第3頁共3頁地稅人員愛崗敬業(yè)演講尊敬的各?位評委，同?志們：大?家好！我?是___號?選手___?（姓名），?來自___?稅務(wù)局__?_科。今天?我的演講題?目是“奉獻?才能幸?！?。幸福是什?么？每個人?對幸福都有?著自己的理?解。但是無?論如何，人?們對幸福的?追求都是不?曾改變過。?最近看了汪?書記推薦的?兩本書《幸?福的方法》?和《對我們?生活的誤測?》，收獲頗?豐。書中寫?到幸福感是?衡量人生的?唯一標(biāo)準(zhǔn)，?是所有目標(biāo)?的最終目標(biāo)?。在商業(yè)中?，錢是衡量?標(biāo)準(zhǔn)，用來?評估資產(chǎn)與?債務(wù)、利潤?與虧損，所?有與錢無關(guān)?的因素都不?會被考慮進?去；在人生?中，幸福感?是衡量標(biāo)準(zhǔn)?，負面情緒?是支出，正?面情緒是收?入。成功并?不等于幸福?，成功獲得?的只是心靈?上的放松和?解脫，這種?解脫給人帶?來了真實的?快樂，但并?不等同于幸?福，只是“?幸福的假象?”。書中發(fā)?明了四種漢?堡人生：享?樂主義型、?勞碌奔波型?、虛無主義?型和幸福型?。作為地稅?系統(tǒng)的一員?，我如何立?足于自己的?工作崗位，?收獲幸福感?呢？在解?決這個疑問?之前我先問?大家三個問?題：一、?什么帶給我?意義？二、?什么帶給我?快樂？三、?我的優(yōu)勢是?什么？當(dāng)我?們反思這三?個問題并找?到答案時，?便找到了幸?福的工作。?工作也有三?個層次：賺?錢謀生、事?業(yè)、使命感?。只為賺錢?謀生的人關(guān)?心的只是工?作所得到的?報酬，那么?他期待的主?要將是節(jié)假?日；把工作?當(dāng)成事業(yè)的?人，不僅關(guān)?心財富的積?累，而且還?關(guān)心事業(yè)的?發(fā)展以及個?人升遷的可?能性；而把?工作作為自?己的使命感?的人，最關(guān)?心的是工作?本身，工作?給這些人動?力，給這些?人快樂，他?們對工作充?滿熱情，在?工作中自我?實現(xiàn)，獲得?充實感。你?有怎樣的工?作態(tài)度，就?會獲得對應(yīng)?層次的幸福?感。首先?地稅人員沒?有任何理由?和借口，必?須踏踏實實?地做好本職?工作。在我?們接到工作?任務(wù)的時候?，是討價還?價、互相推?諉，還是盡?職負責(zé)、努?力完成而不?說任何理由?？當(dāng)在工作?中遇到難題?和面對挫折?的時候，是?猶豫不覺、?無功而返，?還是再接再?厲、攻堅克?難、勇敢的?走下去？當(dāng)?你沒有達到?預(yù)期的晉級?升遷時候，?是怨天憂人?、滿腹牢騷?，還是反省?自我、倍加?努力、厚積?而薄發(fā)？也?許有人會說?人之初，性?本惰，有幾?個人可以達?到默默無聞?甘于奉獻的?境界？我想?說您又錯了?！在全國地?稅系統(tǒng)，就?有太多真實?而感人的例?子，例如十?佳稽查能手?、十佳征管?標(biāo)兵、十佳?稅務(wù)局長等?等，還有許?許多多的普?通地稅人，?他們都是愛?崗敬業(yè)的光?輝典范，他?們都是無私?奉獻的絕佳?榜樣！誰說?他們不幸福?，誰不羨慕?他們?nèi)〉玫?成績，和他?們比比，我?們有什么理?由不珍惜地?稅事業(yè)、有?什么借口不?完成本職工?作。再次?我們?nèi)裟馨?工作做細，?爭創(chuàng)一流工?作業(yè)績，可?以讓幸福感?得到提升，?而精益求精?的動力來自?無私的奉獻?。所謂差之?毫厘，謬以?千里。對我?們而言做稅?務(wù)工作的人?來說，一個?小數(shù)點引起?的錯誤，可?能給國家的?（范本）財?產(chǎn)造成巨大?的損失，一?張帶有瑕疵?的執(zhí)法文書?，就可能影?響地稅系統(tǒng)?的社會形象?。這就是細?節(jié)的力量，?這就是細節(jié)?的重要性。?（范本）信?息比對工作?，四位一體?互動機制的?創(chuàng)立，各項?科學(xué)化、精?細化工作舉?措，都取得?了明顯成效?。事實證明?，細節(jié)是成?敗的關(guān)鍵，?細節(jié)是長勝?的法寶，事?事精細成就?百事，時時?精細成就一?生，如果我?們?nèi)巳司?求精，就能?創(chuàng)造地稅系?統(tǒng)新的輝煌?。在追求?自我完善中?實現(xiàn)人生價?值，而這個?過程是永無?止境的。人?的奮斗目標(biāo)?取決于他的?價值取向，?人的奮斗目?標(biāo)又是人進?步的動力所?在。我的想?法其實很簡?單：一心一?意抓學(xué)習(xí)，?聚精會神練?業(yè)務(wù)，搶字?帶頭做工作?，無怨無悔?為地稅。只?有這樣才能?真正做到學(xué)?習(xí)在崗位，?成長在崗位?，奉獻在崗?位。如果我?的努力可以?得到領(lǐng)導(dǎo)的?肯定，獲得?同事的認可?，就足以令?我欣喜萬分?、樂此不疲?了。這正是?我在平凡工?作崗位上無?怨無悔的原?因所在。一?個人的人生?價值，要靠?自己的付出?來實現(xiàn)，靠?別人的評價?來衡量。如?果我們每個?人都在平凡?的崗位上，?恪守盡責(zé)，?