第7頁共7頁區(qū)域招商?經(jīng)理崗位?的主要職?責(zé)1、?制定所負(fù)?責(zé)項目租?金收入預(yù)?算及負(fù)責(zé)?執(zhí)行：審?核所負(fù)責(zé)?項目年度?租金預(yù)算?目標(biāo)，并?跟蹤分析?預(yù)算完成?情況，審?核年中預(yù)?算調(diào)整，?并及時制?定調(diào)整方?案;新開?業(yè)項目達?成招商啟?動會確定?的租金收?入目標(biāo);?運營期項?目達成年?預(yù)算中確?定的租金?收入目標(biāo)?2、完?成所負(fù)責(zé)?項目的平?均簽約率?預(yù)算：根?據(jù)所負(fù)責(zé)?項目不同?階段，制?定合理可?行的招商?策略，并?根據(jù)招商?進度的實?際完成情?況，協(xié)調(diào)?集團及其?它地區(qū)的?品牌等資?源，進行?必要的策?略調(diào)整，?完成或超?額完成年?初版預(yù)算?或招商啟?動會版簽?約率指標(biāo)?;3、?協(xié)助集團?品牌落地?并積累孵?化連鎖品?牌資源：?擇優(yōu)與租?戶建立戰(zhàn)?略合作關(guān)?系，并負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)集?團品牌的?在本地區(qū)?各項目合?作，以提?升項目品?質(zhì)及減少?談判成本?，提升區(qū)?域招商整?體的工作?效率;?4、把控?項目定位?及品牌落?位:在區(qū)?域項目定?位會及招?商啟動會?及項目調(diào)?整中提出?可行性建?議，把控?項目定位?及品牌落?位的匹配?度，審核?項目業(yè)態(tài)?布局、品?牌組合及?提升方案?;5、?執(zhí)行招商?職能管理?體系：執(zhí)?行招商工?作的制度?、流程及?指引;?6、提升?區(qū)域招商?業(yè)務(wù)能力?：組織區(qū)?域召開各?項招商職?能專題業(yè)?務(wù)會議，?促進區(qū)域?招商人員?業(yè)務(wù)能力?提升跟蹤?研究市場?行業(yè)信息?;研究挖?掘市場的?新業(yè)態(tài)新?品牌。?區(qū)域招商?經(jīng)理崗位?的主要職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)所分配?轄區(qū)加盟?店的招商?管理工作?;2.?負(fù)責(zé)加盟?店前期的?管理工作?，保證加?盟店如期?開業(yè);?3.負(fù)責(zé)?加盟店信?息儲備，?做好新代?理商的引?進工作;?4.負(fù)?責(zé)跟進與?維護代理?商客戶關(guān)?系;任?職要求：?1.大?專以上學(xué)?歷，商業(yè)?地產(chǎn)、購?物中心、?家居建材?行業(yè)等_?___年?以上招商?管理工作?經(jīng)驗;?2.了解?軟裝類行?業(yè)信息、?流行趨勢?;__?__具備?良好的溝?通能力，?商務(wù)談判?能力以及?執(zhí)行能力?，為人嚴(yán)?謹(jǐn)，品格?正直;?區(qū)域招商?經(jīng)理崗位?的主要職?責(zé)（三）?職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?公司產(chǎn)品?在國內(nèi)的?渠道開發(fā)?工作;?2、負(fù)責(zé)?聯(lián)系開發(fā)?客戶，接?待、項目?介紹、洽?談、簽約?，并做好?業(yè)務(wù)跟蹤?;3、?能獨立完?成招商項?目的跟進?、招商談?判等工作?，負(fù)責(zé)品?牌的開發(fā)?維護，市?場數(shù)據(jù)分?析，參與?促銷推廣?;4、?負(fù)責(zé)整理?招商資料?，收集市?場信息，?掌握同行?業(yè)發(fā)展動?態(tài)，協(xié)助?主管制訂?招商計劃?和實施方?案;5?、積極參?與公司招?商工作的?開展和完?善，提供?各種建設(shè)?意見，提?升公司的?整體招商?能力。?6、積極?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時性工作?。任職?要求：?1、有高?端建材銷?售行業(yè)檢?驗者優(yōu)先?。2、?市場營銷?等相關(guān)工?作經(jīng)驗，??？埔陨?學(xué)歷3?、___?_年以上?品牌招商?、銷售類?工作經(jīng)驗?，有建材?、涂料、?家居、硅?藻泥行業(yè)?的優(yōu)先;?4、有?較強的分?析、人際?交往和談?判能力?5、具備?良好的溝?通、協(xié)調(diào)?、組織能?力，有良?好的紀(jì)律?性和團隊?精神。?6、能出?差者優(yōu)先?，可接受?優(yōu)秀應(yīng)屆?畢業(yè)生。?區(qū)域招?商經(jīng)理崗?位的主要?職責(zé)（四?）職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?營銷戰(zhàn)略?，制定招?商計劃，?并進行目?標(biāo)分解;?2、保?證營銷網(wǎng)?絡(luò)的開拓?與合理布?局;3?、分析市?場動態(tài)，?撰寫分析?報告;?4、提高?產(chǎn)品在所?屬區(qū)域的?市場占有?率和競爭?力;5?、維護與?客戶長期?良好的合?作關(guān)系，?保持公司?品牌形象?;6、?根據(jù)營銷?計劃，定?期進行渠?道動態(tài)調(diào)?整;7?、負(fù)責(zé)下?屬人員日?常工作及?業(yè)務(wù)的管?理、指揮?、監(jiān)督、?檢查、落?實。任?職資格：?1、高?中及以上?學(xué)歷，市?場營銷等?相關(guān)專業(yè)?;2、?____?年以上招?商、銷售?類工作經(jīng)?驗，有大?型企業(yè)商?務(wù)運作經(jīng)?歷者優(yōu)先?;3、?具有豐富?的招商渠?道和營銷?網(wǎng)絡(luò)資源?，具備招?商管理經(jīng)?驗;4?、具有較?強的溝通?協(xié)調(diào)能力?和人際洞?察力，有?很強的團?隊管理能?力;5?、能承擔(dān)?較大壓力?。區(qū)域?招商經(jīng)理?崗位的主?要職責(zé)（?五）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司招商計?劃制定區(qū)?域市場的?招商計劃?;2、?積極開拓?市場，完?成本區(qū)域?業(yè)務(wù)目標(biāo)?;3、?積極開展?市場調(diào)查?，調(diào)整招?商策略;?4、做?好客戶信?息收集，?并及時反?饋;5?、合理安?排時間進?行客戶拜?訪，維持?良好的客?戶關(guān)系;?6、對?本區(qū)域?qū)?員進行業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?7、對?本區(qū)域?qū)?員進行業(yè)?績考核;?8、對?客戶的問?題及時作?出解答，?并反饋公?司。任?職要求：?1.大?專及以上?學(xué)歷;(?能力出眾?者可降低?學(xué)歷要求?)2.?在該地具?備___?_年及以?上房地產(chǎn)?銷售或商?業(yè)地產(chǎn)招?商經(jīng)驗;?___?_具有房?產(chǎn)中介經(jīng)?理及店長?優(yōu)先考慮?;4.?能獨立開?展有針對?性的市場?調(diào)研，確?定招商渠?道，制定?招商方案?;5.?有豐富的?客戶圈層?資源，能?帶領(lǐng)團隊?開拓加盟?門店，發(fā)?展渠道合?作關(guān)系;?___?_具有較?強的溝通?協(xié)調(diào)能力?和人際洞?察力，有?較強的團?隊管理能?力。區(qū)?域招商經(jīng)?理崗位的?主要職責(zé)?（六）?負(fù)責(zé)產(chǎn)品?的全過程?管理，包?括與市場?/銷售部?門以及合?作客戶溝?通，收集?并確認(rèn)用?戶/客戶?需求、進?行市場和?競爭分析?、制定產(chǎn)?品規(guī)劃;?負(fù)責(zé)具?體功能的?設(shè)計，不?斷優(yōu)化產(chǎn)?品體驗，?并協(xié)調(diào)/?推動研發(fā)?團隊按時?完成產(chǎn)品?開發(fā)、發(fā)?布和上線?;在產(chǎn)?品項目推?進過程中?的跨部門?協(xié)調(diào)溝通?工作，能?夠協(xié)調(diào)各?資源以確?保產(chǎn)品順?利發(fā)展;?負(fù)責(zé)跟?進產(chǎn)品運?維，及時?處理客戶?反饋的產(chǎn)?品問題。?負(fù)責(zé)完?成產(chǎn)品需?求文檔(?PRD)?，功能定?義，交互?設(shè)計等需?求設(shè)計文?檔;負(fù)?責(zé)實施跟?進及使用?效果監(jiān)控?，包括設(shè)?計和開發(fā)?的跟進配?合;、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品?的每個迭?代周期進?行項目管?理，確保?每個迭代?周期的目?標(biāo)達成。?區(qū)域招?商經(jīng)理崗?位的主要?職責(zé)（七?）1.?競品資料?收集和整?理，編制?分析報告?，為整體?機器人產(chǎn)?品線提供?產(chǎn)品設(shè)計?建議2?.編制機?器人使用?說明、產(chǎn)?品介紹資?料、產(chǎn)品?測試用例?等相關(guān)產(chǎn)?品過程文?件資料;?3.收?集并整理?多方面產(chǎn)?品需求信?息，編制?產(chǎn)品硬件?需求文件?，輸出產(chǎn)?品軟件需?求說明文?檔和原型?設(shè)計及圖?稿，編制?產(chǎn)品業(yè)務(wù)?邏輯流程?說明等;?4.機?器人使用?現(xiàn)場的調(diào)?研工作，?收集現(xiàn)場?相關(guān)資料?并編制為?新產(chǎn)品設(shè)?計建議改?進計劃報?告。根據(jù)?競品、公?司發(fā)展策?略、業(yè)務(wù)?新需求等?，制定新?產(chǎn)品迭代?規(guī)劃路線?;5.?提供產(chǎn)品?銷售工具?包，對銷?售、市場?、售前提?供支撐，?同時對公?司相關(guān)部?門提供培?訓(xùn)支持;?6.與?售前部門?配合進行?招投標(biāo)相?關(guān)工作。?與技術(shù)團?隊確定產(chǎn)?品的技術(shù)?方案，制?定產(chǎn)品最?優(yōu)實現(xiàn)路?線。7?.與技術(shù)?支持團隊?溝通，確?定現(xiàn)場遇?到的應(yīng)用?難點問題?，并給出?一定的改?進優(yōu)化實?施措施建?議;8?.優(yōu)化整?改產(chǎn)品管?理流程，?對整體產(chǎn)?品過程涉?及到各個?環(huán)節(jié)過程?開展制度?優(yōu)化;?9、因需?要交辦的?其他事宜?區(qū)域招?商經(jīng)理崗?位的主要?職責(zé)（八?）1.?負(fù)責(zé)項目?的需求分?析工作，?包括客戶?需求調(diào)研?、分析，?確定需求?內(nèi)容;?2.編寫?產(chǎn)品需求?文檔，包?括業(yè)務(wù)結(jié)?構(gòu)及流程?、界面原?型等內(nèi)容?;3.?對現(xiàn)有功?能、流程?，能主動?提出改善?意見及具?體可行的?方案;?____?組織協(xié)調(diào)?客戶和項?目組對需?求進行評?估及確認(rèn)?開發(fā)周期?,推動需?求順利實?現(xiàn);5?.對開發(fā)?方案進行?審核，在?開發(fā)過程?中進一步?與用戶確?認(rèn)需求，?消除歧義?;區(qū)域?招商經(jīng)理?崗位的主?要職責(zé)（?九）1?、熟悉B?端Saa?S商業(yè)化?產(chǎn)品模式?，配合運?營、商務(wù)?團隊管理?和規(guī)劃產(chǎn)?品路徑;?2、負(fù)?責(zé)業(yè)務(wù)需?求調(diào)研與?溝通、業(yè)?務(wù)流程梳?理與優(yōu)化?、產(chǎn)品功?能設(shè)計、?原型制作?、PRD?文檔撰寫?、產(chǎn)品驗?收測試、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?及項目協(xié)?調(diào)等;?3、跨部?門溝通合?作，跟蹤?和協(xié)調(diào)研?發(fā)、測試?全過程，?對系統(tǒng)上?線的進度?和質(zhì)量負(fù)?責(zé)，保證?產(chǎn)品按時?上線，驅(qū)?動產(chǎn)品目?標(biāo)的達成?;4、?負(fù)責(zé)對上?線產(chǎn)品運?營數(shù)據(jù)做?挖掘與分?析，收集?和分析需?求，提出?合理的改?進方案，?制定產(chǎn)品?迭代版本?，解決業(yè)?務(wù)痛點，?提升產(chǎn)品?體驗;?區(qū)域招商?經(jīng)理崗位?的主要職?責(zé)（十）?1、負(fù)?責(zé)市場調(diào)?研和數(shù)據(jù)?分析，確?定新產(chǎn)品?的開發(fā)定?位及方向?;2、?關(guān)注平臺?產(chǎn)品動態(tài)?，跨境平?臺熱銷產(chǎn)?品分析，?分析產(chǎn)品?前景、成?本與風(fēng)險?，開發(fā)更?有競爭力?的產(chǎn)品，?以支持整?體業(yè)績的?完成。?3、拓展?產(chǎn)品線，?并制定和?執(zhí)行開發(fā)?計劃、運?營計劃和?銷售目標(biāo)?計劃，對?產(chǎn)品線銷?售目標(biāo)負(fù)?責(zé);4?、推進內(nèi)?部團隊建?設(shè)，梳理?各環(huán)節(jié)操?作流程，?加強部門?內(nèi)部及部?門間的協(xié)?同;5?、遵守公?司各項制?度及完成?上級交辦?的其他事?項。區(qū)?域招商經(jīng)?理崗位的?主要職責(zé)?（十一）?1、負(fù)?責(zé)鼎醫(yī)各?條產(chǎn)品線?的設(shè)計、?開發(fā)、運?營等相關(guān)?工作2?、負(fù)責(zé)編?寫產(chǎn)品需?求文檔、?分析功能?細節(jié)和優(yōu)?化邏輯?3、與開?發(fā)團隊密?切配合、?制定開發(fā)?計劃，保?證產(chǎn)品的?開發(fā)、設(shè)?計的進度?和質(zhì)量?4、協(xié)助?售前人員?提供解決?方案、產(chǎn)?品演示、?產(chǎn)品交流?等售前支?撐工作?5、協(xié)助?交付人員?完成產(chǎn)品?客戶現(xiàn)場?的交付工?作區(qū)域?招商經(jīng)理?崗位的主?要職責(zé)（?十二）?1、負(fù)責(zé)?