第8頁共8頁數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理的工?作職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?編制相關(guān)?數(shù)據(jù)分析?報表和日?常統(tǒng)計報?表，形成?定期資產(chǎn)?組合分析?報告;?2、負(fù)責(zé)?資產(chǎn)數(shù)據(jù)?及核心運?營數(shù)據(jù)監(jiān)?控及預(yù)警?，對于異?常數(shù)據(jù)進?行分析，?并在需要?的情況下?開展專項?資產(chǎn)分析?，為業(yè)務(wù)?策略、授?信策略、?產(chǎn)品策略?等完善提?供數(shù)據(jù)支?持;3?、優(yōu)化以?及完善資?產(chǎn)組合制?度體系;?4、協(xié)?同IT進?行數(shù)據(jù)庫?以及系統(tǒng)?流程優(yōu)化?以及完善?，對數(shù)據(jù)?進行有效?提取、整?合、清洗?，提高數(shù)?據(jù)質(zhì)量;?5、搭?建有關(guān)信?用風(fēng)險評?級模型和?工具。?任職要求?：1、?金融、統(tǒng)?計學(xué)、財?務(wù)、數(shù)學(xué)?、計算機?、信息管?理等相關(guān)?專業(yè)，全?日制本科?及以上學(xué)?歷;2?、三年以?上數(shù)據(jù)分?析、挖掘?工作經(jīng)驗?，具備融?資租賃、?銀行資產(chǎn)?或風(fēng)控數(shù)?據(jù)分析背?景優(yōu)先;?3、擅?長數(shù)據(jù)處?理分析，?能夠熟練?使用各辦?公軟件，?制作各類?數(shù)據(jù)圖表?、報告;?4、邏?輯思維縝?密，對數(shù)?據(jù)敏感，?具有較強?的數(shù)據(jù)搜?集、整合?、分析能?力。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理的工作?職責(zé)（二?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)天貓?等各電商?渠道數(shù)據(jù)?的采集和?分析，通?過對品類?、SKU?進行市場?分析，根?據(jù)銷售環(huán)?節(jié)的反饋?，能為客?戶品牌提?供潛在市?場、爆款?選擇、營?銷評估、?推廣策略?、運營診?斷等方案?;2.?監(jiān)控客戶?品牌的天?貓運營數(shù)?據(jù)、解讀?運營數(shù)據(jù)?的波動，?從而發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出相應(yīng)?的解決方?案，洞察?業(yè)務(wù)動作?，提供決?策基礎(chǔ);?3.必?須熟悉業(yè)?務(wù)板塊內(nèi)?容(天貓?、淘寶)?;具備一?定的資源?對接能力?。4.?根據(jù)業(yè)務(wù)?部門需求?，提供必?要的天貓?淘寶數(shù)據(jù)?支持服務(wù)?;5、?承擔(dān)分析?報告撰寫?的主筆工?作。崗?位要求：?1.本?科及以上?學(xué)歷，統(tǒng)?計學(xué)、信?息技術(shù)、?金融學(xué)及?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2.__?__年以?上電商數(shù)?據(jù)分析及?運營經(jīng)驗?，對快消?、互聯(lián)網(wǎng)?、零售等?行業(yè)及商?業(yè)模式有?一定的了?解，對數(shù)?據(jù)有較高?的敏銳性?，具有知?名電商品?牌同等崗?位經(jīng)驗優(yōu)?先;3?.能熟練?使用Of?fice?s軟件，?有較強的?數(shù)據(jù)挖掘?、分析和?建模能力?;擅長撰?寫各類分?析報告;?良好的數(shù)?據(jù)敏感度?，能從海?量數(shù)據(jù)中?提煉出核?心結(jié)果。?4.良?好的溝通?與表達(dá)能?力，能與?客戶對接?需求，工?作負(fù)責(zé)，?有團隊協(xié)?作精神。?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理的?工作職責(zé)?（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?數(shù)據(jù)系統(tǒng)?底層/應(yīng)?用層/分?析層的數(shù)?據(jù)服務(wù)，?為產(chǎn)品方?向、增長?策略提供?數(shù)據(jù)支持?;2、?根據(jù)業(yè)務(wù)?需求對用?戶行為分?析系統(tǒng)/?AB試驗?后臺等數(shù)?據(jù)產(chǎn)品優(yōu)?化，提高?數(shù)據(jù)分析?效率;?3、參與?到整個需?求調(diào)研、?產(chǎn)品設(shè)計?、文檔編?纂，開發(fā)?跟進、功?能測試、?用戶反饋?、迭代優(yōu)?化環(huán)節(jié);?4、服?務(wù)對象除?公司內(nèi)部?以外，還?包括為外?部合作公?司提供商?業(yè)產(chǎn)品級?服務(wù)。?任職要求?：1、?有研發(fā)和?數(shù)據(jù)分析?背景，能?夠使用S?QL語言?等數(shù)據(jù)提?取工具;?2、參?與數(shù)據(jù)體?系或數(shù)據(jù)?產(chǎn)品的搭?建，有較?好的需求?抽象能力?和產(chǎn)品設(shè)?計能力;?3、對?數(shù)據(jù)敏感?，對數(shù)據(jù)?問題定位?和數(shù)據(jù)可?視化有自?己的認(rèn)識?;4、?執(zhí)行力強?，做事積?極主動，?能夠獨立?思考與歸?納總結(jié);?5、優(yōu)?秀的組織?協(xié)調(diào)，推?進執(zhí)行能?力。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理的工作?職責(zé)（四?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)客服?中心數(shù)據(jù)?指標(biāo)體系?及分析模?型的建設(shè)?與優(yōu)化，?推動部門?數(shù)據(jù)化運?營;2?、負(fù)責(zé)對?客服中心?運營、服?務(wù)數(shù)據(jù)進?行專題分?析，針對?業(yè)務(wù)現(xiàn)狀?進行專題?分析，給?出出現(xiàn)數(shù)?據(jù)偏差問?題運營解?決方案，?推動優(yōu)化?上線迭代?，以數(shù)據(jù)?驅(qū)動業(yè)務(wù)?增長;?3、帶領(lǐng)?部門結(jié)合?分析結(jié)果?以及對業(yè)?務(wù)需求的?深入理解?，為業(yè)務(wù)?部門提供?優(yōu)化方案?;4、?對用戶特?征、行為?路徑進行?挖掘，建?立用戶分?群及標(biāo)簽?，協(xié)助產(chǎn)?品運營精?細(xì)化運作?;5、?負(fù)責(zé)團隊?日常項目?管理工作?任職要?求：1?.統(tǒng)計學(xué)?、數(shù)學(xué)、?數(shù)據(jù)科學(xué)?等本科及?以上學(xué)歷?;__?__年及?以上互聯(lián)?網(wǎng)數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)?驗，有團?隊經(jīng)驗豐?富優(yōu)先;?3.對?數(shù)據(jù)敏感?，具備優(yōu)?秀的分析?技巧以及?報告展示?能力;?4.熟練?使用e_?___c?el、R?/SPS?S等工具?，熟悉p?ytho?n相關(guān)應(yīng)?用優(yōu)先;?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理的?工作職責(zé)?（五）?職責(zé)：?1.數(shù)字?化轉(zhuǎn)型支?持(+互?聯(lián)網(wǎng));?2.數(shù)?據(jù)分析管?理工具;?3.銷?售數(shù)據(jù)管?理與維護?;4.?KA系統(tǒng)?和門店分?析追蹤;?5.活?動效率和?ROI分?析;_?___部?門規(guī)劃計?劃;部門?制度建設(shè)?;部門管?理;任?職要求：?___?_本科及?其以上學(xué)?歷，經(jīng)濟?學(xué)類、工?商管理類?、計算機?類、數(shù)學(xué)?類專業(yè);?___?_年以上?數(shù)據(jù)分析?工作經(jīng)歷?，___?_年以上?帶團隊經(jīng)?歷;3?.MSO?ffic?e辦公軟?件應(yīng)用熟?練;掌握?公司財務(wù)?報表系統(tǒng)?應(yīng)用;?4.良好?的團隊合?作、溝通?和影響力?、思維敏?捷、應(yīng)變?能力與危?機處理能?力;5?.良好的?數(shù)據(jù)分析?能力，品?牌/渠道?營銷活動?費用效率?和ROI?分析能力?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的工作職?責(zé)（六）?職責(zé)：?1.定?價規(guī)劃：?根據(jù)公司?的產(chǎn)品定?位、行業(yè)?趨勢、競?爭分析、?成本利潤?等方面，?設(shè)計相關(guān)?定價策略?、模型與?方法論;?在公司定?價流程框?架下，對?全球相關(guān)?方(含渠?道、直銷?以及公司?各部門)?提供定價?方法論指?導(dǎo)。2?.定價執(zhí)?行：根據(jù)?定價流程?，運用定?價模型與?方法論，?對來自渠?道、直銷?人員以及?公司相關(guān)?部門進行?培訓(xùn)以及?方法論的?輔導(dǎo)，幫?助相關(guān)方?理解定價?策略。通?過定價流?程的執(zhí)行?，使全球?各市場與?銷售區(qū)域?產(chǎn)品方面?贏得同行?業(yè)與戰(zhàn)略?的競爭優(yōu)?勢。3?.定價控?制：對制?定的定價?策略進行?基于客戶?、市場、?渠道等多?維度等的?聚類分析?，優(yōu)化定?價模型、?工具和方?法論;提?供基于公?司經(jīng)營與?戰(zhàn)略的定?價分析報?告，協(xié)同?和推動渠?道、直銷?與公司業(yè)?務(wù)部門共?同達(dá)成預(yù)?期目標(biāo)。?4.定?價優(yōu)化：?協(xié)助IT?部門將定?價模型和?工具實現(xiàn)?IT系統(tǒng)?固化，實?現(xiàn)定價的?優(yōu)化流程?。任職?資格：?1.全日?制本科及?以上學(xué)歷?，統(tǒng)計學(xué)?、經(jīng)濟學(xué)?、市場營?銷、財務(wù)?、數(shù)學(xué)、?電子電氣?理科類等?相關(guān)專業(yè)?;英語溝?通流利、?書寫熟練?。__?__至少?五年在財?務(wù)、商務(wù)?、銷售、?市場或其?他相關(guān)領(lǐng)?域的工作?經(jīng)驗，有?全球多功?能組織運?作者優(yōu)先?;對電子?測試測量?領(lǐng)域有深?入業(yè)務(wù)理?解者優(yōu)先?;獲得全?球定價經(jīng)?理培訓(xùn)認(rèn)?證者(C?erti?fica?tion?inGl?obal?Pric?ingM?anag?erTr?aini?ng)優(yōu)?先。3?.有B2?B渠道和?直銷管理?經(jīng)驗，對?業(yè)務(wù)有清?晰的了解?，熟悉傭?金和折扣?、促銷和?返點的計?算，熟悉?集成開發(fā)?流程(I?PD)以?及市場管?理流程者?優(yōu)先。?4.優(yōu)秀?的數(shù)據(jù)分?析能力，?熟悉算價?工具、熟?悉財務(wù)成?本分析者?優(yōu)先。?____?具有優(yōu)秀?的邏輯能?力、戰(zhàn)略?思維能力?、項目管?理能力、?溝通協(xié)調(diào)?能力，團?隊管理技?巧、分析?決策能力?、銷售管?理能力。?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理的?工作職責(zé)?（七）?職責(zé)：?1.深入?了解產(chǎn)品?和業(yè)務(wù)，?根據(jù)數(shù)據(jù)?來分析并?解決問題?;2.?結(jié)合公司?業(yè)務(wù)，能?建立相應(yīng)?的數(shù)據(jù)模?型;3?.監(jiān)測運?營數(shù)據(jù)，?對異常情?況進行及?時的反饋?及分析;?4.負(fù)?責(zé)公司數(shù)?據(jù)的收集?、統(tǒng)計、?分析，形?成數(shù)據(jù)分?析報告，?支持公司?各部門的?工作;?崗位要求?：__?__本科?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上工作經(jīng)?驗。統(tǒng)計?、數(shù)學(xué)等?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2.能熟?練運用E?____?cel或?其他數(shù)據(jù)?分析工具?，能獨立?且高效的?完成數(shù)據(jù)?分析;?3.有數(shù)?據(jù)敏感度?，能從海?量數(shù)據(jù)中?挖掘出重?點，并展?示出來;?4.邏?輯思維清?晰，有較?強的數(shù)據(jù)?分析能力?;5.?有良好的?理解溝通?能力、團?隊協(xié)作能?力;數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理的工作?職責(zé)（八?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)平臺?業(yè)務(wù)功能?模塊的數(shù)?據(jù)挖掘和?驗證;?2、根據(jù)?運營業(yè)務(wù)?需求，定?義運營數(shù)?據(jù)指標(biāo)，?并溝通技?術(shù)實現(xiàn);?3、每?日監(jiān)測并?分析運營?數(shù)據(jù)，為?平臺提供?方向和思?路調(diào)整;?4、負(fù)?責(zé)運營數(shù)?據(jù)分析日?報、周報?、月報和?年報，運?用數(shù)據(jù)對?平臺業(yè)務(wù)?提出優(yōu)化?建議。?任職要求?：1、?本科以上?學(xué)歷統(tǒng)計?學(xué)、數(shù)學(xué)?、計算機?或相關(guān)專?業(yè);2?、五年以?上電商領(lǐng)?域數(shù)據(jù)運?營或數(shù)據(jù)?分析相關(guān)?工作經(jīng)驗?，具有數(shù)?據(jù)統(tǒng)計及?分析經(jīng)驗?;3、?能夠熟練?使用統(tǒng)計?分析相關(guān)?軟件，能?獨立就分?析工作與?各部門溝?通，有跨?境電商數(shù)?據(jù)運營或?外貿(mào)B2?B運營經(jīng)?驗優(yōu)先考?慮4、?熟練使用?SQL和?E___?_CEL?，善于使?用E__?__ce?l制作圖?表;良好?分析能力?，獨立撰?寫數(shù)據(jù)分?析報告;?5、具?有較強的?邏輯思維?能力和數(shù)?據(jù)分析能?力，對數(shù)?據(jù)有較強?的敏感度?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的工作職?責(zé)（九）?職責(zé)：?___?_協(xié)助或?負(fù)責(zé)建立?、完善公?司經(jīng)營分?析體系;?___?_獨立完?成數(shù)據(jù)提?取，清洗?，分析等?數(shù)據(jù)分析?工作;?____?按時出具?公司經(jīng)營?分析報告?，為業(yè)務(wù)?部門提供?及時有效?的決策支?持;_?___支?持和增強?業(yè)務(wù)部門?的數(shù)據(jù)分?析和數(shù)據(jù)?決策能力?;__?__負(fù)責(zé)?數(shù)據(jù)庫的?建設(shè)、管?理和更新?。任職?要求：?____?年以上為?業(yè)務(wù)、產(chǎn)?品、運營?等部門提?供分析性?洞察和報?告的經(jīng)驗?;__?__熟練?掌握數(shù)據(jù)?分析工具?和技術(shù)，?例如SQ?L,E_?___c?el,V?BA,M?acro?;__?__有零?售和快銷?品數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗者?優(yōu)先;?____?有預(yù)算編?制、財務(wù)?預(yù)算分析?、供應(yīng)鏈?成本分析?、銷售環(huán)?境分析經(jīng)?驗者優(yōu)先?;__?__本科?及以上學(xué)?歷，金融?、經(jīng)濟、?統(tǒng)計學(xué)、?財會相關(guān)?專業(yè);?____?有較強的?數(shù)據(jù)洞察?力、邏輯?思維能力?和分析總?結(jié)能力;?___?_有良好?的團隊溝?通和團隊?協(xié)作能力?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理的?工作職責(zé)?（十）?職責(zé)：?1、根據(jù)?業(yè)務(wù)策略?，完成各?類經(jīng)營分?析和客戶?業(yè)務(wù)分析?任務(wù)，確?保達(dá)成業(yè)?務(wù)目標(biāo)。?2、通?過數(shù)據(jù)分?析、業(yè)務(wù)?預(yù)測等方?法，建立?數(shù)據(jù)分析?體系，分?析營銷節(jié)?奏、客戶?畫像等統(tǒng)?計任務(wù)，?滿足業(yè)務(wù)?部門的經(jīng)?營分析需?求;3?、負(fù)責(zé)專?項業(yè)務(wù)的?分析與預(yù)?測，并提?供合理的?業(yè)務(wù)建議?;4、?配合統(tǒng)一?業(yè)務(wù)邏輯?口徑，并?落實系統(tǒng)?算法輸出?至業(yè)務(wù)部?門，以及?各相關(guān)科?室的數(shù)據(jù)?提取及分?析架構(gòu)中?，保證業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性;?5、制?定部門管?理(含銷?售管理、?經(jīng)營管理?)相關(guān)業(yè)?務(wù)策略的?場景演算?，落實到?業(yè)務(wù)規(guī)劃?中，并推?動業(yè)務(wù)及?策略的落?地執(zhí)行;?任職要?求：1?、全日制?大?；蛞?上學(xué)歷，?統(tǒng)計學(xué)相?關(guān)專業(yè);?2、3?~___?