第15頁共15頁運輸公司?勞務合同?(甲方?)聘用_?____?(乙方)?為業(yè)務經?理，雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?訂立本協(xié)?議，建立?勞動關系?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?1、甲?、乙雙方?同意從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，聘?請___?__為本?公司__?___;?合同期限?為___?__年。?(二)?雙方同意?本協(xié)議有?效期的前?____?_個月為?試用期。?二、工?作內容?1、負責?公司產品?的宣傳，?執(zhí)行公司?區(qū)域營銷?計劃的實?施。2?、負責公?司推銷及?相關業(yè)務?的接洽與?聯(lián)系，同?時將相關?客戶資料?備案到負?責人處。?3、收?集、掌握?并反饋競?爭對手的?營銷策劃?，產品價?格、市場?動向等方?面信息，?公司經營?決策提供?參考。?4、跟蹤?并做好售?后服務，?及時妥善?處理客戶?問題，收?集并反饋?客戶對產?品銷售等?方面的意?見、建議?和期望，?幫助本公?司改善經?營策略和?服務水平?。5、?服從甲方?安排，按?時保質保?量地完成?甲方安排?的工作任?務。三?、薪酬制?度推廣?期實行底?薪+提成?方式，非?推廣期只?計提成方?式。1?、推廣期?薪酬：底?薪，試?用期合格?后薪酬標?準為：底?薪2、?非推廣期?薪酬：完?成推廣期?任務后，?非推廣期?是接受訂?單日期，?凡是客戶?下了訂單?并結清貨?款的，則?有提成，?提成按第?____?_點計算?。3、?每個季度?總結每個?業(yè)務員的?業(yè)績情況?，并對業(yè)?績好的業(yè)?務給予一?定獎勵。?4、甲?方每月定?期以現金?形式支付?乙方薪酬?;甲方的?薪酬發(fā)放?日為每月?____?_日。?四、工作?時間及差?旅費用?1、工作?時間：?1)每天?____?_小時工?作制(含?中午)，?乙方也可?以根據工?作需要自?行合理安?排工作時?間，甲方?根據需要?可以隨時?要求乙方?回公司安?排工作。?原則上每?周必須回?公司參加?周例會，?因特殊情?況不能參?加的，必?需提前一?天向公司?負責人請?假。2?)每月有?____?_天休息?，超出_?____?天按每天?基本工資?費用扣除?。事假必?須提前_?____?天向公司?負責人請?假，否則?按曠工處?理。非推?廣期不需?要出差的?，則在公?司正常上?班，上班?時間為，?負責與客?戶日常聯(lián)?絡等工作?。2、?差旅費用?：公司負?責每個業(yè)?務員推廣?費用，車?費實銷實?報(需注?明所到地?方及出差?成效)，?餐費按_?____?元/餐。?五、雙?方約定?1、乙方?要遵守甲?方制定的?公司規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理與工?作安排。?甲方有權?對乙方執(zhí)?行情況進?行督促、?檢查、考?核和獎懲?。2、?甲方有義?務為乙方?開展業(yè)務?工作創(chuàng)造?相應的條?件和支持?，乙方不?得以公司?的名義從?事任何與?本職業(yè)務?無關一切?活動，凡?由此產生?的一切后?果公司不?承擔任何?責任，全?部由本人?自負。?3、乙在?簽訂本合?同前必須?提供本人?身份證和?本人家庭?戶口簿復?印件交付?公司存檔?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1、甲?方因簽訂?合同時所?依據的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七日書?面通知對?方，經雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關內容。?變更勞動?合同，雙?方應簽訂?《附加協(xié)?議書》。?2、嚴?重失職，?營私舞弊?或泄露商?業(yè)秘密，?給公司的?利益造成?重大損害?并經查實?的甲方有?權解除合?同。3?、乙方不?能勝任工?作，連續(xù)?____?_個月未?給公司帶?來任何業(yè)?績的甲方?有權解除?合同。?4、甲方?不按本協(xié)?議規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的乙方有?權解除合?同。除?本合同另?有規(guī)定外?，任何一?方解除或?終止本合?同，需提?前___?__日通?知對方，?如通知時?間不足的?，應當按?相差的天?數，以解?除或終止?合同前_?____?月乙方的?日平均工?作為標準?，支付賠?償金給對?方。七?、本合同?壹式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份，具有?法律效力?，自雙方?簽訂之日?起生效?甲方(簽?名)：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽名)?：___?__年_?____?月___?__日?運輸公司?勞務合同?（二）?甲、乙雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《xx市?勞動合同?條例》及?本公司的?有關規(guī)章?制度，在?互盡告知?義務的基?礎上，本?著平等、?自愿的原?則，經協(xié)?商一致簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?本合同為?定期合同?；本合?同的固定?期限為：?自___?__年_?____?月___?__日起?至年月?日止，為?期年個月?，其中自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止為?試用期，?為期個月?。二、?工作內容?第二條?甲方根據?本公司實?際情況制?定了一崗?多職的工?作原則，?基于這一?原則甲、?乙雙方同?意：甲?方聘請乙?方在部門?工作，主?要從事崗?位，該崗?位為乙方?的主體崗?位；除主?體崗位外?，乙方上?級主管可?根據工作?需要臨時?安排其它?工作。?第三條經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可調整?乙方的主?體崗位。?第四條?乙方應按?甲方所規(guī)?定的工作?內容、范?圍及職責?，按時、?按質、按?量的完成?工作任務?；甲方可?對乙方工?作進行考?核。三?、工作地?點、工作?時間、勞?動條件和?勞動保護?第五條?乙方工作?地點：。?第六條?勞動時間?：甲、?乙雙方同?意執(zhí)行定?時工作制?，甲方安?排乙方的?工作時間?為：星?期一至星?期五，上?午8時至?12時，?下午1時?至5時。?甲方應?合理安排?乙方工作?任務，甲?方因工作?需求延長?乙方工作?時間時，?乙方應配?合，甲方?允許乙方?作出相應?時間的補?休。第?七條勞動?條件：?1.甲方?應提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?標準的工?作環(huán)境，?保障乙方?在工作過?程中的安?全和健康?。2.?甲方根據?乙方崗位?的實際需?要，按照?國家有關?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護用品?。3.?甲方按國?家規(guī)定，?對女職工?實行特殊?勞動保護?。四、?勞動報酬?第八條?工資支付?：甲、?乙雙方確?認，本合?同所稱“?工資”是?指甲方支?付給乙方?的工資，?不包括獎?金、國家?及公司規(guī)?定的各種?補貼和津?貼。1?.甲、乙?雙方同意?甲方根據?本公司先?行工資制?度標準確?定乙方工?資。試用?期內工資?元，轉正?后工資為?____?_元；乙?方在按時?、按質、?按量完成?工作任務?的前提下?（以人力?資源部的?考核及部?門經理考?核為準）?，獎金為?____?_元。?2.甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?。第九?條甲方根?據本公司?實際情況?制定了變?崗變薪的?制度，基?于這一原?則，甲、?乙雙方同?意：甲方?可在乙方?工作崗位?調整時對?乙方的工?資標準予?以相應變?更。第?十條甲、?乙雙方同?意：甲方?可根據生?產經營的?狀況或乙?方實際工?作能力和?工作表現?（以人力?資源部的?考核及部?門經理考?核為準）?，適時調?整乙方的?工資。?五、福利?待遇第?十一條甲?方為乙方?依法購買?國家規(guī)定?的社會保?險。第?十二條在?本合同有?效期限內?，甲方應?按國家所?規(guī)定的休?假制度，?予以乙方?符合條件?的各類法?定節(jié)假日?，婚喪、?生育等帶?薪休假待?遇。第?十三條乙?方患病或?非因工負?傷，需要?停工醫(yī)療?的，由指?定醫(yī)療機?構出具病?情證明，?按有關政?府規(guī)定的?或甲、乙?雙方的約?定享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期內的?病假工資?。第十?四條乙方?因工負傷?，需要停?止工作接?受治療的?，實行工?傷醫(yī)療期?。工傷醫(yī)?療期的時?間由指定?的治療醫(yī)?院提出意?見，并經?本公司住?所地勞動?能力鑒定?委員會確?認。醫(yī)療?期間享受?企業(yè)職工?工傷保險?待遇，工?資改發(fā)工?傷津貼。?第十五?條乙方因?工傷亡或?非因工傷?亡等待遇?，按有關?法律規(guī)定?及公司有?關規(guī)定程?序執(zhí)行。?六、規(guī)?章制度、?勞動紀律?第十六?條甲方制?訂的規(guī)章?制度（適?用全公司?員工的）?，應經合?法程序（?職工代表?大會）通?過并公示?。第十?七條甲方?制訂的專?項規(guī)則（?適用乙方?的），簽?訂本協(xié)議?時已詳盡?告知。?第十八條?乙方對甲?方在簽訂?本合同時?已有效的?各項規(guī)章?、規(guī)則，?表示已知?并確認無?異議。?第十九條?乙方應遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?；嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?操作規(guī)程?及工作范?圍；愛護?甲方的財?產，遵守?職業(yè)道德?；積極參?加甲方組?織的培訓?，提高職?業(yè)技能。?第二十?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據本?公司的規(guī)?章制度，?視具體情?況給予不?同程度的?行政紀律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更第二?十一條甲?、乙雙方?經協(xié)商達?成一致的?，可變更?本合同條?款。第?二十二條?訂立本合?同時所依?據的法律?、行政法?規(guī)、行政?規(guī)章、x?x市有關?政策及本?公司有關?規(guī)定發(fā)生?變化時，?甲、乙雙?方應變更?合同相關?內容。?第二十三?條訂立本?合同所依?據的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，須變更?本合同方?可繼續(xù)履?行的，經?甲、乙雙?方協(xié)商一?致同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第二十?四條變更?勞動合同?，應當采?用書面形?式。變更?后的勞動?合同文本?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。八?、勞動合?同的解除?第二十?五條甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?六條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除勞?動合同：?1.甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的；2?.甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的；?3.在?試用期內?，乙方必?須10個?工作日前?以書面形?式告知甲?方，并辦?理交接工?作。第?二十七條?試用期滿?轉正后，?在合同期?限內，除?下列情形?外乙方可?解除勞動?合同，但?必須提前?三十天以?書面形式?通知甲方?；乙方若?未提前三?十天以書?面形式通?知甲方的?，應賠付?甲方一個?月實際工?資收入。?1.給?甲方造成?經濟損失?尚未處理?完畢的；?2.被?有關國家?機關依法?審查尚未?結案的；?3.乙?方因與甲?方就出資?培訓深造?或資助購?房等有服?務期約定?，且服務?期未滿的?。第二?十八條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同，并不?支付任何?形式的補?償金：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?2.嚴重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?；（以人?力資源部?的處罰為?依據）?3.嚴重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?；（以人?力資源部?的處罰為?依據）?4.勞動?者同時與?其他用人?單位建立?勞動關系?，對完成?本單位的?工作任務?造成嚴重?影響，或?者經用人?單位提出?，拒不改?正的；?5.以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使對?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同致使?勞動合同?無效的；?乙方提供?的簡歷與?實際不符?的，乙方?提供的學?習經歷與?工作經歷?與實際不?符的，乙?方向甲方?介紹的其?培訓經歷?、榮譽經?歷或職稱?、學歷有?虛假的情?形視同為?屬于上述?情形。?6.被依?法追究刑?事責任的?。第二?十九條有?下列情形?之一的，?甲方提前?三十日以?書面形式?通知乙方?或者額外?支付乙方?一個月工?資后，可?以解除勞?動合同：?：⒈乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；⒉乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?后仍不能?勝任工作?的；⒊?本合同訂?立時所依?據的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經?甲、乙雙?方協(xié)商，?也不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的；?4本合?同以及甲?方規(guī)章制?度所規(guī)定?的其他情?形。第?三十條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依照?本合同第?二十九條?的規(guī)定解?除勞動合?同：1?.從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的勞動者?未進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?病人在診?斷或者醫(yī)?學觀察期?間的；?（2）在?本單位患?職業(yè)病或?者因工負?傷并被確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的；?（3）女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?的；（?4）在本?單位連續(xù)?工作滿十?五年，且?距法定退?休年齡不?足五年的?；（5?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?九、勞?動合同的?終止第?三十一條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?⒈本合同?期限屆滿?的；⒉?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的⒊乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的；?4.甲、?乙雙方實?際已不履?行本合同?滿三個月?的；5?.本合同?期限屆滿?，但乙方?有第三十?條約定情?形之一的?，勞動合?同期限順?延至該情?形消失。?第三十?二條甲方?按法定程?序宣告歇?業(yè)、撤銷?、解散、?破產的，?本合同可?以終止，?但甲方應?提前三十?日書面通?知乙方。?第三十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷，被確?認為部分?喪失勞動?能力的，?勞動合同?期限屆滿?，經雙方?協(xié)商一致?，甲方按?規(guī)定支付?傷殘就業(yè)?補助金的?，本合同?終止；?第三十四?條合同雙?方若要求?續(xù)簽本合?同，應當?在本合同?期限屆滿?前三十天?內，書面?通知對方?，經雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?簽勞動合?同。十?、工作移?交第三?十五條本?合同終止?之日起_?____?日內或本?合同任何?一方作出?解除合同?書面通知?之日起_?____?日內，乙?方必須履?行工作移?交義務，?按照甲方?移交規(guī)定?程序全面?、適當地?辦理移交?。十一?、保密協(xié)?議第三?十六條乙?方在履行?本勞動合?同期間或?離職后，?對本工作?掌握和了?解的商業(yè)?秘密有保?密義務。?乙方故意?泄露甲方?的商業(yè)秘?密，由此?給甲方造?成損失，?甲方有權?要求賠償?。本條所?指的商業(yè)?秘密，是?指不為公?眾所悉，?能甲方帶?來經濟利?益、具有?實用性并?經甲方采?取保密措?施的技術?信息和經?營信息。?甲方的客?戶及相關?業(yè)務信息?屬于甲方?的商業(yè)秘?密。十?二、違約?責任第?三十七條?甲、乙雙?方任何一?方違約，?給對方造?成經濟損?失的，須?承擔違約?責任，具?體賠償額?根據法律?、法規(guī)和?給對方造?成經濟損?失的程度?確定。?第三十八?條乙方未?按本合同?第三十五?條約定履?行工作移?交義務的?，按該項?工作移交?所需要的?期間為計?算依據，?以乙方解?除勞動合?同時上一?個月的工?資收入為?標準支付?甲方違約?金。第?三十九條?在本合同?期限內，?甲乙雙方?經協(xié)商另?簽專項協(xié)?議的（如?服務期協(xié)?議、保密?協(xié)議等）?，該專項?協(xié)議為本?合同附件?，專項協(xié)?議對違約?責任的約?定與本合?同不一致?的以該專?項協(xié)議為?準。十?三、勞動?爭議第?四十條甲?、乙雙方?履行本合?同而發(fā)生?勞動爭議?時，適用?勞動爭議?程序。?第四十一?條甲、乙?雙方發(fā)生?的勞動爭?議可先行?協(xié)商解決?，也可自?發(fā)生爭議?之日起六?十日內向?區(qū)勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，不?服從仲裁?的一方，?可自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內?向甲方所?在地人民?法院提出?訴訟。?十四、其?它約定事?項第四?十二條甲?、乙雙方?確認，在?本合同中?注明的地?址、通訊?送達地、?聯(lián)絡電話?是各類文?書、文件?送達地。?若發(fā)生變?更的，應?當及時告?知對方，?未告知的?，所發(fā)生?的法律后?果由未告?知方自行?負責。?第四十三?條乙方在?本合同中?所簽署的?姓名和筆?跡，確認?為用于本?合同履行?期間（包?括服務期?內）對其?他所相關?文書的有?效簽名。?第四十?四條乙方?確認在簽?訂本合同?時，已了?解甲方依?法制訂的?各項規(guī)章?制度，并?愿予以履?行。第?四十五條?甲、乙雙?方確認公?司制訂的?各項規(guī)章?制度以及?公司公告?的各類通?知，都是?本合同的?有效組成?部分。?第四十六?條甲方已?經將公司?的基本情?況（包括?乙方的勞?動報酬、?勞動條件?等）告知?乙方，乙?方也已經?了解該情?況，雙方?在此基礎?上簽訂本?合同。?第四十七?條本合同?未盡事宜?由甲、乙?雙方另行?協(xié)商處理?。第四?十八條本?合同如與?國家、本?市有關法?律、法規(guī)?相抵觸時?，按有關?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?第四十?九條本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?，自簽定?之日起須?經甲乙雙?方簽字蓋?公章后生?效，兩份?合同具有?同等法律?效力。?第五十條?本合同簽?訂生效之?日起，原?勞動合同?作廢。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日運輸?公司勞務?合同（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?在自愿、?平等的基?礎上，協(xié)?商一致，?達成以下?條款：?一、甲方?聘請乙方?為專職司?機。二?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限屆?滿本合同?自行終止?，經雙方?同意，可?以另簽勞?動合同。?三、其?中試用期?為一個月?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，試?用期限內?甲方有權?隨時解除?勞動合同?，若乙方?造成甲方?車輛等到?任何損失?，應照價?賠償。?四、乙方?經甲方聘?用后，自?愿將身份?證、戶口?本復印件?交給甲方?保管，一?直到離職?為止。?五、甲方?給乙方的?薪資待遇?：試用期?一個月，?工資是?____?_元/?月，試用?期一個月?過后，甲?方聘任乙?方的，乙?方受聘期?間的報酬?構成為：?____?_元。發(fā)?薪日應在?下月份_?___日?支付。?六、甲方?車輛的保?養(yǎng)以及車?的正常維?護由甲方?來承擔。?七、乙?方在聘用?駕駛員崗?位期內應?遵守公司?制定的規(guī)?章制度，?按照公司?彰程