)境，成為跨國(guó)公司和臺(tái)商投資比較密集的地方。談到抓住機(jī)遇、加快開(kāi)展，蘇州有一個(gè)最典型的事例給我的啟發(fā)很大。1992年4月，____同志南巡講話發(fā)表后，蘇州市委明確提出蘇州開(kāi)展戰(zhàn)略調(diào)整為大開(kāi)放大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，并且在市委文件上明確提出市縣兩級(jí)都要辦開(kāi)發(fā)區(qū)，這在全國(guó)都是少見(jiàn)的。蘇州有16個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)，除蘇州工業(yè)園區(qū)以外，其它開(kāi)發(fā)區(qū)的批件都是在1992年就拿到手的，之后開(kāi)始名正言順地進(jìn)展開(kāi)發(fā)區(qū)建立，從而贏得了蘇州多年經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的主動(dòng)權(quán)，這種強(qiáng)烈的開(kāi)展意識(shí)很值得我們學(xué)習(xí)。1994年，蘇州市創(chuàng)辦了中新結(jié)合開(kāi)發(fā)的蘇州工業(yè)園，在我國(guó)開(kāi)了國(guó)際合作興辦開(kāi)發(fā)區(qū)的先河，創(chuàng)造了比經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立層次更高、與國(guó)際合作更嚴(yán)密的開(kāi)發(fā)區(qū)形式。尤其值得我們學(xué)習(xí)的是，蘇州干部群眾在推進(jìn)開(kāi)展上有著良好的精神狀態(tài)，“謀開(kāi)展、促開(kāi)展、求開(kāi)展、比開(kāi)展”的氣氛非常濃重。第二，招商引資精。我在學(xué)習(xí)考察中得知，蘇州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全年大部分時(shí)間都用在抓招商、跑工程、下企業(yè)上。蘇州把招商引資工作列入“一把手”工程，領(lǐng)導(dǎo)身體力行，各部門協(xié)調(diào)配合，專業(yè)招商人員全力以赴，形成了上下結(jié)合、條塊配合、舉全市之力的招商引資工作格局。在辦理審批手續(xù)時(shí)，不拖不推，能快那么快，主動(dòng)為外商提供良好效勞，就連醫(yī)院、學(xué)校也對(duì)外商發(fā)放綠卡，盡一切可能提供方便。他們還非常注重抓好專業(yè)招商隊(duì)伍建立，招商機(jī)構(gòu)都裝備懂外語(yǔ)、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)會(huì)談、會(huì)公關(guān)的專業(yè)人員，必要時(shí)還聘請(qǐng)科研專家參與招商活動(dòng)。對(duì)招商人員明確任務(wù)，獎(jiǎng)罰清楚，比方蘇州新區(qū)負(fù)責(zé)招商工作的人員，實(shí)行年薪制，重壓力、重獎(jiǎng)勵(lì)，全市上下凝聚了一股招商引資的宏大熱情和力量。蘇州各地在招商引資方式上，一是精明；二是精細(xì)；三是精誠(chéng)。已經(jīng)從當(dāng)初的招商引資向今天的招商選資轉(zhuǎn)變。蘇州的招商引資工作不單是哪一個(gè)部門的事情，而是各部門齊抓共管。大家心往一處想，勁往一處使，從而形成了強(qiáng)大的招商引資合力。第三，人才機(jī)制活。蘇州以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展為根本出發(fā)點(diǎn)，以高層次人才隊(duì)伍建立為抓手，不斷加強(qiáng)人才資才能建立，推進(jìn)人才構(gòu)造調(diào)整，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，建立了一套完善的人才管理與引進(jìn)體系。一是注重加強(qiáng)對(duì)全市人才工作的調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展相協(xié)調(diào)的人才工作機(jī)制，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、親密配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。蘇州重視加強(qiáng)對(duì)人才工作的考核和對(duì)人才工作的投入，樹(shù)立人才投入是效益最大的投入的觀念，不斷健全政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元人才投入機(jī)制。二是以高層次人才隊(duì)伍建立為抓手，加強(qiáng)人才資才能建立，發(fā)揮高層次人才作用。重點(diǎn)培養(yǎng)與吸納高層次人才、創(chuàng)新型人才、外向型人才、復(fù)合型人才和高級(jí)技能人才。建立公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向的人才選拔機(jī)制，形成民主、開(kāi)放的人才工作機(jī)制。在拓寬識(shí)才選才渠道方面，他們加強(qiáng)與開(kāi)發(fā)區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通，把高級(jí)技能人才和青年人才、婦女人才與農(nóng)村實(shí)用人才納入人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，努力將全社會(huì)更多的高層次人才納入視野。三是完善人才效勞體系，進(jìn)一步優(yōu)化了人才成長(zhǎng)環(huán)境。蘇州加快了研究生城和國(guó)際教育園建立，實(shí)行開(kāi)放、結(jié)合的辦學(xué)機(jī)制，通過(guò)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，采取招生和委培等形式，培養(yǎng)更多的高層次人才和高技能人才，滿足快速開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)對(duì)不同層次人才的需求。他們依托開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化效勞功能，建立和完善了暢通的創(chuàng)業(yè)融資、成果轉(zhuǎn)化及交易渠道。在人才市場(chǎng)建立方面，蘇州注重有形人才市場(chǎng)和無(wú)形人才市場(chǎng)的協(xié)調(diào)開(kāi)展，疏通公有制組織與非公有制組織、不同地區(qū)之間的人才流動(dòng)渠道，形成合理有序的人才流動(dòng)機(jī)制。第四，效勞環(huán)境優(yōu)。蘇州各地非常注重營(yíng)造良好的開(kāi)展軟環(huán)境，努力打造“親商、安商、富商”的效勞品牌。他們?yōu)榱诉M(jìn)步辦事效率，搞行政效勞一條龍，建立了一個(gè)行政效勞中心，將40個(gè)職能部門的610個(gè)審批及效勞事項(xiàng)在中心進(jìn)展“一站式”辦理。所有的企業(yè)要進(jìn)來(lái)，只要在行政效勞中心里邊跑跑，所有的手續(xù)就都辦妥了。在創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的效勞環(huán)境上，他們提出對(duì)外商“不講不能辦，只講怎么辦、馬上辦”，并專門成立了“馬上辦辦公室”，著力打造“零障礙、低本錢、高效率”的效勞品牌。蘇州工業(yè)園區(qū)推出了“1對(duì)1”特色效勞，投資者只要進(jìn)管委會(huì)一個(gè)大門，只需在一個(gè)窗口，面對(duì)一個(gè)工作人員，就能辦妥全部手續(xù)。在蘇州，無(wú)論哪個(gè)部門，辦什么事情，都有標(biāo)準(zhǔn)的程序要求。所需材料、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、誰(shuí)負(fù)責(zé)以及負(fù)責(zé)人不在時(shí)誰(shuí)接替等內(nèi)容全部公布上墻，絕不允許外商白跑一趟的事情發(fā)生。蘇州強(qiáng)調(diào)招商引資過(guò)程就是一個(gè)全民發(fā)動(dòng)的過(guò)程，人人都是投資環(huán)境。蘇州工業(yè)園區(qū)舉辦的一次汽車博覽會(huì)，區(qū)管委會(huì)辦公室副主任一個(gè)人一上午就與20多家參展企業(yè)簽定合約，汽車展覽涉及的場(chǎng)地征用、資金投入、收益分配等事情復(fù)雜而敏感，一個(gè)辦公室副主任怎么決定得了？答案很簡(jiǎn)單，對(duì)于這些事情，園區(qū)都有明確規(guī)定，并早已公諸于眾，可操作性也很強(qiáng)。這位副主任說(shuō)，就是園區(qū)“一把手”去，也是這么做。蘇州還注重為外商提供合格人才，在工業(yè)園區(qū)內(nèi)的工作人員都是大專以上學(xué)歷，80%以上到達(dá)英語(yǔ)六級(jí)程度，可直接用外語(yǔ)同外商對(duì)話。由于對(duì)投資環(huán)境、政策、人員素質(zhì)有了較高的滿意度和信譽(yù)度，外商們反過(guò)來(lái)不遺余力地向外推薦蘇州，紛紛介紹自己的關(guān)聯(lián)企業(yè)前來(lái)考察投資，獲得了“以商引商”、“以外引外”的葡萄串效應(yīng)。二、借鑒蘇州經(jīng)歷，做好組織工作，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展通過(guò)學(xué)習(xí)考察，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)蘇州經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的形式和規(guī)律，深化領(lǐng)會(huì)蘇州經(jīng)歷和做法的本質(zhì)與內(nèi)在精神的同時(shí)，更重要的是如何把學(xué)到的理念、做法和經(jīng)歷運(yùn)用到我們的實(shí)際工作中去。下面結(jié)合本部門工作實(shí)際，就如何借鑒蘇州經(jīng)歷，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展談?wù)剛€(gè)人體會(huì)。第一，要進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立強(qiáng)烈的開(kāi)展意識(shí)。解放思想是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，無(wú)論是先進(jìn)地區(qū)還是落后地區(qū)，都有一個(gè)不斷解放思想的問(wèn)題。要想實(shí)現(xiàn)快速開(kāi)展，首先要解決的就是開(kāi)展意識(shí)問(wèn)題。我們要把蘇州敢闖、敢試的思維觀念學(xué)到手，就要勇于抑制在快速開(kāi)展問(wèn)題上的思想桎梏，敢于沖破一切阻礙開(kāi)展的條條框框，樹(shù)立強(qiáng)烈的開(kāi)展意識(shí)。一是要不斷強(qiáng)化率先意識(shí)。我們要在全區(qū)廣闊干部群眾中形成一個(gè)率先開(kāi)展的強(qiáng)烈意識(shí)。實(shí)現(xiàn)率先開(kāi)展，標(biāo)桿一定要定高，假設(shè)定低了，經(jīng)濟(jì)開(kāi)展就難以獲得良好的效果。要在廣闊干部群眾中，形成一個(gè)搶機(jī)遇、謀開(kāi)展、爭(zhēng)率先的責(zé)任感和緊迫感。樹(shù)立開(kāi)展意識(shí)一定要完好地把握科學(xué)開(kāi)展觀，那就是在保持加快開(kāi)展、率先開(kāi)展的同時(shí)，還要堅(jiān)持協(xié)調(diào)開(kāi)展、可持續(xù)開(kāi)展。只有完好地把握科學(xué)開(kāi)展觀，才能保持率先的態(tài)勢(shì)。二是要不斷強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)。機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦，對(duì)有準(zhǔn)備的頭腦，機(jī)遇到來(lái)的時(shí)候就可能把它抓??；對(duì)沒(méi)有準(zhǔn)備的頭腦，機(jī)遇就會(huì)和他擦肩而過(guò)。我們?cè)诟刹咳罕姰?dāng)中，要強(qiáng)調(diào)擅長(zhǎng)捕捉機(jī)遇，敢于抓機(jī)遇。蘇州在建立開(kāi)發(fā)區(qū)方面，就是在1992年搶先抓住了機(jī)遇，做到先行一步，從而為蘇州多年的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展贏得了主動(dòng)權(quán)。三是要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)開(kāi)展永久的主題，包括思想觀念的創(chuàng)新、體制機(jī)制的創(chuàng)新、工作的創(chuàng)新和技術(shù)的創(chuàng)新。我感覺(jué)，應(yīng)該在干____伍中好好地提倡創(chuàng)新精神，選拔干部時(shí)要傾向于敢于創(chuàng)新的同志。創(chuàng)新需要“膽”和“識(shí)”兩個(gè)方面，只有“膽”沒(méi)有“識(shí)”可能就變成違法亂紀(jì)；只有“識(shí)”沒(méi)有“膽”可能就會(huì)停滯不前。鼓勵(lì)干部創(chuàng)新，首先一把手肩膀要硬、眼睛要明、心胸要寬，這樣才能鼓勵(lì)下屬進(jìn)展創(chuàng)新。第二，要著力進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和管理經(jīng)濟(jì)工作的才能。要通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，逐步進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和才能。一是堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，進(jìn)步把握方向總攬全局的才能?！袄碚撍仞B(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的靈魂”，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有理論上清醒，政治上才能堅(jiān)決，方向上才能正確。歷史和改革開(kāi)放的理論證明，只有掌握了馬克思理論，擅長(zhǎng)運(yùn)用馬克思的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察、分析^p和解決問(wèn)題，才能進(jìn)步從政治上把握方向、總攬全局的才能，才能創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的根本道路和各項(xiàng)方針政策，才能打破難點(diǎn)，快速開(kāi)展社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。二是把握社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和規(guī)律，進(jìn)步搶抓機(jī)遇加快開(kāi)展的才能。開(kāi)展是第一要?jiǎng)?wù)，加快開(kāi)展首要的是加快經(jīng)濟(jì)開(kāi)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不管是否直接從事經(jīng)濟(jì)工作，都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論，把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律，進(jìn)步運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的才能，進(jìn)步圍繞經(jīng)濟(jì)建立中心開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的才能。三是準(zhǔn)確把握社會(huì)開(kāi)展規(guī)律和趨勢(shì)，進(jìn)步構(gòu)建和諧社會(huì)的才能。當(dāng)前，社會(huì)開(kāi)展日新月異，我們面臨的各種矛盾和問(wèn)題紛繁復(fù)雜。解決這些矛盾和問(wèn)題，建立民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力和安定有序的和諧社會(huì)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的理論研究和理論探究，深化認(rèn)識(shí)新時(shí)期各種矛盾和問(wèn)題的新動(dòng)向、新特點(diǎn)，進(jìn)步在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)展社會(huì)管理的本領(lǐng)。四是加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)建立，進(jìn)步修身和自律的才能。領(lǐng)導(dǎo)干部每時(shí)每刻都面臨著權(quán)利、地位、利益的考驗(yàn)，要通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)，深化群眾，樹(shù)立科學(xué)的開(kāi)展觀和正確的政績(jī)觀。要加強(qiáng)作風(fēng)建立，使領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待名利，打牢思想根底，筑牢思想防線，拒腐防變，廉潔自律，把握住人生方向，把自身的人生價(jià)值和理想追求融入于工作理論中。第三，要加大招商引資力度，形成招商引資合力。以經(jīng)濟(jì)建立為中心，就必須以工程建立為龍頭，以招商引資為生命線。工業(yè)化要以大量的投入為支撐，招商引資是非常重要的渠道。蘇州利用外資程度逐年進(jìn)步，其中一個(gè)重要原因就是靈敏新穎的招商方式。因此，我們必須在創(chuàng)新招商引資方式方法上進(jìn)展認(rèn)真的研究，立足于出實(shí)招、重實(shí)效。一是建立一支專業(yè)化的招商隊(duì)伍。通過(guò)組建專業(yè)隊(duì)伍重點(diǎn)招商、專業(yè)招商、小分隊(duì)招商；選派優(yōu)秀年輕干部赴國(guó)內(nèi)外興隆地區(qū)學(xué)習(xí)，進(jìn)展重點(diǎn)招商；通過(guò)已引進(jìn)外商的成功示范和穿針引線，以“商”引“商”。要把一些精兵強(qiáng)將，對(duì)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)有熱情的干部選到招商引資工作上來(lái)，只有建立了這樣一支團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)整個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展。在招商引資過(guò)程中，還要注意“招商選資”問(wèn)題，就是在吸引外資和民資的過(guò)程當(dāng)中，要看科技含量和產(chǎn)業(yè)層次、看投資強(qiáng)度、看產(chǎn)出效益、看對(duì)生態(tài)環(huán)境是否有影響。要通過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)調(diào)控雙方的選擇，這樣招商引資的質(zhì)量才能不斷得到進(jìn)步。二是要打造良好的投資經(jīng)營(yíng)和生活環(huán)境。有些時(shí)候，招商引資并不在招商引資本身，主要是在招商引資之外，也就是要打造良好的投資經(jīng)營(yíng)和生活環(huán)境，這對(duì)能否成功招商起著至關(guān)重要的作用。所〔更多精彩自“秘書不求人”〕以，我們?nèi)珔^(qū)廣闊干部群眾人人都要有一個(gè)招商意識(shí)，各部門要各司其職，秉承“親商、安商、富商”的理念，發(fā)揮出自己的職能作用，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展環(huán)境，為營(yíng)造良好的投資經(jīng)營(yíng)和生活居住環(huán)境出一把力。如公檢法部門要開(kāi)展創(chuàng)立“平安船營(yíng)”活動(dòng)；組織人事部門要選好人、用好人；紀(jì)委要保證我們的干部勤政、廉政、優(yōu)政等等。三是對(duì)招商引資隊(duì)伍，要出臺(tái)一系列鼓勵(lì)措施，把他們的實(shí)績(jī)和收入掛起鉤，充分調(diào)動(dòng)招商引資工作的積極性。第四，要加強(qiáng)人才的引進(jìn)與管理，搭建人才開(kāi)展的平臺(tái)。在市場(chǎng)化高度開(kāi)展的情況下，政府在人才管理和開(kāi)發(fā)上仍然起一個(gè)很重要的支撐作用。在工作中，要通過(guò)抓規(guī)劃、制定政策和搭建相應(yīng)平臺(tái)，來(lái)進(jìn)一步落實(shí)“黨管人才”這一重要舉措。一是合理制定區(qū)域的人才開(kāi)展規(guī)劃和吸引人才的政策。在制定人才開(kāi)展規(guī)劃的時(shí)候要充分考慮產(chǎn)業(yè)開(kāi)展的要求，分別建立起具有前瞻性的長(zhǎng)期預(yù)測(cè)體系、中期需求預(yù)測(cè)體系和短期預(yù)測(cè)體系。通過(guò)這三個(gè)預(yù)測(cè)體系的建立和完善，確立政府在人才規(guī)劃方面的指導(dǎo)作用、引導(dǎo)作用、落實(shí)方案對(duì)供需雙方組織有效的供需調(diào)節(jié)的作用。規(guī)劃制定后，要有落實(shí)機(jī)制，制定出吸引人才的政策。如今從外表看，人才市場(chǎng)上人才很多，但企業(yè)還是會(huì)覺(jué)得它所需要的人才很難找得到，這就是供需構(gòu)造體的一個(gè)矛盾。政府應(yīng)該在緊缺人才和重點(diǎn)人才上制定吸引人才政策，為本地企業(yè)吸引人才。如減少企業(yè)在招聘人員方面的費(fèi)用，降低這些人才來(lái)到本地的生活本錢，包括住房、培訓(xùn)等各個(gè)方面。開(kāi)展這方面工作，政府必需要和企業(yè)親密聯(lián)絡(luò)，知道他們的困難在哪里，然后針對(duì)他們突出的困難來(lái)制定相應(yīng)的吸引人才政策。二是要為人才的引進(jìn)和管理搭建相應(yīng)的平臺(tái)。搭建平臺(tái)包括：搭建工作平臺(tái)，為他們提供就業(yè)崗位；搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；搭建再教育、再培訓(xùn)平臺(tái)，使他們有時(shí)機(jī)再進(jìn)步；搭建生活平臺(tái)，解決后顧之憂。第五，要加強(qiáng)基層組織建立，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一要加強(qiáng)各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建立。通過(guò)先進(jìn)性教育，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員要圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好場(chǎng)面。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步黨員素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣闊黨員增強(qiáng)“凝心聚力、求真務(wù)實(shí)、快速開(kāi)展”的大局意識(shí)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，積極做好宣傳群眾、穩(wěn)定思想、理順情緒等工作，主動(dòng)分擔(dān)黨委和政府的改革壓力，推動(dòng)城鄉(xiāng)各項(xiàng)改革的深化開(kāi)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。建立完善與時(shí)代要求相適應(yīng)、為不同層面黨員所承受，落得實(shí)、效果好的黨員教育管理、開(kāi)展黨員、表彰鼓勵(lì)、考核評(píng)價(jià)等相關(guān)制度，認(rèn)真研究探究發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑，努力形成黨的基層組織建立和黨員教育管理工作常抓不懈的工作機(jī)制?？h領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)考察體會(huì)創(chuàng)新體制機(jī)制創(chuàng)優(yōu)開(kāi)展環(huán)境創(chuàng)越生態(tài)開(kāi)展--赴利川、來(lái)鳳等地學(xué)習(xí)考察體會(huì)體制機(jī)制決定一個(gè)地方開(kāi)展的活力、經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)造力和社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力。體制新、機(jī)制活那么環(huán)境優(yōu)、開(kāi)展快。為扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)領(lǐng)先”大討論活動(dòng)，中國(guó)____長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣縣委、縣政府組團(tuán)赴利川、來(lái)鳳、宣恩、五峰等地學(xué)習(xí)考察。所到之處開(kāi)展迅猛，其主要經(jīng)歷在于當(dāng)?shù)攸h委、政府堅(jiān)持解放思想，敢闖敢干，建成了一套有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越開(kāi)展的體制機(jī)制。長(zhǎng)陽(yáng)要在高起點(diǎn)上攀登更高目的、實(shí)現(xiàn)更大跨越，迫切需要我們結(jié)實(shí)樹(shù)立“不進(jìn)那么退、中進(jìn)亦退”的緊迫意識(shí)，時(shí)刻保持一種開(kāi)放的心態(tài)，加快構(gòu)建領(lǐng)先周邊、充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)開(kāi)展的體制機(jī)制，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的正能量和強(qiáng)大氣場(chǎng)，發(fā)動(dòng)全縣干部群眾以特大的決心、特大的氣魄、特大的干勁，加快建立宜昌衛(wèi)星城，打造武陵山科學(xué)開(kāi)展示范區(qū)。一、創(chuàng)新工程建立機(jī)制，扎實(shí)抓好“雙提雙抓”活動(dòng)，營(yíng)造資要素集聚的產(chǎn)業(yè)環(huán)境工程是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，要通過(guò)工程落地拉動(dòng)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。對(duì)長(zhǎng)陽(yáng)來(lái)說(shuō)，投資既是關(guān)鍵，也是根底。要把抓好投資和工程建立作為當(dāng)前第一大事、第一戰(zhàn)略，舉全縣之力，抓好“雙提雙抓”活動(dòng)，加快推進(jìn)旅游、礦產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、、根底設(shè)施建立、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)等“七個(gè)10億”產(chǎn)業(yè)開(kāi)展，圓滿完成“雙提雙抓、確保全年完成投資70億爭(zhēng)取80億元”目的任務(wù)。一是創(chuàng)新招商引資工作機(jī)制。創(chuàng)新招商引資方式，采取以商招商、上門招商、網(wǎng)上招商等方式打造開(kāi)放合作平臺(tái)，進(jìn)步招商實(shí)效和引資質(zhì)量；增強(qiáng)園區(qū)承載力，圍繞園區(qū)開(kāi)展規(guī)劃，優(yōu)先引導(dǎo)行業(yè)龍頭企業(yè)、技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)入園區(qū)，形成產(chǎn)業(yè)聚集；實(shí)行最嚴(yán)格的效勞承諾制、最嚴(yán)肅的限時(shí)辦結(jié)制、最嚴(yán)厲的行政問(wèn)責(zé)制，積極推動(dòng)環(huán)境招商。建立健全重大工程招商責(zé)任落實(shí)、重大外來(lái)投資工程評(píng)審、部門結(jié)合審批等工作機(jī)制，完善招商引資促進(jìn)體系。進(jìn)一步完善招商引資工程督辦檢查問(wèn)責(zé)機(jī)制，針對(duì)工程建立質(zhì)量及進(jìn)度、軟環(huán)境建立、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面做好責(zé)任落實(shí)督辦檢查工作。二是創(chuàng)新工程企業(yè)推進(jìn)機(jī)制。在效勞企業(yè)、效勞工程上對(duì)企業(yè)和業(yè)主“高看一眼、網(wǎng)開(kāi)一面、扶持一把”，真正放下架子、撲下身子，換位考慮，把企業(yè)的事當(dāng)做自己的事，把工程建立中的困難當(dāng)做自己的困難，實(shí)在解決好工程建立中的難題。按照“一個(gè)工程、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專班、一套機(jī)制、一抓到底”的“五個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制要求，進(jìn)一步改善效勞質(zhì)量，優(yōu)化效勞環(huán)境，促進(jìn)工程建立快簽約、快開(kāi)工、快推進(jìn)、快投產(chǎn)。大力施行“中小企業(yè)成長(zhǎng)工程”、“優(yōu)強(qiáng)企業(yè)倍增工程”，支持企業(yè)不斷擴(kuò)大規(guī)模、增強(qiáng)科技實(shí)力、進(jìn)步管理程度，為企業(yè)開(kāi)展?fàn)I造優(yōu)良的外部開(kāi)展環(huán)境，確保企業(yè)茁壯成長(zhǎng)。以培育創(chuàng)業(yè)主體、拓展創(chuàng)業(yè)空間、完善創(chuàng)業(yè)政策、構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提升創(chuàng)業(yè)效勞程度為重點(diǎn)，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人和民營(yíng)企業(yè)家，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚和經(jīng)濟(jì)社會(huì)打破開(kāi)展。圍繞快速、有利于開(kāi)展的目的，進(jìn)一步推進(jìn)展政審批流程再造工程，確保審批時(shí)限縮短一半以上；加強(qiáng)職能整合，健全效勞長(zhǎng)效機(jī)制，著力解決“中梗阻”等現(xiàn)象，收獲更多的“改革紅利”。三是創(chuàng)新投融資機(jī)制。積極盤活存量資產(chǎn)，充分利用土地、股權(quán)、重大根底設(shè)施等公共資產(chǎn)和資，化資為資產(chǎn)，化資產(chǎn)為資本，化資本為資金，集聚資本、集中資金、盤活存量，走以城養(yǎng)城、以城建城、以城興城之路。充分發(fā)揮土地收儲(chǔ)調(diào)控作用，按照科學(xué)、合理配置的原那么，加強(qiáng)對(duì)上爭(zhēng)取、挖掘存量潛力，拓展城鄉(xiāng)開(kāi)展空間，保證重點(diǎn)區(qū)域、重要載體、重大工程的規(guī)劃施行。搭建投融資平臺(tái)，按照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、法人經(jīng)營(yíng)管理”新形式，以匯豐和投資開(kāi)發(fā)、匯豐和城市建立投資、金路交通投資有限責(zé)任公司、安居住房建立投資開(kāi)發(fā)公司、國(guó)土資開(kāi)發(fā)公司等構(gòu)架為根底，整合歸集優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，做大做實(shí)做強(qiáng)投融資平臺(tái)建立。創(chuàng)新投融資形式，采取BT、BOT、發(fā)行債券等方法籌措資金，引導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用債券、融資租賃等方式，擴(kuò)大融資規(guī)模，確保資金“借得來(lái)、用得好、本錢低、還得起”。加大企業(yè)上市培育力度，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)入場(chǎng)外市場(chǎng)進(jìn)展股權(quán)交易，增加直接融資比重。二、創(chuàng)新城鄉(xiāng)統(tǒng)籌體制機(jī)制，加快推進(jìn)“四化同步”示范區(qū)建立，營(yíng)造環(huán)境優(yōu)美的人居環(huán)境緊緊抓住被納入宜昌“1+5”都市區(qū)規(guī)劃的重大機(jī)遇，按照“一江兩岸、一城兩區(qū)”的總要求，以加快新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程為核心，加快新區(qū)建立和舊城區(qū)改造步伐，推進(jìn)城市拓展和擴(kuò)容，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城共育、以業(yè)興城。積極照應(yīng)宜昌“大城夢(mèng)、宜昌夢(mèng)”，實(shí)現(xiàn)“都市后花園、長(zhǎng)陽(yáng)夢(mèng)”愿景。一是高起點(diǎn)規(guī)劃。城鎮(zhèn)建立寧可慢一點(diǎn)，也要把規(guī)劃搞好。要圍繞規(guī)劃建立30平方公里、包容20萬(wàn)人的縣城建立目的，高起點(diǎn)、大手筆編制好清江新區(qū)、丹水新區(qū)、磨市新型工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃。要堅(jiān)持交通引領(lǐng)，加快推進(jìn)龍五一級(jí)路建立；要加快丹水新區(qū)道路建立，做到規(guī)劃一次到位，分步施行。要堅(jiān)持示范帶動(dòng)，積極謀劃“龍磨高”四化同步示范區(qū)建立，積極支持龍舟坪、磨市、高家堰等鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先開(kāi)展，為全縣城鎮(zhèn)化建立發(fā)揮好帶動(dòng)示范效應(yīng)。二是做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)支撐。在大力開(kāi)展工業(yè)、傳統(tǒng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的根底上，積極探究文化、旅游、現(xiàn)代效勞業(yè)等產(chǎn)業(yè)開(kāi)展路子，做亮做響旅游與安康食品兩張名片，努力實(shí)現(xiàn)三大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)開(kāi)展，防止城鎮(zhèn)“空心化”和產(chǎn)業(yè)“孤島化”。加強(qiáng)旅游工程招商引資和重點(diǎn)工程建立，狠抓精細(xì)化管理，力爭(zhēng)在規(guī)模和效益上實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)倍增”，3到5年內(nèi)，將清江畫廊打造成中國(guó)著名商標(biāo)，清江畫廊企業(yè)爭(zhēng)取上市。在安康食品上，要以增量、增質(zhì)、增效為目的，按照規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的要求，進(jìn)一步整合資，捆綁資金，加快“五個(gè)一萬(wàn)畝”基地建立，全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地開(kāi)展，壯大農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)上規(guī)模、上程度，力爭(zhēng)5年內(nèi)培育出2個(gè)產(chǎn)值過(guò)100億的產(chǎn)業(yè)，2個(gè)過(guò)50億、5個(gè)過(guò)10億的企業(yè)，3個(gè)著名商標(biāo)，3個(gè)上市企業(yè)。三是抓好城鎮(zhèn)管理。堅(jiān)持結(jié)合執(zhí)法抓重點(diǎn)、綜合整治抓熱點(diǎn)、日常監(jiān)管抓常態(tài)，不斷加大根底設(shè)施建立力度，創(chuàng)新城市管理體制機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量考核、市容秩序執(zhí)法、道路立面整治和交通環(huán)境整治等一系列綜合執(zhí)法行動(dòng)，提升市民素質(zhì)和城市形象，促進(jìn)城鎮(zhèn)管理程度的進(jìn)步。三、創(chuàng)新社會(huì)管理體制機(jī)制，深化開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，營(yíng)造開(kāi)通開(kāi)放的人文環(huán)境按照縣委統(tǒng)一要求，深化推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)一步探究建立活動(dòng)開(kāi)展的長(zhǎng)效機(jī)制，健全基層網(wǎng)絡(luò)，做到小事不出片、組，大事不出村、鎮(zhèn)，確保到達(dá)治安案件與刑事案件明顯下降、____總量明顯下降的“雙降”目的。一是加強(qiáng)基層根底工作。大力倡導(dǎo)痕跡管理，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、村、中心戶都建一本民情帳、一本化解賬、一本銷號(hào)賬。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)、部門“包案”責(zé)任制考核，真正做到“案結(jié)事了”。扎實(shí)開(kāi)展以城市管理執(zhí)法、旅游秩序執(zhí)法、漁業(yè)消費(fèi)秩序執(zhí)法和秩序執(zhí)法為主要內(nèi)容的“四項(xiàng)執(zhí)法”行動(dòng)、“打非治違”和平安消費(fèi)大檢查等行動(dòng)，充分發(fā)揮我們強(qiáng)大的思想政治武器和法律武器，堅(jiān)決理直氣壯地依法打擊各類違法行為，維護(hù)法律尊嚴(yán)，匡扶正義、弘揚(yáng)正氣，凝聚正能量，努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二是注意正確引導(dǎo)正面宣傳。大力弘揚(yáng)尊商重企、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開(kāi)展文化，認(rèn)真挖掘和及時(shí)總結(jié)在工程建立、企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)歷和好作法，提振干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。大力宣傳身邊的好人好事?！吧畈皇侨鄙倜溃侨鄙侔l(fā)現(xiàn)美”。鏡頭、筆頭要對(duì)準(zhǔn)這些“小人物”、“小事情”，關(guān)注身邊民生、關(guān)心身邊眾生，廣泛宣揚(yáng)身邊的好人好事，以美抑丑、以善治惡，形成良好的社會(huì)導(dǎo)向。抓好典型特色宣傳，主動(dòng)出擊，集中力量打造在全國(guó)、全省有影響力、震撼力的典型，使長(zhǎng)陽(yáng)的品牌樹(shù)起來(lái)、形象靚起來(lái)、影響大起來(lái)。三是狠抓社會(huì)治安綜合治理。緊緊圍繞建立平安長(zhǎng)陽(yáng)的目的，建立健全社會(huì)治安綜合管理工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作目的責(zé)任制，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪行為，不斷增強(qiáng)人民群眾的平安感。四、創(chuàng)新工作落實(shí)體制機(jī)制，深化開(kāi)展教育理論活動(dòng)，營(yíng)造廉潔務(wù)實(shí)的政務(wù)環(huán)境政治道路確定之后，干部就是決定的因素。要嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一安排部署，深化開(kāi)展“干部接地氣，一線論英雄”活動(dòng)，在全縣上下樹(shù)立一種腳踏實(shí)地、勇于擔(dān)當(dāng)節(jié)省辦事、求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)氣，努力實(shí)現(xiàn)黨群干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯好轉(zhuǎn)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)行動(dòng)力。加快整合資，建立統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、精簡(jiǎn)、高效、廉潔的管理體制。深化開(kāi)展群眾道路教育理論活動(dòng)，敢于查找問(wèn)題、剖析原因，有的放矢、對(duì)癥下藥，著力解決形式、奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干____伍建立，提升干部整體素質(zhì)。堅(jiān)持關(guān)口前移、防患于未然，加快完善權(quán)利運(yùn)行監(jiān)視機(jī)制，促進(jìn)清正廉潔。二是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力。大力提倡“承受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不留余地”的工作作風(fēng)，把最好的干部、最多的資、最強(qiáng)的力量投放到經(jīng)濟(jì)一線上，做到?jīng)Q策在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，成效在一線表達(dá)，創(chuàng)新在一線推廣。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，轉(zhuǎn)作風(fēng)接地氣。工作做到踏石留印、抓鐵有痕。深化推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)，著力解決“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”等問(wèn)題，讓善抓落實(shí)、敢抓落實(shí)的干部得利。三是進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)力。健全監(jiān)視制度、豐富民主形式、拓寬民主渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)視的有效性。充分發(fā)揮縣委、縣政府督查室、“雙提雙抓”辦公室的作用，通過(guò)調(diào)研督查、集中督查、跟蹤督查等方式，突出催促檢查重大決策部署的施行情況、重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況、重大工程的建立情況，進(jìn)一步增強(qiáng)督查的權(quán)威性。健全督辦、專人督辦、“催辦單”督辦、下訪督辦、通報(bào)情況督辦和協(xié)調(diào)會(huì)督辦等制度，進(jìn)一步推開(kāi)工作落實(shí)。教師外出學(xué)習(xí)體會(huì)理解教育暨自然分材教學(xué)在我校施行已近一年，我們收獲的是大部分教師都認(rèn)同這教育理念，都能開(kāi)出令人眼睛一亮的自然分材課；而困惑的是如何通過(guò)課改使我們的班級(jí)管理做得更加有效、使課堂真正做到高效、使學(xué)生學(xué)得實(shí)在、使教師教得快樂(lè)，從而全面進(jìn)步我們的教學(xué)質(zhì)量。從課改前沿得知山東xx二中的“271高效課堂”教學(xué)形式，該工程改變了教師的教與學(xué)生的學(xué)的方式，做到“以學(xué)定教”，效果斐然。我們慕名來(lái)到xx二中參觀學(xué)習(xí)，聽(tīng)報(bào)告、觀隨堂課、訪學(xué)生教師、逛校園、買資料，我們驚嘆于該校課改的累累碩果，結(jié)合我們施行的理解教育，我認(rèn)為這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)受益匪淺。主要體會(huì)如下：一、管理即培訓(xùn)、即培養(yǎng)師生良好的習(xí)慣。xx二中的課堂高效首先來(lái)自于班級(jí)的有效管理。他們用所謂的“三駕馬車”即“班級(jí)行政管理”、“高效學(xué)習(xí)小組”、“高效學(xué)習(xí)科研小組”對(duì)班級(jí)施行分層分小組管理，每班九到十小組，每組六人，他們有激人奮進(jìn)的班級(jí)目的和口號(hào)，每個(gè)小組有各自的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)目的、口號(hào)和組員行為準(zhǔn)那么。通過(guò)與同學(xué)們談天，我們理解到他們組成新的班級(jí)或小組團(tuán)隊(duì)后第一件事是培訓(xùn)，落實(shí)“人人有事做、事事有人做”的團(tuán)隊(duì)建立精神，落實(shí)小組成員學(xué)習(xí)探究策略，落實(shí)自律細(xì)那么和每人每天高效學(xué)習(xí)方案等。他們的管理目的就是要培養(yǎng)教師良好的從教習(xí)慣和學(xué)生生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能就被開(kāi)發(fā)出來(lái)，從而促成了安康人格的形成。因此，我們看到的二中學(xué)生是：課上精神飽滿；展示時(shí)板書工整、圖說(shuō)明晰，點(diǎn)撥時(shí)聲音洪亮、激情四射、分析^p到位、自信又謙虛；課間文明禮貌、輕松自在、沒(méi)有吃零食現(xiàn)象；集會(huì)快而靜、做操動(dòng)作齊而有勁；午休靜校時(shí)所有同學(xué)在寢室睡午覺(jué)，下午上課前他們昂首挺胸從宿舍闊步走向教室。習(xí)慣這么好的學(xué)生，學(xué)習(xí)不好那才是怪事。xx二中的課堂是顛覆傳統(tǒng)的。他們基于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和班級(jí)學(xué)生組成的研究，認(rèn)為20%的知識(shí)學(xué)生自學(xué)能會(huì)、70%的知識(shí)合作學(xué)會(huì)、10%的知識(shí)需要教師，發(fā)現(xiàn)一個(gè)班級(jí)的學(xué)生通常有特優(yōu)生約20%、優(yōu)秀生約70%、待優(yōu)生約10%，從而設(shè)置了他們的課堂時(shí)間分配為：讓學(xué)生自學(xué)、討論、展示約30分鐘〔70%〕、由教師指導(dǎo)、點(diǎn)撥、答疑約10分鐘〔20%〕、請(qǐng)學(xué)生自結(jié)、穩(wěn)固、檢測(cè)約5分鐘〔10%〕。他們的教室是真正意義上的“學(xué)室”、“學(xué)堂”而非“講堂”，學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人，教師往往退居二線，他們的任務(wù)是一旦學(xué)生點(diǎn)撥出錯(cuò)或不到位才出手幫助，教師變教為啟，變教為幫。我們觀摩到的每一堂課教師首先呈現(xiàn)的是學(xué)習(xí)目的，所有學(xué)科的第三個(gè)學(xué)習(xí)目的都是：激情投入、體驗(yàn)學(xué)習(xí)…的快樂(lè)(或享受…的樂(lè)趣),然后是導(dǎo)學(xué)案修改信息反響,其次是站立討論、展示，再次教師點(diǎn)撥，最后穩(wěn)固，作業(yè)是完本錢堂課知識(shí)訓(xùn)練案或下一堂課的導(dǎo)學(xué)案。我們無(wú)不被學(xué)生課前良好的自學(xué)習(xí)慣、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能和課堂上精彩的展示感動(dòng)著。二、文化支撐是課改成功的保障漫步校園，我們真切地感受到xx二中人在濃濃的文化熏陶中成就自我。校門入口廣場(chǎng)是一本花崗巖雕刻的書和激情噴泉，書上鐫刻著：“故事從這里開(kāi)始”，“求是創(chuàng)新、至善唯真”，完美表達(dá)了校長(zhǎng)“應(yīng)把每個(gè)孩子的人生變成一個(gè)成功而精彩的故事”的辦學(xué)理念，學(xué)校的每一幢樓和每一條路都用典雅而又鼓勵(lì)人心的文字命名。行政樓〔敏行樓〕后面是孔子廣場(chǎng)，廣場(chǎng)上矗立著花崗巖孔子雕像，雕像四周的墻壁上刻著工整的“四書”摘句，廣場(chǎng)的樹(shù)木均為歷屆畢業(yè)班捐植，校園內(nèi)的所有景觀石上刻著勵(lì)志的名言錦句。教學(xué)樓的走廊、通道都是各班自行設(shè)計(jì)的班報(bào)欄和學(xué)習(xí)園地，內(nèi)容為：學(xué)法交流、時(shí)政播報(bào)、文苑、經(jīng)典題型推薦等，每周一更換；班級(jí)里有班長(zhǎng)每周寄語(yǔ)、最正確學(xué)習(xí)小組和宿舍公示，就連廁所的墻壁也張貼著英語(yǔ)經(jīng)典句型、數(shù)學(xué)物理公式定理等。每班都有諸如：“弘博”“致遠(yuǎn)”等富有書卷氣的班級(jí)命名和勵(lì)志的班訓(xùn)、班級(jí)目的。學(xué)校社團(tuán)是二中校園文化建立的一道亮麗風(fēng)景線。學(xué)校設(shè)立學(xué)生會(huì)總會(huì)，年級(jí)設(shè)立學(xué)生會(huì)分會(huì)，學(xué)生自愿組織和參加各種社團(tuán)〔全校共有39個(gè)社團(tuán)〕，所有社團(tuán)歸屬學(xué)校社團(tuán)聯(lián)盟，社團(tuán)聯(lián)盟和各分社團(tuán)均有完好的工作章程，嚴(yán)格做到活動(dòng)與學(xué)習(xí)不沖突。他們的周末一律制止補(bǔ)課，周末都安排社團(tuán)自主活動(dòng)，教師僅負(fù)責(zé)場(chǎng)地管理，學(xué)生會(huì)的檢查浸透到學(xué)生管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，但重點(diǎn)負(fù)責(zé)學(xué)生在周末的學(xué)習(xí)和活動(dòng)組織，社團(tuán)活動(dòng)由政教處審批。校園內(nèi)公共宣傳欄里公布的是每月優(yōu)秀教師照片與介紹、優(yōu)秀小組成果、社會(huì)理論剪影、學(xué)生作品、海量閱讀優(yōu)秀成員、各社團(tuán)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等，使我們真正感受到一種團(tuán)結(jié)、活潑、積極的校園文化。三、“271高效課堂”vs“自然分材教學(xué)”xx二中施行的“271高效課堂”工程最大的成功是幾乎每位學(xué)生學(xué)習(xí)才能都得到很好培養(yǎng)，這與自然分材教學(xué)的理念高度吻合。而從實(shí)際課堂觀摩來(lái)看，“271課堂”要求教師把相應(yīng)的文本編成練習(xí)〔分課前的導(dǎo)學(xué)案和課后的訓(xùn)練案〕，強(qiáng)調(diào)的是把課堂學(xué)習(xí)前移到課前先完成導(dǎo)學(xué)案，課內(nèi)再討論、展示的根本上都是答案分析^p、然后小結(jié)穩(wěn)固，正如一些聽(tīng)課教師質(zhì)疑，這樣的教學(xué)是否會(huì)降低教師的程度；自然分材那么強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)生在課堂，學(xué)生在自學(xué)指導(dǎo)書的幫助下課內(nèi)完成獨(dú)立自學(xué)、合作互幫、分享釋疑、點(diǎn)撥建網(wǎng)、限時(shí)檢測(cè)、知者加速、分層作業(yè)等環(huán)節(jié)，教師在編寫自學(xué)指導(dǎo)書時(shí)既要關(guān)注重點(diǎn)、難點(diǎn)與考點(diǎn)，又要在自學(xué)提示中設(shè)計(jì)不同層次的問(wèn)題和解決學(xué)生在自學(xué)中可能遇到的障礙，施行“以學(xué)定教”、“小目的、大任務(wù)”的教學(xué)策略，教師要擅長(zhǎng)利用課堂生成性知識(shí)和技能，從而使我們的課堂更加有生命力，這對(duì)教師的綜合素質(zhì)要求就更高了?？傊?，xx二中之行，我們收獲良多，體驗(yàn)到“教是為了不教”的教育境界。xx二中教師的敬業(yè)精神、學(xué)校文化建立、班級(jí)小組培訓(xùn)、學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)和目的鼓勵(lì)、課堂的有效展示等都是可以直接嫁接到我們施行的自然分材教學(xué)，打造出我們自己特色的高效課堂。“找問(wèn)題、找差距、找目的”心得體會(huì)“找問(wèn)題、找差距、找目的”根據(jù)上級(jí)文件精神，我所組織學(xué)習(xí)了"找問(wèn)題、找差距、找目的"專題會(huì)，我作為社區(qū)民警借此時(shí)機(jī)整理一下思緒，回憶工作以來(lái)自己各方面的表現(xiàn)，自我查找工作的缺乏之處。我轄區(qū)的外來(lái)人口數(shù)量增多，流動(dòng)加快，跨度加大，成分趨雜，外來(lái)人口違法犯罪成為影響社會(huì)治安的重要因素。而我作為社區(qū)民警，對(duì)外來(lái)人口管理根底工作薄弱的現(xiàn)狀，我把加強(qiáng)外來(lái)人口管理工作列入今年"基層根底建立年"活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)，針對(duì)外來(lái)暫住人口主要集中的幾個(gè)工地，力爭(zhēng)在摸清底數(shù)的根底上，建立完善長(zhǎng)效管理機(jī)制。為解決排查登記工作面臨的困難，認(rèn)真制訂排查登記方案全面推進(jìn)我所流動(dòng)人口社會(huì)化管理。宣傳發(fā)動(dòng)到位。針對(duì)以往抓暫住人口、出租房屋管理工作中，廣闊房屋出租戶、用工單位、暫住人員對(duì)相關(guān)的法律意識(shí)較為薄弱，配合職能部門依法管理的主動(dòng)性、自覺(jué)性不高的現(xiàn)象。我所從三個(gè)方面強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，努力進(jìn)步群眾法律意識(shí)和出租房主的守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，營(yíng)造濃重的排查整治氣氛。一是強(qiáng)化社會(huì)面宣傳。利用主動(dòng)上門效勞等形式，大力宣傳暫住人口、出租房屋管理有關(guān)的法律法規(guī)，同時(shí)，明確規(guī)定對(duì)回絕、阻礙排查登記的人和事要依法嚴(yán)肅處理。逐步實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口、出租房屋的社會(huì)化、動(dòng)態(tài)化管理，進(jìn)步外來(lái)人口信息的鮮活性，努力使流動(dòng)人口管理步入正常化軌道。二是強(qiáng)化高危人員管控。通過(guò)日常檢查、網(wǎng)上比對(duì)、信息研判等方法，積極依托流動(dòng)人口高危群體分析^p系統(tǒng)，建立健全高危人群的發(fā)現(xiàn)預(yù)警、重點(diǎn)管理、有效控制和準(zhǔn)確打擊等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作機(jī)制。采用民警上門效勞、定時(shí)走訪群眾，走進(jìn)群眾家中辦實(shí)事，增強(qiáng)群眾與民警之間的民警意識(shí)。物建信息員、耳目布控、有償舉報(bào)等方法，查清其身份情況、前科劣跡、隨身物品和活動(dòng)軌跡等情況，實(shí)在落實(shí)防控措施，力爭(zhēng)從中發(fā)現(xiàn)犯罪規(guī)律和線索，效勞于打防控工作。通過(guò)這次"找問(wèn)題、找差距、找目的"學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識(shí)到必須真心實(shí)意為人民群眾做好事，辦實(shí)事。以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立人民公仆的良好形象，真正做好永懷愛(ài)民之心常辦利民之事，遵守為民之責(zé)。民警：韓乾外出聽(tīng)課學(xué)習(xí)體會(huì)篇一：外出聽(tīng)課學(xué)習(xí)心得體會(huì)構(gòu)建以學(xué)生為中心的課堂——參加全市根本功比賽聽(tīng)課心得體會(huì)烏爾遜學(xué)校紅英2023年4月14—4月18日，我有幸去滿洲里參加了“呼倫貝爾市數(shù)學(xué)根本功比賽和地理根本功比賽”聽(tīng)課，聽(tīng)了11節(jié)數(shù)學(xué)課分別為《解二元一次方程組》《實(shí)際問(wèn)題與二元一次方程組》《函數(shù)的圖像》等三節(jié)課內(nèi)容，聽(tīng)了7節(jié)地理課。《____、澳門》和《中東》內(nèi)容，在這次活動(dòng)中，我深深感覺(jué)到：“走出去，總會(huì)有收獲”。作為一名教師,任何一次聽(tīng)課或參加其它教研活動(dòng)，都是學(xué)習(xí)的大好時(shí)機(jī),可以獲得不少教學(xué)經(jīng)歷。通過(guò)本節(jié)課學(xué)習(xí)，我主要有以下一些體會(huì)：一、充分備課是上好課的根本保障備課是教學(xué)的根本要求，而備課的關(guān)鍵是對(duì)教材的解讀，假設(shè)教師挖掘教材不到位，就容易造成很清楚明了的數(shù)學(xué)問(wèn)題，讓教師越講越糊涂。因此在解讀教材上下功夫是我們每位教師必須進(jìn)展的內(nèi)容。當(dāng)然，備課的另一個(gè)側(cè)重點(diǎn)是要關(guān)注學(xué)生。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，是課堂的生命。因此教師在備課時(shí)應(yīng)多從學(xué)生的角度出發(fā)，看怎樣預(yù)設(shè)才能讓學(xué)生由不會(huì)到會(huì)，由不懂到懂，只有充分的備教材、備學(xué)生、備教法，才能有足夠的底氣，才能在新課程施行的過(guò)程中不偏離教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，去生成和豐富課程內(nèi)容。二、教師要有良好的自身素質(zhì)。教師自身的良好素質(zhì)是上好一堂課的重要前提和保證。有良好的素質(zhì)才能緊緊地把孩子的注意力吸引到你的教學(xué)過(guò)程中來(lái)，調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)過(guò)程中的積極性和主動(dòng)性，讓數(shù)學(xué)課不再讓學(xué)生覺(jué)得枯燥乏味，更好地完成教學(xué)任務(wù)。如牙克石韓迎路教師無(wú)論是上課的技巧還是教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)，都做得比較成功。他這堂課的構(gòu)思非常好，一開(kāi)始就用幽默的語(yǔ)言對(duì)學(xué)生進(jìn)展談話，這不僅吸引了學(xué)生，而且給聽(tīng)課的教師也得到一種享受。在教學(xué)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有疑問(wèn)的問(wèn)題，他能用有效的方法去引導(dǎo)學(xué)生解決問(wèn)題。三、創(chuàng)設(shè)情境導(dǎo)入形式多樣、學(xué)生興趣高漲。如地理課比賽中新左旗的郝玲教師教學(xué)時(shí)引用了視頻導(dǎo)入中展示的中東的戰(zhàn)爭(zhēng)圖片和感人至極背景音樂(lè)相結(jié)合來(lái)導(dǎo)入《中東》這節(jié)課。又如在扎蘭屯王慶偉教師的數(shù)學(xué)課教學(xué)運(yùn)用了《西游記》任人物孫悟空探妖千里行為舉例導(dǎo)入。雖然教學(xué)導(dǎo)入只是課堂中微小的組成部分，但我們不能無(wú)視，要慎重待之，它不僅僅是技術(shù)也是一門藝術(shù)。好的導(dǎo)入猶如樂(lè)曲的前奏，強(qiáng)烈的吸引學(xué)生，主動(dòng)的進(jìn)入狀態(tài)，為新課教學(xué)創(chuàng)造良好的開(kāi)端。在這次活動(dòng)中，我看到的是教師與學(xué)生真實(shí)的交流，不再是單純的教師教、學(xué)生學(xué)，而是一個(gè)統(tǒng)一體。多數(shù)教師都放手讓學(xué)生自主探究解決問(wèn)題，如滿洲里二中的滕玉娟教師在教學(xué)中講應(yīng)用題時(shí)，列舉一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題〔學(xué)生的筆和本〕，就讓學(xué)生自己通過(guò)動(dòng)腦、動(dòng)口去解決，滿洲里五中的孫丹教師和阿榮旗都興梅教師為學(xué)生提供了自由發(fā)揮，處理問(wèn)題的空間，并且教師不斷鼓勵(lì)學(xué)生積極嘗試，主動(dòng)去探究問(wèn)題，讓每個(gè)學(xué)生都有參與考慮和發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)機(jī)，讓每位學(xué)生都成為學(xué)習(xí)的主人。無(wú)論是數(shù)學(xué)還是地理課當(dāng)中對(duì)于學(xué)生一時(shí)想不出來(lái)的問(wèn)題，每一位教師都很有耐性的對(duì)學(xué)生進(jìn)展有效的引導(dǎo)，充分表達(dá)“教師以學(xué)生為主體，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，教師是學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者”的教學(xué)理念。通過(guò)聽(tīng)課，讓我學(xué)到了新的教學(xué)方法和新的教學(xué)理念。這些課在教學(xué)過(guò)程中創(chuàng)設(shè)的情境，目的明確，為教學(xué)效勞。另外，在數(shù)學(xué)教研員的反響中提到課堂允許學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤，允許學(xué)生出現(xiàn)分歧，允許學(xué)生出現(xiàn)自己的預(yù)設(shè)中沒(méi)有的問(wèn)題，創(chuàng)設(shè)的情境真正為教學(xué)效勞，課堂的原生態(tài)味兒十足，這點(diǎn)讓我更深化體會(huì)到教師要有深沉的教學(xué)功底，課堂上臨時(shí)應(yīng)變的才能要強(qiáng)?？傊@次活動(dòng)使我受益匪淺，讓我東得的數(shù)學(xué)課的魅力和對(duì)地理課的加深的濃重的興趣，也使得我感觸到我要不斷進(jìn)步自己的教學(xué)程度和對(duì)其他學(xué)科的理解來(lái)加深我的業(yè)務(wù)程度。構(gòu)建以學(xué)生為中心的課堂——參加全市根本功比賽聽(tīng)課心得體會(huì)烏爾遜學(xué)校紅英2023年5月7日篇二：數(shù)學(xué)教師外出聽(tīng)課心得體會(huì)數(shù)學(xué)教師外出聽(tīng)課心得體會(huì)暨赤峰市中學(xué)數(shù)學(xué)根本功大賽2023年9月27日，由市教育局教研室組織的中學(xué)數(shù)學(xué)根本功大賽評(píng)比活動(dòng)在敖漢旗新惠二中舉行，我有幸參加了這次觀摩活動(dòng)?？吹絽①惖拿恳晃唤處煻家宰约旱奶厣忈屩鴶?shù)學(xué)課堂教學(xué)中生命的對(duì)話，真可謂“八仙過(guò)海，各顯神通”。置身于會(huì)場(chǎng)中，傾聽(tīng)著教師們一堂堂精心準(zhǔn)備的課，在這里，我親身領(lǐng)略著他們對(duì)教材的深化解讀，感受著他們對(duì)課堂的準(zhǔn)確把握，體會(huì)著他們對(duì)學(xué)生的親密關(guān)注。他們?cè)陂_(kāi)啟學(xué)生智慧大門的同時(shí)，也讓我學(xué)到了很多很多新的教學(xué)方法和新的教學(xué)理念，引發(fā)了我對(duì)課堂最優(yōu)化的考慮?；貞浗處焸兊膬?yōu)秀課堂，我們可以看到每位教師的特點(diǎn)。有的教師擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)各種活動(dòng)環(huán)節(jié)進(jìn)步課堂氣氛，有的教師課堂語(yǔ)言幽默豐富惹人好感，有的教師課堂緊湊主題突出，還有的教師激情飽滿不僅令學(xué)生陶醉、癡迷，也讓聽(tīng)課的教師們連聲贊嘆，佩服他們能在短短的四十五分鐘內(nèi)，不僅完成課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)，還配有畫面優(yōu)美的課件教學(xué)。并且參賽教師都能充分運(yùn)用多媒體課件，以圖文并茂，聲像俱佳的表現(xiàn)形式，大大增強(qiáng)學(xué)生對(duì)抽象事物與過(guò)程的理解與感受，將課堂教學(xué)引入全新的境界。在應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)工具的同時(shí)，并能很好的與傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)教學(xué)手段相結(jié)合，做到嚴(yán)謹(jǐn)和生動(dòng)相結(jié)合，既進(jìn)步了教學(xué)效率，又到達(dá)理解決數(shù)學(xué)問(wèn)題的目的。我覺(jué)得先不管學(xué)生的配合與否，光從教師身上我們就能感受到數(shù)學(xué)的多樣和精彩。1、扎實(shí)的根本功游刃于課堂,同時(shí)教師們具有優(yōu)美圓潤(rùn)的音色，親切大方的教態(tài)，靈敏的教學(xué)機(jī)智，拉近了學(xué)生和教師的間隔，容易讓學(xué)消費(fèi)生親切感，更能在教師的引導(dǎo)下，充分動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手、主動(dòng)積極地參與學(xué)習(xí)。２、豐富的教學(xué)語(yǔ)言激情于課堂。教學(xué)語(yǔ)言確實(shí)是一門值得我們潛心研究的藝術(shù)，運(yùn)用得恰到好處的教學(xué)語(yǔ)言能把學(xué)生引出狹小的課堂，深化人的心靈深處-3、重視數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)絡(luò)教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者為學(xué)生提供活動(dòng)的舞臺(tái)，調(diào)整學(xué)習(xí)的方向，是關(guān)鍵時(shí)刻予以適當(dāng)點(diǎn)拔的學(xué)習(xí)過(guò)程的支持者。在課堂學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)的材料來(lái)不再是單一的教材，更多的是從學(xué)生的生活經(jīng)歷中來(lái)。導(dǎo)入的設(shè)計(jì)既具實(shí)用性又具時(shí)效性。再加上教師創(chuàng)造性的將融入此處，用生活中的數(shù)學(xué)，既調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，又穩(wěn)固了剛學(xué)過(guò)的知識(shí)，而且還為后面的知識(shí)埋下伏筆。4、重視學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成中學(xué)階段是學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的重要階段。在教師的課堂中，我們不僅能看到教學(xué)環(huán)節(jié)精彩的設(shè)計(jì)，教師對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成也尤為重視。小組合作學(xué)習(xí)是一種有效的學(xué)習(xí)方法，但這種學(xué)習(xí)方法也容易流于形式。教師在活動(dòng)前明確提出“怎樣分工合作，才能做得快”，讓學(xué)生有意識(shí)地對(duì)小組成員進(jìn)展分工合作，再通過(guò)傾聽(tīng)一個(gè)小組的合理分工，對(duì)其它小組進(jìn)展指導(dǎo)。不僅使活動(dòng)開(kāi)展有序，更重要的是進(jìn)步學(xué)生的合作意識(shí)并為以后的合作活動(dòng)提供范例。使學(xué)生在學(xué)習(xí)中體會(huì)了成功的喜悅，增強(qiáng)了學(xué)生的自信心。本次活動(dòng)反映了新課改以來(lái)，教師教學(xué)方式的多元；數(shù)學(xué)教學(xué)以生活為泉，更重視數(shù)學(xué)本質(zhì)，注重挖掘蘊(yùn)涵的數(shù)學(xué)思想；重視引發(fā)學(xué)生認(rèn)知沖突，注重學(xué)生的認(rèn)知變化。在教學(xué)活動(dòng)中，師生互動(dòng)，啟發(fā)引導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)生的興趣，圍繞數(shù)學(xué)本質(zhì)，注重進(jìn)步課堂教學(xué)的有效性。在這些課中，參賽教師教學(xué)目的明確，教學(xué)內(nèi)容明晰，教學(xué)方法靈敏，很好地表達(dá)了新課程理念。每節(jié)課都是氣氛活潑，學(xué)生參與互動(dòng)性強(qiáng)，每節(jié)課我們看到的是教師和學(xué)生的互動(dòng)，看到的是教師和學(xué)生的交流，不再是以前的教師教和學(xué)生學(xué)的兩個(gè)過(guò)程，而是一個(gè)統(tǒng)一體。教師并不是一味的向?qū)W生講解知識(shí)點(diǎn)的重要，并不是一味的指導(dǎo)學(xué)生如何解題，更多我們看到的是教師在引導(dǎo)學(xué)生漸漸發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，體驗(yàn)數(shù)學(xué)的本質(zhì)。我對(duì)此次學(xué)習(xí)感觸頗深，認(rèn)為短短的一天多的時(shí)間，收獲多、收獲的質(zhì)量高、學(xué)習(xí)的感悟深，使我深深感受到了更強(qiáng)的危機(jī)感和緊迫感。我們要在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)新課程理念，努力進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)程度，結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真反思我的工作，虛心向各位教師學(xué)習(xí)，特別是在如何關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)困難，如何通過(guò)現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施高效課堂教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量等方面多作探究，力爭(zhēng)為我校中學(xué)數(shù)學(xué)的開(kāi)展作出自己的力量。木頭營(yíng)子中學(xué)篇三：外出聽(tīng)課心得體會(huì)外出聽(tīng)課心得體會(huì)惠在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我有幸和學(xué)校五位教師一起到太原參加了為期兩天的全國(guó)教育名家山西片區(qū)小學(xué)語(yǔ)文課堂展示研討會(huì)。作為一名年輕教師，這樣一次學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)來(lái)之不易，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕教師的培養(yǎng)。在山西現(xiàn)代雙語(yǔ)學(xué)校的報(bào)告廳里，我們觀摩了張龍的《將相和》，羅才軍的《臨死前的嚴(yán)監(jiān)生》，何捷和吳琳的作文課，王崧舟的《望月》及講座《閱讀教學(xué)，指向文本秘妙》，和于永正的作文《學(xué)寫對(duì)話》及講座《語(yǔ)文教師要有目的意識(shí)、過(guò)關(guān)意識(shí)》。真可謂大師！我欣賞吳琳的潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲；欣賞張龍的以學(xué)定教；欣賞羅才軍的幽默幽默；欣賞何捷的抓特點(diǎn)加聯(lián)想；更欣賞王崧舟的詩(shī)意語(yǔ)文；于老的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、扎扎實(shí)實(shí)，還欣賞-他們親切的微笑、精準(zhǔn)的語(yǔ)言、巧妙的引導(dǎo)、淋漓盡致的表演，精湛的教學(xué)藝術(shù)，讓我受益匪淺，回味無(wú)窮。近間隔地感受大師的人格魅力以及高超的教學(xué)藝術(shù)，使我更加深愛(ài)小學(xué)語(yǔ)文課堂教學(xué)。最讓我記憶猶新的是于永正教師《學(xué)寫對(duì)話》的教學(xué),他氣定神閑，生動(dòng)活潑、不厭其煩地表演。特別是在練習(xí)寫“小猴子和猴媽媽”對(duì)話這個(gè)環(huán)節(jié)，他先讓學(xué)生分角色讀對(duì)話體會(huì)人物心理，然后再和學(xué)生表演了這個(gè)對(duì)話。年逾古稀的于教師在和學(xué)生表演時(shí)，把小猴子表演的惟妙惟肖，詼諧有趣。學(xué)生們?cè)诠笮χ?，看到情境的真?shí)再現(xiàn)，調(diào)動(dòng)了自己的寫作興趣，很順利的完成、豐富了這個(gè)對(duì)話的寫作。讓學(xué)生在快樂(lè)的氣氛中受到教育，更讓聽(tīng)課的教師們連聲贊嘆，這樣的功底豈是一日可為？這樣的作文課學(xué)生還會(huì)抓耳撓腮嗎？我想這就是作文課的最高境界吧！在這次學(xué)習(xí)中，我想孩子們不僅僅學(xué)會(huì)了怎樣寫對(duì)話，還掌握了一點(diǎn)表演的技巧。這堂課給我最深的感受就是于老的簡(jiǎn)單有效、目的不高、要求不高、訓(xùn)練扎實(shí)。在后來(lái)的講座中，于教師的《語(yǔ)文教師要有目的意識(shí)、過(guò)關(guān)意識(shí)》對(duì)我以后的教學(xué)方向是一種很好的引導(dǎo)。首先，我們要有簡(jiǎn)單語(yǔ)文的教學(xué)理念，把握好目的寫好字、讀好書、作好文。于老提倡少做題，多讀書、好讀書、讀好書，讀整本書?！部唇處煶錾淼慕逃抑鞯臅称浯?，就是在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中做到簡(jiǎn)單、扎實(shí)。詳細(xì)就是教學(xué)目的簡(jiǎn)約、教學(xué)內(nèi)容簡(jiǎn)要、教學(xué)過(guò)程簡(jiǎn)潔、教學(xué)方式簡(jiǎn)煉、語(yǔ)文作業(yè)簡(jiǎn)化。還詳細(xì)地告訴教師把好關(guān)，學(xué)生的閱讀教學(xué)要“過(guò)五關(guān)”，作文教學(xué)“過(guò)四關(guān)”。在課堂中，扮演好“組織者”和“引導(dǎo)者”的角色，要?jiǎng)?chuàng)造性的使用好教材，創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)好教學(xué)活動(dòng)，讓孩子們參與整個(gè)活動(dòng)過(guò)程，探究知識(shí)進(jìn)而掌握所學(xué)知識(shí)。最后于老希望教師做到；明確目的、落實(shí)目的，為學(xué)生負(fù)責(zé)，手把手的教、實(shí)打?qū)嵉亟??？傊瑥倪@次活動(dòng)中，我確實(shí)學(xué)到了許多新的教學(xué)方法和新的教學(xué)理念，同時(shí)也明白了于老的“簡(jiǎn)單語(yǔ)文”并不“簡(jiǎn)單”。在今后的工作中，我會(huì)努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，真正做到簡(jiǎn)單有效，訓(xùn)練扎實(shí)。在理論中不斷探究總結(jié)，學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自身缺乏，不斷進(jìn)步、進(jìn)步、磨煉，豐富自己的教學(xué)經(jīng)歷，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。學(xué)習(xí)勞模找差距心得體會(huì)有幸聆聽(tīng)了勞模們的先進(jìn)事跡，心里久久難以平靜，先進(jìn)典型從不同的角度對(duì)他們的先進(jìn)事跡進(jìn)展了生動(dòng)的講述，句句感人，字字情真，讓我禁不住心中震撼，不禁為他們崇高的品質(zhì)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神所折服，為他們處處為別人著想、為企業(yè)著想的精神所感動(dòng)。勞模就是一面鮮明的旗幟、勞模就是一種典范的力量，勞模事跡對(duì)廣闊干部尤其是對(duì)我，教育和引導(dǎo)意義重大。先進(jìn)代表的事跡告訴我們，我們是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，所以我們必需要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深化基層，理解情況，解決問(wèn)題；必需要聯(lián)絡(luò)群眾、聽(tīng)取意見(jiàn)，剖析原因，調(diào)查研究；必需要點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地，勇挑重?fù)?dān)，勤勉履責(zé)；必需要求真務(wù)實(shí)，大膽探究，創(chuàng)新創(chuàng)造，雷厲風(fēng)行。我作為設(shè)備能科的領(lǐng)頭雁，一舉一動(dòng)、一言一行都影響著科里每一名成員、更甚于影響著整個(gè)設(shè)備系統(tǒng)，勞模的事跡讓我感悟很多、也學(xué)到很多。學(xué)習(xí)勞模首先要敢于正視自己的缺乏，對(duì)照先進(jìn)找差距，通過(guò)對(duì)標(biāo)找差“正衣冠”，通過(guò)整改缺乏“治治病”。聯(lián)絡(luò)我的工作實(shí)際，結(jié)合走群眾道路活動(dòng)，感覺(jué)自己與勞模先進(jìn)相比，在以下幾方面存在差距：一是知識(shí)業(yè)務(wù)程度不高，由于自己所負(fù)責(zé)的科室專業(yè)繁多，涉及機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、內(nèi)燃設(shè)備、能計(jì)量、TpM、5S、固定資產(chǎn)、物資方案等領(lǐng)域，不同崗位不同要求，往往忙于處理事情，為自己找這樣那樣的理由而放松學(xué)習(xí)，以致于每個(gè)專業(yè)只是理解所然而理解不到所以然。面對(duì)新情況新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新情況，在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，在理論中更新知識(shí)、進(jìn)步素養(yǎng)，這樣才能使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些，不斷提升自己及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、透徹分析^p問(wèn)題和科學(xué)解決問(wèn)題的程度，成為敢想事、敢干事、能干事、會(huì)干事、不惹事的合格干部。二是日常管理方式不靈敏，沒(méi)有很好地運(yùn)用批評(píng)與肯定相結(jié)合的方式管理科員，特別是遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)到來(lái)的時(shí)候，在一種“一定要按時(shí)按點(diǎn)按要求完成任務(wù)”心理的作用下，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，以命令的方式給大家提要求，加負(fù)荷，甚至要求沒(méi)有任何借口地服從，無(wú)視了對(duì)科員的關(guān)心、理解和保護(hù)，沒(méi)有在嚴(yán)格要求的同時(shí)輔以人性化管理，沒(méi)有很好地運(yùn)用制度面前人人平等但又不失情理的靈敏管理方式；在科務(wù)會(huì)和其它一些場(chǎng)合總結(jié)發(fā)言時(shí)，盡管對(duì)科員的努力抱有肯定，但更多是批評(píng)，口頭上說(shuō)的更多的是缺乏，沒(méi)有做到軟硬結(jié)合、褒貶清楚。雖然自己是不經(jīng)意所為，但卻挫傷了大家的積極性，被大家誤認(rèn)為是“要求太多、管理太嚴(yán)、典型的官僚作風(fēng)”。對(duì)照勞模找差距，找到差距就要補(bǔ)差距，我要改進(jìn)自己的管理方式，不僅關(guān)心大家的工作，更要關(guān)心大家的思想和生活，多與科員溝通和交流，及時(shí)理解他們的思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)征求他們的意見(jiàn)，出現(xiàn)不和諧音符不急于批評(píng)和考核，而是調(diào)查研究，理解原因，根據(jù)不同情況不同性質(zhì)采取不同管理方式，對(duì)理解問(wèn)題不同產(chǎn)生的思想偏向，及時(shí)交流和談心；對(duì)所站角度不同產(chǎn)生的逆反心態(tài)開(kāi)展換位考慮；對(duì)成心不履行崗位的職責(zé)的科員提出批評(píng)，對(duì)重復(fù)性問(wèn)題屢不整改的科員進(jìn)展考核。名校考