解除勞動關(guān)系協(xié)議書_第1頁
解除勞動關(guān)系協(xié)議書_第2頁
解除勞動關(guān)系協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

解除勞動關(guān)系協(xié)議書單位名稱：（以下簡稱甲方）勞動人員：（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，一致同意解除勞動關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：一、甲乙雙方一致同意于年月日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。甲方對乙方的經(jīng)濟(jì)補償金：元，大寫：元整。二、甲乙雙方約定于年月日辦理工作交接。三、乙方于年月日交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費用（如水電費、物業(yè)費等），否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。四、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。五、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起2年內(nèi)。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。六、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動關(guān)系期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。簽署頁:甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：地址： 地址：法定代表人： 身份證號碼：

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