版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
營(yíng)銷策劃與實(shí)務(wù)第六次實(shí)訓(xùn)戰(zhàn)略策劃之職業(yè)生涯策劃主講人:黃海英單位:海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院宏觀環(huán)境分析1、國(guó)家就業(yè)政策分析。2、地區(qū)就業(yè)政策分析。3、畢業(yè)生情況分析。(層次、人數(shù)、期望)4、市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)生分析。(層次、人數(shù)、期望)5、企業(yè)招聘情況。(層次、分布、人數(shù)、條件)國(guó)家就業(yè)政策分析鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役
積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目
鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)
強(qiáng)化對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助
??诰蜆I(yè)政策分析事業(yè)單位招聘畢業(yè)生優(yōu)先海口力促大學(xué)生就業(yè)
(一)國(guó)有企事業(yè)單位高校畢業(yè)生從優(yōu)(二)支持到非公有制單位就業(yè)。(三)鼓勵(lì)到基層“三支一扶”。(四)鼓勵(lì)和扶持自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。(五)建立就業(yè)實(shí)習(xí)基地。(六)舉辦高校畢業(yè)生與用人單位供需見(jiàn)面會(huì)(七)完善畢業(yè)生人事代理制度。(八)重點(diǎn)幫助“零就業(yè)”家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。畢業(yè)生情況市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)生分析市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)生主要分為:研究生、本科畢業(yè)生、高等大專畢業(yè)生、人數(shù):研究生含畢業(yè)生人數(shù)12%;本科畢業(yè)生含38%;大專院校50%;薪酬設(shè)定:研究生平均工資4578元、本科畢業(yè)生3578元、大專院校3134元;企業(yè)招聘情況分析目前中小企業(yè)超過(guò)800萬(wàn)家,占全國(guó)總企業(yè)的99%自我的“SWOT”分析優(yōu)勢(shì)------s受過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)認(rèn)知擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)駕駛證等等劣勢(shì)-----W職業(yè)體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)少工作經(jīng)驗(yàn)少職業(yè)知識(shí)薄弱職業(yè)資格認(rèn)證弱機(jī)會(huì)---O崗位需求量大崗位幅度高就業(yè)政策的優(yōu)勢(shì)行業(yè)現(xiàn)需求旺盛威脅---T應(yīng)屆畢業(yè)生求職人數(shù)多本科畢業(yè)生多人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈企業(yè)招聘條件高SO策略應(yīng)征職業(yè)崗位快速尋找工作崗位尋找自我實(shí)現(xiàn)平臺(tái)ST策略提高自身職業(yè)知識(shí)快人一步尋找就業(yè)平臺(tái)提高社會(huì)知識(shí)掌握應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)WO策略提高自我職業(yè)技能知識(shí)提高自身社會(huì)相關(guān)知識(shí)掌握應(yīng)聘職場(chǎng)能力WT策略跨行業(yè)工作提高自身職業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、其他知識(shí)乘勝追擊營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)生能做哪些工作?----S銷售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)助理市場(chǎng)策劃銷售策劃廣告策劃客服專員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員市場(chǎng)調(diào)查專員等等你想做哪些工作?----T客戶開(kāi)發(fā)專員銷售業(yè)務(wù)員銷售主管餐飲行業(yè)你的起
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高職第一學(xué)年(報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn))報(bào)關(guān)流程實(shí)操2026年綜合測(cè)試題及答案
- 2025年高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(會(huì)計(jì)基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年中職工藝編制(工藝設(shè)計(jì))試題及答案
- 2025年大學(xué)人力資源(人力資源管理)試題及答案
- 2025年中職草原保護(hù)與修復(fù)技術(shù)(草原退化治理)試題及答案
- 2025年高職工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用(數(shù)據(jù)采集)技能測(cè)試題
- 中職第一學(xué)年(紡織技術(shù)及營(yíng)銷)紡織品檢驗(yàn)實(shí)操2026年綜合測(cè)試題
- 高職第一學(xué)年(電氣自動(dòng)化技術(shù))變頻器調(diào)試技術(shù)2026年綜合測(cè)試題及答案
- 2025年中職商務(wù)文秘(文秘服務(wù))試題及答案
- 2025年高職(市場(chǎng)營(yíng)銷)綠色營(yíng)銷實(shí)務(wù)試題及答案
- 婦產(chǎn)科年終總結(jié)
- 輸血科進(jìn)修匯報(bào)
- 中國(guó)歷史地理智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京大學(xué)
- 00和值到27和值的算法書(shū)
- 冠脈支架內(nèi)血栓的防治策略課件
- 青海湖的無(wú)邊湖光
- 華文慕課計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理和因特網(wǎng)(北京大學(xué))章節(jié)測(cè)驗(yàn)答案
- 員工激勵(lì)管理方案模板
- GB/T 5008.2-2005起動(dòng)用鉛酸蓄電池產(chǎn)品品種和規(guī)格
- GB/T 27696-2011一般起重用4級(jí)鍛造吊環(huán)螺栓
- GB/T 25000.10-2016系統(tǒng)與軟件工程系統(tǒng)與軟件質(zhì)量要求和評(píng)價(jià)(SQuaRE)第10部分:系統(tǒng)與軟件質(zhì)量模型
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論