第11頁共11頁2023年?醫(yī)務(wù)科質(zhì)控?干事年工作?總結(jié)及計(jì)劃?一、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，提高醫(yī)?務(wù)人員的服?務(wù)質(zhì)量和溝?通能力。_?__年協(xié)助?主任開展了?醫(yī)師扮演醫(yī)?患角色醫(yī)療?糾紛辯論大?會(huì)和醫(yī)療糾?紛法律知識(shí)?培訓(xùn)會(huì)。通?過這些培訓(xùn)?，提高了醫(yī)?務(wù)人員的醫(yī)?療法律意識(shí)?和醫(yī)患溝通?能力。二?、配合醫(yī)療?質(zhì)控專家完?成每月的醫(yī)?療質(zhì)控工作?。包括運(yùn)行?病歷的日常?電腦監(jiān)測情?況、在床運(yùn)?行病歷的現(xiàn)?場抽查情況?、在床運(yùn)行?病歷合理用?藥現(xiàn)場抽查?情況、歸檔?病歷的檢查?情況、門（?急）診病歷?檢查情況、?處方質(zhì)量、?各科室臺(tái)賬?檢查情況等?，并將所有?結(jié)果及時(shí)匯?總。然后將?相關(guān)缺陷以?全院質(zhì)控通?報(bào)的形式反?饋給責(zé)任科?室負(fù)責(zé)人，?令責(zé)任人及?時(shí)整改，并?對缺陷嚴(yán)重?醫(yī)師進(jìn)行處?罰、對表現(xiàn)?突出醫(yī)師進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。達(dá)?到時(shí)時(shí)監(jiān)控?醫(yī)療質(zhì)量，?防范醫(yī)療差?錯(cuò)的目的。?三、強(qiáng)化?i類切口應(yīng)?用抗生素管?理。在內(nèi)網(wǎng)?系統(tǒng)住院醫(yī)?生工作站督?查臨床各科?室醫(yī)師病歷?書寫情況、?非手術(shù)抗菌?藥使用是?否合理、i?類切口手術(shù)?預(yù)防用抗菌?藥物是否合?理、手術(shù)是?否預(yù)防用抗?菌藥、有無?院感，并填?寫i類切口?點(diǎn)評表及抗?生素、i類?切口使用率?統(tǒng)計(jì)表。經(jīng)?院領(lǐng)導(dǎo)討論?，對i類切?口應(yīng)用抗生?素管理得合?理及不合理?的醫(yī)師，進(jìn)?行相應(yīng)的獎(jiǎng)?勵(lì)與處罰。?四、在分?管院長的領(lǐng)?導(dǎo)下，積極?配合區(qū)衛(wèi)生?局應(yīng)急辦創(chuàng)?建國家衛(wèi)生?應(yīng)急綜合示?范區(qū)。負(fù)責(zé)?我院的領(lǐng)導(dǎo)?___機(jī)構(gòu)?、指揮協(xié)調(diào)?、監(jiān)測預(yù)警?、應(yīng)急處置?、應(yīng)急準(zhǔn)備?五個(gè)版塊的?應(yīng)急資料收?集、整理、?歸檔、組卷?工作；完善?我院衛(wèi)生應(yīng)?急相關(guān)工作?制度及急診?科120相?關(guān)制度、技?術(shù)操作規(guī)范?流程圖等，?并且統(tǒng)一規(guī)?范上墻；按?照創(chuàng)建國家?衛(wèi)生應(yīng)急綜?合示范區(qū)的?標(biāo)準(zhǔn)對相應(yīng)?衛(wèi)生應(yīng)急物?資進(jìn)行整理?、保管、規(guī)?范；對衛(wèi)生?應(yīng)急指揮決?策系統(tǒng)進(jìn)行?系統(tǒng)維護(hù)，?錄入并完善?衛(wèi)生應(yīng)急機(jī)?構(gòu)隊(duì)伍、預(yù)?案法規(guī)、物?資資源、應(yīng)?急車輛、應(yīng)?急培訓(xùn)及演?練等各個(gè)項(xiàng)?目。通過全?區(qū)各醫(yī)院的?努力，最終?創(chuàng)建國家衛(wèi)?生應(yīng)急綜合?示范區(qū)成功?通過國家專?家的驗(yàn)收。?五、認(rèn)真?對待日常工?作，做到謹(jǐn)?慎謙虛不急?不躁。醫(yī)教?科日常工作?比較繁雜瑣?碎，但本著?為醫(yī)院服務(wù)?、為臨床科?室服務(wù)、為?患者服務(wù)的?理念，用平?和、不急不?燥的心態(tài)，?認(rèn)真對待每?一件事、每?一個(gè)人。?（一）特病?體檢：每月?底特病體檢?時(shí)，提前通?知各診室醫(yī)?師、配合醫(yī)?保辦向各診?室醫(yī)師發(fā)放?相關(guān)資料；?提前安排特?病診室、?準(zhǔn)備好常用?檢查單，為?各診室醫(yī)師?提供后勤保?障服務(wù)并負(fù)?責(zé)相關(guān)診室?的醫(yī)師及患?者服務(wù)工作?，保障醫(yī)院?的醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量和患者?滿意度。?（二）工傷?報(bào)賬。每月?___-_?__日，負(fù)?責(zé)建設(shè)廠_?__多職工?的工傷報(bào)賬?工作，并對?出現(xiàn)的臨時(shí)?問題及時(shí)解?決。（三?）急診二線?排班。每月?___日左?右安排下月?急診二線班?，下發(fā)到相?關(guān)科室，保?證醫(yī)療診治?工作正常運(yùn)?行與開展。?應(yīng)該指出?，在過去的?一年里，雖?然投入了大?量的工作經(jīng)?歷與時(shí)間，?同時(shí)也取得?了一定的成?績，但仍然?存在一些不?足之處，如?病歷質(zhì)量不?夠理想、i?類切口手術(shù)?預(yù)防用抗菌?藥物未達(dá)到?指標(biāo)、醫(yī)療?糾紛過多、?全院業(yè)務(wù)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍?不濃等，這?些都是以后?該加強(qiáng)的方?面。__?_年計(jì)劃如?下：一、?加強(qiáng)全院醫(yī)?療質(zhì)量管理?。加強(qiáng)“三?基”的培訓(xùn)?與考核，重?點(diǎn)是全院的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要?有實(shí)效。認(rèn)?真貫徹落實(shí)?“服務(wù)好、?質(zhì)量好、醫(yī)?德好，群眾?滿意”，提?高醫(yī)療質(zhì)量?、服務(wù)質(zhì)量?，達(dá)到患者?滿意。二?、進(jìn)一步狠?抓核心制度?如首診負(fù)責(zé)?制的貫徹落?實(shí)。重點(diǎn)是?會(huì)診制度（?包括院內(nèi)會(huì)?診和院外專?家會(huì)診）、?疑難危重病?人討論制度?和三級醫(yī)師?查房制度。?三、切實(shí)?加強(qiáng)i類切?口手術(shù)預(yù)防?用抗菌藥物?的管理。堅(jiān)?決制止三線?抗生素及其?他不合理用?藥的現(xiàn)象同?時(shí)強(qiáng)調(diào)合理?檢查，既不?放過一個(gè)潛?在隱患，也?避免加重患?者負(fù)擔(dān)。?四、進(jìn)一步?規(guī)范醫(yī)療文?書的書寫。?細(xì)化《病歷?書寫規(guī)范》?的標(biāo)準(zhǔn)，從?形式到內(nèi)容?采取病歷打?分，對乙、?丙級病歷及?在架運(yùn)行病?歷，將根據(jù)?制定的《_?__建設(shè)醫(yī)?院病歷質(zhì)量?管理處罰條?例》進(jìn)行處?罰。讓醫(yī)師?理解，醫(yī)療?文書不僅是?國家要求之?必須，也是?保護(hù)自身的?重要法律依?據(jù)，更是體?現(xiàn)醫(yī)師醫(yī)療?水平、執(zhí)業(yè)?道德的具體?體現(xiàn)。五?、加強(qiáng)醫(yī)患?溝通，提高?醫(yī)務(wù)人員交?流水平。防?微杜漸，將?病情變化情?況、診療的?思路、病情?的預(yù)后及風(fēng)?險(xiǎn)準(zhǔn)確的告?知患者或家?屬，以保障?其知情權(quán)，?同時(shí)維護(hù)醫(yī)?師自身的合?法權(quán)益不受?侵害。第?二篇。醫(yī)務(wù)?科全程質(zhì)控?醫(yī)務(wù)科如何?進(jìn)行病案全?程質(zhì)控。?我院按照p?dca（計(jì)?劃、執(zhí)行、?檢查、處理?）循環(huán)進(jìn)行?全程質(zhì)控，?主要從以下?幾個(gè)方面開?展工作：?一、p（計(jì)?劃）：制定?病案質(zhì)量管?理的目標(biāo)、?制度、規(guī)范?、標(biāo)準(zhǔn)和技?術(shù)文件1?、健全院科?三級病案質(zhì)?量管理體系?，成立院病?案質(zhì)量管理?委員會(huì)；?2、制定一?系列切實(shí)可?行的病案質(zhì)?量管理制度?。二、d?（執(zhí)行）：?1、規(guī)章?制度的下達(dá)?；2、對?全院醫(yī)生及?職能主管部?門工作人員?進(jìn)行病歷書?寫規(guī)范及病?案管理相?關(guān)制度的培?訓(xùn)和考核；?3、要求?各級醫(yī)生嚴(yán)?格按照制度?的要求執(zhí)行?。三、c?（檢查）：?1、環(huán)節(jié)?質(zhì)量檢查。?醫(yī)務(wù)科每周?到病房抽查?運(yùn)行病歷，?按科室住院?病人量的_?__%抽取?病歷，重點(diǎn)?抽查病歷書?寫的及時(shí)性?、規(guī)范性、?專業(yè)性。?2、終末質(zhì)?量檢查。按?三級病案質(zhì)?控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?病歷的質(zhì)量?評定，主管?醫(yī)生自查評?定病歷等級?后，交科室?質(zhì)控人員再?次評定后才?能出科歸檔?。醫(yī)院病案?管理委員會(huì)?定期抽查歸?檔定案質(zhì)量?，評定病歷?等級。對抽?查的問題立?即反饋科室?和醫(yī)生要求?整改。3?、每月匯總?病歷檢查及?整改情況，?以《病歷簡?報(bào)》的形式?通報(bào)到各科?。四、a?（處理）：?1、對檢?查到的在架?病歷及歸檔?病歷存在的?問題反饋科?室和醫(yī)生及?時(shí)要求整改?，并保存記?錄。2、?按醫(yī)院病案?管理相關(guān)制?度規(guī)定，病?案質(zhì)量管理?與科室及醫(yī)?生獎(jiǎng)金掛鉤?，對病案檢?查中存在嚴(yán)?重問題或整?改不到位的?情況，醫(yī)務(wù)?科每月將病?案質(zhì)控處罰?情況上報(bào)財(cái)?務(wù)科，直接?從科室獎(jiǎng)金?中扣款。?3、醫(yī)教部?每季度__?_召開一次?病案質(zhì)量管?理委員會(huì)會(huì)?議，對前一?階段工作情?況進(jìn)行總結(jié)?，分析病案?質(zhì)量主要存?在缺陷及其?原因，應(yīng)采?取相應(yīng)整改?措施。在?此基礎(chǔ)上，?反復(fù)檢查，?發(fā)現(xiàn)問題，?提出措施，?進(jìn)行整改，?再檢查，再?發(fā)現(xiàn)，再整?改，不斷規(guī)?范病案質(zhì)量?控制。第?三篇：醫(yī)務(wù)?科干事工作?總結(jié)個(gè)人工?作總結(jié)我?于___年?___月入?職本院，擔(dān)?任醫(yī)務(wù)科干?事一職。在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?和培養(yǎng)下，?不斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，對?工作精益求?精，基本上?能勝任自己?所承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任務(wù)?，個(gè)人業(yè)務(wù)?能力取得了?一定的進(jìn)步?，為今后的?工作學(xué)習(xí)打?下了良好的?基礎(chǔ)，現(xiàn)將?工作學(xué)習(xí)情?況總結(jié)如下?：一、工?作方面本?著對工作積?極、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的態(tài)度?，認(rèn)真遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，虛心向?領(lǐng)導(dǎo)請教，?努力學(xué)習(xí)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)?，通過不斷?學(xué)習(xí)，不斷?積累，使工?作效率和工?作質(zhì)量有了?較大提高，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)。（?1）對全院?各科室醫(yī)師?注冊、執(zhí)業(yè)?范圍情況基?本了解，熟?悉掌握醫(yī)師?執(zhí)業(yè)注冊、?變更所需要?的條件和流?程；初步了?解醫(yī)院各科?室運(yùn)營情況?以及開展項(xiàng)?目。（2?）按照相關(guān)?制度，對住?院病歷的復(fù)?印登記、病?歷借閱、網(wǎng)?上錄入和管?理保存做到?規(guī)范化管理?。（3）?督促相關(guān)科?室做好傳染?病上報(bào)卡規(guī)?范書寫、記?錄保存并及?時(shí)上報(bào)至醫(yī)?務(wù)科。（?4）做好來?電（來訪）?者接待以及?突發(fā)醫(yī)療糾?紛調(diào)查了解?工作，詳細(xì)?記錄并及時(shí)?匯報(bào)。（?5）及時(shí)排?好每周的醫(yī)?師排班，細(xì)?心完成每月?需上報(bào)的資?料。二、?學(xué)習(xí)生活方?面（1）?愛崗敬業(yè)、?盡職盡責(zé)。?醫(yī)務(wù)科的工?作是繁雜而?不簡單的，?而我的職責(zé)?就是在科長?的領(lǐng)導(dǎo)下，?具體實(shí)施醫(yī)?務(wù)科的日常?工作，協(xié)調(diào)?通知___?，必需要做?到認(rèn)真細(xì)心?，慢慢的改?掉了我以往?做事粗心的?習(xí)慣，并能?夠及時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交付的?工作；與醫(yī)?院各科室工?作人員處理?好關(guān)系，注?意自己的一?言一行，時(shí)?刻維護(hù)著醫(yī)?務(wù)科的整體?形象。（?2）保持距?離、善待別?人、以誠相?見、心胸寬?廣。這是我?來仁愛以來?所學(xué)到的也?是最實(shí)用的?，不管是我?喜歡或不喜?歡的同事（?領(lǐng)導(dǎo)）見面?都會(huì)面帶微?笑的主動(dòng)打?招呼；在踏?入社會(huì)之前?我總覺得人?與人之間相?處是真誠的?、快樂的，?踏入社會(huì)之?后才發(fā)覺人?與人之間相?處也不是那?么愉快，?在相處的過?程中凡事都?要想得開，?這樣才會(huì)有?一個(gè)好的心?情來工作生?活。（3?）我一直覺?得自己是個(gè)?幸運(yùn)的人，?有人給我關(guān)?懷，有人給?我?guī)椭@?些人就是我?的領(lǐng)導(dǎo)，我?滿懷感恩的?心，對你們?表示我最真?誠的感謝。?在這里就像?找到了第二?個(gè)家，在這?溫暖的家庭?中使我成長?起來，學(xué)會(huì)?了做人做事?，總之千言?萬語也無法?表達(dá)我對你?們的感激之?情，無法忘?記你們的幫?助。當(dāng)然?在很多方面?我仍舊存在?許多的不足?。遇事考慮?不夠周全、?不夠細(xì)致、?文字功底欠?缺、安于現(xiàn)?狀自律性不?強(qiáng)、學(xué)習(xí)意?識(shí)薄弱沒有?很好的利用?現(xiàn)有資源多?去多學(xué)習(xí)。?現(xiàn)通過總結(jié)?認(rèn)識(shí)到自己?所存在的問?題，決心在?以后的工作?中加以改進(jìn)?和解決，及?時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)?給予的各項(xiàng)?任務(wù)，提高?自身素質(zhì)，?在以后的工?作生活中確?定自己的目?標(biāo)，并向著?自己定制的?目標(biāo)而去努?力工作。?第四篇。醫(yī)?務(wù)科干事工?作總結(jié)遵照?___安排?，我擔(dān)任_?__職務(wù)。?一年來，我?在院黨委的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在院領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?在同事的幫?助下，使個(gè)?人素質(zhì)、工?作能力和業(yè)?務(wù)水平等各?方面都有了?較大的提高?。今天向領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?述職如下。?一、努力?學(xué)習(xí)，加強(qiáng)?修養(yǎng)，全面?提高自身素?質(zhì)。自覺?學(xué)習(xí)政治理?論知識(shí)和業(yè)?務(wù)技術(shù)知識(shí)?，時(shí)刻用先?進(jìn)的理論武?裝自己的思?想和頭腦，?不斷提高政?治素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)，增?強(qiáng)人生觀世?界觀改造，?增強(qiáng)辨別是?非的能力，?增強(qiáng)政治敏?銳性和預(yù)見?力，增強(qiáng)干?事創(chuàng)業(yè)的能?力，努力做?到政治__?_醒，理論?上成熟，信?念上堅(jiān)定，?實(shí)踐上自覺?。通過學(xué)習(xí)?，深化了對?____的?理解，增強(qiáng)?了做___?_堅(jiān)定實(shí)踐?者的自覺性?，明確了當(dāng)?前和今后的?學(xué)習(xí)和工作?目標(biāo)，并且?找出了自己?在思想、工?作等方面的?不足和差距?，制定了個(gè)?人整改措施?，為進(jìn)一步?做好各項(xiàng)業(yè)?務(wù)工作奠定?了較為堅(jiān)實(shí)?的思想基礎(chǔ)?。二、愛?崗敬業(yè)，盡?職盡責(zé)，為?塑造醫(yī)務(wù)科?嶄新形象做?貢獻(xiàn)。1?、強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)，轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)，?千方百計(jì)為?臨床一線科?室保駕護(hù)航?，為領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難，寧?肯自己受委?屈，不要科?室擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，?寧肯自己有?壓力，不要?領(lǐng)導(dǎo)有不滿?。2、提?高創(chuàng)新意識(shí)?，增強(qiáng)創(chuàng)新?能力。使我?院醫(yī)政管理?向科學(xué)化、?信息化，制?度化轉(zhuǎn)變。?3、增強(qiáng)?實(shí)干精神，?盡職盡責(zé)，?恪盡職守，?愛崗敬業(yè)，?無私奉獻(xiàn)。?4、正確?處理各種關(guān)?系。對上級?部門和各級?領(lǐng)導(dǎo)，做到?尊重而不崇?拜，服從而?不盲從，到?位而不越位?;對同事，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?互助互愛;?對基層，做?到嚴(yán)于律己?，寬以待人?，以身作則?;對社會(huì)、?對外界，做?到坦蕩處事?，自重自愛?。注意用自?已的一言一?行，維護(hù)醫(yī)?院和各級領(lǐng)?導(dǎo)的威信，?維護(hù)醫(yī)務(wù)科?的整體形象?。三、銳?意進(jìn)取，為?開創(chuàng)醫(yī)務(wù)科?工作新局面?貢獻(xiàn)自己一?份力量。?醫(yī)務(wù)科工作?任務(wù)重、壓?力大、責(zé)任?強(qiáng)，是全院?公認(rèn)的又忙?又亂又必不?可少的科室?，醫(yī)務(wù)科工?作的效率和?質(zhì)量直接影?響著全院醫(yī)?療質(zhì)量和聲?譽(yù)。由于_?__的信任?，領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，科室的?支持，使我?充滿了信心?，義無反顧?地投入到醫(yī)?務(wù)科工作中?，得到了領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?肯定。第?五篇：醫(yī)務(wù)?科、科教科?、質(zhì)控辦工?作職責(zé)醫(yī)務(wù)?科工作職責(zé)?一、在院?長、分管副?院長的領(lǐng)導(dǎo)?下，根據(jù)醫(yī)?院工作計(jì)劃?，結(jié)合醫(yī)療?、醫(yī)技工作?實(shí)際，定期?擬定醫(yī)院醫(yī)?療、業(yè)務(wù)工?作計(jì)劃，經(jīng)?院長、分管?副院長批準(zhǔn)?后具體__?_實(shí)施。定?期總結(jié)醫(yī)療?工作現(xiàn)狀和?對策，報(bào)院?領(lǐng)導(dǎo)作為決?策依據(jù)。?二、經(jīng)常督?促、檢查醫(yī)?療工作制度?、醫(yī)療技術(shù)?操作規(guī)程和?醫(yī)療、醫(yī)技?人員工作職?責(zé)的貫徹執(zhí)?行情況，提?高醫(yī)療質(zhì)量?和醫(yī)療技術(shù)?水平，做好?科室間的協(xié)?調(diào)工作。?三、制定醫(yī)?療質(zhì)量管理?方案、標(biāo)準(zhǔn)?和評價(jià)檢查?方法，報(bào)院?長批準(zhǔn)后_?__實(shí)施。?四、及時(shí)?對醫(yī)療差錯(cuò)?事故進(jìn)行調(diào)?查，___?討論，提出?初步處理意?見。五、?及時(shí)___?人員參加醫(yī)?療糾紛的處?理。六、?了解或參加?臨床醫(yī)療科?室開展的新?業(yè)務(wù)、新技?術(shù)，___?協(xié)調(diào)重大急?危重病人的?搶救、疑難?病例討論、?重大手術(shù)討?論和審批院?內(nèi)外會(huì)診工?作。七、?督促、檢查?藥品、醫(yī)療?器械的供應(yīng)?管理工作。?八、__?_實(shí)施臨時(shí)?性院外醫(yī)療?任務(wù)?？?教科工作職?責(zé)一、在?院長、分管?副院長的領(lǐng)?導(dǎo)下，__?_實(shí)施全院?的科研、教?學(xué)、繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育、住?院醫(yī)師規(guī)范?化培訓(xùn)、三?基培訓(xùn)考核?管理工作。?二、負(fù)責(zé)?制定全院科?研、教學(xué)發(fā)?展規(guī)劃、年?度計(jì)劃與管?理制度。?三、___?協(xié)調(diào)全院科?研課題的申?報(bào)、評審、?管理，以及?院內(nèi)科研成?果的鑒定，?推廣和應(yīng)用?，審核學(xué)科?建設(shè)和科研?經(jīng)費(fèi)使用情?況。四、?負(fù)責(zé)繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育的管?理，包括遠(yuǎn)?程教育學(xué)習(xí)?管理、年度?學(xué)分審核和?學(xué)分周期驗(yàn)?證等。五?、___安?排全院學(xué)術(shù)?活動(dòng)，包括?舉辦院內(nèi)和?院際間學(xué)術(shù)?交流、學(xué)術(shù)?講座和有關(guān)?學(xué)習(xí)班等?六、負(fù)責(zé)全?院執(zhí)業(yè)醫(yī)師?/執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師資格考?試、登記、?注冊等審批?工作。七?、協(xié)調(diào)縣衛(wèi)?生局做好全?縣醫(yī)師定期?考核工作，?并承擔(dān)考核?、監(jiān)督職責(zé)?。八、_?__安排醫(yī)?、技、藥_?__和下級?醫(yī)院進(jìn)修生?的帶教工作?（護(hù)理除外?），負(fù)責(zé)與?各高等醫(yī)學(xué)?院校進(jìn)行教?學(xué)和業(yè)務(wù)交?流。九、?制訂醫(yī)務(wù)技?術(shù)人員年度?進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)?劃，根據(jù)全?院業(yè)務(wù)開展?需要，聯(lián)系?、安排、審?定各類專業(yè)?技術(shù)人員外?出進(jìn)修學(xué)習(xí)?。十、協(xié)?助院領(lǐng)導(dǎo)審?批安排醫(yī)務(wù)?技術(shù)人員外?出參加學(xué)術(shù)?交流和各級?醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)議?，派遣醫(yī)務(wù)?技術(shù)人員外?出講學(xué)，并?做好學(xué)分登?記。十一?、制訂醫(yī)務(wù)?技術(shù)人員的?培訓(xùn)計(jì)劃，?并統(tǒng)籌安排?和具體實(shí)施?。十二、?負(fù)責(zé)實(shí)施住?院醫(yī)師規(guī)范?化培訓(xùn)和醫(yī)?師輪轉(zhuǎn)調(diào)配?工作。十?三、負(fù)責(zé)全?院學(xué)術(shù)論文?的管理，定?期做好登記?、統(tǒng)計(jì)、推?薦和匯編整?理工作。?質(zhì)控科工作?職責(zé)一、?在院長及分?管副院長領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)責(zé)?全院各個(gè)工?作環(huán)節(jié)質(zhì)量?的總體監(jiān)控?，