Word-8-員工上班規(guī)章制度（優(yōu)秀5篇）員工上班規(guī)則制度篇一

1、每位收銀員必需工作責(zé)任心強(qiáng)，有職業(yè)道德；廉潔奉公，不得營私舞弊、投機(jī)取巧；不得向外界透露本酒店有關(guān)信息和數(shù)據(jù)。

2、上班不行私帶現(xiàn)金到收銀崗位，要保管好個(gè)人的備用金及保險(xiǎn)柜鑰匙，員工連休或休假回家都必需將保險(xiǎn)柜鑰匙交回給收銀主管保管，不得帶回家或帶出去，以免走失；如若走失保險(xiǎn)柜鑰匙，需賠償1000元（走失帳單一樣作相應(yīng)金額的賠償）；不行將備用金挪作他用，備用金不得長短款，長款必需投到保險(xiǎn)柜；絕不行將備用金或營業(yè)款借給他人；為保證平安，全部收銀員投款一定要通知保安員到收銀點(diǎn)押款，不得私自投款，否則一切后果自負(fù)。

3、發(fā)票要嚴(yán)格管理，不得多開發(fā)票給客人，不得私拿發(fā)票，不得走失發(fā)票和發(fā)票票根，否則以發(fā)票票面金額3倍罰款；買賣發(fā)票，除處以發(fā)票票面金額3倍罰款外并立刻免職；如發(fā)覺有人做出有違發(fā)票管理的行為，要準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)向上級(jí)管理人員舉報(bào)，以免釀成不良后果。

4、全部收銀都必需嫻熟掌控所有收銀工作技能和流程，能自立當(dāng)班，工作必需仔細(xì)負(fù)責(zé)，因?yàn)椴徽J(rèn)識(shí)工作流程或個(gè)人緣由造成的損失由收銀本人擔(dān)當(dāng)。

5、全部收銀下班必需將付款方式分類匯總，打出紙帶。

6、愛惜酒店財(cái)物，維護(hù)好收銀各種設(shè)備設(shè)施，不得有意損壞酒店設(shè)施，否則全額賠償，并從重處罰；下班時(shí)應(yīng)將全部物品鎖好，并檢查看是否有平安隱患，一切妥善后方可下班。

7、每班都必需做好崗位衛(wèi)生，每個(gè)禮拜一早晚班員工將工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生做一次徹底清潔，并請(qǐng)當(dāng)值管理人員檢查合格后方可下班。

8、同一種或類似錯(cuò)誤一月內(nèi)犯三次。

9、會(huì)議記錄上已強(qiáng)調(diào)過的問題再犯。

10、上班之前不看交班造成工作中的失誤，全權(quán)由收銀自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

凡違背以上“規(guī)則制度”者扣2-3分處理，違背酒店財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，并按財(cái)務(wù)政策與程序作相應(yīng)的處罰。

員工上班規(guī)則制度篇二

1、按時(shí)上下班，遲到或早退超過去10分鐘以上者，每分鐘扣1分，以此類推，超過二小時(shí)者按曠工一天計(jì)；

2、上班時(shí)光不得外出辦私事，急事外出須請(qǐng)示主管，獲店長經(jīng)理批準(zhǔn)后，從服務(wù)總臺(tái)取得放行條，填寫外出及返回時(shí)光，超過10分鐘者，每5分鐘扣1分，超過1小時(shí)按曠工一天計(jì)（特別狀況除外）

3、按規(guī)定穿征服及佩戴工作卡上班，未落實(shí)者每次扣1—5；

4、上班時(shí)光未經(jīng)同意不得任意離開工作崗位或竄崗，違者每次扣1—5分鐘；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得私自動(dòng)用本店用品及原料，違者按產(chǎn)品價(jià)值雙倍罰扣；

6、工作途中不得接、打私人電話，每次接、打電話不得超過二分鐘，違者每次扣3—10分；

7、嚴(yán)格遵保衛(wèi)生輪番包干制度，做到本人衛(wèi)生區(qū)整潔，干凈光明，檢查不合格每次扣1—10分；

8、不論顧客用何種方式結(jié)帳，均應(yīng)良好服務(wù)，顧客離店時(shí)，送至門口，違者每次扣1—10分；

9、嚴(yán)格落實(shí)輪牌制度，不得搶客，美容部應(yīng)有一人在店門進(jìn)口處站立接待顧客，輪番支配，違者每次扣1—10分；

10、員工間必需親愛團(tuán)結(jié)，有磨擦由主管協(xié)調(diào)解決，不得在背后說壞話，挑拔離間，否則每次扣5—10分，嚴(yán)峻者免職；

11、因技術(shù)或服務(wù)質(zhì)量總是受投訴者，取消此項(xiàng)服務(wù)提成，每次處10—100元罰款；

12、無論任何理由不得與顧客爭(zhēng)執(zhí)，違者免職；

13、向客人索要小費(fèi)者，一經(jīng)發(fā)覺立刻免職；

14、曠工超過三天者，按自動(dòng)離職論處；

15、除病假例外，請(qǐng)假天天按雙倍扣，減當(dāng)月工資；

16、曠工天天按三倍扣減當(dāng)月工資；

17、當(dāng)月請(qǐng)假過三天以上者，當(dāng)月保底工資或底工薪取消，按當(dāng)月實(shí)際營業(yè)額提成減去請(qǐng)假扣減去工資發(fā)放；

18、受免職者或自動(dòng)離職者，扣留培訓(xùn)金及當(dāng)月工資并無任何補(bǔ)償；

19、以上每分按一元計(jì)。

員工上班規(guī)則制度篇三

1、公司范圍內(nèi)一切設(shè)施屬公司全部，愛惜一切公物設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，員工必需由后門進(jìn)入，早上九點(diǎn)前及晚上六點(diǎn)后，員工不得任意進(jìn)入后門，若有事外出者，需順手將一樓后門關(guān)上。

2、團(tuán)結(jié)全都，互諒互讓，互勉互助、取長補(bǔ)短、不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆，嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)同意不得擅自動(dòng)用他人物品。宿舍內(nèi)不得存放任何危急物品和有礙衛(wèi)生的物品。

4、室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)任憑移動(dòng)拆卸，一切平時(shí)用具要整潔整齊有序，保持室內(nèi)干凈，美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，不準(zhǔn)在墻上或門上亂刻亂畫，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等任意丟在地上，應(yīng)放于桌面或倒入指定的垃圾桶內(nèi)。

5、任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。

6、不準(zhǔn)將飯菜端出食堂以外的地方食用，開飯二小時(shí)內(nèi)為用餐時(shí)光，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。

7、員工不得任意進(jìn)入辦公室、水果房及吧臺(tái)。

8、注重節(jié)省用水用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈，禁止使用電爐、電飯煲，不準(zhǔn)私自接用電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。

9、嚴(yán)格遵守作息時(shí)光，嚴(yán)禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持寧靜，寢后關(guān)燈。

10、上班時(shí)光內(nèi)不得接見伴侶或?qū)⑵鋷牍緝?nèi)，須要時(shí)，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意方可。

11、宿舍鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，舍內(nèi)電燈壞了或線路浮現(xiàn)故障，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告舉行維修，避開造成事故。

12、希全體同仁共同遵守各項(xiàng)守則及管理制度，防火、防盜、幫助公司做好綜合性管理工作。

員工上班規(guī)則制度篇四

1.所以員工都應(yīng)在上班前應(yīng)按要求提前到達(dá)，預(yù)備充分，收拾賣場(chǎng)和個(gè)人儀表后上班。

2.上班時(shí)應(yīng)立刻簽到、打卡，不得讓他人代簽或捏造簽到時(shí)光。

3.店員必需聽從店長的支配，在碰到不能自立解決的問題時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告店特長理。

4.賣場(chǎng)內(nèi)必需穿著清潔整齊的征服，不得在賣場(chǎng)內(nèi)梳頭、化妝、剪指甲等。

5.員工嚴(yán)禁于賣場(chǎng)扎堆談天，高聲喧嘩、污言穢語，嬉笑打鬧，追趕等不雅行為。

6.保持正確站姿，不行倚靠貨架或收銀臺(tái)談話。

7.收銀員不得帶腰包，現(xiàn)金上崗。

8.員工不得使用公司電話作私人用途，如緊張狀況，應(yīng)知會(huì)店鋪負(fù)責(zé)人方可使用。

9.若辭職需交書面申請(qǐng)后一個(gè)月方可離職，離職時(shí)要做好本職工作交接程序，否則公司將追究損失。

10.員工攜帶公司產(chǎn)品上班，必需在進(jìn)入店鋪時(shí)給當(dāng)值主管檢查，下班時(shí)必需由當(dāng)值店鋪負(fù)責(zé)人檢查方可離開店鋪。

11.在任何狀況下均不能冷落、頂撞、辱罵或不禮貌地談?wù)擃櫩汀?/p>

12.公司全部資料都應(yīng)嚴(yán)格保密，避開在公共場(chǎng)合研究公司有關(guān)政策，信息和營業(yè)額，不得發(fā)表虛假或誹謗公司，客人或員工之聲譽(yù)的言論。

13.上班時(shí)光及排班表，惟獨(dú)店長或督導(dǎo)有權(quán)改動(dòng)，若員工需調(diào)班應(yīng)提前通知店長，征得同意后方可調(diào)換。

14.員工因病請(qǐng)假，必需上班之前親手打電話通知店長，員工因事請(qǐng)假，必需提前一天以書面申請(qǐng)上報(bào)店長，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，否則作曠工處理。

15.員工不慎走失貨品應(yīng)立刻主動(dòng)承認(rèn)并上報(bào)查清，由上級(jí)視詳細(xì)狀況作出處理。

16.全部員工離開賣場(chǎng)，必需相互檢查隨身物品。

17.工作時(shí)光內(nèi)不行隨身帶手機(jī)或傳呼機(jī)到貨場(chǎng)。

18.對(duì)顧客的遺留物品應(yīng)立刻上交店長，并妥當(dāng)保管。

19.任何人未經(jīng)允許不得將貨品打折讓利予顧客。

20.賣場(chǎng)內(nèi)不得擅自拍攝及接受他人拍攝或采訪，一經(jīng)發(fā)覺立刻通知上級(jí)主管處理。

員工上班規(guī)則制度篇五

為了能讓藥店工作順當(dāng)開展，讓各位員工工作更高興，使大家在競(jìng)爭(zhēng)中不斷長進(jìn)，取得更大的回報(bào)，特此作出以下規(guī)定。

1、上班制度：

上班提前5分鐘到位，歇息需要提前一天通知，一天不能有2個(gè)員工歇息。經(jīng)藥店負(fù)責(zé)人同意調(diào)配后方好打算，假如假期已歇息完，非特殊狀況才干請(qǐng)假。員工具體上班時(shí)光由負(fù)責(zé)人另有支配。

2、銷售制度：

見到顧客要問好，保持微笑狀態(tài)，聲音要清楚、爽朗、多問多關(guān)懷顧客，引領(lǐng)式銷售。對(duì)藥物品種數(shù)量、存放、劑量用法、成份、價(jià)格記得清晰，要搭配藥品銷售，真正為顧客著想再造效益工作。對(duì)待每一位顧客要關(guān)懷、熱烈、大方、買多藥或買少藥要同等對(duì)待，每月達(dá)到藥店所定銷量。每個(gè)月有負(fù)責(zé)人總結(jié)一次銷售存在問題，專業(yè)學(xué)問抽查，做出相應(yīng)對(duì)策。

3、禮儀禮貌制度：

見到顧客要問好如：清晨、您好、老板、靚姐、靚姨、靚仔、靚女、阿公、阿婆、我有什么幫到你、慢走、漸漸看、拜拜。日常穿著一定要干凈、雅觀，精神保持良好狀態(tài)，工作一定要樂觀向上保持振奮熱烈，在銷售過程中一定要仔細(xì)、耐心、反應(yīng)本事快。

4、衛(wèi)生制度：

早上抹臺(tái)面，晚上掃地拖地，貨架每隔3天抹一次。日常自覺把放亂藥品及物品收拾好，（衛(wèi)生內(nèi)容：營業(yè)廳、藥架、玻璃柜、涼茶臺(tái)、風(fēng)扇）