第11頁(yè)共11頁(yè)勞動(dòng)合同?常用版樣?板勞動(dòng)?合同(樣?式一)?訂立合同?雙方：?招聘方：?____?_（企業(yè)?，事業(yè)，?機(jī)關(guān)，團(tuán)?體等單位?的行政）?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?受聘方?：___?__（合?同制職工?）簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方甲方?招聘合同?制職工，?按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部?門(mén)的批準(zhǔn)?（或同意?）。甲方?已向乙方?如實(shí)介紹?涉及合同?的有關(guān)情?況；乙方?已向甲方?提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合?同期限?合同期限?為_(kāi)__?__年（?或___?__個(gè)月?），從_?____?年起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（沒(méi)有一?定期限的?合同或以?完成一項(xiàng)?工作的時(shí)?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無(wú)?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿(mǎn)?期限。）?第二條?試用期?限試用?期限為_(kāi)?____?個(gè)月（或?____?_年），?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?試用期限?的長(zhǎng)短，?有關(guān)部門(mén)?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行；有?關(guān)部門(mén)無(wú)?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實(shí)?際水平確?定。）?第三條?職務(wù)（或?工種）?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?____?_職務(wù)（?或從事某?工種的工?作）。?第四條?工作時(shí)間?每周工?作六天，?星期日休?息。每天?工作時(shí)間?為八小時(shí)?。上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。（?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?。）第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?〈一〉乙?方在試用?期間，月?薪為_(kāi)_?___元?。試用期?滿(mǎn)后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度?和工作效?率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別?或職務(wù)確?定月薪。?（以完?成一定工?作量的時(shí)?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報(bào)酬。實(shí)?行計(jì)件工?資的，按?計(jì)件付酬?。）〈?二〉乙方?享受的崗?位津貼和?獎(jiǎng)金待遇?，與同工?種固定職?工相同。?第六條?生活福?利待遇?（一）補(bǔ)?貼待遇：?乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食?補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定?職工相同?。（二?）假日待?遇：乙方?享受節(jié)日?假、__?___、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿(mǎn)?一年以上?需要探親?的，可享?受___?__天（?不包括路?途中的時(shí)?間）的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷(xiāo)。（?三）特保?兒費(fèi)：乙?方享受特?保兒費(fèi)與?固定職工?相同。?第七條?____?___?____?_。（?乙方的_?____?按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行）?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老___?__辦法?____?_。（?本條國(guó)家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行；無(wú)?規(guī)定的，?由雙方商?定。）?第九條?政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)?律要求?（一）乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團(tuán)?組織和工?會(huì)的權(quán)利?等。（?二）訂立?有一定期?限的勞動(dòng)?合同的乙?方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，?如職務(wù)是?有___?__的，?在勞動(dòng)合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)_?____?的情況下?，可以將?合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的_?____?；如果職?務(wù)是沒(méi)有?____?_的，可?以視為改?訂沒(méi)有一?定期限的?勞動(dòng)合同?。（三?）乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從分配，?堅(jiān)持出勤?，積極勞?動(dòng)，保證?完成規(guī)定?的各項(xiàng)任?務(wù)。第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第?十一條?勞動(dòng)合同?變更（?一）發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動(dòng)合同?：１.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國(guó)家和?社會(huì)的利?益；２?.訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改；?３.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無(wú)法履行?勞動(dòng)合同?的規(guī)定，?或由于上?級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì)；４?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無(wú)過(guò)失但?無(wú)法防止?的外因，?致使原合?同無(wú)法履?行；５?.法律規(guī)?定的其他?情況。?（二）在?合同沒(méi)有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外：?１.發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要及時(shí)?搶修或救?災(zāi)；２?.因工作?需要而進(jìn)?行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)（單?位內(nèi)工種?之間，機(jī)?構(gòu)之間）?；３.?發(fā)生不超?過(guò)一個(gè)月?時(shí)間的短?期停工；?４.甲?方依法重?新任命、?調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒(méi)?有一定期?限勞動(dòng)合?同職工的?工作；?５.法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動(dòng)?合同的解?除__?___?____?___?___。?（解除?勞動(dòng)合同?的條件，?國(guó)家主管?部門(mén)有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?；沒(méi)有規(guī)?定的，由?雙方當(dāng)事?人商定。?雙方議定?條款不得?違反法律?和政策的?規(guī)定，不?得損害國(guó)?家利益和?社會(huì)公共?利益。）?解除勞?動(dòng)合同，?除因乙方?違法犯罪?或乙方不?履行合同?給甲方造?成損失，?或者嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和本?單位管理?章程的規(guī)?定被開(kāi)除?的，以及?乙方擅自?解除勞動(dòng)?合同的以?外，甲方?應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)?。解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方?應(yīng)按規(guī)定?辦理解除?手續(xù)。甲?方應(yīng)按規(guī)?定將解除?合同的情?況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核?準(zhǔn)。第?十三條?違約責(zé)任?〈一〉?甲方無(wú)故?辭退乙方?，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙?方違約金?____?_元。?〈二〉甲?方違反勞?動(dòng)安全和?勞保規(guī)定?，以致發(fā)?生事故，?損害乙方?利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失??！慈?〉乙方擅?自解除合?同，應(yīng)賠?償甲方為?其支付的?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給?甲方違約?金___?__元。?〈四〉?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或操作規(guī)?程，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)按處理?固定職工?的規(guī)定予?以處理。?第十四?條其他?事項(xiàng)_?____?__。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同。合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。合?同執(zhí)行中?如發(fā)生糾?紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成時(shí)?，任何一?方均可向?單位主管?機(jī)關(guān)或勞?動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)?請(qǐng)求處理?，也可依?法向人民?法院起訴?。本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?；合同副?本一式_?____?份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)，?勞動(dòng)合同?管理機(jī)關(guān)?（本合同?如經(jīng)公證?，則應(yīng)交?公證處留?存一份）?……等單?位各留存?一份。?甲方：_?____?（行政公?章）代?表人：_?____?（蓋章）?乙方：?____?_（蓋章?）勞動(dòng)?合同常用?版樣板（?二）招?聘方：_?____?(企業(yè)、?事業(yè)、機(jī)?關(guān)、團(tuán)體?等單位的?行政)簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方?受聘方：?____?_(合同?制職工)?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?甲方招?聘職工，?按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部?門(mén)的批準(zhǔn)?(或同意?)。甲方?已向乙方?如實(shí)介紹?涉及合同?的有關(guān)情?況;乙方?已向甲方?提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合同?合同期?限為_(kāi)_?___年?(或__?___個(gè)?____?_月)，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(沒(méi)?有一定期?限的合同?或以完成?一項(xiàng)工作?的時(shí)間為?期限的合?同，應(yīng)注?明“本合?同無(wú)一定?期限”或?“本合同?以某一工?作完成為?屆滿(mǎn)期限?”。)?第二條試?用期限?試用期限?為_(kāi)__?__個(gè)_?____?月(或_?____?年)，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(試?用期限的?長(zhǎng)短，有?關(guān)部門(mén)有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)?部門(mén)無(wú)規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實(shí)際?水平確定?。)第?三條職務(wù)?(或工種?)甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任__?___職?務(wù)(或從?事某工種?的工作)?。第四?條工作時(shí)?間每周?工作六天?，星期日?休息。每?天工作時(shí)?間為八小?時(shí)。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?。)第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?在試用期?間，__?___月?薪為_(kāi)_?___元?。試用期?滿(mǎn)后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度?和工作效?率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別?或職務(wù)確?定___?__月薪?。(以?完成一定?工作量的?時(shí)間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報(bào)酬。?實(shí)行計(jì)件?工資的，?按計(jì)件付?酬。)?(二)乙?方享受的?____?_崗位津?貼和獎(jiǎng)金?待遇，與?同工種固?定職工相?同。第?六條生活?福利待遇?(一)?補(bǔ)貼待遇?：___?__乙方?享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與?固定職工?相同。?(二)假?日待遇：?____?_乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿(mǎn)?一___?__年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時(shí)間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷(xiāo)。?(三)特?保兒費(fèi)：?____?_乙方享?受特保兒?費(fèi)與固定?職工相同?。第七?條勞動(dòng)保?護(hù)__?___。?(乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?)第八?條乙方患?并傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦?法__?___。?(本條?國(guó)家有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;無(wú)規(guī)定?的，由雙?方商定。?)第九?條政治待?遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)?乙方在政?治上享有?同固定職?工一樣的?權(quán)利，如?參加民主?管理企業(yè)?的權(quán)利，?參加黨、?團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)?利等。?(二)訂?立有一定?期限的勞?動(dòng)合同的?乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后?，如職務(wù)?是有任期?的，在勞?動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的?情況下，?可以將合?同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期?;如果職?務(wù)是沒(méi)有?任期的，?可以視為?改訂沒(méi)有?一定期限?的勞動(dòng)合?同。(?三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?單位各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?服從分配?、堅(jiān)持出?勤、積極?勞動(dòng)，保?證完成規(guī)?定的各項(xiàng)?任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第?十一條勞?動(dòng)合同變?更(一?)發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國(guó)家和社?會(huì)的利益?;2.?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，或?由于上級(jí)?主管機(jī)關(guān)?決定改變?了工作任?務(wù)，性質(zhì)?;4.?由于不可?抗力或由?于一方當(dāng)?事人雖無(wú)?過(guò)失但無(wú)?法防止的?外因，致?使原合同?無(wú)法履行?;5.?法律規(guī)定?的其他情?況。(?二)在合?同沒(méi)有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?.發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時(shí)搶?修或救災(zāi)?;2.?因工作需?要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)(單位?內(nèi)工種之?間，機(jī)構(gòu)?之間);?3.發(fā)?生不超過(guò)?一個(gè)__?___月?時(shí)間的短?期停工;?4.甲?方依法重?新任命、?調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒(méi)?有一定期?限勞動(dòng)合?同職工的?工作;?5.法律?規(guī)定的其?他情況。?第十二?條勞動(dòng)合?同的解除?(一)?____?_。(?解除勞動(dòng)?合同的條?件，國(guó)家?主管部門(mén)?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;沒(méi)?有規(guī)定的?，由雙方?當(dāng)事人商?定。雙方?議定條款?不得違反?法律和政?策的規(guī)定?，不得損?害國(guó)家利?益和社會(huì)?公共利益?。)(?二)解除?勞動(dòng)合同?，除因乙?方違法犯?罪或乙方?不履行合?同給甲方?造成損失?，或者嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?本單位管?理章程的?規(guī)定被開(kāi)?除的，以?及乙方擅?自解除勞?動(dòng)合同的?以外，甲?方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路?費(fèi)。(?三)解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方?應(yīng)按規(guī)定?辦理解除?手續(xù)。甲?方應(yīng)按規(guī)?定將解除?合同的情?況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核?準(zhǔn)。第?十三條違?約責(zé)任?(一)甲?方無(wú)故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金_?____?元。(?二)甲方?違反勞動(dòng)?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方?的損失。?(三)?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲?方違約金?____?_元。?(四)乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理。?第十四條?其他事項(xiàng)?(一)?本合同于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同。合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。合