第13頁共13頁公司員工保?密協(xié)議書通?用范本甲?方(企業(yè))?：____?___乙?方(員工)?：____?___乙?方第一受益?人：___?____?部門：__?___身?份證號：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日員?工保密協(xié)議?書由于乙?方在公司關(guān)?鍵部門工作?，因工作需?要，接觸到?甲方的商業(yè)?和管理上秘?密，為明確?乙方在任職?期間和離職?后一段合理?期限內(nèi)有關(guān)?的保密事項?，雙方就下?列條款達成?一致：第?一條商業(yè)秘?密的內(nèi)容?本協(xié)議提及?的商業(yè)秘密?包括技術(shù)秘?密和經(jīng)營秘?密，其中技?術(shù)秘密包括?但不限于工?作進度、技?術(shù)方案、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報告、檢測?報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗?結(jié)果、圖紙?、樣品、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電等?;經(jīng)營秘密?包括但不限?于客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務資料?、進貨渠道?、法律事務?信息、人力?資源信息等?等。第二?條職務成果?雙方確認?，乙方在任?職期間，因?履行職務或?者主要是利?用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、非專利?技術(shù)成果等?，其知識產(chǎn)?權(quán)歸甲方所?有;甲方有?權(quán)使用或轉(zhuǎn)?讓上述知識?產(chǎn)權(quán)。乙方?應當積極提?供一切必要?的信息資料?、研究材料?和采取一切?必要的行動?，協(xié)助甲方?取得和行使?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。乙方?對上述知識?產(chǎn)權(quán)享有作?為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或設(shè)?計人的署名?權(quán)(依照法?律規(guī)定應由?甲方署名的?除外);并?且，乙方有?權(quán)獲得相應?的物質(zhì)獎勵?和報酬。?甲方給乙方?的相應的物?質(zhì)獎勵和報?酬有如下規(guī)?定：第三?條保密規(guī)章?和制度乙?方在任職期?間必須遵守?甲方的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應的保密職?責。遇到?甲方保密規(guī)?章、制度中?未規(guī)定或者?規(guī)定不明確?的方面時，?乙方應本著?謹慎、負責?的態(tài)度，采?取必要、合?理的措施，?保守其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務的?商業(yè)秘密。?第四條保?密責任除?履行職務需?要之外，未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方不得泄?漏、傳播、?公布、發(fā)表?、傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換或?者以其他任?何方式使任?何第三方(?包括無權(quán)知?悉該項秘密?的甲方職員?)知悉屬于?甲方或者屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務的?商業(yè)秘密，?也不得在履?行職務之外?使用這些秘?密信息。?第五條保密?期限甲乙?雙方確認，?乙方的保密?義務自甲方?對本協(xié)議第?一條所述的?商業(yè)秘密采?取適當?shù)谋?密措施并告?知乙方時開?始，到該商?業(yè)秘密由甲?方公開時止?。無論乙?方因何種原?因離職，乙?方離職之后?(自離職之?日起)仍應?當保守在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務的商?業(yè)秘密，承?擔同在甲方?任職期間一?樣的保密義?務。乙方自?離職之日起?三年內(nèi)不得?從事相同職?業(yè)的工作。?第六條從?事第二職業(yè)?的限制乙?方承諾在甲?方任職期間?，不從事第?二職業(yè)。特?別是未經(jīng)甲?方書面同意?，不得在與?甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)?品或提供同?類服務的其?他企業(yè)內(nèi)任?職，包括但?不限于合伙?人、董事、?監(jiān)事、股東?、經(jīng)理、職?員、代理人?、顧問等;?不得間接為?上述企業(yè)提?供服務。?第七條秘密?信息的載體?乙方因職?務上的需要?所持有或保?管的一切記?錄有甲方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體均?歸甲方所有?，無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價值。乙?方應當于離?職時，或者?于甲方提出?要求時，返?還屬于甲方?的全部財物?和載有甲方?秘密信息的?一切載體，?不得將這些?載體及其復?制件擅自保?留或交給其?他任何單位?或個人。?第八條任職?期間本協(xié)?議中所稱的?任職期間，?是指乙方從?甲方領(lǐng)取工?資到甲方終?止向乙方發(fā)?放工資或乙?方不再從甲?方領(lǐng)取工資?為止的期間?。本協(xié)議?中所稱的離?職，是指任?何乙方明確?表示解除聘?用關(guān)系并將?此種意愿付?諸事實的行?為，包括辭?職、辭退等?正常離職和?非正常離職?。第九條?侵權(quán)責任?甲、乙雙方?約定：(?1)如果乙?方不履行本?協(xié)議所規(guī)定?的保密義務?，應當承擔?違約責任，?任職期間接?受甲方的罰?款、降薪或?辭退等處罰?;如已離職?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?_____?元;(2?)如果因為?乙方前款所?稱的違約行?為造成甲方?的損失，乙?方應當承擔?違約責任，?并承擔賠償?甲方損失的?責任。(?3)前款所?述損失賠償?按照如下方?式計算：?①損失賠償?額為甲方因?乙方的違約?行為所受到?的實際經(jīng)濟?損失;②?如果甲方的?損失依照①?款所述的計?算方法難以?計算的，損?失賠償額為?乙方因違約?行為所獲得?的全部利潤?;或者以不?低于甲方商?業(yè)秘密許可?使用費的合?理數(shù)額作為?損失賠償額?;③甲方?因調(diào)查乙方?的違約行為?而支付的合?理費用，應?當包含在損?失賠償額之?內(nèi);(4?)因乙方的?違約行為侵?犯了甲方的?商業(yè)秘密權(quán)?利的，甲方?可以選擇根?據(jù)本協(xié)議要?求乙方承擔?違約責任，?或者根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)通過?司法的方式?要求乙方承?擔侵權(quán)法律?責任。第?十條爭議解?決因本協(xié)?議而引起的?任何糾紛由?雙方協(xié)商解?決;如果協(xié)?商不成，任?何一方均可?以在北京市?海淀區(qū)人民?法院提起訴?訟。上述?約定不影響?甲方請求知?識產(chǎn)權(quán)管理?部門對侵權(quán)?行為進行行?政處理。?第十一條其?它事項本?協(xié)議如與雙?方以前的任?何口頭或書?面協(xié)議有抵?觸，以本協(xié)?議的規(guī)定為?準。本協(xié)?議的修改必?須采用書面?形式。本?協(xié)議正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十二條生效?本協(xié)議自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?：____?_???????????乙?方簽字：_?____?代表：__?___????????????身份證號?：____?_簽字日?期：___?_年___?_月___?_日簽?字日期：_?___年_?___月_?___日?公司員工保?密協(xié)議書通?用范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?保守國家秘?密法》、《?中華人民共?和國反不正?當競爭法》?及《中華人?民共和國勞?動合同法》?等有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方在遵循平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則下，就保?守甲方技術(shù)?秘密及商業(yè)?秘密等事項?達成如下協(xié)?議：一、?保密內(nèi)容?1、甲方的?交易秘密，?包括商品產(chǎn)?、供、銷渠?道，客戶名?單，買賣意?向，成交或?商談的價格?，商品性能?、質(zhì)量、數(shù)?量、交貨日?期等;2?、甲方的經(jīng)?營秘密，包?括經(jīng)營方針?，投資決策?意向，產(chǎn)品?服務定價，?市場分析，?廣告策略等?;3、甲?方的管理秘?密，包括財?務資料、人?事資料、工?資薪酬資料?、物流資料?等;4、?甲方的技術(shù)?秘密，包括?產(chǎn)品設(shè)計、?產(chǎn)品圖紙、?生產(chǎn)模具、?作業(yè)藍圖、?工程設(shè)計圖?、生產(chǎn)制造?工藝、制造?技術(shù)、計算?機程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、專?利技術(shù)、科?研成果等。?二、保密?范圍1、?乙方到甲方?單位工作之?前所持有的?合法的科研?成果和技術(shù)?秘密，經(jīng)協(xié)?商，乙方同?意甲方應用?和生產(chǎn)的;?2、乙方?在勞動合同?期內(nèi)職務發(fā)?明、工作成?果、科研成?果和專利技?術(shù)等;3?、乙方到甲?方單位工作?之前，甲方?已有的技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密等;?4、乙方在?勞動合同期?內(nèi)甲方所擁?有的技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密等。三?、雙方的權(quán)?利和義務?1、甲方提?供相應的工?作條件，為?乙方職務發(fā)?明、科研成?果提供良好?的應用和生?產(chǎn)條件，并?根據(jù)給公司?創(chuàng)造的經(jīng)濟?效益適當獎?勵;2、?乙方須按甲?方的要求從?事經(jīng)營、生?產(chǎn)項目和科?研項目設(shè)計?與開發(fā)，其?生產(chǎn)、經(jīng)營?、設(shè)計與開?發(fā)的成果、?資料的權(quán)屬?無償歸甲方?，甲方單方?面擁有所有?權(quán)和處置權(quán)?;3、未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得利用甲?方的技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密進行新產(chǎn)?品的設(shè)計與?開發(fā)或撰寫?論文向第三?方公布;?4、雙方解?除或終止勞?動合同后，?乙方不得向?第三方公開?甲方所擁有?的未被公眾?知悉的技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密;5?、乙方承諾?在勞動合同?解除或期滿?終止當日后?2年內(nèi)，不?得到生產(chǎn)同?類或經(jīng)營同?類業(yè)務且有?競爭關(guān)系的?其他用人單?位工作，也?不得組織生?產(chǎn)與甲方有?競爭關(guān)系的?同類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類業(yè)?務;6、?乙方必須嚴?格遵守甲方?的保密制度?，禁止泄露?甲方的技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密。7?、乙方就職?于涉密崗位?的，甲方應?給予保密津?貼。四、?保密期限?1、勞動合?同期內(nèi);?2、甲方的?專利技術(shù)未?被公眾知悉?期內(nèi);3?、競業(yè)限制?期內(nèi)。五?、脫密期限?1、因履?行勞動合同?約定條件發(fā)?生變化，乙?方要求解除?勞動合同的?必須以書面?形式提前_?____個?月通知甲方?，提前期即?為脫密期限?，由甲方采?取脫密措施?，安排乙方?脫離涉密崗?位，乙方應?完整辦妥涉?密資料的交?接工作;?2、勞動合?同終止雙方?無意續(xù)簽的?，提出方必?須以書面形?式提前1個?月通知對方?，提前期即?為脫密期限?，由甲方采?取脫密措施?，乙方必須?無條件接受?甲方的工作?安排并完整?辦妥涉密資?料的交接工?作;3、?勞動合同解?除或期滿終?止后，乙方?必須信守本?協(xié)議，不得?損害甲方利?益。六、?保密津貼?1、乙方在?甲方工作期?間，乙方能?保守甲方技?術(shù)秘密和商?業(yè)秘密的，?甲方按月支?付乙方保密?津貼人民幣?_____?元;雙方協(xié)?商一致，保?密津貼可包?含在工資總?額中，不再?另行發(fā)放。?2、乙方?如能遵守第?三項第5款?約定的，則?在勞動合同?解除或終止?當日起2年?內(nèi)，甲方向?乙方按月支?付保密津貼?人民幣__?___元。?3、乙方?調(diào)任非涉密?崗位，甲方?停止支付乙?方保密津貼?。七、違?約責任1?、在勞動合?同期內(nèi)，乙?方違反本協(xié)?議，雖未造?成甲方經(jīng)濟?損失，但給?甲方正常生?產(chǎn)經(jīng)營活動?帶來負面影?響的，甲方?有權(quán)調(diào)離乙?方的涉密崗?位，并視后?果作出相應?處理;2?、在勞動合?同期內(nèi)，乙?方違反本協(xié)?議，造成甲?方經(jīng)濟損失?的，甲方可?解除乙方的?勞動合同，?追索已支付?的保密津貼?，并對所造?成的經(jīng)濟損?失向甲方進?行賠償;構(gòu)?成犯罪的，?依法追究乙?方刑事責任?;3、在?競業(yè)限制期?內(nèi)，乙方違?反本協(xié)議，?應向甲方支?付違約金，?違約金為已?付全部保密?津貼的兩倍?，并對所造?成的經(jīng)濟損?失進行賠償?;構(gòu)成犯罪?的，依法追?究乙方刑事?責任;4?、甲、方雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議的，可向?甲方所在地?勞動爭議仲?裁機構(gòu)申請?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。八?、本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，自?甲、乙雙方?簽字蓋章之?日起生效。?甲方：(?蓋章)乙?方：(簽名?)日期：?____?年___?_月__?__日日?期：__?__年_?___月?____日?公司員工?保密協(xié)議書?通用范本（?三）由于?乙方在公司?關(guān)鍵部門工?作，因工作?需要，接觸?到甲方的商?業(yè)和管理上?秘密，為明?確乙方在任?職期間和離?職后一段合?理期限內(nèi)有?關(guān)的保密事?項，雙方就?下列條款達?成一致：?第一條商業(yè)?秘密的內(nèi)容?本協(xié)議提?及的商業(yè)秘?密包括技術(shù)?秘密和經(jīng)營?秘密，其中?技術(shù)秘密包?括但不限于?工作進度、?技術(shù)方案、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標、數(shù)據(jù)?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報告、檢?測報告、實?驗數(shù)據(jù)、試?驗結(jié)果、圖?紙、樣品、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?等;經(jīng)營秘?密包括但不?限于客戶名?單、行銷計?劃、采購資?料、定價政?策、財務資?料、進貨渠?道、法律事?務信息、人?力資源信息?等等。第?二條職務成?果甲方給?乙方的相應?的物質(zhì)獎勵?和報酬有如?下規(guī)定：?1)2)?第三條保?密規(guī)章和制?度乙方在?任職期間必?須遵守甲方?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應的?保密職責。?遇到甲方?保密規(guī)章、?制度中未規(guī)?定或者規(guī)定?不明確的方?面時，乙方?應本著謹慎?、負責的態(tài)?度，采取必?要、合理的?措施，保守?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于甲方或?者雖屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務的商業(yè)?秘密。第?四條保密責?任除履行?職務需要之?外，未經(jīng)甲?方事先書面?同意，乙方?不得泄漏、?傳播、公布?、發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓、?交換或者以?其他任何方?式使任何第?三方(包括?無權(quán)知悉該?項秘密的甲?方職員)知?悉屬于甲方?或者屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務的商業(yè)?秘密，也不?得在履行職?務之外使用?這些秘密信?息。第五?條保密期限?甲乙雙方?確認，乙方?的保密義務?自甲方對本?協(xié)議第一條?所述的商業(yè)?秘密采取適?當?shù)谋Ｃ艽?施并告知乙?方時開始，?到該商業(yè)秘?密由甲方公?開時止。?無論乙方因?何種原因離?職，乙方離?職之后(自?離職之日起?)仍應當保?守在甲方任?職期間接觸?、知悉的屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務的商業(yè)秘?密，承擔同?在甲方任職?期間一樣的?保密義務。?乙方自離職?之日起三年?內(nèi)不得從事?相同職業(yè)的?工作。第?六條從事第?二職業(yè)的限?制第七條?秘密信息的?載體乙方?因職務上的?需要所持有?或保管的一?切記錄有甲?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體均歸甲方?所有，無論?這些秘密信?息有無商業(yè)?上的價值。?乙方應當?于離職時，?或者于甲方?提出要求時?，返還屬于?甲方的全部?財物和載有?甲方秘密信?息的一切載?體，不得將?這些載體及?其復制件擅?自保留或交?給其他任何?單位或個人?。第八條?任職期間?本協(xié)議中所?稱的任職期?間，是指乙?方從甲方領(lǐng)?取工資到甲?方終止向乙?方發(fā)放工資?或乙方不再?從甲方領(lǐng)取?工資為止的?期間。本?協(xié)議中所稱?的離職，是?指任何乙方?明確表示解?除聘用關(guān)系?并將此種意?愿付諸事實?的行為，包?括辭職、辭?退等正常離?職和非正常?離職。第?九條侵權(quán)責?任甲、乙?雙方約定：?(1)如?果乙方不履?行本協(xié)議所?規(guī)定的保密?義務，應當?承擔違約責?任，任職期?間接受甲方?的罰款、降?薪或辭退等?處罰;如已?離職，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣元;?(2)如果?因為乙方前?款所稱的違?約行為造成?甲方的損失?，乙方應當?承擔違約責?任，并承擔?賠償甲方損?失的責任。?(3)前?款所述損失?賠償按照如?下方式計算?：①