第16頁共16頁勞務派遣?合同熱門?版雇請?單位:?(以下簡?稱甲方)?服務單?位:(?以下簡稱?乙方)?因安保業(yè)?務需要，?甲乙雙方?本著平等?互利、誠?信務實、?共同發(fā)展?的原則，?就甲方向?乙方雇請?保安人員?的有關事?項特簽訂?如下協(xié)議?，雙方愿?共同遵守?并履行。?一、雇?請人數(shù)：?甲方因安?全保衛(wèi)工?作需要，?向乙方?雇請保安?人員2名?，要求身?高1.7?5米以上?，政治可?靠，無犯?罪記錄，?身體健康?，熱愛本?職工作。?二、服?務區(qū)域：?三、協(xié)?議期限：?本協(xié)議期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始至_?____?年___?__月_?____?日終止。?服務期滿?后如需延?期，提出?延期的一?方應當在?本合同期?滿的前兩?個月以書?面方式通?知對方，?由雙方重?新簽訂服?務合同。?四、服?務內容：?1、維?護管__?___區(qū)?域內的公?共秩序，?承擔安全?防范、全?天侯治安?巡視、門?崗及其它?崗位的執(zhí)?勤守衛(wèi)等?;2、?負責管_?____?區(qū)域內的?安全防范?工作(即?防火、防?盜、防破?壞、防爆?炸、防治?安災害事?故，保管?____?_區(qū)域內?財產和人?身安全)?。3、?甲方安排?的其他工?作。五?、費用支?付明細及?支付方式?1、保?安人員的?工資、福?利待遇由?乙方負責?發(fā)放，住?宿由甲方?負責解決?(被褥等?生活用品?由乙方提?供)。?2、甲方?付給乙方?每人每月?保安服務?費元(包?括工作日?、周末、?節(jié)假日等?值班費)?，每月共?計服務費?用元，每?年合計保?安服務費?元(大寫?：整)，?除了上述?費用外，?保安人員?的伙食費?用、上班?途中必須?的交通費?由乙方負?責解決，?工傷事故?費用由乙?方配合有?關部門依?法給予解?決。3?、甲方于?本合同生?效之日起?第三個月?____?_日之前?以乙方出?示的有效?發(fā)票為依?據(jù)，以轉?賬方式支?付乙方該?季度保安?服務費。?六、甲?方的權利?和義務?1、制定?管___?__區(qū)域?內相應的?安全管理?制度，包?括安全防?范和人員?、物資出?入等規(guī)章?制度，并?監(jiān)督物業(yè)?使用人遵?守執(zhí)行;?2、為?乙方保安?工作的開?展提供必?要的保障?條件，如?提供工作?場所、配?備必要的?保安器材?、設置良?好照明等?;3、?乙方保安?人員在實?施維護甲?方利益過?程中，甲?方應提供?相應的配?合和協(xié)助?;4、?對乙方提?供的保安?服務工作?進行檢查?和監(jiān)督，?并可對乙?方工作提?出整改建?議;必要?時可要求?乙方對不?稱職的保?安人員進?行調整。?5、保?安員如需?請假，必?須經(jīng)過甲?方主管負?責人同意?，報乙方?有關部門?批準，乙?方要及時?派員頂替?。6、?甲方應保?障保安員?____?_年集中?休假一個?月，具體?休假時間?由甲方根?據(jù)工作計?劃安排。?七、乙?方的權利?和義務?1、遵守?甲方制訂?的管__?___區(qū)?域內相應?的各項規(guī)?章制度，?對管__?___區(qū)?域內發(fā)現(xiàn)?有違反安?全管理?制度行為?者，應當?予以勸阻?、制止或?及時向甲?方報告;?2、根?據(jù)管__?___區(qū)?域內保安?服務的需?要，派遣?相應數(shù)量?、具有保?安員資格?的保安人?員;保安?的具體數(shù)?量和人員?在乙方派?遣前需通?知甲方，?經(jīng)甲方同?意。3?、負責對?保安人員?的日常管?理和業(yè)務?培訓，并?承擔其職?務行為責?任;4?、做好管?____?_區(qū)域內?的安全防?范工作。?如發(fā)生安?全事故時?，應當采?取應急措?施，協(xié)助?甲方做好?救助工作?;5、?乙方應當?與提供的?保安人員?簽訂勞動?合同，乙?方保安人?員的工資?、獎金和?各項福利?待遇、社?會保險由?乙方負責?。因保安?人員的一?切勞動合?同糾紛均?由乙方承?擔責任。?6、乙?方提供的?保安人員?不符合本?合同約定?的條件或?違反甲方?的規(guī)章制?度，乙方?應于甲方?提出更換?要求之日?起3個工?作日內予?以更換。?八、保?安人員職?責1、?依法執(zhí)行?本合同所?列執(zhí)勤區(qū)?域內的守?護等治安?防范任務?;2、?依法查驗?出入執(zhí)勤?區(qū)域人員?的證件和?物品的出?入手續(xù);?3、做?好執(zhí)勤區(qū)?域內的守?衛(wèi)、巡邏?和防火、?防盜、防?破壞、防?爆炸、防?治安災害?事故的工?作，糾正?和制止違?反安全管?理的行為?;4、?保安人員?在履行職?責時，應?當身著統(tǒng)?一的保安?服裝，佩?帶標志和?保安人員?執(zhí)勤牌，?攜帶保安?人員工作?證。5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它職?責。九?、違約責?任1、?對于乙方?未履行本?合同規(guī)定?的職責，?甲方有權?要求限期?整改，逾?期未整改?的，甲方?有權終止?合同;?2、乙方?保安員未?能妥善提?供安保服?務，保安?員有失職?、違法、?違紀行為?，或因保?安員原因?與客戶發(fā)?生糾紛、?爭執(zhí)的，?甲方有權?扣減相應?的保安服?務費用;?3、乙?方對保安?員保安服?務范圍內?的行為負?責，如因?保安員原?因未妥善?履行本合?同項下安?保義務，?或因保安?員失職造?成甲方人?員人身或?財產損失?的，乙方?應承擔相?應賠償責?任。發(fā)生?重大經(jīng)濟?損失(即?一次損失?或者累計?損失達到?10萬元?)，甲方?有權單方?解除合同?，乙方應?當支付給?甲方三個?月保安服?務費用的?違約金并?承擔賠償?責任。?4、甲?乙雙方任?何一方無?正當理由?提前終止?合同的，?違約方應?當賠償對?方三個月?保安服務?費用的違?約金。?十、爭議?解決：本?合同在履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應當?通過友好?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成時，可?提交甲方?住所地人?民法院通?過訴訟解?決。十?一、合?同的效力?1、本?合同一式?肆份，甲?乙雙方各?執(zhí)二份，?經(jīng)甲乙雙?方代表簽?字單位蓋?章后生效?。2、?本合同未?盡事宜，?雙方另行?協(xié)商解決?，并可簽?訂補充協(xié)?議，補充?協(xié)議與本?合同具有?同等效力?。甲方?法人或委?托人簽名?：___?__?乙方法人?或委托人?簽名：_?____?甲方單?位公章：?____?_????????乙?方單位公?章：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞務?派遣合同?熱門版（?二）甲?方：__?___???勞?務派遣有?限公司地?址：__?___電?話：__?___?乙方：_?____???地址?：___?__身份?證號碼：?____?_電話：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及相?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，就乙?方自愿加?入甲方登?記性靈活?就業(yè)員工?隊伍成為?甲方合同?制員工，?同意由甲?方派遣至?____?_公司(?以下簡稱?服務單位?)工作等?事宜，本?著平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?第一條合?同期限合?同期年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期為?____?_個日。?第二條?工作崗位?乙方的工?作崗位、?地點由服?務單位確?定。服務?單位因工?作需要變?動乙方的?工作崗位?、地點時?，乙方應?當服從安?排。第?三條工作?時間和勞?動保護?1.乙方?的工作時?間服從服?務單位的?安排，工?作制度按?服務單位?的規(guī)定執(zhí)?行。2?.乙方必?須嚴格遵?守國家和?服務單位?制定的安?全生產操?作規(guī)程，?確保安全?生產。?3.乙方?發(fā)現(xiàn)服務?單位未按?照國家規(guī)?定提供安?全、衛(wèi)生?的工作環(huán)?境及勞動?條件時，?應及時向?甲方反映?，甲乙雙?方共同督?促服務單?位予以糾?正。第四?條勞動報?酬乙方的?工資由服?務單位交?給甲方代?為給付。?乙方在法?定時間內?提供正常?勞動的情?況下，試?用期月工?資為__?___元?，試用期?滿后的月?工資為_?____?元。甲方?根據(jù)服務?單位提供?的乙方工?資清單及?金額，在?次月日前?支付給乙?方。第?五條社會?保險和福?利待遇?1.甲方?按期為乙?方辦理繳?納基本社?會保險費?手續(xù)。單?位應繳納?的社會保?險費由服?務單位支?付，個人?應繳納的?社會保險?費由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?2.乙方?享有法定?節(jié)假日、?婚假與產?假。服務?單位未能?按照國家?規(guī)定落實?乙方法定?節(jié)假日、?婚假與產?假時，乙?方應及時?向甲方反?映，甲乙?雙方共同?督促服務?單位予以?補假。?第六條勞?動紀律?1.乙方?必須嚴格?按照服務?單位的要?求保質保?量地完成?工作任務?。2.?乙方必須?嚴格遵守?國家法律?、法規(guī)，?及甲方或?服務單位?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，維?護甲方和?服務單位?的聲譽和?利益，接?受甲方或?服務單位?的考核。?3.乙?方不得在?外兼職或?從事任何?與服務單?位經(jīng)營業(yè)?務相關的?活動，保?守甲方及?服務單位?的商業(yè)秘?密。第?七條合同?的解除(?一)合同?協(xié)商解除?1.甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，并征得?服務單位?的同意，?本合同可?以除。?2.乙方?被服務單?位無正當?理由退回?，或服務?單位基于?下列情形?l之一而?違約退回?乙方的，?過錯在于?服務單位?，乙方同?意與甲方?解除合同?。乙方應?配合甲方?共同向服?務單位追?償損失。?(1)?患職業(yè)病?或因工風?傳傷并被?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力的;?(2)患?病或者負?傷，在規(guī)?定醫(yī)療期?內的;?(3)女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?內的。3?.不論任?何原因，?只要乙方?決定不在?服務單位?工作的，?甲乙雙方?即同意解?除本合同?，甲方有?權向過錯?方追償損?失。甲?方：__?___?乙方：_?____?日期：?____?_勞務?派遣合同?熱門版（?三）甲?方：__?___???????地址：_?____?電話:_?____?代表人:?____?_乙方?：___?__勞務?派遣公司?地址：?____?_電話:?____?_代表?人:__?___?一、合約?產生根?據(jù)甲方要?求，乙方?接受甲方?委托，以?派遣方式?為在甲方?工作的人?員提供各?項勞動人?事管理事?務服務。?按照《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律法規(guī)有?關規(guī)定，?雙方本著?平等、自?愿、合作?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂?本勞務派?遣協(xié)議。?二、協(xié)?議期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限兩年?。合同期?滿前一個?月，雙方?未提出異?議，合同?可自行延?長兩年。?三、派?遣服務項?目1.?人員招聘?：甲方根?據(jù)業(yè)務需?要可以自?行招聘、?選定勞務?人員，也?可委托乙?方協(xié)助招?聘并由甲?方面試確?定勞務人?員。派遣?的勞務人?員經(jīng)甲方?確定后，?由乙方與?勞務派遣?人員簽定?勞動合同?后派遣至?甲方。甲?方如需乙?方代理招?聘勞務人?員，甲方?應事先書?面告知乙?方，甲方?所需崗位?人員的任?職資格、?要求、聘?用期限、?福利待遇?等事項。?2.勞?動關系：?乙方根據(jù)?派遣員工?(以下簡?稱“員工?”)的身?份與就業(yè)?狀態(tài)不同?，與其訂?立勞動合?同，建立?勞動關系?;協(xié)調處?理勞動爭?議、勞務?糾紛。?3.用工?登記：乙?方為當?shù)?戶籍的員?工辦理招?工錄用和?退工手續(xù)?;為外省?市的員工?辦理外來?人員就業(yè)?手續(xù);?4.員工?檔案：乙?方負責對?員工人事?檔案的建?檔、調檔?與托管;?辦理政審?、出具各?類人事(?公證)證?明。5?.工資支?付：乙方?根據(jù)甲方?提供的員?工工資支?付清單，?乙方負責?承辦員工?的工資發(fā)?放，并代?扣代繳員?工個人所?得稅和其?他應向國?家統(tǒng)籌繳?納的款項?。乙方于?每月__?__日發(fā)?放員工工?資。6?.社會保?險：乙方?根據(jù)國家?和當?shù)卣?府規(guī)定，?按月為員?工辦理社?會保險和?住房公積?金的申報?、結算、?繳納及新?增、變更?、轉移、?封存、終?止等手續(xù)?。7.?工傷申報?：乙方負?責向政府?申報員工?的工傷認?定、理賠?事宜。?8.政策?咨詢：乙?方常年為?甲方提供?勞動人事?、社會保?障各項政?策咨詢，?解答和協(xié)?調處理甲?方提出的?各種疑難?問題，及?時傳達最?新政策法?規(guī)和動態(tài)?信息。?四、派遣?費用1?.派遣人?員工資福?利費用?包括員工?工資、社?會保障費?用及按國?家地方政?府部門規(guī)?定的應由?用人單位?承擔的其?他福利費?用。員工?社保的繳?納按上海?市有關規(guī)?定執(zhí)行，?社保金部?分，每年?____?月隨政府?的調整做?相應調整?。2.?派遣服務?費：根?據(jù)本協(xié)議?服務項目?，甲方按?實際使用?人數(shù)，按?月向乙方?支付派遣?服務費，?標準為每?人每月_?____?元(含檔?案保管和?勞動人事?政策咨詢?費用)。?五、派?遣人員的?核對甲?方按實際?使用乙方?勞務人員?數(shù)，于每?月20?日提供?書面確認?名單(包?括當月離?職人員清?單)給乙?方，由乙?方根據(jù)名?單依法為?勞務派遣?人員辦理?當月及次?月社會保?險申報、?注銷等用?工手續(xù)。?六、費?用結算：?1、開?具發(fā)票：?乙方于每?月___?__日開?具當月勞?務費用發(fā)?票交于甲?方。2?、費用結?算：甲方?在每月_?____?日前向乙?方全額支?付上月派?遣人員工?資、社保?、服務費?款項。?3、付款?方式：甲?方以銀行?劃帳的方?式向乙方?支付費用?。4、?乙方帳戶?資料：?開戶名稱?：___?__派遣?有限公司?開戶銀?行：__?___銀?行帳?號：__?___?七、雙方?管理責任?根據(jù)法?律法規(guī)和?地方政府?的規(guī)定，?甲乙雙方?應當承擔?下列責任?：(1?)乙方作?為人才派?遣單位，?應當與被?派遣人員?簽訂勞動?合同，建?立勞動關?系，承擔?各項相應?義務;及?時辦理用?工登記、?檔案轉遞?、工資發(fā)?放和社保?繳費手續(xù)?;申報和?協(xié)助處理?工傷事故?及勞動爭?議事件，?承擔由乙?方原因導?致勞動合?同解除、?勞動爭議?發(fā)生所應?當承擔的?法律和經(jīng)?濟責任。?(2)?甲方作為?實際使用?勞動者的?用人單位?，應當承?擔對勞動?者的各項?基本義務?：執(zhí)行合?同期限;?安排工作?任務;提?供勞保條?件;支付?勞動報酬?和社會保?險福利;?負責派遣?員工職業(yè)?病、工傷?的救治。?并在工傷?、職業(yè)病?發(fā)生24?小時內書?面通報乙?方，承擔?因工負傷?、死亡及?由甲方原?因導致勞?動合同解?除、勞動?爭議發(fā)生?所應當承?擔的法律?和經(jīng)濟責?任。(?3)自派?遣員工在?甲方報到?之日起并?在合同期?限內，工?作時間員?工由甲方?負責監(jiān)督?和管理;?甲方涉及?對員工管?理的規(guī)章?制度、獎?懲規(guī)定、?工作時間?、工時制?度、崗位?要求等制?度文件，?由甲方根?據(jù)需要和?政府規(guī)定?確定，并?由甲方于?員工入職?前書面告?知員工。?(4)?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，違約?方須按有?關規(guī)定和?約定，根?據(jù)實際情?況和責任?大小補償?或賠償守?約方相應?的經(jīng)濟損?失。(?5)甲乙?雙方在履?行本合同?中發(fā)生爭?議時，先?由當事人?雙方協(xié)商?解決;也?可以向勞?動爭議仲?裁機構申?請仲裁，?或向甲方?所在地的?人民法院?提起訴訟?。八、?其他事項?(1)?協(xié)議變更?。本協(xié)議?在履行中?，如因國?家新頒布?的有關法?律、法規(guī)?和規(guī)章造?成本協(xié)議?條款必須?修訂時，?均應以新?頒布的法?律、法規(guī)?和規(guī)章為?準，由甲?乙雙方協(xié)?商，以書?面形式修?訂本協(xié)議?。(2?)協(xié)議期?限內，若?任何一方?要求終止?合同，應?提前一個?月以書面?方式通知?對方。甲?方如因工?作需要，?仍需繼續(xù)?使用被派?遣勞務人?員的，則?視為本派?遣協(xié)議繼?續(xù)有效，?合同期順?延，直至?被派遣勞?務人員使?用完畢止?，屆時甲?、乙雙方?應當及時?補辦派遣?協(xié)議手續(xù)?。(3?)協(xié)議生?效。本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。(?4)其他?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方(蓋?章)：_?____??????乙方?(蓋章)?：___?__派遣?有限公司?代表?簽字：_?____?代表簽?字：__?___?日期：_?____?????????????????日期?：___?__勞?務派遣合?同熱門版?（四）?甲方：_?____???????地址：?____?_電話:?____?_代表人?:___?__乙?方：__?___勞?務派遣公?司地址?：___?__電話?:___?__代?表人:_?____?一、合?約產生?根據(jù)甲方?要求，乙?方接受甲?方委托，?以派遣方?式為在甲?方工作的?人員提供?各項勞動?人事管理?事務服務?。按照《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律法規(guī)?有關規(guī)定?，雙方本?著平等、?自愿、合?作的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本勞務?派遣協(xié)議?。二、?協(xié)議期限?本合同?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限兩?年。合同?期滿前一?個月，雙?方未提出?異議，合?同可自行?延長兩年?。三、?派遣服務?項目1?.人員招?聘：甲方?根據(jù)業(yè)務?需要可以?自行招聘?、選定勞?務人員，?也可委托?乙方協(xié)助?招聘并由?甲方面試?確定勞務?人員。派?遣的勞務?人員經(jīng)甲?方確定后?，由乙方?與勞務派?遣人員簽?定勞動合?同后派遣?至甲方。?甲方如需?乙方代理?招聘勞務?人員，甲?方應事先?書面告知?乙方，甲?方所需崗?位人員的?任職資格?、要求、?聘用期限?、福利待?遇等事項?。2.?勞動關系?：乙方根?據(jù)派遣員?工(以下?簡稱“員?工”)的?身份與就?業(yè)狀態(tài)不?同，與其?訂立勞動?合同，建?立勞動關?系;協(xié)調?處理勞動?爭議、勞?務糾紛。?3.用?工登記：?乙方為當?地戶籍的?員工辦理?招工錄用?和退工手?續(xù);為外?省市的員?工辦理外?來人員就?業(yè)手續(xù);?4.員?工檔案：?乙方負責?對員工人?事檔案的?建檔、調?檔與托管?;辦理政?審、出具?各類人事?(公證)?證明。?5.工資?支付：乙?方根據(jù)甲?方提供的?員工工資?支付清單?，乙方負?責承辦員?工的工資?發(fā)放，并?代扣代繳?員工個人?所得稅和?其他應向?國家統(tǒng)籌?繳納的款?項。乙方?于每月_?___日?發(fā)放員工?工資。?6.社會?保險：乙?方根據(jù)國?家和當?shù)?政府規(guī)定?，按月為?員工辦理?社會保險?和住房公?積金的申?報、結算?、繳納及?新增、變?更、轉移?、封存、?終止等手?續(xù)。7?.工傷申?報：乙方?負責向政?府申報員?工的工傷?認定、理?賠事宜。?8.政?策咨詢：?乙方常年?為甲方提?供勞動人?事、社會?保障各項?政策咨詢?，解答和?協(xié)調處理?甲方提出?的各種疑?難問題，?及時傳達?最新政策?法規(guī)和動?態(tài)信息。?四、派?遣費用?1.派遣?人員工資?福利費用?包括員?工工資、?社會保障?費用及按?國家地方?政府部門?規(guī)定的應?由用人單?位承擔的?其他福利?費用。員?工社保的?繳納按上?海市有關?規(guī)定執(zhí)行?，社保金?部分，每?年___?_月隨政?府的調整?做相應調?整。2?.派遣服?務費：?根據(jù)本協(xié)?議服務項?目，甲方?按實際使?用人數(shù)，?按月向乙?方支付派?遣服務費?，標準為?每人每月?____?_元(含?檔案保管?和勞動人?事政策咨?詢費用)?。五、?派遣人員?的核對?甲方按實?際使用乙?方勞務人?員數(shù)，于?每月2?0日提?供書面確?認名單(?包括當月?離職人員?清單)給?乙方，由?乙方根據(jù)?名單依法?為勞務派?遣人員辦?理當月及?次月社會?保險申報?、注銷等?用工手續(xù)?。六、?費用結算?：1、?開具發(fā)票?：乙方于?每月__?___日?開具當月?勞務費用?發(fā)票交于?甲方。?2、費用?結算：甲?方在每月?____?_日前向?乙方全額?支付上月?派遣人員?工資、社?保、服務?費款項。?3、付?款方式：?甲方以銀?行劃帳的?方式向乙?方支付費?用。4?、乙方帳?戶資料：?開戶名?稱：__?___派?遣有限公?司開戶?銀行：_?____?銀行帳?號：_?____?七、雙?方管理責?任根據(jù)?法律法規(guī)?和地方政?府的規(guī)定?，甲乙雙?方應當承?擔下列責?任：(?1)乙方?作為人才?派遣單位?，應當與?被派遣人?員簽訂勞?動合同，?建立勞動?關系，承?擔各項相?應義務;?及時辦理?用工登記?、檔案轉?遞、工資?發(fā)放和社?保繳費手?續(xù);申報?和協(xié)助處?理工傷事?故及勞動?爭議事件?，承擔由?乙方原因?導致勞動?合同解除?、勞動爭?議發(fā)生所?應當承擔?的法律和?經(jīng)濟責任?。(2?)甲方作?為實際使?用勞動者?的用人單?位，應當?承擔對勞?動者的各?項基本義?務