第6頁(yè)共6頁(yè)考核領(lǐng)導(dǎo)小?組職責(zé)1?、根據(jù)公司?有關(guān)考核文?件要求，制?定公司年終?考核方案、?考核方式。?2、確定?具體考核時(shí)?間。3、?協(xié)調(diào)各部門?標(biāo)準(zhǔn)，制定?全公司考核?優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)及?比例分配。?4、負(fù)責(zé)?檢查評(píng)估各?部門考核工?作。5、?負(fù)責(zé)填寫考?核檔案。?5、負(fù)責(zé)各?種工作成果?、獎(jiǎng)勵(lì)以及?個(gè)人述職報(bào)?告等資料的?收集工作。?6、負(fù)責(zé)?撰寫年度考?核總結(jié)報(bào)告??？己祟I(lǐng)?導(dǎo)小組職責(zé)?（二）考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?統(tǒng)一負(fù)責(zé)全?公司年終考?核工作，其?具體職能如?下：1、?根據(jù)公司有?關(guān)考核文件?要求，制定?公司年終考?核方案、考?核方式。?2、確定具?體考核時(shí)間?。3、協(xié)?調(diào)各部門標(biāo)?準(zhǔn)，制定全?公司考核優(yōu)?秀標(biāo)準(zhǔn)及比?例分配。?4、負(fù)責(zé)檢?查評(píng)估各部?門考核工作?。5、負(fù)?責(zé)填寫考核?檔案。5?、負(fù)責(zé)各種?工作成果、?獎(jiǎng)勵(lì)以及個(gè)?人述職報(bào)告?等資料的收?集工作。?6、負(fù)責(zé)撰?寫年度考核?總結(jié)報(bào)告。?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)（?三）工作?職責(zé)1、?領(lǐng)導(dǎo)全嘎查?黨風(fēng)廉政建?設(shè)和反腐敗?工作，貫徹?落實(shí)上級(jí)有?關(guān)組織關(guān)?于黨風(fēng)廉政?建設(shè)和反腐?敗工作的決?議、部署；?2、針對(duì)?本嘎查實(shí)際?，組織制定?黨風(fēng)廉政建?設(shè)和反腐敗?工作的有?關(guān)制度和規(guī)?定，定期分?析、研究落?實(shí)情況；?3、組織黨?員、干部學(xué)?習(xí)黨風(fēng)廉政?建設(shè)和反腐?敗工作的理?論，進(jìn)行?黨性、黨風(fēng)?、黨紀(jì)教育?和警示教育?，選樹(shù)黨風(fēng)?廉政建設(shè)?和反腐敗工?作典型；?4、了解掌?握全嘎查黨?員干部的黨?風(fēng)廉政情況?，組織違紀(jì)?案件的查?處和處理；?5、負(fù)責(zé)?對(duì)全嘎查黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制落實(shí)?情況進(jìn)行檢?查考核；?6、向上級(jí)?黨委和紀(jì)委?報(bào)告本單位?黨風(fēng)建設(shè)情?況?？己?領(lǐng)導(dǎo)小組職?責(zé)（四）?對(duì)應(yīng)縣文明?辦、雙創(chuàng)辦?的工作。負(fù)?責(zé)集團(tuán)公司?創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小?組日常工作?；落實(shí)縣文?明辦、雙創(chuàng)?辦和集團(tuán)公?司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)?小組領(lǐng)導(dǎo)的?指示精神和?工作部署；?根據(jù)《全國(guó)?文明城市測(cè)?評(píng)體系》，?分解交通工?作任務(wù)；了?解掌握交通?創(chuàng)建工作進(jìn)?展，提出創(chuàng)?建工作計(jì)劃?方案、建議?意見(jiàn)；負(fù)責(zé)?《全國(guó)文明?城市測(cè)評(píng)體?系》中“扎?實(shí)有效的創(chuàng)?建活動(dòng)”方?面交通創(chuàng)建?專項(xiàng)工作任?務(wù)的落實(shí)；?推動(dòng)集團(tuán)公?司各單位建?立健全創(chuàng)建?工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)和工作機(jī)?制，組織、?引導(dǎo)廣大干?部職工和從?業(yè)人員廣泛?參與創(chuàng)建工?作；做好與?集團(tuán)公司各?創(chuàng)建專項(xiàng)組?的工作協(xié)調(diào)?、溝通等工?作。考核?領(lǐng)導(dǎo)小組職?責(zé)（五）?信訪穩(wěn)定工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)一、?強(qiáng)化宣傳教?育。教育本?單位教職員?工一定要牢?固樹(shù)立政治?意識(shí)、大局?意識(shí)，堅(jiān)決?把思想認(rèn)識(shí)?統(tǒng)一到中央?和省、市的?要求上來(lái)。?二、強(qiáng)化?責(zé)任追究。?信訪穩(wěn)定工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?成員實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)包案制，?對(duì)工作不到?位，造成赴?省、進(jìn)京或?到市、區(qū)集?體上訪的，?追究主要負(fù)?責(zé)人的責(zé)任?，并與年終?獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤?。三、強(qiáng)?化信訪網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)。進(jìn)一?步完善信訪?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，?保持信訪信?息的靈敏快?捷，努力將?不穩(wěn)定因素?消除在萌芽?狀態(tài)。四?、強(qiáng)化問(wèn)題?解決。對(duì)排?查出的重大?矛盾糾紛和?信訪隱患，?及時(shí)進(jìn)行調(diào)?查解決，對(duì)?廣大教職員?式反映的合?理訴求，因?條件不具備?一時(shí)解決不?了的，作好?解釋和穩(wěn)控?工作。五?、強(qiáng)化依法?治訪。對(duì)非?法上訪及無(wú)?理纏訪、鬧?訪人員，依?法進(jìn)行嚴(yán)厲?打擊，教育?本單位人員?依法反映合?理訴求，杜?絕違法上訪?。六、創(chuàng)?新思路，抓?好信訪工作?關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?認(rèn)真對(duì)信訪?苗頭和熱點(diǎn)?問(wèn)題進(jìn)行排?摸分析，采?取有效措施?，妥善化解?，努力把矛?盾化解在萌?芽狀態(tài)，把?問(wèn)題解決在?本部門。?七、受理群?眾對(duì)教育問(wèn)?題的投訴，?解答群眾對(duì)?教育工作的?咨詢，收集?社會(huì)各界對(duì)?教育工作的?意見(jiàn)和建議?。暢通舉報(bào)?渠道，接受?社會(huì)監(jiān)督。?八、建好?信訪穩(wěn)定工?作臺(tái)帳，對(duì)?有信訪苗頭?的問(wèn)題逐一?處理好。?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組職責(zé)（六?）負(fù)責(zé)工?廠考勤異常?處理與生?產(chǎn)部對(duì)接，?處理考勤數(shù)?據(jù);領(lǐng)導(dǎo)?交接的其它?工作?？?核領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)（七）?1、負(fù)責(zé)?每日考勤信?息和各類假?期的記錄、?分析和匯總?，如遲到、?漏打卡、請(qǐng)?休假等。?2、熟悉公?司考勤規(guī)定?，解答員工?對(duì)考勤的疑?問(wèn)。3、?與相關(guān)人員?或相關(guān)部門?考勤負(fù)責(zé)人?聯(lián)系，雙方?確認(rèn)考勤信?息。4、?完成部門日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?，形成相關(guān)?報(bào)表，進(jìn)行?歸檔和保管?。5、日?常工作相關(guān)?的信息反饋?和問(wèn)題跟進(jìn)?。6、執(zhí)?行和監(jiān)督考?勤工作流程?，并結(jié)合系?統(tǒng)數(shù)據(jù)情況?，提出工作?優(yōu)化建議。?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)（?八）1、?負(fù)責(zé)制造中?心各部門每?月考勤處理?;2、負(fù)?責(zé)無(wú)塵服管?理：購(gòu)買、?發(fā)放、更換?、清洗、回?收，鞋柜、?儲(chǔ)物柜管理?;3、負(fù)?責(zé)耗材管理?：網(wǎng)帽、口?罩、手套發(fā)?放;4、?負(fù)責(zé)衛(wèi)生管?理及報(bào)修。?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)（?九）1、?負(fù)責(zé)公司員?工的考勤數(shù)?據(jù)分析處理?及異常跟進(jìn)?，為員工解?答考勤的疑?惑。2、?管理員工的?假勤額度：?操作考勤系?統(tǒng)，維護(hù)假?期額度的數(shù)?據(jù)。3、?分析考勤、?工時(shí)數(shù)據(jù)，?制作考勤相?關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)?表。4、?熟悉新員工?的入職、離?職辦理手續(xù)?。考核領(lǐng)?導(dǎo)小組職責(zé)?（十）1?.入職以及?離職等相關(guān)?手續(xù)的辦理?;2.負(fù)?責(zé)人事資料?的歸檔、分?類及管理;?3.負(fù)責(zé)?全公司考勤?異常處理，?跟進(jìn)。考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)（十一?）1、熟?悉指紋、I?C卡考勤系?統(tǒng)軟件操作?;2、熟?悉計(jì)時(shí)/計(jì)?件薪資核算?;3、負(fù)?責(zé)人事檔案?/勞動(dòng)合同?的管理。?4、配合上?級(jí)處理其它?事務(wù);考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)（十二?）1.負(fù)?責(zé)人事系統(tǒng)?維護(hù);2?.負(fù)責(zé)人事?檔案管理;?3.負(fù)責(zé)?公司的用工?登記和終止?、申報(bào)社會(huì)?保險(xiǎn)、處理?考勤、勞動(dòng)?關(guān)系等人事?相關(guān)管理工?作。考核?領(lǐng)導(dǎo)小組職?責(zé)（十三）?1、協(xié)助?主管制定公?司內(nèi)外部培?訓(xùn)計(jì)劃;?2、組織線?上線下培訓(xùn)?的開(kāi)展實(shí)施?，以及跟進(jìn)?培訓(xùn)結(jié)果及?反饋;3?、外部培訓(xùn)?的開(kāi)拓與維?護(hù);4、?負(fù)責(zé)員工考?勤統(tǒng)計(jì)匯總?工作，包括?考勤日?qǐng)?bào)表?統(tǒng)計(jì)、異常?處理，請(qǐng)休?假管理、排?班管理;?5、負(fù)責(zé)釘?釘系統(tǒng)請(qǐng)假?流程、轉(zhuǎn)正?人員年假等?信息更新與?優(yōu)化;6?、負(fù)責(zé)協(xié)助?上級(jí)建立績(jī)?效考核體系?;7、負(fù)?責(zé)監(jiān)督員工?績(jī)效考核制?度的實(shí)施，?跟進(jìn)部門績(jī)?效考核數(shù)據(jù)?提交情況，?對(duì)考核數(shù)據(jù)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯?總;8、?負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)?懲及申訴事?件的處理;?9、負(fù)責(zé)?組織優(yōu)秀員?工的評(píng)選工?作;10?、負(fù)責(zé)策劃?和組織公司?員工關(guān)懷活?動(dòng)，包括團(tuán)?建活動(dòng)、節(jié)?日活動(dòng)及慰?問(wèn)探望等。?11、負(fù)?責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?工作?？?核