第9頁共9頁試用期勞?動合同書?寫模板?在試用?期間也是?需要簽訂?勞動合同?的。那么?，試用期?勞動合同?怎么寫試?用期勞動?合同的內?容有哪些?試用期勞?動合同的?必備條款?有哪些試?用期勞動?合同有哪?些要素?試用期勞?動合同?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?____?___?身份證號?：___?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?經雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?___?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權對乙?方的工作?崗位進行?調整。?二、在試?用期間，?乙方應保?守甲方的?.商業(yè)秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權?益。三?、乙方試?用期工資?為___?__元月?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內，考?勤均由甲?方按實際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。五?、乙方在?試用期內?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個月時，?按月工資?比例折合?實際工作?天數(shù)計算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結合公?司實際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前七?個工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、乙方如?在報到后?工作時間?不滿__?___月?主動提出?辭職或者?不能勝任?工作被甲?方解雇，?甲方將扣?除招聘、?培訓等費?用后，按?照800?元月的標?準發(fā)放報?酬。九?、在試用?期內，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤(或計?件工資總?額)，依?據(jù)公司制?度及本合?同相關內?容(條款?)結算。?十、在?試用期內?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責?任。十?一、在?試用期內?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經濟?損失;或?因乙方的?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經濟?損失的，?甲方有權?向乙方進?行追償。?十二?、試用期?滿或試用?期內工作?突出并經?考核合格?者，將在?當月內與?公司簽訂?正式勞動?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實?際情況將?予以解雇?或延長試?用期，但?試用期最?長不超過?六個月。?延長期內?仍不合格?者，公司?應予以辭?退處理。?十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經雙方簽?字后起生?效。十?五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：(公?章)乙方?：(簽字?)___?__日期?：___?__?????????????????日?期：__?___?試用期勞?動合同書?寫（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)試用期?滿后，并?經考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權利?與義務?1.甲方?的權利?a.有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?b.在?試用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴?重的追究?法律責任?;c.?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責;?2.甲?方的義務?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利和?義務1?.乙方的?權利a?.享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;?b.享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權利?;c.?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當?shù)卣?規(guī)定的公?民義務;?b.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務;?c.維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。六、?甲方的其?他權利、?義務a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權利、義?務a.?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權利?;c.?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?簽字：_?____????????????簽字?：___?__簽?約日期：?____?_????????????簽?約地點：?____?_試用?期勞動合?同書寫（?三）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定?代表?人：__?___?地址：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_年齡?：___?__性?別：__?___?身份證號?碼：__?___?戶籍?所在?地：__?___?現(xiàn)住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等規(guī)定?，雙方在?經平等協(xié)?商，達成?一致，自?愿簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列款?一、有?固定期限?。本合同?期限為?____?_年(_?____?月),自?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_?____?月(日)?。二、?無固定期?限，自?____?_年_?____?月___?__日始?，其中試?用期為?____?_月(日?)。三?、以完成?一定的工?作為期限?，甲乙雙?方具體約?定如下：?終止勞?動合同條?件約定如?下：第?二條工?作內容和?勞動時間?一、甲?方根據(jù)生?產工作需?要，安排?乙方在?____?_崗位工?作，乙方?應服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?二、甲?方應遵守?國家規(guī)定?的工作時?間，保證?乙方規(guī)定?休息休假?時間。安?排加班而?無法安排?休息或休?假的，應?當按照規(guī)?定支付加?班工資。?第三條?勞動報?酬一、?甲方按照?國家和當?地政府有?關規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報酬，?工資報酬?不低于本?地最低工?資標準。?二、甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?工資。無?故拖欠或?不支付工?資的，除?全額支付?工資報酬?外，還需?按照規(guī)定?加發(fā)經濟?補償。?三、工?資具體支?付辦法、?標準及相?關內容約?定如下：?第四條?社會保?險和福利?待遇甲?方按規(guī)定?為乙方參?加工傷社?會保險并?履行繳費?義務.按?規(guī)定應由?乙方交納?的社會保?險費，由?甲方代為?扣繳。?其他保險?和福利待?遇約定如?下：第?五條勞?動保護和?勞動條件?一、甲?方根據(jù)國?家法律和?本市的有?關規(guī)定，?給乙方提?供安全衛(wèi)?生的勞動?條件，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?。二、?甲方對乙?方進行安?全教育和?必要的培?訓;乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經過專?門培訓并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。三?、乙方在?勞動過程?中應嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)定和操?作規(guī)程，?有權拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?職工安全?和健康的?行為有權?檢舉、控?告。第?六條勞?動紀律?一、乙?方應遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律。?二、甲?方有權依?據(jù)國家和?天津市的?有關規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?和勞動紀?律對乙方?實行管理?。第七?條本合?同的解除?、變更、?終止一?、經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以變更或?解除。?二、以?完成一定?的工作為?期限的勞?動合同，?工作完成?勞動合同?終止。?三、有?固定期限?的勞動合?同，合同?期滿甲乙?雙方任何?一方不再?續(xù)訂的，?勞動合同?終止。?第八條?違反本合?同的責任?及雙方約?定的其他?事項：?第九條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議時?，應協(xié)商?解決;協(xié)?商無效的?，任何一?方可向有?管轄權的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁;甲乙?雙方任何?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權的