解除或終止?勞動合同(?關(guān)系)證明?書編號：?_____?_____?解除或終?止勞動合同?(關(guān)系)證?明書（二）?你與我單?位訂立了_?_____?（固定期限?、無固定期?限、以完成?一定工作任?務(wù)）的勞動?合同,合同?期內(nèi)從事_?_____?工作。根據(jù)?《勞動合同?法》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，現(xiàn)按?下列第__?__條__?__款規(guī)定?解除或終止?你與單位的?勞動合同（?關(guān)系）：?一、符合《?勞動合同法?》第三十六?條____?__經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，解除?勞動合同（?關(guān)系）；?二、符合《?勞動合同法?》第三十八?條____?款規(guī)定，解?除勞動合同?（關(guān)系）；?三、符合?《勞動合同?法》第三十?九條___?_款規(guī)定，?解除勞動合?同（關(guān)系）?；四、符?合《勞動合?同法》第四?十條___?_款規(guī)定，?解除勞動合?同（關(guān)系）?；五、符?合《勞動合?同法》第四?十一條__?__款規(guī)定?，解除勞動?合同（關(guān)系?）；六、?符合《勞動?合同法》第?四十四條_?___款規(guī)?定，終止勞?動合同（關(guān)?系）；七?、因其它原?因解除或終?止勞動合同?（關(guān)系）：?_____?_____?解除或（?終止）勞動?合同日期：?____年?____月?____日?甲方單位?（章）：_?_____?____?勞動者（簽?名）：__?_____?___送?達時間：_?___年_?___月_?___日?簽收時間：?____年?____月?____日?注：《證?明書》一式?四聯(lián)，附《?勞動合同法?》相關(guān)法律?條款。附?：《勞動合?同法》條款?規(guī)定：第?三十六條經(jīng)?勞動合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?。第三十?八條有下列?情形之__?__的，勞?動者可以解?除勞動合同?：（一）?未按照勞動?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的；（?二）未及時?足額支付勞?動報酬的；?（三）未?依法為勞動?者繳納社會?保險費的；?（四）用?人單位的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動者權(quán)?益的；（?五）因本法?第二十六條?第一款?第一項（以?欺詐、脅迫?的手段的或?者乘人之危?）規(guī)定的情?形致使勞動?合同無效的?；（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定勞?動者可以解?除勞動合同?的其他情形?。第三十?九條勞動者?有下列情形?之一的，用?人單位可以?解除勞動合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴重違?反用人單位?規(guī)章制度的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對用人單位?造成重大損?害的；（?四）勞動者?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成單?位的工作任?務(wù)造成嚴重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的；?（五）因本?法第二十六?條第一款?第一項（?以欺詐、脅?迫的手段的?或者乘人之?危）規(guī)定的?情形致使勞?動合同無效?的；（六?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第四?十條有下列?情形之一的?，用人單位?提前三十日?以書面形式?通知勞動者?本人或者額?外支付勞動?者一個月工?資后，可以?解除勞動合?同：（一?）勞動者患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?工作的；?（二）勞動?者不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（三）勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動者協(xié)商，?未能就變更?勞動合同內(nèi)?容達成協(xié)議?的。第四?十一條有下?列情形之一?，需要裁減?人員二十人?以上或者裁?減不足二十?人占企業(yè)職?工總數(shù)百分?之十以上的?，用人單位?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?后，裁減人?員方案經(jīng)向?勞動行政部?門報告，可?以裁減人員?：（一）?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進?行重整的；?（二）生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難的?；（三）?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營?方式調(diào)整，?經(jīng)變更勞動?合同后，仍?需裁減人員?的；（四?）其他因勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的。?第四十四?條有下列情?形之一的，?勞動合同即?行終止：?（一）勞動?合同期限屆?滿的；（?二）勞動者?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?；（三）?勞動者死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的；?（四）用?人單位被依?法宣告破產(chǎn)?的；（五?）用人單位?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者用人單?位決定提前?解散的；?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。另?：其他原因?（如：辭職?、辭退、開?除等）。?解除或終止?勞動合同(?關(guān)系)證明?書（三）?甲方：(以?下簡稱甲方?)乙方：?(以下簡稱?甲方)乙?方于___?_年___?_月___?_日與“_?___房地?產(chǎn)有限公司?”簽訂了《?____工?程承包合同?及其補充協(xié)?議》，包括?本協(xié)議書前?甲、乙雙方?針對本工程?簽訂的所有?合同、補充?協(xié)議書等合?法有效文件?(以下統(tǒng)稱?為“原合同?”)，依照?《中華人民?共和國合同?法》、《中?華人民共和?國建筑法》?及其他有關(guān)?法律、行政?法規(guī)、遵循?平等、自愿?、公平和誠?實信用的原?則，雙方就?施工合同解?除事項協(xié)商?一致，達成?以下協(xié)議。?一、乙方?自愿同意解?除“原合同?中所有承包?的施工項目?”。二、?乙方的關(guān)聯(lián)?文件及對本?工程所簽訂?的涉及到甲?方義務(wù)各項?合同、還包?括在執(zhí)行中?甲方所擔(dān)保?的責(zé)任項目?同時解除。?三、乙方?在本項目中?所發(fā)生的債?權(quán)債務(wù)均由?乙方負責(zé)自?行解決、并?承擔(dān)因此所?引起的一切?責(zé)任、甲方?不承擔(dān)任何?連帶責(zé)任。?四、乙方?必須完善己?完成的工程?項目驗收工?作、如未達?到驗收標(biāo)準?、必須急時?采取相關(guān)措?施、至到驗?收合格為準?。五、乙?方必須按照?甲方、監(jiān)理?公司、職能?部門的要求?提供完整的?工程驗收資?料(承包范?圍內(nèi)已完成?部分的工程?竣工驗收所?需資料)、?經(jīng)監(jiān)理和職?能部門審核?簽章后、于?____年?____月?____日?前將所需的?資料整理成?冊(不裝訂?)、移交給?甲方。六?、乙方“原?合同”中所?承包的工作?內(nèi)容中已完?成工作量經(jīng)?甲、乙雙方?現(xiàn)場實測后?以文書形式?雙方簽字確?認為準。?七、工程結(jié)?算按原合同?所議定的條?款執(zhí)行、以?造價咨詢有?限公司的審?計結(jié)果，作?為乙方“原?合同”此期?間所完成工?作內(nèi)容的最?終結(jié)算。?八、最終結(jié)?算報告經(jīng)甲?、乙雙方簽?字認同后、?再簽訂甲、?乙雙方欠款?還款協(xié)議書?、確定還款?時間。九?、工程款支?付：甲、乙?雙方對本工?程所支付的?各項費用，?包括甲方擔(dān)?保費用、按?財務(wù)要求對?帳并予以確?認、并按要?求開具正規(guī)?稅務(wù)發(fā)票、?否則，甲方?有權(quán)不支付?有關(guān)工程款?項。十、?“原合同”?履約保證金?：在乙方按?甲方財務(wù)要?求確認并完?成本協(xié)議約?定內(nèi)容后，?與工程結(jié)算?款一并返還?。十一、?解除合同簽?訂后，施工?單位應(yīng)先行?無條件退場?、同時移交?符合檔案要?求的全部資?料、已完成?的工程量由?雙方在場外?進行結(jié)算。?十二、解?除合同簽訂?后，甲方重?新安排施工?單位進行本?項目繼續(xù)施?工、乙方不?得以任何理?由進入施工?現(xiàn)場干擾、?否則、造成?一切后果均?由乙方負責(zé)?。十三、?解除合同后?并不免除承?包人對已施?工部分的工?程質(zhì)量責(zé)任?和保修責(zé)任?以及合同履?行過程中的?違約責(zé)任。?十四、乙?方已與相關(guān)?班組簽訂的?施工合同(?含正在履行?或即將履行?的合同)由?乙方與其協(xié)?商解除，甲?方不承擔(dān)乙?方與班組之?間因合同糾?紛產(chǎn)生的一?切后果十?五、本協(xié)議?書自雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?十六、本?協(xié)議書一式?五份，甲