第17頁共17頁裝修公司?勞務(wù)合同?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務(wù))?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?(任務(wù))?完成時終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條甲方?招用乙方?在___?__(項?目名稱)?工程中，?從事__?___崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點?為___?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時?制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度。?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為___?__。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計算工?時工作制?度。(?三)經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?人社部、?中國地震?局聯(lián)合召?開會議表?彰全國地?震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設(shè)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?(一)月?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?元。甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。(二?)日工資?____?_元，試?用期間工?資___?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?____?日。(?三)計件?工資。計?件單價約?定為__?___。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?____?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會?保險義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會?保險費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第六?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事?國家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(J?GJ14?6-20?04)。?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?甲方依法?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的'?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條本?勞動合同?的解除或?終止，依?《勞動合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項?第十條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方(?簽章)：?____?_???????????乙?方(簽章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日裝修?公司勞務(wù)?合同（二?）甲方?因工作需?要，經(jīng)公?司批準(zhǔn)，?同意招用?乙方，根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限：?自___?__年_?____?月___?__日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?二、工?作任務(wù)?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_工作任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整工作?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報酬?（一）勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?_元，每?月___?__元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎?金，根據(jù)?單位效益?和勞動貢?獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實?行計件工?資制的，?月工資按?計件單價?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?四、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。五?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其它?事項1?、安裝人?員外出需?穿公司制?服，配帶?工作證，?不跟客戶?不發(fā)生沖?突，做到?微笑服務(wù)?。2、?客戶需收?簽單據(jù)，?交回公司?，將算整?個工作完?成。3?、安裝師?傅出外墻?工作必須?配帶安全?繩。4?、安裝過?程中，不?按公司規(guī)?定進(jìn)行安?全施工，?出了事故?自行負(fù)責(zé)?。5、?收取用戶?費(fèi)用需開?收據(jù)，需?用戶簽名?字6、?損壞用戶?物品，自?己承擔(dān)，?與公司無?關(guān)甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?法定代?表人/委?托代理人?：__?___法?定代表人?/委托代?理人：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日裝?修公司勞?務(wù)合同（?三）甲?方（雇主?）：單?位名稱：?注冊號?：地址?：聯(lián)系?電話：?乙方（雇?員）：?姓名：?性別：?身份證號?：家庭?住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條、?合同期限?本協(xié)議?期限為_?____?年，其中?試用期_?____?月。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效。?第二條、?勞務(wù)內(nèi)容?、要求?1、甲方?分配乙方?在___?__崗位?擔(dān)任__?___職?務(wù)（工種?）。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，具?體生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)為：_?____?。2、?工作地點?：___?__。根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點。?第三條?、工作時?間和休息?休假乙?方實行_?____?工時制（?標(biāo)準(zhǔn)工時?制、不定?時工時制?、綜合計?算工時制?）。實行?不定時制?的，工作?時間和休?息休假乙?方自行安?排。第?四條、勞?務(wù)費(fèi)用?1、工資?分配遵循?按勞分配?原則。甲?方每月_?____?日以現(xiàn)金?形式支付?乙方上月?工資，遇?節(jié)假日可?以微調(diào)發(fā)?薪日期。?2、乙?方的月基?本工資為?：底薪+?提成+其?他，底薪?為人民幣?____?_元整（?稅前），?第一個月?余額作為?浮動（十?天工資）?，績效工?資為業(yè)務(wù)?總額的_?____?%，根據(jù)?個人業(yè)績?及表現(xiàn)每?月考評一?次，年終?結(jié)算時作?為兌現(xiàn)依?據(jù)。乙方?的個人所?得稅由甲?方代扣。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方工?作崗位變?動，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?3、乙?方任職不?同的職位?和不同的?級別享受?相應(yīng)的工?資和獎金?。甲方將?根據(jù)乙方?的業(yè)績、?能力和表?現(xiàn)調(diào)整乙?方的工資?和獎金。?4、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5、甲?方根據(jù)實?際經(jīng)營狀?況、規(guī)章?制度、對?乙方考核?情況，以?及乙方的?工作年限?、獎罰記?錄、崗位?變化等，?調(diào)整乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，但不?可低于國?家規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?6、甲方?根據(jù)工作?需要安排?乙方加班?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或支?付加班加?點工資。?7、乙?方依法享?受各種休?假期間，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定或規(guī)?章制度規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙?方工資。?第五條?、社會保?險1、?乙方試用?期滿時，?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷等社?會保險費(fèi)?用。其中?單位應(yīng)繳?部分由甲?方繳納，?個人應(yīng)繳?部分由乙?方繳納，?甲方可從?乙方工資?代為扣繳?。2、?甲乙雙方?解除、終?止勞務(wù)合?同時，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險相關(guān)?手續(xù)。?3、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按照國?家和地方?有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行?。4、?乙方工傷?待遇按國?家和地方?有關(guān)政策?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?5、乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)等?各項待遇?，按照國?家和地方?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。第六?條、勞動?條件與勞?動保護(hù)?1、甲方?根據(jù)國家?的有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立健?全工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度；?為乙方提?供符合國?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場所?和完成工?作任務(wù)所?必須的勞?動工具。?2、對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?3、乙方?須嚴(yán)格遵?守甲方制?定的崗位?規(guī)范、工?作流程、?操作規(guī)定?、勞動安?全衛(wèi)生制?度，自覺?預(yù)防事故?和職業(yè)病?的發(fā)生。?4、甲?方根據(jù)工?作的需求?，對乙方?進(jìn)行必要?的業(yè)務(wù)、?技能、技?術(shù)培訓(xùn)和?職業(yè)道德?、勞動安?全衛(wèi)生等?有關(guān)規(guī)章?制度的培?訓(xùn)教育。?第七條?、合同解?除1、?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?終止：?（1）本?協(xié)議期滿?的。（?2）雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的。?（3）?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的。?（4）因?乙方個人?原因連續(xù)?請假__?___天?以上或累?計請假達(dá)?____?_天的。?2、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?協(xié)議，需?提前__?___天?通知另一?方即可。?3、本?協(xié)議終止?、解除后?，乙方應(yīng)?在___?__天內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如給甲方?造成損失?、應(yīng)予賠?償。第?八條、違?約責(zé)任?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。具體?賠償金額?由非違約?方和企業(yè)?工會，根?據(jù)違約者?的責(zé)任大?小和給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?情況確定?。乙方違?約，按甲?方獎懲辦?法有關(guān)規(guī)?定，承擔(dān)?違約責(zé)任?。第九?條、雙方?約定的其?他事項?1、乙方?聲明：簽?訂本合同?前，本人?已經(jīng)閱讀?了甲方發(fā)?布的日常?規(guī)章制度?，并愿意?遵守執(zhí)行?，若甲方?此后發(fā)布?的新規(guī)章?制度，一?經(jīng)發(fā)布或?公示，乙?方將認(rèn)真?學(xué)習(xí)并認(rèn)?可執(zhí)行。?2、雙?方確認(rèn)，?本條款項?下的地址?，為甲乙?雙方書面?文件的送?達(dá)地址，?如因一方?提供的地?址不準(zhǔn)確?、或地址?變更后未?及時告知?對方致使?文件無法?送達(dá)的，?則文件退?回之日視?為文件送?達(dá)之日。?甲方地?址：__?___。?乙方地?址：__?___。?第十條?、糾紛解?決方式?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方可?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成可向_?____?人民法院?提起訴訟?。第十?一條、附?則1、?勞務(wù)合同?一式__?___份?，甲方執(zhí)?____?_份，乙?方執(zhí)__?___份?，具有同?等法律效?力。2?、本合同?自雙方簽?署之日起?生效。?甲方：（?簽章）?____?_年__?___月?____?_日乙?方：（簽?字）_?____?年___?__月_?____?日裝修?公司勞務(wù)?合同（四?）甲方?(聘用方?)：__?___??????????乙方(?受聘方)?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)國家和?____?_市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見習(xí)期?/試用期?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和___?__市另?有規(guī)定可?以延長(?推遲)退?休年齡(?時間)的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條試用?期限試用?期限為_?____?天，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第三條?工作崗位?1、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作條?件和勞動?保護(hù)1?、甲方實?行每周工?作___?__小時?，每天工?作___?__小時?的工作制?度。2?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實際情況?，按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動保護(hù)?用品。?4、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。?第五條工?作報酬?1、根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，甲?方按月支?付乙方工?資，為_?____?元人民幣?。2、?甲方根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?、乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計?劃生育等?假期。?5、甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險金?、待業(yè)保?險金和其?它社會保?險金。?第六條工?作紀(jì)律、?獎勵和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市政?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實績、貢?獻(xiàn)大小給?予獎勵。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀(jì)律?，甲方按?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條?病假和事?假1、?乙方請病?假，須憑?甲方指定?的醫(yī)生證?明，乙方?在一個合?同期(_?____?年或__?___學(xué)?年)內(nèi)，?累計病假?不滿__?___天?，工資按?照___?__%發(fā)?給;超過?____?_天后，?甲方有權(quán)?解除聘用?合同;若?未解除合?同，工資?將按__?___%?發(fā)給，直?至恢復(fù)正?常工作為?止。在合?同期內(nèi)乙?方因公出?差，在當(dāng)?地政府指?定的醫(yī)院?就診的醫(yī)?療費(fèi)用，?由甲方支?付;因私?外出就診?的醫(yī)療費(fèi)?用自理。?2、乙?方請事假?須經(jīng)甲方?同意，甲?方將按日?扣發(fā)工資?，在合同?期(__?___年?或___?__學(xué)年?)內(nèi)，事?假累計不?得超過_?____?天，連續(xù)?事假不得?超過__?___天?：超過_?____?天，將扣?發(fā)___?__天工?資。未經(jīng)?甲方同意?而擅離職?守的，曠?職___?__天，?扣發(fā)__?___天?工資，情?節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有?權(quán)解除合?同，并追?究乙方的?違約責(zé)任?。第八?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?2、聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4、經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?(1)?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;(?3)故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;(?4)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;(?5)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。6、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知受聘?方。(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;(4)?乙方不履?行聘用合?同的。?7、有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?(1)乙?方患病或?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;(?3)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8、有下?列情形之?一的，