一、養(yǎng)老保險：

（一）征繳比例

1、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、區(qū)街集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。（1）繳費基數(shù)——以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數(shù)，低于上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納；高于300%以上部分不計征。每年7月進(jìn)行調(diào)整。

（2）征繳比例（28%）

單位20%

3%

28%劃入個人帳戶(11%)個人8%

8%2、私營企業(yè)、個體工商戶、自由職業(yè)者、非本市城鎮(zhèn)戶口員工，新參保的私人注資總額超過50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)。（1）繳費基數(shù)

業(yè)主：以不低于上年度市職工月平均工資為基數(shù)，高于300%部分不計征。個人（雇工）：以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數(shù)，低于上年度市職工月平均工資55%的，按55%繳納(2004年7月由50%調(diào)高為55%）；高于300%以上部分不計征。

（2）征繳比例（20%）

業(yè)主12%

3%

20%劃入個人帳戶(11%)個人8%

8%

自由職業(yè)者20%11%

劃入個人帳戶(11%)

例如：2006年1—6月自由職業(yè)者每月社保的繳費金額是多少？

分析：按上一年度（2005年）市職工月平均工資2585元的55%作為繳費基數(shù)繳費金額=2585×55%×20%=284.35元

2006.7.1廣州全市職工月平均工資達(dá)到2820元。

2007.7.1達(dá)到3027元

（二）享受條件

1、退休年齡

男滿60周歲正常退休滿55周歲—管理、專業(yè)技術(shù)崗位

女

滿50周歲—生產(chǎn)崗位男滿55周

特殊工種

女滿45周歲

提前退休男滿50周歲以上

病退女滿45周歲以上

2、繳費年限

滿15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(1)1998年7月起參加工作(新人)不滿15年一次性領(lǐng)取個人帳戶全部儲存額(本息)滿10年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(2)1998年6月底前參加工作(中人)不滿10年一次性領(lǐng)取個人帳戶全部儲存額(本息)

+一次性老年津貼

（三）計算方法1、按月領(lǐng)取

(1)新人基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度職工月平均工資×20%基本養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額/120(2)中人基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度職工月平均工資×20%基本養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額/120過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%

×建立個人帳戶前繳費年限

基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)上年度市職工平均工資增長的一定幅度進(jìn)行調(diào)整

例：現(xiàn)為本市城鎮(zhèn)戶籍的企業(yè)人員王某，女，2006年50周歲。1995年至2005年參加養(yǎng)老保險，每月以1500元作為繳費基數(shù)，問2006年每月退休金是多少？①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2585元×20%=517元②個人帳戶養(yǎng)老金=(1500×11%×12月×10年)/120=165元③過渡性養(yǎng)老金=1500×1.3%×10=195元每月退休金=①+②+③(新人無此項)=517+165+195=877元

2、一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金

(1)1998年7月起參加工作——個人帳戶儲存額個人帳戶儲存額(2)1998年6月底參加工作一次性老年津貼

注：一次性老年津貼按建立個人帳戶前的繳費年限，每滿一年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費工資。

二、失業(yè)保險

①

用人單位繳費比例占工資總額的2％②個人繳費比例占工資總額的1％失業(yè)保險待遇

①享受期限繳納失業(yè)保險費（含視同繳費年限）1—4年，每滿1年領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金；4年以上的部份，每滿半年增加1個月的失業(yè)保險金，最長期限為24個月。②發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%逐月計發(fā)三、醫(yī)療保險

(一)基本醫(yī)療保險

1、征繳范圍廣州市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其在職職工、退休人員2、征繳比例

(1)在職職工的基本醫(yī)療保險費

①用人單位繳費比例占工資總額的8％②

個人繳費比例占工資總額的２％單位繳納的分為兩部分：一部分用于建立統(tǒng)籌基金，支付大額和住院醫(yī)療費用；另一部分即單位繳費的30％劃入職工個人帳戶，只能用于支付本人的醫(yī)療費。

(2)退休人員的過渡性醫(yī)療保險金單位按上年度本市職工月平均工資的7.5%繳納

(3)重大疾病補(bǔ)助金

在職職工和退休人員均由單位繳納，

目前標(biāo)準(zhǔn)為5元/人?月

(二)住院保險

1、征繳范圍

(1)本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)、符合本市基本養(yǎng)老保險參保繳費年齡范圍、并具有本市城鎮(zhèn)戶籍的下列人員：①以非全日制、臨時性或彈性工作等形式就業(yè)人員②自由職業(yè)者③個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員

(2)與用人單位(個體經(jīng)濟(jì)組織除外)建立勞動關(guān)系的非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員,由用人單位自主選擇整體參加“住院保險”,也可按基本醫(yī)療保險規(guī)定參加統(tǒng)帳結(jié)合模式基本醫(yī)療保險。

2、征繳比例

(1)“住院保險”費：以上年度本市單位職工月平均工資為基數(shù)，每人每月按4%的標(biāo)準(zhǔn)繳費。(2)重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金：按每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)繳費。

住院醫(yī)療待遇

1、第一段費用——起付標(biāo)準(zhǔn)（俗稱“門檻費用”）：全部由參保個人支付。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：2、第二段費用——共付費用：是指在住院或門診特別項目基本醫(yī)療費用中，起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支付限額以下所對應(yīng)的應(yīng)由參保人員和醫(yī)保統(tǒng)籌基金按比例分擔(dān)：3、第三段費用——統(tǒng)籌基金最高支付限額（俗稱“封頂線”）：是指在一個社保年度內(nèi)統(tǒng)籌基金累計支付的最高限額，為上年度本市職工年平均工資的4倍。（2005年社保年度封頂線為：2585元×12月×4倍=124080元）

超過“封頂線”的醫(yī)療費用由重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金按比例支付。4、第四段費用——重大疾