第18頁(yè)共18頁(yè)正式版設(shè)?備買賣合?同模板?甲方(聘?方)：_?____?乙方(?被聘方)?：___?__根?據(jù)中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著自愿、?平等協(xié)商?的原則，?一致同意?簽訂本合?同。合?同期限：?美容師合?同有效期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?學(xué)員合同?有效期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，勞?動(dòng)合同期?滿，在雙?方同意的?條件下，?可續(xù)簽合?同。一?、工作時(shí)?間：1?.甲方聘?用全日制?工作時(shí)間?人員，早?9：00?晚19：?00;?有客人下?來(lái)工作?晚11：?3021?：30;?2.乙?方在特殊?情況下可?向甲方申?請(qǐng)，但需?提前向甲?方說(shuō)明，?被甲方批?準(zhǔn)后即可?，離開時(shí)?間不得超?過(guò)半小時(shí)?。二、?考勤制度?：1.?乙方每月?休息4天?，休息需?提前兩天?提出。休?息時(shí)間超?過(guò)2天需?提前1周?提出;?2.乙方?要做到不?遲到、不?早退，超?過(guò)5分鐘?扣5元;?遲到早退?超過(guò)半小?時(shí)不打招?呼視為曠?工，曠工?一天扣5?0元，特?殊情況酌?情處理;?3.乙?方全勤不?休息甲方?支付20?元全勤獎(jiǎng)?。三、?工資制度?：1.?甲方包乙?方每天午?餐及住宿?;2.?具體工資?發(fā)放：?乙方底薪?元，業(yè)績(jī)?超過(guò)30?00元底?薪900?元、60?00元1?050元?、100?00元1?500元?、150?00元2?0元。項(xiàng)?目提成：?美容8元?、局部身?體保養(yǎng)8?元、背部?刮痧2元?、種睫毛?1次3元?、眼護(hù)4?元、頸護(hù)?、脫毛、?燙睫毛、?去黑頭、?手護(hù)、排?毒各提2?元、全身?美體12?元;3?.美容師?工作滿_?____?年另加3?0元工齡?工資，每?增加__?___年?工齡工資?遞增;?4.乙方?純個(gè)人銷?售的營(yíng)業(yè)?額的現(xiàn)金?收入有5?%的提成?工資;?5.銷售?及做護(hù)理?提成第?一名并個(gè)?人業(yè)績(jī)超?過(guò)800?0元的可?享受整月?總營(yíng)業(yè)額?的0.5?%分紅;?6.每?月15號(hào)?發(fā)放上_?____?月工資及?提成;?7.乙方?對(duì)自己顧?客的隨身?物品負(fù)看?管責(zé)任，?如有丟失?負(fù)賠償責(zé)?任;8?.在工作?中由于乙?方失誤令?顧客不滿?，視情節(jié)?輕重扣除?2～10?元;9?.衛(wèi)生不?合格扣除?2～5元?;10?.甲方安?排給乙方?的工作，?如無(wú)故不?完成扣除?乙方2～?10元。?四、工?作要求：?1.乙?方在每日?早9：0?0前吃完?早飯。早?上打掃衛(wèi)?生包括桌?面、墻壁?、柜子、?門窗、推?車、超聲?波、噴霧?器、玻璃?門、鏡子?、被罩、?衛(wèi)生間、?床、地面?、面盆，?要隨時(shí)保?持干凈，?服務(wù)顧客?前的準(zhǔn)備?工作要提?前檢查完?畢，服務(wù)?完顧客要?隨時(shí)收拾?;2.?美容師不?可隨意使?用、動(dòng)用?店內(nèi)物品?及公款;?3.節(jié)?約用電、?用水、美?容用品，?杜絕鋪張?浪費(fèi);?4.乙方?因操作不?當(dāng)引起的?事故由乙?方本人承?擔(dān);5?.如乙方?不愿在本?店工作需?提前一個(gè)?月申請(qǐng)。?如未申請(qǐng)?擅自離職?的將扣除?所有工資?;6.?在合同期?限內(nèi)，甲?方不可無(wú)?正當(dāng)理由?辭退員工?。無(wú)特殊?原因乙方?也不可隨?意離職。?本制度?如有異議?，甲乙雙?方可協(xié)商?變更，雙?方簽字后?生效。?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__銷售?合同篇?10甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?商量一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本?合同為期?限勞動(dòng)合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_個(gè)月。?第二條?本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條?若乙方開?始工作時(shí)?間與約定?時(shí)間不一?致，以實(shí)?際到崗之?日為合同?起始時(shí)間?建立勞動(dòng)?關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)為甲方?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所。第?五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績(jī)?等，在與?乙方充分?商量的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?。第六?條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?地點(diǎn)、工?作內(nèi)容時(shí)?，不再與?乙方另外?簽訂勞動(dòng)?合同，只?需在原訂?合同上進(jìn)?行相應(yīng)的?變更說(shuō)明?;乙方應(yīng)?履行新任?崗位工作?職責(zé)、工?作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議?，待原訂?合同期滿?后，再按?照新任崗?位、工作?地點(diǎn)簽訂?合同。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方依?法制定員?工工時(shí)、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時(shí)、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第八條?乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。第九?條甲方?因項(xiàng)目工?作需要安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或節(jié)假?日加班加?點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排;?加班費(fèi)用?在項(xiàng)目提?成里支付?。第十?條乙方?加班不能?自行決定?，須經(jīng)上?級(jí)安排或?者按照程?序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否?則不視為?加班。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十一條?甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?十二條?乙方試用?期月工資?標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?三條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?四條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?每月__?___日?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金(即銷?售提成)?第十五?條乙方?如果對(duì)甲?方發(fā)放的?工資表示?異議，則?應(yīng)在工資?結(jié)清之日?起___?__日內(nèi)?向甲方書?面提出，?超過(guò)時(shí)間?則視為無(wú)?異議。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十六?條甲乙?雙方應(yīng)執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?第十七?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資和醫(yī)?療待遇等?按照甲方?依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十八?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?，按國(guó)家?及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十九條?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在工作中?的安全和?健康。?第二十條?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?自覺遵守?國(guó)家和本?公司規(guī)程?。第二?十一條?如乙方在?工作過(guò)程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。七、?勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第二?十二條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、商量一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。第?二十三條?訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化?時(shí)，可以?對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。第二?十四條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方商量同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第二十?五條經(jīng)?甲乙雙方?商量一致?，本合同?可以解除?。第二?十六條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可立即?解除本勞?動(dòng)合同：?1.?乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方?提供的個(gè)?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：離?職證明、?身份證明?、戶籍證?明、學(xué)歷?證明、體?檢證明、?過(guò)去工作?經(jīng)歷、家?庭成員和?主要社會(huì)?關(guān)系等資?料;2?.嚴(yán)重?違反本合?同或甲方?的規(guī)章制?度;3?.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十七條?甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十八?條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同?期滿且雙?方不能就?勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.?甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)?征入伍或?者履行國(guó)?家規(guī)定的?其他法定?義務(wù)的;?4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?九條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。八?、雙方?商量約定?的其他內(nèi)?容第三?十條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不得泄?露給任何?第三者?(亦包括?無(wú)工作上?需要的甲?方雇員)?乙方違反?保密義務(wù)?則視為嚴(yán)?重違反本?合同，如?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方全額?追索。此?保密義務(wù)?在合同終?止或期滿?后任何時(shí)?間對(duì)乙方?仍有約束?力。第?三十一條?雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：九、?違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?三十二條?乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?第三十三?條甲乙?雙方任何?一方違反?本合同及?其附件的?約定，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造?成的損失?依法給對(duì)?方予以賠?償。第?三十四條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方均有?權(quán)依法從?乙方的工?資、獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼等(?包括但不?限于此)?中做相應(yīng)?的扣除，?不夠扣除?的，甲方?仍然有權(quán)?就剩余部?分向乙方?追償：?1.依?照法律法?規(guī)約定和?合同約定?乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償?責(zé)任;?2.違?反甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?;3.?工作失?誤給甲方?造成了經(jīng)?濟(jì)損失;?4.?應(yīng)向甲方?支付的其?它任何款?項(xiàng);十?、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十?五條在?簽訂本合?同之時(shí)，?乙方須保?證自己已?不存在其?他的勞動(dòng)?關(guān)系。如?果由于乙?方未與原?工作單位?解除勞動(dòng)?關(guān)系而引?起的糾紛?，視為乙?方嚴(yán)重違?反本合同?，甲方有?權(quán)與其立?刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任?由乙方承?擔(dān)，甲方?對(duì)此不負(fù)?任何法律?責(zé)任，乙?方還必須?賠償甲方?因此遭受?的任何損?失(包括?但不限于?甲方因此?對(duì)外承擔(dān)?的損失、?招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等?)第三?十六條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)商量解?決，商量?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門提請(qǐng)仲?裁。十?一、其?他規(guī)定?第三十七?條乙方?在此確認(rèn)?已充分知?悉甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度(包?括但不限?于員工手?冊(cè)、獎(jiǎng)懲?辦法、勞?動(dòng)合同管?理辦法等?)，確認(rèn)?這些規(guī)章?制度以及?以后修訂?的規(guī)章制?度為本合?同的組成?部分，對(duì)?乙方有約?束力。?第三十八?條如果?乙方的通?訊地址發(fā)?生變更，?乙方應(yīng)即?時(shí)書面通?知甲方，?否則甲方?按照本合?同中所列?的通訊地?址給乙方?郵寄的文?件，視為?已送達(dá)。?第三十?九條本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第四?十條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第四十一?條下列?文件作為?本合同附?件，與本?合同具有?相同的效?力：第?四十二條?本合同?自之日?起生效。?第四十?三條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?甲方代表?人(委托?人)__?___身?份證號(hào)碼?：___?__地?址：__?___??????????????????地址：_?____?日期：?____?_正式?版設(shè)備買?賣合同模?板（二）?甲方(?聘用單位?)名稱：?____?_地址：?____?_法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?乙方(被?聘用者)?姓名：_?____?性別：_?____?家庭住址?：___?__出生?年月：_?____?身份證號(hào)?碼：__?___?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、聘用?崗位及職?務(wù)甲方?因工作需?要，聘用?乙方在銷?售部崗位?工作，并?聘任銷售?經(jīng)理職務(wù)?。二、?聘用合同?期限1?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?3___?__日止?，期限為?____?_年。試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?1___?__月3?____?_日止，?期限為三?個(gè)月。?2、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?至合同中?約定之解?除或終止?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。三?、工作職?責(zé)、內(nèi)容?和工作條?件1、?乙方的工?作職責(zé)：?在___?__省外?市場(chǎng)開展?銷售業(yè)務(wù)?工作。?2、具體?工作內(nèi)容?及要求：?按照公司?的指導(dǎo)價(jià)?格開展產(chǎn)?品銷售工?作，老客?戶的維護(hù)?與新客戶?的開發(fā)，?貨款的及?時(shí)回收與?產(chǎn)品售后?服務(wù)。?3、乙方?必須在前?三個(gè)月每?個(gè)月完成?五十萬(wàn)的?銷售額，?三個(gè)月后?月銷售額?必須達(dá)到?一百萬(wàn)，?銷售額以?到賬金額?為準(zhǔn)。?4、乙方?必須全身?心的為公?司服務(wù)，?不得為其?他公司推?銷任何產(chǎn)?品，或有?任何兼職?情況發(fā)生?四、工?作報(bào)酬?1、甲方?根據(jù)乙方?完成工作?任務(wù)的情?況按月核?發(fā)乙方應(yīng)?得的工資?，試用期?每月工資?(人民幣?)陸仟元?整月。并?實(shí)行薪酬?加提成制?度，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?月銷售額?五十萬(wàn)以?內(nèi)，提成?為一個(gè)點(diǎn)?，月銷售?額五十萬(wàn)?以上一百?萬(wàn)以內(nèi)為?1。2個(gè)?點(diǎn)，月銷?售額為一?百萬(wàn)以上?，提成為?1。5個(gè)?點(diǎn)。2?、乙方在?需要出差?時(shí)的食宿?費(fèi)用包干?制度，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元天(?含食宿)?，但須填?寫出差申?請(qǐng)單，提?請(qǐng)公司副?總審核、?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，每天?并向公司?匯報(bào)出差?情況，填?寫好出差?情況表，?并與當(dāng)月?及時(shí)辦理?出差報(bào)銷?手續(xù)。?3、出差?時(shí)產(chǎn)生的?交通費(fèi)用?以正常的?汽車或火?車票價(jià)進(jìn)?行核準(zhǔn)報(bào)?銷，如因?工作需要?需乘坐高?鐵或飛機(jī)?須報(bào)請(qǐng)經(jīng)?理室同意?后方可報(bào)?銷，工作?前三個(gè)月?出差時(shí)可?適當(dāng)補(bǔ)助?的士費(fèi)用?元天。?五、工作?紀(jì)律以及?責(zé)任追究?1、甲?方根據(jù)國(guó)?家法律、?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定制?定工作紀(jì)?律和規(guī)章?制度，乙?方自覺遵?守甲方的?工作紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。2、?乙方可根?據(jù)公司實(shí)?際全心全?意的開展?自己的工?作，自覺?遵守公司?的保密協(xié)?議。如出?現(xiàn)替其他?公司推銷?類似產(chǎn)品?等情況?第一次警?告，并罰?款五千元?，第二?次就按自?動(dòng)離崗處?理，不結(jié)?算工資。?如不在甲?方的指導(dǎo)?價(jià)格范圍?之內(nèi)，私?自調(diào)動(dòng)價(jià)?格，每出?現(xiàn)一次罰?款1萬(wàn)元?，甲方核?準(zhǔn)同意的?除外。?3、乙方?應(yīng)向甲方?遞交詳細(xì)?的工作計(jì)?劃與目標(biāo)?書，履行?好自己的?崗位職責(zé)?，確保完?成甲方的?銷售任務(wù)?，如因乙?方工作失?誤，造成?客戶重大?投訴，取?消訂單或?退貨，甲?方有權(quán)取?消乙方的?提成點(diǎn)。?六、聘?用合同的?終止、解?除、續(xù)訂?和變更?1、本合?同期限屆?滿，即行?終止。?2、本合?同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?。3、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同：(?1)在試?用期被證?明不符合?聘用條件?。(2?)私自調(diào)?動(dòng)價(jià)格的?。(3?)私自替?替他公司?推銷類似?產(chǎn)品的?(4)嚴(yán)?重失職、?瀆職，營(yíng)?私舞弊，?客戶有重?大投訴，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害。?4、乙?方解除本?合同，應(yīng)?提前__?___日?書面通知?甲方。?5、經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，可?以續(xù)延本?合同期限?，辦理續(xù)?訂手續(xù)。?6、甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生變化?，與乙方?協(xié)商變更?合同有關(guān)?條款內(nèi)容?，辦理合?同變更手?續(xù)。7?、乙方被?依法開除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)、判刑?的，本合?同自行解?除。七?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，涂?改、或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方蓋章：?____?_乙方?(委托代?理人)簽?章：__?___?甲方法定?代表人(?委托代理?人)簽章?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日正?式版設(shè)備?買賣合同?模板（三?）甲方?(聘用單?位)名稱?：___?__地址?：___?__法定?代表人(?委托代理?人)：_?____?乙方(?被聘用者?)姓名：?____?_性別：?____?_家庭住?址：__?___出?生年月：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同。?一、聘?用崗位及?職務(wù)甲?方因工作?需要，聘?用乙方在?銷售部崗?位工作，?并聘任銷?售經(jīng)理職?務(wù)。二?、聘用合?同期限?1、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月3__?___日?止，期限?為___?__年。?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年1__?___月?3___?__日止?，期限為?三個(gè)月。?2、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日至合同?中約定之?解除或終?止合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?三、工作?職責(zé)、內(nèi)?容和工作?條件1?、乙方的?工作職責(zé)?：在__?___省?外市場(chǎng)開?展銷售業(yè)?務(wù)工作。?2、具?體工作內(nèi)?容及要求?：按照公?司的指導(dǎo)?價(jià)格開展?產(chǎn)品銷售?工作，老?客戶的維?護(hù)與新客?戶的39?;開發(fā)，?貨款的及?時(shí)回收與?產(chǎn)品售后?服務(wù)。?3、乙方?必須在前?三個(gè)月每?個(gè)月完成?五十萬(wàn)的?銷售額，?三個(gè)月后?月銷售額?必須達(dá)到?一百萬(wàn)，?銷售額以?到賬金額?為準(zhǔn)。?4、乙方?必須全身?心的為公?司服務(wù)，?不得為其?他公司推?銷任何產(chǎn)?品，或有?任何兼職?情況發(fā)生?四、工?作報(bào)酬?1、甲方?根據(jù)乙方?完成工作?任務(wù)的情?況按月核?發(fā)乙方應(yīng)?得的工資?，試用期?每月工資?(人民幣?)陸仟元?整月。并?實(shí)行薪酬?加提成制?度，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?月銷售額?五十萬(wàn)以?內(nèi)，提成?為一個(gè)點(diǎn)?，月銷售?額五十萬(wàn)?以上一百?萬(wàn)以內(nèi)為?1。2個(gè)?點(diǎn)，月銷?售額為一?百萬(wàn)以上?，提成為?1。5個(gè)?點(diǎn)。2?、乙方在?需要出差?時(shí)的食宿?費(fèi)用包干?制度，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元天(?含食宿)?，但須填?寫出差申?請(qǐng)單，提?請(qǐng)公司副?總審核、?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，每天?并向公司?匯報(bào)出差?情況，填?寫好出差?情況表，?并與當(dāng)月?及時(shí)辦理?出差報(bào)銷?手續(xù)。?3、出差?時(shí)產(chǎn)生的?交通費(fèi)用?以正常的?汽車或火?車票價(jià)進(jìn)?行核準(zhǔn)報(bào)?銷，如因?工作需要?需乘坐高?鐵或飛機(jī)?須報(bào)請(qǐng)經(jīng)?理室同意?后方可報(bào)?銷，工作?前三個(gè)月?出差時(shí)可?適當(dāng)補(bǔ)助?的士費(fèi)用?元天。?五、工作?紀(jì)律以及?責(zé)任追究?1、甲?方根據(jù)國(guó)?家法律、?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定制?定工作紀(jì)?律和規(guī)章?制度，乙?方自覺遵?守甲方的?工作紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。2、?乙方可根?據(jù)公司實(shí)?際全心全?意的開展?自己的工?作，自覺?遵守公司?的保密協(xié)?議。如出?現(xiàn)替其他?公司推銷?類似產(chǎn)品?等情況?第一次警?告，并罰?款五千元?，第二?次就按自?動(dòng)離崗處?理，不結(jié)?算工資。?如不在甲?方的指導(dǎo)?價(jià)格范圍?之內(nèi)，私?自調(diào)動(dòng)價(jià)?格，每出?現(xiàn)一次罰?款1萬(wàn)元?，甲方核?準(zhǔn)同意的?除外。?3、乙方?應(yīng)向甲方?遞交詳細(xì)?的工作計(jì)?劃與目標(biāo)?書，履行?好自己的?崗位職責(zé)?，確保完?成甲方的?銷售任務(wù)?，如因乙?方工作失?誤，造成?客戶重大?投訴，取?消訂單或?退貨，甲?方有權(quán)取?消乙方的?提成點(diǎn)。?六、聘?用合同的?終止、解?除、續(xù)訂?和變更?1、本合?同期限屆?滿，即行?終止。?2、本合?同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?。3、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同：(?1)在試?用期被證?明不符合?聘用條件?。(2?)私自調(diào)?動(dòng)價(jià)格的?。(3?)私自替?替他公司?推銷類似?產(chǎn)品的?(4)嚴(yán)?重失職、?瀆職，營(yíng)?私舞弊，?客戶有重?大投訴，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害。?4、乙?方解除本?合同，應(yīng)?提前__?___日?書面通知?甲方。?5、經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，可?以續(xù)延本?合同期限?，辦理續(xù)?訂手續(xù)。?6、甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生變化?，與乙方?協(xié)商變更?合同有關(guān)?條款內(nèi)容?，辦理合?同變更手?續(xù)。7?、乙方被?依法開除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)、判刑?的，本合?同自行解?除。七?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，涂?改、或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方蓋章：?____?_乙方?(委托代?理人)簽?章：__?___?甲方法定?代表人(?委托代理?人)簽章?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日正?式版設(shè)備?買賣合同?模板（四?）甲方?(聘方)?：___?__乙?方(被聘?方)：_?____?根據(jù)中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法的規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?協(xié)商的原?則，一致?同意簽訂?本合同。?合同期?限：美容?師合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，學(xué)員?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，勞動(dòng)合?同期滿，?在雙方同?意的條件?下，可續(xù)?簽合同。?一、工?作時(shí)間：?1.甲?方聘用全?日制工作?時(shí)間人員?，早9：?00晚1?9：00?;有客?人下來(lái)工?作晚1?1：30?21：3?0;2?.乙方在?特殊情況?下可向甲?方申請(qǐng)，?但需提前?向甲方說(shuō)?明，被甲