第7頁共7頁佛山市勞動?合同范本?甲方（用人?單位）：?聯(lián)系電話：?地址：?乙方（勞動?者）：身?份證號碼：?住址：?聯(lián)系電話：?第一條：?勞動合同期?限本合同?期限采取固?定期限勞動?合同。固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點?1、甲方安?排乙方的工?作地點為：?_____?2、乙方?工作內(nèi)容是?：____?_甲方要?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。3、?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認的協(xié)?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?第三條工?作時間和休?息休假1?、甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時間：?（1）執(zhí)?行標準工時?工作制，即?每日工作時?間不超過八?小時，平均?每周不超過?四十小時，?每周至少休?息一天，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時；?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?（2）不定?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障部門審批?，甲方在保?障職工身體?健康并充分?聽取職工意?見的基礎(chǔ)上?，應采用集?中工作、集?中休息、輪?休調(diào)休、彈?性工作時間?等適當方式?，確保職工?的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的完成。?2、甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間。除《?勞動法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?。乙方依?法享受法定?節(jié)假日以及?探親、婚喪?、計劃生育?、帶薪年休?假等休假權(quán)?利第四條?勞動報酬?勞動報酬?采取第__?___種方?式：（1?）計時工資?。乙方工資?標準為__?___元／?月（___?__元／周?）。（2?）計件工資?。乙方的勞?動定額為_?____元?，計件單價?為____?_元/件。?第五條?社會保險及?有關(guān)福利待?遇1、雙?方必須依照?國家和地方?有關(guān)社會保?險的規(guī)定，?參加社會保?險，按時足?額繳納社會?保險費。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按國家或?地方規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方在合同期?內(nèi)因工負傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負傷和?因工、非因?工死亡及醫(yī)?療期的待遇?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇，按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、甲?方為乙方提?供的補充保?險和福利待?遇為：__?___第?六條勞動?保護和勞動?條件1、?甲方必須建?立健全勞動?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，對乙方?進行必要的?培訓。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。3、甲?方必須按國?家有關(guān)規(guī)定?對從事有職?業(yè)危害的乙?方進行健康?檢查。4?、甲方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按照國?家規(guī)定對乙?方進行專門?培訓并取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經(jīng)過專門?培訓取得特?種作業(yè)資格?。5、甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊保?護。6、?乙方在生產(chǎn)?（工作）過?程中，必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)時?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。第七?條其他?本合同甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有相?同的法律效?力，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方（蓋章?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日佛?山市勞動合?同范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。(一?)、勞動合?同期限第?一條本合同?為____?_期限勞動?合同。(?二)、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任____?_崗位(工?種)工作。?第三條乙?方工作應達?到甲方規(guī)定?的技術(shù)標準?。(三)?、勞動保護?和勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行八小時?工時制度。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具。?第六條甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全、勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動報酬?第七條甲方?每月以貨幣?形式支付乙?方工資。?第八條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方無需支?付乙方的月?生活費。?第九條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續(xù)：?1甲乙雙?方協(xié)商一致?的;2訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動合同。?第十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同：1乙?方患病或者?非因工負傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達成協(xié)議?的;(五?)、當事人?約定的其他?內(nèi)容第十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。(?六)、違約?責任1.?在合同期內(nèi)?，甲方除《?暫行規(guī)定》?第十六條、?第十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》第?十七條規(guī)定?的條件外，?均不得解除?合同或自行?離職，否則?應支付違約?金____?_元。2?.甲乙雙方?必須嚴格履?行勞動合同?，除遇有特?殊情況，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致不能履行?勞動合同的?有關(guān)內(nèi)容外?，任何一方?違反合同給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應根據(jù)其后?果和責任大?小，給對方?賠償經(jīng)濟損?失。賠償金?額按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應遵守?如下規(guī)定：?乙方應每天?按正常上班?時間到甲方?報到。(?七)、勞動?爭議處理及?其它第十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁?第十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家