第11頁(yè)共11頁(yè)私營(yíng)企業(yè)?勞務(wù)派遣?合同甲?方(勞務(wù)?派遣單位?)全稱_?____?單位?類型?____?_法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?____?_登?記注?冊(cè)地_?____?郵編_?____?實(shí)際?經(jīng)營(yíng)?地__?___?郵編__?___?勞動(dòng)保障?證號(hào)__?___組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)_?____?聯(lián)系部?門___?__聯(lián)系?人___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方(?實(shí)際用工?單位)全?稱___?__單?位類?型__?___法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人___?__登?記注?冊(cè)地?____?_郵編?____?_實(shí)?際經(jīng)?營(yíng)地_?____?郵編_?____?勞動(dòng)保?障證號(hào)_?____?組織機(jī)構(gòu)?代碼證號(hào)?____?_聯(lián)系?部門__?___聯(lián)?系人__?___聯(lián)?系電話_?____?xx市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?制乙方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，與甲?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，簽訂?本協(xié)議，?并承諾共?同遵守。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?協(xié)議期滿?前___?_日內(nèi)，?雙方應(yīng)以?書面方式?辦理續(xù)延?或終止手?續(xù)。二?、派遣崗?位、人數(shù)?和期限：?1、乙?方需要接?受派遣人?員(以下?簡(jiǎn)稱員工?)的崗位?和人員數(shù)?量如下：?(1)?崗位，?人數(shù)，?工作的內(nèi)?容，工?作地點(diǎn)?派遣期限?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。(2?)崗位?，人數(shù)?，工作的?內(nèi)容，?工作地點(diǎn)?派遣期?限自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。(?3)2?、乙方保?證以上崗?位工種符?合國(guó)家關(guān)?于勞務(wù)派?遣一般在?臨時(shí)性、?輔助性或?者替代性?的工作崗?位上實(shí)施?的要求，?并沒(méi)有將?延續(xù)用工?期限分割?訂立數(shù)個(gè)?短期勞務(wù)?派遣協(xié)議?的情形。?3、甲?方按照乙?方用工需?求，負(fù)責(zé)?推薦符合?條件的勞?務(wù)人員供?乙方擇優(yōu)?使用。甲?方承擔(dān)對(duì)?員工的用?人單位義?務(wù)，乙方?承擔(dān)對(duì)接?受的員工?的連帶責(zé)?任義務(wù)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1、工?作時(shí)間：?員工在乙?方實(shí)行(?標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算、?不定時(shí))?工時(shí)工作?制。其中?，標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?度為人?，為(常?白班、?班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制)?;實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?或不定時(shí)?工時(shí)工作?制人，?由乙方負(fù)?責(zé)向甲方?提供報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?的行政許?可決定，?并告知員?工。2?、乙方負(fù)?責(zé)保障員?工享有法?定休息休?假和帶薪?年休假權(quán)?利。員工?具體休息?辦法和時(shí)?間按乙方?規(guī)定商定?。乙方因?工作需要?安排員工?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在?節(jié)假日加?班的，應(yīng)?當(dāng)征得員?工同意，?并直接依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?員工享有?與乙方同?崗位或相?近崗位勞?動(dòng)者同工?同酬和福?利待遇的?權(quán)利。甲?方不得克?扣乙方支?付給員工?的勞動(dòng)報(bào)?酬。2?、甲方與?乙方商定?的員工工?資發(fā)放日?為每月?日，工資?發(fā)放形式?為(由甲?方發(fā)放、?由乙方直?接發(fā)放、?由甲方或?乙方委托?銀行發(fā)放?)。3?、甲方與?乙方協(xié)商?確定，員?工的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第(?____?_)方式?：(1?)員工實(shí)?行月薪制?，每月為?元，具?體辦法按?照乙方?規(guī)定執(zhí)行?。(2?)員工實(shí)?行基本工?資和績(jī)效?獎(jiǎng)金相結(jié)?合的工資?分配辦法?，員工的?基本工資?為每月?元;績(jī)效?獎(jiǎng)金考核?發(fā)放辦法?根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)?行。績(jī)效?獎(jiǎng)金由乙?方直接發(fā)?放。(?3)員工?實(shí)行計(jì)件?工資制，?計(jì)件工資?的勞動(dòng)定?額管理按?照乙方?的規(guī)定?執(zhí)行，定?額單價(jià)為?。乙方?確定、調(diào)?整勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)保?證員工與?本單位同?崗位90?%以上的?勞動(dòng)者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成。?超過(guò)法定?工作時(shí)間?以外勞動(dòng)?定額，應(yīng)?當(dāng)按照法?定加班工?資的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算計(jì)件?工資。?4、員工?從事可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位工種?、夜班勞?動(dòng)、高溫?等作業(yè)的?津貼、補(bǔ)?貼，按國(guó)?家和乙方?有關(guān)規(guī)定?或集體合?同執(zhí)行，?并由乙方?直接支付?。5、?員工在乙?方連續(xù)工?作的，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照同工同?酬的規(guī)定?，為員工?實(shí)行工資?調(diào)整。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)推?薦合同樣?本·勞?務(wù)分包合?同·勞?務(wù)外包合?同·勞?務(wù)承包合?同1、?員工的社?會(huì)保險(xiǎn)由?甲方負(fù)責(zé)?，甲方和?員工應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?申報(bào)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?員工應(yīng)繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?2、雙方?商定，員?工的社會(huì)?保險(xiǎn)按照?下列第(?____?_)方式?結(jié)算：?(1)由?甲方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?工資，乙?方直接發(fā)?放加班工?資和績(jī)效?獎(jiǎng)金的，?乙方應(yīng)當(dāng)?每月向甲?方結(jié)算一?次員工的?加班工資?和績(jī)效獎(jiǎng)?金應(yīng)交納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);?(2)由?乙方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?工資、加?班工資和?績(jī)效獎(jiǎng)金?的，乙方?負(fù)責(zé)按月?向甲方結(jié)?算應(yīng)交納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、乙方保?證執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，提供?相應(yīng)的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?。甲乙雙?方共同負(fù)?責(zé)教育員?工遵守國(guó)?家和乙方?規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)?程。2?、乙方安?排員工的?工作(屬?于、不屬?于)國(guó)家?規(guī)定的有?毒、有害?、特別繁?重或者其?他特種作?業(yè)。員工?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，乙?方負(fù)責(zé)定?期為員工?進(jìn)行健康?檢查。?3、乙方?及其管理?人員負(fù)責(zé)?保障員工?的生命安?全和身體?健康。員?工有權(quán)拒?絕乙方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，并?不視為違?反本協(xié)議?。員工對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?4、員?工因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲乙雙方?均有負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?、保障員?工依法享?受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇?的連帶義?務(wù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定?為員工申?請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)?能力鑒定?。5、?員工患病?或非因工?負(fù)傷，甲?乙雙方共?同承擔(dān)保?證其享受?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇?的連帶義?務(wù)。七?、勞動(dòng)合?同的履行?、變更、?解除和終?止1、?甲乙方共?同負(fù)責(zé)教?育員工，?按照本協(xié)?議和勞動(dòng)?合同的約?定，三方?全面履行?各自的義?務(wù)。2?、員工按?約定在乙?方工作期?限屆滿，?乙方需要?留用的，?應(yīng)當(dāng)與甲?方及員工?協(xié)商續(xù)延?工作期限?;乙方不?留用的，?員工由甲?方安排。?3、乙?方未按本?協(xié)議約定?承擔(dān)對(duì)員?工義務(wù)，?或者出現(xiàn)?《民法典?》第三十?八條情形?，致使員?工行使單?方解除權(quán)?的，由乙?方承擔(dān)對(duì)?員工的義?務(wù)，甲方?承擔(dān)連帶?責(zé)任4?、員工因?違反《民?法典》第?三十九條?及乙方依?法制定的?勞動(dòng)規(guī)章?乙方有權(quán)?退回甲方?，由甲方?按規(guī)定處?理;員工?因出現(xiàn)《?民法典》?第四十條?、四十一?條有關(guān)情?形，乙方?需退回的?，應(yīng)與甲?方協(xié)商妥?善處理辦?法。5?、員工有?《民法典?》第四十?二條情形?之一的，?派遣期間?，乙方不?得退回甲?方，派遣?期滿的，?應(yīng)當(dāng)續(xù)延?至相應(yīng)的?情形消失?時(shí)終止。?甲方和乙?方承擔(dān)連?帶責(zé)任。?八、本?協(xié)議履行?中相關(guān)問(wèn)?題的處理?1、本?協(xié)議履行?過(guò)程中，?若甲乙雙?方或一方?變更名稱?、法定代?表人或者?主要負(fù)責(zé)?人、投資?人等事項(xiàng)?，不影響?本協(xié)議履?行;若甲?乙雙方或?一方發(fā)生?合并或分?立等情況?，本協(xié)議?繼續(xù)有效?，由承繼?單位繼續(xù)?履行。?涉及勞動(dòng)?者切身利?益的條款?內(nèi)容或重?大事項(xiàng)變?更時(shí)，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商一致，?以書面方?式變更本?協(xié)議。?2、本協(xié)?議的解除?或終止，?應(yīng)當(dāng)在妥?善處理好?員工合法?權(quán)益的基?礎(chǔ)上進(jìn)行?。雙方或?一方違反?法律規(guī)定?解除或終?止本協(xié)議?，給員工?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?按《民法?典》第四?十八條規(guī)?定處理。?3、甲?乙雙方不?得向員工?收取任何?費(fèi)用。?九、勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?：1、?勞務(wù)費(fèi)用?的構(gòu)成：?2、費(fèi)?用結(jié)算標(biāo)?準(zhǔn)和方式?：十、?本協(xié)議未?盡事宜，?法律法規(guī)?有規(guī)定的?，按法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法?律法規(guī)沒(méi)?有規(guī)定的?，由雙方?協(xié)商解決?;雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同。?若雙方協(xié)?商不成或?者發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?依法處理?。若因員?工問(wèn)題發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?積極協(xié)調(diào)?解決，并?依法承擔(dān)?連帶責(zé)任?。十一?、本協(xié)議?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效;雙方?各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?按規(guī)定建?立職工名?冊(cè)備查，?向勞動(dòng)部?門辦理備?案手續(xù)，?并依法將?本協(xié)議內(nèi)?容告知員?工。甲?方：__?___(?蓋章)???????????????乙方?：___?__(蓋?章)法?定代表人?、負(fù)責(zé)人?法定代?表人、負(fù)?責(zé)人或?委托代理?人(簽名?)：__?___?或委托代?理人(簽?名)：_?____?私營(yíng)?企業(yè)勞務(wù)?派遣合同?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿，協(xié)?商一致?的原則訂?立本勞動(dòng)?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲，乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定勞動(dòng)合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至止?。(三?)以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_時(shí)止.?其中，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?和工作時(shí)?間(四?)根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?____?_崗位上?工作.經(jīng)?甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位，雙?方簽署的?變更協(xié)議?或者通知?書作為本?合同的附?件。(?五)乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?(六)乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí).甲方?應(yīng)當(dāng)保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方因生?產(chǎn)特點(diǎn)不?能按照前?款執(zhí)行時(shí)?，經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?，可以實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)或?者不定時(shí)?工作制。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬和?社會(huì)保險(xiǎn)?(七)?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方正常工?作時(shí)間工?資執(zhí)行以?下第__?___種?方式：?1.甲乙?雙方實(shí)行?月(周，?日，小時(shí)?)工資制?。乙方月?(周，日?，小時(shí))?工資為_?____?元。試用?期的工資?為___?__元/?月(周，?日，小時(shí)?)2.?甲乙雙方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?計(jì)件單價(jià)?為___?__元。?甲方提供?食宿條件?或者等同?于提供食?宿條件的?，不得折?算為乙方?工資.?(八)甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?__日前?支付工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。(?九)甲乙?雙方實(shí)行?周，日，?小時(shí)工資?制的，甲?方應(yīng)按雙?方約定的?時(shí)間，以?貨幣形?式支付乙?方工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(十?)甲方為?乙方提供?符合有關(guān)?勞動(dòng)法律?，法規(guī)和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的勞?動(dòng)安全保?護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)防?護(hù)用品和?其他勞動(dòng)?條件.甲?方必須按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。(十?一)甲方?在乙方上?崗前對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育.在施?工現(xiàn)場(chǎng)，?甲方必須?按照國(guó)?家建筑施?工安全生?產(chǎn)的規(guī)定?，采取必?要的安全?措施。?(十二)?甲方為乙?方提供的?宿舍，食?堂，飲用?水，洗浴?，公廁等?基本生活?條件必須?達(dá)到安?全，衛(wèi)生?要求，其?中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)必?須符合建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?。(十?三)用人?單位應(yīng)當(dāng)?將依法參?加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)?情況在本?單位內(nèi)公?示.用人?單位和?職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷?事故發(fā)生?，避免和?減少職業(yè)?病危害.?職工發(fā)?生工傷時(shí)?，用人?單位應(yīng)當(dāng)?采取措施?使工傷職?工得到及?時(shí)救治。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?(十四)?甲方依法?制定的需?要乙方遵?守的勞動(dòng)?規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在?與乙方簽?訂本勞動(dòng)?合同時(shí)告?知乙方。?(十五?)乙方自?覺(jué)遵守有?關(guān)勞動(dòng)法?律，法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?對(duì)甲方違?章，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?有權(quán)拒絕?;對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的勞動(dòng)?條件，有?權(quán)提出批?評(píng)，檢舉?和控告。?六、勞?動(dòng)合同的?解除和終?止(十?六)甲乙?雙方單方?面解除本?合同，應(yīng)?符合《勞?動(dòng)法》第?25條，?第26條?，第2?7條，第?31條和?第32條?的規(guī)定。?乙方有《?勞動(dòng)法》?第29條?規(guī)定情形?的，甲方?不得隨意?解除本合?同。(?十七)勞?動(dòng)合同期?滿或者當(dāng)?事人約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?(十八)?解除，終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)等?規(guī)定出具?解除，終?止勞動(dòng)合?同的證明?書或者相?關(guān)文件。?七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償(?十九)甲?方依法解?除乙方勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)支付?