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企業(yè)員工質(zhì)量月活動(dòng)總結(jié)企業(yè)員工質(zhì)量月活動(dòng)總結(jié)1
公司緊緊圍繞“大力提升質(zhì)量,建立質(zhì)量強(qiáng)國(guó)”的活動(dòng)主題,細(xì)心籌劃,廣泛發(fā)動(dòng),全員參加,開展內(nèi)部審核及質(zhì)量問題專項(xiàng)整治,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)視大檢查,組織開展形式多樣的群眾性質(zhì)量活動(dòng),仔細(xì)扎實(shí)地開展了“質(zhì)量月”活動(dòng)。現(xiàn)將公司“質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)梳理一下,一起學(xué)習(xí)提升,取長(zhǎng)補(bǔ)短,全面提升質(zhì)量治理水平。
一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)集團(tuán)公司的工作部署,建立公司成立了以公司副總經(jīng)理陳傳玉為組長(zhǎng)的“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,各二級(jí)單位成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,為“質(zhì)量月”活動(dòng)的的順當(dāng)開展奠定了良好的組織根底。建立公司黨委書記、董事長(zhǎng)xxx等領(lǐng)導(dǎo)班子成員及公司各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參與了集團(tuán)公司9月1日進(jìn)行的“質(zhì)量月”啟動(dòng)視頻會(huì)議,會(huì)后準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)了集團(tuán)公司關(guān)于“質(zhì)量月”活動(dòng)的文件以及顧軍總經(jīng)理講話精神,部署“質(zhì)量月”活動(dòng)安排,落實(shí)責(zé)任人。各二級(jí)單位、工程部制定了相應(yīng)的“質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案,為廣闊員工積極參加供應(yīng)了指導(dǎo)。
二、細(xì)心籌劃,廣泛發(fā)動(dòng),全員參加
各二級(jí)單位及工程部在“質(zhì)量月”活動(dòng)開展之前,圍繞“質(zhì)量月”活動(dòng)主題,召開“質(zhì)量月”啟動(dòng)會(huì),進(jìn)行“質(zhì)量月”活動(dòng)簽字儀式,通過微信群公布宣傳信息,引導(dǎo)全體員工積極投入到“質(zhì)量月”活動(dòng)中。各二級(jí)單位及工程部在辦公值班、施工作業(yè)、宿舍食堂等場(chǎng)所根據(jù)“質(zhì)量月”活動(dòng)口號(hào)張貼宣傳標(biāo)語、掛圖及橫幅,對(duì)質(zhì)量文化進(jìn)展宣傳,為“質(zhì)量月”的順當(dāng)開展?fàn)I造了良好氣氛。
三、開展內(nèi)部審核
通過開展內(nèi)審,對(duì)建立公司質(zhì)量治理體系運(yùn)行狀況進(jìn)展自查,驗(yàn)證公司質(zhì)量治理活動(dòng)與治理體系的符合性,確保公司治理體系的有效性和持續(xù)性。本次內(nèi)審歷時(shí)10天,參與審核內(nèi)審員22人,共審核了建立公司各職能部門、各二級(jí)公司、各工程部等25個(gè)單位,發(fā)覺問題34個(gè),開出不合格項(xiàng)5個(gè),各單位已整改完成。通過本次內(nèi)審,審核組確認(rèn)公司質(zhì)量治理體系運(yùn)行有效,治理活動(dòng)符合“一體化”治理體系標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)今后的治理工作提出了改良建議。
四、開展質(zhì)量問題專項(xiàng)整治
公司新開工的工程均執(zhí)行“樣板引路”制度,通過“樣板引路”,加強(qiáng)對(duì)工程施工重要工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量掌握,以點(diǎn)帶面,全面提高,對(duì)工程質(zhì)量作到事前掌握、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),為大規(guī)模施工供應(yīng)驗(yàn)收依據(jù),提高工程質(zhì)量整體水平。同時(shí),以“質(zhì)量月”為契機(jī),工程部組織治理人員及一線操作人員學(xué)習(xí)了建立公司文件《xx公司工程質(zhì)量樣板引路工作手冊(cè)》,使廣闊員工對(duì)常見的工程標(biāo)準(zhǔn)做法有了全面了解。
為提高建立公司各在建工程的整體質(zhì)量水平,針對(duì)上半年各類檢查暴露出的問題,各二級(jí)單位、各工程部組織閱歷豐富的施工技術(shù)人員,對(duì)工程中質(zhì)量通病的預(yù)防措施進(jìn)展?fàn)幷摲治鰷贤?,并開展了質(zhì)量閱歷反應(yīng)活動(dòng)。工程部組織施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量治理人員、勞務(wù)班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)公司《xx公司工程質(zhì)量常見問題治理指導(dǎo)圖冊(cè)》。通過以上活動(dòng)有效消退或削減房屋滲漏、路橋土方施工質(zhì)量等問題。
五、實(shí)施質(zhì)量監(jiān)視大檢查
根據(jù)集團(tuán)公司“質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案以及建立公司“質(zhì)量月”活動(dòng)方案,各工程部加強(qiáng)了檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部工程的質(zhì)量掌握工作;各二級(jí)單位分管質(zhì)量工作的負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)對(duì)所管轄工程進(jìn)展了全面檢查;建立公司成立了以公司副總經(jīng)理陳傳玉為組長(zhǎng)的檢查組對(duì)公司在建工程進(jìn)展了全面綜合檢查,檢查歷時(shí)13天,質(zhì)量方面的檢查內(nèi)容包括“質(zhì)量治理體系及制度”、“質(zhì)量治理技術(shù)及過程”、“工程實(shí)體質(zhì)量”等。檢查組對(duì)檢查發(fā)覺的質(zhì)量問題提出了整改意見,要求各責(zé)任單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改閉合。
六、組織開展群眾性質(zhì)量活動(dòng)
1.積極響應(yīng)集團(tuán)公司“關(guān)于組織參與‘全國(guó)企業(yè)員工全面質(zhì)量治理學(xué)問競(jìng)賽’活動(dòng)的通知”要求,建立公司全體員工廣泛參加競(jìng)賽活動(dòng),通過答題強(qiáng)化了全員質(zhì)量意識(shí),擴(kuò)大了員工全面質(zhì)量治理學(xué)問的掩蓋面,提升了質(zhì)量治理水平。
2.各單位響應(yīng)集團(tuán)公司號(hào)召,大力宣傳和弘揚(yáng)核安全文化,傳播和推廣先進(jìn)的質(zhì)量理念和治理方法,引導(dǎo)員工樹立劇烈的質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)和品牌意識(shí),踐行集團(tuán)公司“責(zé)任安全品質(zhì)卓越”的核心價(jià)值觀?!百|(zhì)量月”活動(dòng)期間,各工程部組織治理人員及分包單位人員學(xué)習(xí)了建立公司新版一體化治理體系文件、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等,提高了一線人員的質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)技能水平。
3.“質(zhì)量月”活動(dòng)期間,建立公司親密關(guān)注政府部門及行業(yè)協(xié)會(huì)組織的觀摩活動(dòng)。具備創(chuàng)優(yōu)條件的工程部組織了建立公司內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)工程觀摩會(huì),南京協(xié)泰工程在活動(dòng)期間印發(fā)了宣傳冊(cè),制作了宣傳展板。各二級(jí)單位、工程部組織人員參與了省、市建筑業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的優(yōu)質(zhì)工程現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)。9月6日在深單位參與了BIM頂峰論壇;9月7日參觀了有利華預(yù)制混凝土構(gòu)件廠,了解了BIM在PC構(gòu)件工廠的應(yīng)用;9月7日參與了BIM公益講座;9月8日參觀華潤(rùn)城潤(rùn)府三期工程,了解了裝配式住宅技術(shù)、BIM應(yīng)用技術(shù)、綠色施工技術(shù)及信息化治理系統(tǒng);9月29日參觀前??毓纱髲B,了解了運(yùn)行中地鐵隧道上方施工愛護(hù)技術(shù)、BIM技術(shù)在基坑工程施工中的應(yīng)用及綠色施工技術(shù)。
七、推動(dòng)創(chuàng)新在質(zhì)量提升行動(dòng)中的應(yīng)用
各工程部圍繞“五小四新”開展了形式多樣的質(zhì)量提升行動(dòng)。如推動(dòng)BIM技術(shù)在工程施工中的應(yīng)用;技術(shù)交底及質(zhì)量治理“數(shù)字化”,實(shí)行二維碼數(shù)據(jù)上墻;申報(bào)工法專利;在基坑支護(hù)中采納GFRP玻璃纖維筋替代傳統(tǒng)鋼筋,削減能源消耗;采納場(chǎng)地排水、雨水循環(huán)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)水資源的循環(huán)利用;樓梯間和地下室照明采納LED節(jié)能燈帶,摒棄以往日光燈照明的傳統(tǒng)方法,有效的節(jié)省施工用電。
八、下一步工作要求
本次“質(zhì)量月”活動(dòng)在建立公司全體員工的共同努力下已圓滿完畢。通過本次活動(dòng),廣闊員工對(duì)質(zhì)量治理工作有了進(jìn)一步的理解,工程實(shí)體質(zhì)量在某些方面得到了一些改善,但同時(shí)也暴露出質(zhì)量掌握方面的缺乏之處。質(zhì)量是工程建立的基石,是建筑業(yè)進(jìn)展的生命線。在“工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)”的根底上,今年住建部又提出開展建立工程質(zhì)量安全提升三年行動(dòng),連續(xù)穩(wěn)固和擴(kuò)大兩年行動(dòng)成果。在下一步的工作中,建立公司全體員工要連續(xù)努力,將本次活動(dòng)中總結(jié)得出的好的閱歷方法擴(kuò)展到今后的質(zhì)量治理工作中,以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求進(jìn)展,提升“xx”品牌含金量,以實(shí)際行動(dòng)踐行集團(tuán)公司“責(zé)任安全品質(zhì)卓越”的核心價(jià)值觀。
企業(yè)員工質(zhì)量月活動(dòng)總結(jié)2
“質(zhì)量月”活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體工作人員的協(xié)作下圓滿的完畢了。這個(gè)活動(dòng)的開展大大提高了全員的安全意識(shí),從小事做起嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),促進(jìn)和保障了產(chǎn)品質(zhì)量和效勞質(zhì)量再上一個(gè)新的臺(tái)階?,F(xiàn)把質(zhì)量月活動(dòng)做一個(gè)簡(jiǎn)潔的總結(jié):
回憶一月以來的活動(dòng)開展,我們?nèi)wKF工作人員嚴(yán)格根據(jù)公司及部門指示和要求細(xì)心組織、合理安排、積極參加、全面實(shí)施、逐步推動(dòng)并不斷完善,圓滿完成了此次活動(dòng)的各項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容與要求,取得了可喜的成效,到達(dá)了抱負(fù)的目的。通過仔細(xì)分析問題的癥結(jié),提出合理的建議,拿出整改的方案,實(shí)行過硬的措施,扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習(xí)慣。
總結(jié)一月以來的質(zhì)量與安全活動(dòng)我們做了以下工作:
1、質(zhì)量月活動(dòng)期間KF積極開展了崗位大練兵活動(dòng),在同事中間組織了“集體標(biāo)兵”和“個(gè)人標(biāo)兵”工作質(zhì)量評(píng)比活動(dòng),使職工的干勁十足,開展你追我趕“爭(zhēng)做標(biāo)兵”的喜人局面,涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的崗位能手,質(zhì)量與安全治理標(biāo)兵,他們是我們?nèi)wKF工作人員的學(xué)習(xí)典范,是我們的楷模,更是我們的追求目標(biāo)。由標(biāo)兵為先鋒以點(diǎn)帶面,讓先進(jìn)的更先進(jìn),讓后進(jìn)的趕先進(jìn)。
2、利用班前班后會(huì)議組織開展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和進(jìn)展的生命線”的爭(zhēng)論。結(jié)合質(zhì)量月崗位大練兵活動(dòng),讓廣闊職工結(jié)合自身工作,紛紛表達(dá)了對(duì)質(zhì)量是企業(yè)生存和進(jìn)展的生命線的熟悉,大家全都熟悉到:質(zhì)量就是生命,沒有質(zhì)量企業(yè)就會(huì)失去市場(chǎng),更談不上大進(jìn)展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了,我們才能贏得用戶的信任,才能爭(zhēng)取更多的生產(chǎn)任務(wù),企業(yè)才能得到生存和進(jìn)展。我們才有更好的明天!
3、通過粘貼質(zhì)量宣傳標(biāo)語和板報(bào)的形式,大大加強(qiáng)了廣闊職工對(duì)質(zhì)量的深切熟悉。并且做好安全與質(zhì)量教育治理,嚴(yán)格落實(shí)互聯(lián)保對(duì)子安全職責(zé),堅(jiān)決杜絕“三違現(xiàn)象”發(fā)生,使KF工作人員做到人人愛惜和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具,以及在崗工作期間保持個(gè)人勞保用品穿戴整齊,做到“三不損害”。
4、通過推動(dòng)和加強(qiáng)質(zhì)量、安全與環(huán)境衛(wèi)生方面的治理,從庫(kù)房到辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善,面貌煥然一新,令人舒服,同時(shí)也給工作和生產(chǎn)制造了一個(gè)舒適的環(huán)境和良好的條件。對(duì)于外來裝貨的車輛駕乘人員進(jìn)展急躁的安全教育的確落實(shí)好《安全治理入庫(kù)須知及現(xiàn)場(chǎng)治理規(guī)定》,大大提高了KF工作人員的效勞質(zhì)量。
以上成績(jī)的取得,是在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)以及全體KF工作人員的上下協(xié)作、大力支持、積極協(xié)作、共同努力而來。我們根據(jù)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的指示:讓此次活動(dòng)不只是流入形式化,要深入、落到實(shí)處,不要將其作為一場(chǎng)運(yùn)動(dòng),而是要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,把它作為一個(gè)KF治理工作的奮斗目標(biāo)。
這次活動(dòng)的開展,有效的提升了職工們的品質(zhì)意識(shí)。我們會(huì)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)堅(jiān)決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的提高,盼望各車間保持目前的良好形勢(shì),對(duì)質(zhì)量常抓不懈,形成月月是質(zhì)量月,日日抓質(zhì)量的良好氣氛,使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺(tái)階,樹立我公司的質(zhì)量信譽(yù),創(chuàng)立品牌,在市場(chǎng)中立于不敗之地。
企業(yè)員工質(zhì)量月活動(dòng)總結(jié)3
為了提高機(jī)械廠產(chǎn)品質(zhì)量,提高員工的工作質(zhì)量和積極性,提高部門人員責(zé)任心,增加企業(yè)分散力,20xx年9月我公司開展了“質(zhì)量月”活動(dòng),在公司事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)下,各車間高度重視、細(xì)心組織、嚴(yán)格要求,各車間的質(zhì)量水平取得了顯著的成效,產(chǎn)品質(zhì)量有了大幅度的`提升?,F(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)狀況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,細(xì)心組織
為了更好開展質(zhì)量月活動(dòng),機(jī)加工司召開全廠員工會(huì)議進(jìn)展活動(dòng)發(fā)動(dòng),開展質(zhì)量月活動(dòng)的目的和要求進(jìn)展了簡(jiǎn)潔的表達(dá),并宣布質(zhì)量月活動(dòng)開頭。對(duì)質(zhì)量月活動(dòng)的詳細(xì)實(shí)施,活動(dòng)安排等問題做了簡(jiǎn)明扼要的評(píng)述。各車間的改善狀況做了詳細(xì)的要求,質(zhì)量月活動(dòng)正式拉開序幕。要求要以質(zhì)量月活動(dòng)為契機(jī),營(yíng)造“人人關(guān)懷質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氣氛。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度
在本“質(zhì)量月”活動(dòng)中掀起了學(xué)習(xí)的高潮,使員工樹立了質(zhì)量觀念,提高了員工的質(zhì)量意識(shí)。各車間通過各種形式,開展對(duì)員工的質(zhì)量培訓(xùn)。機(jī)加車間:對(duì)操作工進(jìn)展言傳身教方式的操作培訓(xùn),要求工人加強(qiáng)自檢,嚴(yán)格掌握零件質(zhì)量;對(duì)全車間員工進(jìn)展了量具使用的培訓(xùn)。構(gòu)造車間:堅(jiān)持定期會(huì)議,提高員工的質(zhì)量意識(shí),每天生產(chǎn)完畢后,質(zhì)檢員對(duì)當(dāng)天的生產(chǎn)和質(zhì)量狀況進(jìn)展總結(jié),并定期在車間以予公示;使車間的質(zhì)量整體有了肯定的改觀。工模具車間加強(qiáng)了職工的圖紙識(shí)別培訓(xùn),逐步開展員工圖紙識(shí)別力量的培訓(xùn)。
三、嚴(yán)格掌握了生產(chǎn)過程質(zhì)量
為了有效的實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)量掌握,各車間員工提高自檢力量,生產(chǎn)過程中加強(qiáng)了自檢。車間檢驗(yàn)人員提高了檢驗(yàn)的力度和頻率,全部尺寸根據(jù)公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行,并具體做好記錄。各車間主任嚴(yán)格治理各車間的質(zhì)量,使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的提高。
四、質(zhì)量月中消失的問題仍舊比擬多
9月份質(zhì)量月,我公司車間的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的改善,
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