第6頁共6頁公司競業(yè)限?制協(xié)議書?企業(yè)：__?___營?業(yè)執(zhí)照碼：?_____?員工：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_鑒于員?工知悉的企?業(yè)商業(yè)秘密?具有重要影?響，為保護(hù)?雙方的合法?權(quán)益，雙方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，本著平等?自愿和誠信?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?達(dá)成下列條?款，雙方共?同遵守：?1.員工義?務(wù)1.1?未經(jīng)企業(yè)?同意，在職?期間不得自?營或者為他?人經(jīng)營?與企業(yè)同類?的行業(yè);?1.2不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不得?到與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?單位就職。?1.3?不論因何種?原因從企業(yè)?離職，離職?后3年內(nèi)不?自辦與企業(yè)?有競爭關(guān)系?的企業(yè)或者?從事與企業(yè)?商業(yè)秘密有?關(guān)的產(chǎn)品的?生產(chǎn)。2?.企業(yè)義務(wù)?從雙方勞動(dòng)?合同約定?的合同履行?期限到期后?第二天起，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)按?照競業(yè)限制?期限向員工?支付一定數(shù)?額的競業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)。?年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?費(fèi)的金額為?員工離開企?業(yè)單位前一?年的工資收?入的1/3?;不滿一年?的按月平均?工資推算。?補(bǔ)償費(fèi)按季?支付，由企?業(yè)通過銀行?支付至員工?銀行卡上。?如員工拒絕?領(lǐng)取，企業(yè)?可以將補(bǔ)償?費(fèi)向有關(guān)方?面提存。?3.違約責(zé)?任員工不?履行規(guī)定的?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，一次性?向企業(yè)支付?違約金，金?額為員工離?開企業(yè)單位?前一年的工?資收入的5?0倍。同時(shí)?，員工因違?約行為所獲?得的收益應(yīng)?當(dāng)還企業(yè)。?4.爭議?解決因本?協(xié)議引起的?糾紛，由雙?方協(xié)商解決?。如協(xié)商不?成，則提交?_____?仲裁委員會(huì)?仲裁。5?.合同效力?本合同自?雙方簽章之?日起生效。?本合同的修?改，必須采?用雙方同意?的書面形式?。雙方確?認(rèn)，已經(jīng)仔?細(xì)審閱過合?同的內(nèi)容，?并完全了解?合同各條款?的法律含義?。企業(yè)(?蓋章)：_?____??????????員工(簽字?)：___?__負(fù)責(zé)?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日公司?競業(yè)限制協(xié)?議書（二）?合同編號(hào)?：合同簽?訂地：甲?方(用人單?位)：法?定代表人：?乙方(勞?動(dòng)者)：?身份證號(hào)碼?：鑒于：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：競業(yè)限?制合同只能?適用于居于?單位比較重?要崗位、掌?握企業(yè)商業(yè)?秘密人員，?而不是企業(yè)?所有員工，?針對企業(yè)所?有員工而適?應(yīng)的競業(yè)限?制條款是無?效的。乙方?受聘于或服?務(wù)于甲方，?在職或服務(wù)?期間乙方有?從甲方獲得?商業(yè)秘密的?機(jī)會(huì)，有利?用甲方物質(zhì)?技術(shù)資料進(jìn)?行創(chuàng)作的機(jī)?會(huì)，有獲得?及增進(jìn)知識(shí)?、經(jīng)驗(yàn)、技?能的機(jī)會(huì);?甲方給乙方?的勞動(dòng)支付?了工資、獎(jiǎng)?金、提成、?獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬?;乙方明白?不與甲方_?____是?獲取以上回?報(bào)的必要條?件。為切實(shí)?保護(hù)甲方的?商業(yè)秘密及?其他合法權(quán)?益，確保乙?方不與甲方?_____?，根據(jù)勞動(dòng)?部、國家科?委的有關(guān)規(guī)?定及其他相?關(guān)法律，雙?方協(xié)商一致?簽訂以下競?業(yè)限制協(xié)議?。一、競?爭關(guān)系指?與該員工離?職時(shí)甲方及?其關(guān)聯(lián)公司?已開展的業(yè)?務(wù)有競爭關(guān)?系;有競爭?關(guān)系的單位?包括與甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司直接競爭?的單位及其?直接或間接?參股或控股?或受同一公?司控制的的?單位。二?、乙方的義?務(wù)1、乙?方在甲方工?作期間及乙?方從甲方離?職之日起_?____內(nèi)?，乙方不得?在與甲方及?甲方關(guān)聯(lián)公?司有競爭關(guān)?系的單位內(nèi)?任職或以任?何方式為其?服務(wù)，也不?得自己生產(chǎn)?、經(jīng)營與甲?方及甲方關(guān)?聯(lián)公司有競?爭關(guān)系的同?類產(chǎn)品或業(yè)?務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提?示：雖然?競業(yè)限制是?由用人單位?與勞動(dòng)者約?定的，但并?不意味著這?個(gè)約定的時(shí)?限可以隨心?所欲不受限?制。競業(yè)限?制期限的約?定可根據(jù)商?業(yè)秘密的價(jià)?值、競爭優(yōu)?勢的持續(xù)時(shí)?間以及員工?掌握秘密的?程度協(xié)商確?定，但應(yīng)注?意最長期限?不得超過_?____。?2、乙方?在甲方工作?期間及乙方?從甲方離職?后，乙方承?擔(dān)的其他義?務(wù)包括但不?限于：不泄?漏、不使用?、不使他人?獲得或使用?甲方的商業(yè)?秘密;不傳?播、不擴(kuò)散?不利于甲方?的消息或報(bào)?道;不直接?或間接的勸?誘或幫助他?人勸誘甲方?員工或客戶?離開甲方。?乙方履行本?條義務(wù)，甲?方無需給予?任何補(bǔ)償。?三、甲方?的義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?提示：用?人單位與勞?動(dòng)者簽訂了?競業(yè)限制的?合同，用人?單位則要支?付相應(yīng)的費(fèi)?用，這也是?公平合理原?則的具體體?現(xiàn)。若雙方?約定了競業(yè)?限制，但未?約定相應(yīng)補(bǔ)?償金或是沒?有如期支付?補(bǔ)償金，則?員工可依據(jù)?先履行抗辯?權(quán)，不履行?同業(yè)競業(yè)限?制的義務(wù)。?用人單位?在約定競業(yè)?禁止補(bǔ)償金?時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)?當(dāng)與員工的?收入情況相?一致，還應(yīng)?綜合考慮到?這一商業(yè)秘?密帶給用人?單位的利益?，競業(yè)禁止?的時(shí)間長短?，區(qū)域范圍?的大小等情?況。1、?從雙方勞動(dòng)?合同約定的?合同履行期?限到期或離?職后第二天?起，甲方應(yīng)?當(dāng)按照競業(yè)?限制期限向?乙方支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補(bǔ)償?費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償費(fèi)的金?額為乙方離?開甲方單位?前____?_的工資收?入的___?__%;不?滿____?_的按月平?均工資推算?。補(bǔ)償費(fèi)按?季支付，由?甲方通過銀?行支付至乙?方指定的銀?行卡上。如?乙方拒絕領(lǐng)?取，甲方可?以將補(bǔ)償費(fèi)?向有關(guān)方面?提存。2?、甲方如認(rèn)?為乙方已無?競業(yè)限制必?要，有權(quán)隨?時(shí)通知乙方?終止其競業(yè)?限制義務(wù)，?自通知按乙?方提供的地?址發(fā)出__?___日后?，乙方競業(yè)?限制義務(wù)終?止，甲方應(yīng)?按照乙方已?承擔(dān)競業(yè)限?制義務(wù)的時(shí)?間支付競業(yè)?限制補(bǔ)償金?。四、違?約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?提示：為?了保護(hù)用人?單位的利益?，應(yīng)當(dāng)在競?業(yè)禁止協(xié)議?里約定違約?金。如果勞?動(dòng)者違約了?，則可要求?其按約定承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。在?合同中可直?接約定違約?金的數(shù)額，?也可約定違?約金的計(jì)算?公式。具體?數(shù)額法律沒?有明確規(guī)定?，但是在約?定違約金時(shí)?不宜過高，?以避免員工?以違約金過?高而請求法?院降低違約?金，增加麻?煩。乙方違?反本協(xié)議，?應(yīng)立即與甲?方競爭單位?脫離關(guān)系，?繼續(xù)履行本?協(xié)議，并按?照違約期間?本合同約定?的競業(yè)限制?補(bǔ)償金的兩?倍支付違約?金。無法確?定違約時(shí)間?長短的，按?照____?_計(jì)算，甲?方因此而受?到的損失大?于該違約金?的，應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。五、?