第3頁共3頁商業(yè)公司員?工2023?年終總結(jié)?我來公司雖?然已將近四?年，但其實?在公司工作?的這幾年時?間里，自己?的主觀情緒?一直是迷茫?與徘徊的，?走還是留的?問題一直在?反復交替的?支配著自己?，總是找不?到一種真正?的歸屬感。?我不知道與?我有同樣感?觸的人究竟?有幾個，但?我相信我的?這番話也是?部分人心中?的話。雖然?大多是同鄉(xiāng)?，但還是感?覺有多堵無?形的墻阻礙?著大家的交?流?？偢杏X?公司工作氣?氛十分凝重?，即使是下?班時間，大?家在一起說?話也是非常?注意，似乎?總是在堤防?什么，大家?從來不敢做?真實的自己?，只是機械?般的聽從上?面的安排做?著各自的事?情，很少有?人能發(fā)揮自?己的主觀能?力性為公司?創(chuàng)造更大的?價值。其實?公司確實有?些能力很不?錯的同事，?但大都從樂?觀、積極向?上，對工作?充滿幻想進?入公司后慢?慢的演變成?鴉雀無聲的?類型了，對?于此點，我?真的深表惋?惜。公司招?人也是屢招?屢走，屢走?屢招，這期?間也有很多?出色的人，?但大都因各?種原因離開?，我想這與?公司制度、?公司文化、?公司氛圍應(yīng)?該有較大關(guān)?系，這也是?一件令人十?分痛心的事?情，總找不?到新的活力?元素融入到?我們的隊伍?中，隊伍不?壯大，沒有?人才加入公?司，公司發(fā)?展也會是非?常緩慢的。?去年終總?結(jié)的時候，?我聽著公司?領(lǐng)導在會議?上對公司_?_年的規(guī)劃?與展望的時?候，倍受鼓?舞，所以決?定在留在公?司干完__?年，希望公?司能發(fā)生質(zhì)?的變化，可?以讓我們工?作的地方更?美好，人員?更團結(jié)，氛?圍更濃烈，?可是在上半?年中，還是?發(fā)現(xiàn)有許多?東西都是一?塵不變的，?公司并沒有?新的活力元?素滲透進來?，不覺得讓?人多少有點?失望。我想?每一個員工?都希望自己?的公司越來?越好,越來?越棒的,這?樣不僅公司?成長了，自?己也能隨著?成長。與公?司共同進步?的感覺應(yīng)該?是很有成就?感的事吧。?今年上半?年，已經(jīng)把?供應(yīng)商資料?全部輸入澳?汀軟件，每?次詢價的時?候也會在澳?汀里面輸入?聯(lián)系記錄。?但美中不足?的是澳汀軟?件有時候運?行非常緩慢?，所以有時?候也不愿意?去打開登陸?它，導致有?些單子登陸?的不完善，?以后一定改?進。對于供?應(yīng)商報價文?檔，已建立?文檔妥善保?管，但不是?很完善，以?后會加強完?善。對于公?司同事的詢?價處理，我?自認為處理?得不錯，但?還是在部分?單子我處理?不及時，究?其原因也有?以下幾點：?1、有些?單子非常規(guī)?，問過供應(yīng)?商后供應(yīng)商?沒及時回復?我，之后也?沒有記得起?再次催促供?應(yīng)商。2?、有些單子?看過后覺得?產(chǎn)品競爭沒?有太大優(yōu)勢?，也沒有盡?全力的去及?時的詢問供?應(yīng)商。第?一點我犯了?記憶性錯誤?，沒有在腦?袋里深刻的?記下單子，?第二點我犯?了主觀主義?錯誤，我應(yīng)?該一視同仁?的竭盡全力?的處理好同?事發(fā)給我的?任何詢價單?。上半年?已經(jīng)在我們?的期待與向?往中暗淡的?過去，我希?望__年下?半年公司能?有較大的進?步與成就。?我會努力完?善供應(yīng)商資?料與供應(yīng)商?報價文檔，?對于同事的?詢價單會竭?盡全力衣時?的給予支持?與回復，對?于工作態(tài)度?我會調(diào)整到?最佳狀態(tài)。?其實自從公?司領(lǐng)導說我?態(tài)度不好后?，我一直較?為注意自己?的態(tài)度，但?似乎還是不?能得到大家?的認同，有?一種很疲憊?的感覺。不?被人肯定的?滋味是不好?受的。對于?同事的詢價?單處理，自?己一直疏于?跟進，雖然?已經(jīng)建檔保?存，但是還?是一直沒有?進行后期跟?進，今年下?半年會努力?改進。對?于工資，自?從__年_?_月份以后?，工資就一?直停留在那?個坎上，沒?有絲毫增加?，不免心中?也會是有點?失落，打工?在外，不為?錢財那也是?一種太清高?的說法。現(xiàn)?在物價上漲?厲害，經(jīng)常?會有：“什?么都漲，唯?獨工資