第5頁共5頁銷售經(jīng)理?聘用合同?(二)?甲乙雙方?根據(jù)國家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?合同有效?期：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止(實習(xí)?期為天)?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?，國家和?本市另有?規(guī)定可以?延長(推?遲)退休?年齡(時?間)的，?可在乙方?達到法定?離退休年?齡時，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?、本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作崗?位1、?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的崗位?意向確定?乙方工作?崗位為銷?售經(jīng)理，?并根據(jù)公?司管理制?度中《銷?售經(jīng)理崗?位責(zé)任》?明確乙方?的具體權(quán)?限和職責(zé)?。2、?乙方的工?作職責(zé)、?事項由甲?方依乙方?的職務(wù)，?并視乙方?能力及甲?方需要進?行分派。?第三條?工作條件?和管理培?訓(xùn)1、?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。2、?乙方的考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)公司?管理制度?辦理。?3、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。?第四條工?作報酬?1、根據(jù)?國家和?公司的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為x?x元人民?幣;傭金?提成按所?主管項目?月銷售總?額的1‰?提取;甲?方扣留乙?方培訓(xùn)金?為月傭金?提成的2?0%，在?乙方根據(jù)?公司要求?完成項目?銷售總?cè)?務(wù)時返還?;項目利?潤分紅為?所主管項?目完成總?銷售任務(wù)?后最終純?利潤的1?5%。?2、甲方?根據(jù)單位?的有關(guān)規(guī)?定和實際?情況，可?與乙方協(xié)?商調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?公司制度?規(guī)定的相?關(guān)福利待?遇。4?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒的?事由外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依公?司管理制?度辦理。?5、乙?方自行辦?理養(yǎng)老保?險、待業(yè)?保險和其?它社會保?險。第五?條工作紀?律、獎勵?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，甲?方按單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。5?、乙方在?任職期內(nèi)?不得參與?其它與本?公司業(yè)務(wù)?相類似的?經(jīng)濟活動?。第六?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?2、聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4、經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以立即解?除聘用合?同。(?1)在實?習(xí)期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴?重違反工?作紀律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴重損?失的;?(4)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?單位利益?造成重大?損害的;?(5)?在任職期?內(nèi)參與其?它與本公?司業(yè)務(wù)相?類似的經(jīng)?濟活動。?甲方(?簽章)：?____?_???????????乙?方(簽章?)：__?___?簽訂地點?：___?__?????????????簽訂地點?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?銷售經(jīng)?理聘用合?同(二)?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責(zé)?人):_?____?乙方:?____?_????????，?性別:_?____?，身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、救救孩?子吧等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應(yīng)認真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月。或?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支