第7頁共7頁美發(fā)店員?工合同范?本美發(fā)?店員工合?同甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?委托代理?人)：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合?同自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。期限?為年(?月)。?試用期自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日止，期?限為天?。第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?(工種)?工作。甲?方根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更乙?方工作崗?位(工種?)。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的服?務(wù)質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二?、工作時(shí)?間和休息?休假第?四條甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定條款?。(一?)乙方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?，每天工?作小時(shí)?(不超過?八小時(shí))?，每周工?作小時(shí)?(不超過?四十小時(shí)?)，具體?作息時(shí)間?，由甲方?規(guī)定。?(二)經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不得超?過40小?時(shí)。(?三)經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?三、__?___和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方不?得招錄用?未滿16?周歲的未?成年人，?并按國(guó)家?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊_?____?。第七?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方每?月日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，甲方支?付的工資?應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第九條?實(shí)行計(jì)?時(shí)工資的?，每月標(biāo)?準(zhǔn)工資為?元。?實(shí)行計(jì)件?工資的，?每月底薪?為元，?計(jì)件單價(jià)?為元或?完成工作?額的%?提成。?第十條?甲方為乙?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。第?十一條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，支付不?低于工資?150%?的工資報(bào)?酬。公?休日甲方?安排乙方?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付不低于?工資20?0%的工?資報(bào)酬。?法定休?假日甲方?安排乙方?工作的，?支付不低?于工資3?00%的?工資報(bào)酬?。第十?二條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?歇業(yè)，且?雙方未解?除勞動(dòng)關(guān)?系，未超?過一個(gè)月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過一個(gè)月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)___?__標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?停工生活?費(fèi)。五?、___?__福利?待遇第?十三條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)___?__的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?____?_費(fèi)用;?社會(huì)__?___費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?____?_有關(guān)手?續(xù)。第?十四條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家和地方?有關(guān)生育?____?_政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?六、勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十六?條甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?十七條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?十八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?安排違法?、不道德?或損害乙?方身心健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。第?十九條?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。甲方對(duì)?乙方的個(gè)?人資料，?未經(jīng)乙方?的同意，?不得公開?和泄露。?第二十?條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?分、行政?處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除本合同?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?一條訂?立勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方不得以?任何形式?向乙方牟?取不正當(dāng)?利益，不?得向乙方?收取抵押?金、抵押?物、保證?金、定金?或其他財(cái)?物，不得?要求強(qiáng)迫?乙方集資?入股，也?不得扣押?乙方的身?份證等證?件。美?發(fā)店員工?合同范本?（二）?（一）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?本著誠(chéng)信?、友好、?互助的原?則，簽定?本入股合?同。甲乙?雙方均得?按以下條?款執(zhí)行雙?方職責(zé)，?履行此約?：一、?入股時(shí)間?：自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計(jì)___?__年。?二、入?股金額：?乙方出資?共計(jì)人民?幣_(tái)__?__元，?計(jì)___?__股。?三、入?股金資產(chǎn)?計(jì)算：按?人民幣_(tái)?____?元為總資?產(chǎn)（以簽?約當(dāng)日核?算計(jì)），?共計(jì)10?0股（此?為原始股?）。甲方?占股，乙?方占股。?四、分?紅：每月?日為分紅?日，同時(shí)?召開股東?會(huì)議。?紅利按每?月純利潤(rùn)?之金額分?配。五?、退股、?中途退股?。a、?合同到1?/3時(shí)；?按當(dāng)時(shí)入?股金額之?1/3退?還，已分?紅利亦按?1/3計(jì)?算。b?、合同到?2/3時(shí)?；按當(dāng)時(shí)?入股金額?之2/3?退還，已?分紅利亦?按2/3?計(jì)算。?c、合同?到期時(shí)；?按退股當(dāng)?時(shí)（日）?之前12?個(gè)月之平?均純利潤(rùn)?乘以18?個(gè)月，作?為總資產(chǎn)?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?，再按股?數(shù)退還。?六、純?利潤(rùn)：每?月營(yíng)利（?總業(yè)績(jī)）?扣除所有?應(yīng)支出后?，再扣除?行政管理?費(fèi)、折舊?提攤費(fèi)（?以3年為?計(jì)算準(zhǔn)則?，作為裝?修及硬件?設(shè)備更新?之用），?是為當(dāng)月?純利潤(rùn)。?七、其?他：乙方?在與甲方?合同期內(nèi)?，不得與?任何人在?區(qū)域內(nèi)做?任何營(yíng)利?性投資。?乙方在?合同期滿?后，若未?續(xù)約，則?在合同期?滿后，一?年內(nèi)，不?得在當(dāng)?shù)?開設(shè)美發(fā)?、美容店?。合同?到期日前?半年，甲?、乙雙方?必須決定?是否繼續(xù)?合作事宜?，惟乙方?保有決定?權(quán)，若乙?方?jīng)Q定繼?續(xù)合作，?甲方不得?拒絕。?卡金在未?消費(fèi)前，?不列入每?月業(yè)績(jī)賬?，由公司?保管保存?，以維護(hù)?顧客信用?。每月?財(cái)務(wù)，由?甲方保管?，乙方監(jiān)?管，每月?核算簽字?后，分紅?。八、?以上合同?若有修正?，按甲、?乙雙方同?意后更正?之。九?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__代?表人：身?份證號(hào)：?美發(fā)店?員工合同?（二）?甲方因業(yè)?務(wù)需要，?在本著平?等、公開?、自愿、?互惠互利?的前提下?，聘請(qǐng)乙?方為甲方?____?_店員工?，為顧客?進(jìn)行美發(fā)?服務(wù)，達(dá)?到甲乙雙?方雙贏的?目的。具?體合作事?宜如下：?1、乙?方需認(rèn)真?細(xì)讀此合?同，待簽?署后，本?合同書自?動(dòng)產(chǎn)生法?律效應(yīng)。?2、本?合同于_?____?年___?__月_?____?日正式生?效，至_?____?年___?__月_?____?日止。如?到期乙方?提出續(xù)約?，則另行?簽署此合?同。3?、合同期?內(nèi)，乙方?休息時(shí)間?必須按照?甲方規(guī)定?安排，如?有遲到、?早退、正?常工作日?不上班（?未批準(zhǔn)請(qǐng)?、休假）?，甲方將?按相應(yīng)規(guī)?章予以處?罰。4?、乙方工?作模式由?甲方設(shè)定?，乙方需?按甲方設(shè)?定之工作?模式開展?工作。工?作中如有?顧客投訴?、返工、?工作不專?心、服務(wù)?態(tài)度差、?不按時(shí)到?崗或擅自?離崗、不?服從主管?或經(jīng)理調(diào)?度、和同?事不團(tuán)結(jié)?者，甲方?有權(quán)依據(jù)?公司制定?之獎(jiǎng)罰制?度對(duì)乙方?實(shí)施相應(yīng)?處罰。?5、乙方?合同期滿?離開店，?（至少三?個(gè)月內(nèi)）?不得在甲?方經(jīng)營(yíng)店?兩公里范?圍內(nèi)同性?質(zhì)之經(jīng)營(yíng)?店工作。?6、甲?方根據(jù)乙?方工作性?質(zhì)及能力?，提供之?技能提升?。幫助乙?方學(xué)習(xí)成?長(zhǎng)，合約?期最低為?一年，甲?方會(huì)安排?店里培訓(xùn)?，以及出?外學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)，更?好的幫助?技能的提?高。如未?滿合同離?職，外出?學(xué)習(xí)