實用的寒?假工協(xié)議?書甲方?：___?____?___(?以下簡稱?甲方)?乙方：_?____?____?_(以下?簡稱乙方?)身份證?號碼：?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定，就甲?方單位聘?請乙方兼?職一事，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?為實現(xiàn)更?加互利友?好合作，?自愿達成?以下協(xié)議?：一、?勞動合同?期限本?合同為有?固定期限?合同，合?同期限為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?自本合同?簽定之日?起算。?二、工作?內(nèi)容及紀?律1、?乙方根據(jù)?甲方工作?要求和安?排，擔任?職務，并?保證按照?甲方要求?按時保質(zhì)?完成工作?任務。乙?方同意甲?方根據(jù)工?作需要調(diào)?整乙方的?具體勞務?內(nèi)容和崗?位。2?、乙方應?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、工作制?度和工作?規(guī)范;愛?護甲方的?財產(chǎn)，維?護企業(yè)聲?譽，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓?，提高思?想和職業(yè)?技能。乙?方出現(xiàn)任?何違反甲?方規(guī)章制?度的行為?，甲方均?有權(quán)隨時?解除本協(xié)?議。3?、乙方認?為，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況，能依?據(jù)本協(xié)議?第二條?、第三條?約定的?勞務內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務。?4、乙方?負有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務。5?、本協(xié)議?終止、解?除前，乙?方應在兩?日內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失應予?賠償。?6、兼職?期間，乙?方要注意?安全，增?強自我保?護意識;?兼職期間?，乙方由?于個人原?因發(fā)生危?險事故的?，由乙方?自行承擔?責任，甲?方不承擔?連帶責任?;7、?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?必要的紀?律處分與?經(jīng)濟處罰?，直至解?除本合同?。三、?勞動報酬?1、按?照日薪為?元。如乙?方未按約?定時間提?前離職，?乙方應付?給甲方違?約金(按?照結(jié)算工?資總額的?__%)?2、結(jié)?算方式為?第種：?①、按月?結(jié)算，每?月___?_日以現(xiàn)?金的形式?發(fā)放上月?工資，如?遇節(jié)假日?提前或順?延。②?、按離職?前一次性?結(jié)清。?四、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂1?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?2、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。3、?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?____?____?__嚴重?違反勞動?紀律或甲?方利益造?成重大損?害的;_?___嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損失的;?____?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成嚴重?損失的;?___?_不能勝?任勞動合?同約定的?工作，經(jīng)?過培訓或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的。?____?勞動合同?訂立時依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。五、本?合同一式?兩份，具?有同等法?律效力。?六、爭?議的解決?辦法：如?甲乙雙方?發(fā)生爭執(zhí)?，應先協(xié)?商解決，?協(xié)商解決?不了的可?向勞動仲?裁機構(gòu)提?請仲裁。?甲方(?蓋章)乙?方(簽章?)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日??簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?實用的寒?假工協(xié)議?書（二）?甲方：?學校乙?方：衛(wèi)生?院為認?真貫徹落?實《中華?人民共和?國傳染病?防治法》?、《學校?衛(wèi)生工作?條例》和?《___?_、國務?____?關(guān)于加強?青少年體?育增強青?少年體質(zhì)?的意見》?等法律法?規(guī)精神，?為有效預?防和控制?傳染病及?突發(fā)公共?衛(wèi)生事件?，結(jié)合學?校及衛(wèi)生?院工作實?際，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，特簽?訂如下協(xié)?議。一?、甲方責?任1、?建立學校?衛(wèi)生工作?領(lǐng)導小組?，將醫(yī)療?機構(gòu)派出?的衛(wèi)生人?員作為學?校衛(wèi)生工?作領(lǐng)導小?組成員，?落實各項?衛(wèi)生工作?方案。?2、學校?為兼職校?醫(yī)在校園?內(nèi)提供必?需的醫(yī)療?條件(辦?公室、留?觀室及辦?公桌椅等?)。3?、學校建?立兼職校?醫(yī)獎懲制?度，配合?衛(wèi)生院對?兼職校醫(yī)?工作加強?監(jiān)督管理?。4、?學校對兼?職校醫(yī)開?展工作定?期進行考?核，并將?考核結(jié)果?抄報當?shù)?衛(wèi)生院及?衛(wèi)生、教?育行政主?管部門。?對因工作?失職造成?學校傳染?病暴發(fā)和?食物中毒?事件的協(xié)?助配合相?關(guān)部門進?行責任追?究，對指?導學校衛(wèi)?生工作不?力的兼職?校醫(yī)提出?工作調(diào)整?建議。?二、乙方?職責(?一)衛(wèi)生?院職責?1、負責?選派衛(wèi)生?院___?_(在編?且有執(zhí)業(yè)?資格證書?的正式醫(yī)?務人1員?)到__?__學校?擔任校醫(yī)?，履行校?醫(yī)工作職?責，并向?學校提供?該兼職校?醫(yī)信息資?料。該兼?職校醫(yī)的?業(yè)績與派?駐衛(wèi)生院?年度責任?目標掛鉤?。2、?負責向?qū)W?校提供醫(yī)?護、救治?必備的設?備設施、?藥品等。?3、制?定學校兼?職校醫(yī)管?理辦法，?加強對兼?職校醫(yī)的?管理。?4、組織?不定期對?兼職校醫(yī)?進行業(yè)務?培訓，加?強對兼職?校醫(yī)的技?術(shù)指導。?5、負?責兼職校?醫(yī)的工資?、保險及?福利待遇?。(二?)兼職校?醫(yī)職責?1、按照?兼職校醫(yī)?工作職責?，開展學?校衛(wèi)生工?作。指導?并協(xié)助學?校建立健?全流行病?、傳染病?、學生食?物中毒等?突發(fā)公共?衛(wèi)生事件?監(jiān)測、發(fā)?現(xiàn)及報告?等工作制?度及工作?流程。?2、免費?指導學校?開展學生?健康體檢?，建立學?生健康檔?案。根據(jù)?體檢單位?提供的學?生健康評?價報告，?指導學生?開展常見?病防治工?作，掌握?學生常見?病的動態(tài)?情況。對?特異體質(zhì)?學生，單?獨建立臺?賬，重點?關(guān)注，實?施有效幫?控，確保?安全。?3、負責?學校防疫?工作，做?好常見病?、傳染病?的防控工?作。每月?至少組織?開展兩次?常見傳染?病防治知?識的宣傳?教育，對?學校實施?有效防治?，降低學?生常見病?的發(fā)病率?。4、?每周定期?開展學校?教學衛(wèi)生?、食堂、?小賣部、?飲用水和?學生生活?環(huán)境衛(wèi)生?的監(jiān)測工?作，對存?在不符合?衛(wèi)生標準?或安全隱?患的，要?督促學校?和從業(yè)人?員及時整?改，為學?生的健康?成長創(chuàng)造?良好的環(huán)?境。2?5、學?校行課期?間，應確?保每周有?兩天時間?住校開展?衛(wèi)生防疫?和衛(wèi)生教?育工作，?做到到崗?到位，履?職盡責。?6、指?導學校疫?情報告人?開展疫情?報告。?三、協(xié)議?有效期?一年。?四、違約?責任甲?乙雙方若?未按本協(xié)?議履行職?責，造成?后果的，?按照相關(guān)?法律法規(guī)?追究違約?方責任。?本協(xié)議?一式四份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，區(qū)教?育局、區(qū)?衛(wèi)生局各?存一份。?自簽訂之?日生效。?學校(?蓋章)：?衛(wèi)生院(?蓋章)：?法人(?簽字)：?____?____?__?????法人(?簽字)：?____?____?__二?〇一__?__年_?___月?____?日二〇一?____?年___?_月__?__日3?實用的?寒假工協(xié)?議書（三?）甲方?：乙方?：家庭住?址：身份?證號：聯(lián)?系電話：?甲乙雙?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議?期限1?、協(xié)議有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，協(xié)議期?滿后自然?終止。?2、協(xié)議?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用協(xié)議。?第二條?工作崗?位1、?甲方根據(jù)?工作任務?需要及乙?方的崗位?意向與乙?方簽訂崗?位聘用協(xié)?議，明確?乙方的具?體工作崗?位為兼職?保潔員，?主要負責?同學匯酒?店的保潔?工作。工?作內(nèi)容包?括：1?)公共衛(wèi)?生間：每?天上午、?下午、晚?上均須清?潔酒店公?共衛(wèi)生間?各___?_次以上?，保證衛(wèi)?生間無臭?味、異味?，地板干?凈、洗手?臺無積水?;2)?運動場：?每天上午?、下午均?須清掃球?場酒店運?動場__?__次以?上，保證?球場干凈?，無落葉?等垃圾;?3)走?廊：每天?上午、下?午均須清?潔酒店所?有樓層走?廊各__?__次以?上，保證?走廊干爽?、干凈;?4)陽?光房：每?天至少清?潔陽光房?____?次以上，?包括玻璃?、桌椅、?地板的清?潔;5?)垃圾桶?：每天至?少清理公?共區(qū)域垃?圾桶__?__次以?上，適時?更換衛(wèi)生?間垃圾袋?，保證垃?圾桶正常?使用。?2、甲方?因工作需?要電話通?知乙方前?來工作，?乙方應無?條件服從?。乙方必?須確保每?天完成第?二條第?1點規(guī)定?的所有工?作內(nèi)容。?第三條?工作條?件和勞動?保護1?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實際情況?，按乙方?需求提供?必要的用?品。第?四條工?作報酬?1、甲方?按月支付?乙方全勤?工資為人?民幣__?__元。?第五條?工作紀?律1、?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從管?理、全力?配合甲方?的后勤工?作。3?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，甲?方按法規(guī)?和單位的?有關(guān)規(guī)定?給予處罰?。第六?條聘用?協(xié)議的變?更、終止?和解除?1、聘用?協(xié)議依法?簽訂后，?協(xié)議雙方?必須全面?履行協(xié)議?規(guī)定的義?務，任何?一方不得?擅自變更?協(xié)議。?2、聘用?協(xié)議期滿?或者雙方?約定的協(xié)?議終止條?件出現(xiàn)時?，聘用協(xié)?議即自行?終止。在?聘用協(xié)議?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用協(xié)議。?3、經(jīng)?聘用協(xié)議?雙方當事?人協(xié)商一?致，聘用?協(xié)議可以?解除。?4、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用協(xié)議。?1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?2)嚴?重違反工?作紀律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;3?)故意不?完成工作?任務，給?聘用單位?造成嚴重?損失的;?4)嚴?重失職，?營私舞弊?，對聘用?單位利益?造成重大?損害的;?5)被?依法追究?刑事責任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用協(xié)議?，但應提?前三十天?通知受聘?人。1?)乙方患?病或負傷?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的;?2)聘用?協(xié)議訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?協(xié)議無法?履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用協(xié)議達?成協(xié)議的?;3)?乙方不履?行聘用協(xié)?議的。?7.甲方?未按照聘?用協(xié)議約?定支付工?作報酬或?者提供工?作條件的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用協(xié)?議。8?.乙方要?求解除聘?用協(xié)議，?應當提前?三十天通?知甲方。?第七條?其它事?項1、?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用協(xié)議發(fā)?生人事爭?議，按法?律規(guī)定，?先申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服，可向?人民法院?提起訴訟?。2、?本協(xié)議一?式兩份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?3、本?協(xié)議條款?如與國家?法律、法?規(guī)相抵觸?時，以國?家法律、?法規(guī)為準?。甲方?(簽名/?蓋章)：?乙方(簽?字)：?簽訂時間?：___?_年__?__月_?___日???簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日實用?的寒假工?協(xié)議書（?四）甲?方：__?____?____????????乙?方：__?____?____?乙方自?愿在甲方?兼職，甲?方聘請乙?方為兼職?人員;甲?乙雙方協(xié)?商一致簽?訂本協(xié)議?，以茲共?同遵守。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議期?限為個月?，自__?__年_?___月?____?日開始到?____?年___?_月__?__日止?。二、?具體工作?事項如下?：乙方?在甲方盡?職完成工?作任務。?三、甲?方的權(quán)利?和義務?甲方在本?協(xié)議有效?期內(nèi)，可?行使以下?權(quán)利：?(一)為?乙方安排?工作，分?配任務;?(二)?監(jiān)督檢查?乙方工作?情況;?甲方須履?行的義務?：(一?)使乙方?及時獲取?勞務報酬?。四、?乙方的權(quán)?利和義務?在本合?同有效期?內(nèi)，乙方?有以下權(quán)?利：(?一)依協(xié)?議履行兼?職人員職?責;(?二)獲取?勞務報酬?;乙方?須履行的?義務：?(一)乙?方在成為?甲方兼職?人員的同?時，應自?愿向甲方?提供真實?的身份證?、學歷證?明復印件?，銀行帳?號;(?二)接受?甲方的工?作，按要?求進度完?成甲方的?工作安排?;不得無?故拖延相?關(guān)工作進?度;(?三)不得?從事有損?于甲方聲?譽的活動?;(四?)未經(jīng)甲?方同意，?不得泄露?在甲方兼?職期間獲?得的甲方?資料和信?息。五?、違約責?任1、?乙方與甲?方是相互?獨立的締?約人，在?合作期間?，必須嚴?格的遵守?本協(xié)議的?條款，除?了本協(xié)議?中已表達?的之外，?每一方都?有獨立的?權(quán)利和義?務，若因?任何一方?的行為引?起第三方?訴訟、索?賠，均由?該方獨立?承擔責任?;2、?由于一方?原因違反?本協(xié)議其?他條款而?給另一方?造成損失?的，違約?方應承擔?由此給另?一方造成?的一切損?失。3?、由于乙?方個人原?因所導致?在雙方協(xié)?商的時間?內(nèi)無法完?成甲方分?配的任務?，將對乙?方按延誤?時間扣發(fā)?相關(guān)工資?，同時給?甲方所造?成的損失?由乙方承?擔。六?、勞務報?酬1、?乙方在本?協(xié)議有效?期內(nèi)的勞?務報酬，?甲方按月?支付人民?幣支付時?間為每月?日，如遇?節(jié)假日，?發(fā)放順延?。2、?乙方在兼?職時間內(nèi)?因甲方要?求或工作?需要而產(chǎn)?生的相關(guān)?費用由甲?方承擔，?金額須按?照甲方審?批認可的?為準。?七、協(xié)議?的變更和?解除1?、本協(xié)議?在下述情?形下可解?除：(?1)雙方?協(xié)商一致?解除本協(xié)?議;(?2)本協(xié)?議期限屆?滿，雙方?未續(xù)簽的?。2、?在下列情?況下，甲?方有權(quán)單?方解除協(xié)?議：(?1)乙方?不積極履?行義務，?經(jīng)勸阻不?改時;?(2)乙?方不能按?甲方要求?進度完成?工作任務?，經(jīng)甲方?書面限制?通知后在?限期內(nèi)未?完成時;?(3)?乙方泄露?甲方保密?信息、資?料等;?(4)乙?方因其他?原因不宜?繼續(xù)履行?職務時。?(5)?因乙方的?工作失誤?而造成甲?方損失，?經(jīng)核實后?，甲方有?權(quán)扣除乙?方相應的?勞務費，?嚴重者終?止兼職協(xié)?議。如乙?方違反公?司紀律，?或未能通?過工作考?核評定，?甲方可提?前解除兼?職協(xié)議。?(6)?乙方如不?能勝任兼?職工作，?甲方可以?提前解除?兼職協(xié)議?，但需提?前___?_天通知?乙方;同?樣，乙方?因故不再?兼職，也?需提前_?___天?書面提出?申請，經(jīng)?甲方同意?后方可終?止兼職協(xié)?議。八?、保密約?定1、?鑒于乙方?在甲方任?職，將獲?得甲方支?付的相應?報酬，雙?方當事人?就在兼職?期間及離?職以后保?守甲方商?業(yè)機密的?包括但不?限于以下?：(1?)商業(yè)秘?密：本合?同所稱的?商業(yè)秘密?，包括技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?，是指不?為公眾所?知悉的，?能為甲方?帶來經(jīng)濟?利益，具?有實用性?并且經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息。(?2)技術(shù)?信息：本?協(xié)議提及?的技術(shù)信?息，包括?但不限于?：技術(shù)方?案、技術(shù)?指標、計?算機軟件?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報告?、檢測報?告、實驗?數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、相?關(guān)函電以?及未公開?的專利、?專有技術(shù)?等知識產(chǎn)?權(quán)信息。?(3)?經(jīng)營信息?：本協(xié)議?提及的經(jīng)?營信息，?包括但不?限于：客?戶名單、?營銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務資料、?進貨渠道?、管理訣?竅、買賣?意向、招?投標中的?標底及標?書內(nèi)容、?以及尚未?披露的董?事會決議?、股東會?決議、定?期報告、?配股方案?、分配方?案等信息?。2、?保密期限?自離職之?日起計二?年。3?、甲乙雙?方簽定此?協(xié)議后，?另行簽定?《保密合?同》;?九、乙方?確認的聯(lián)?系方式即?送達地址?地址，?收件人，?手機。乙?方提供的?送達地址?不準確應?承擔送達?不能的責?任，文件?退回的視?為送達;?乙方變更?地址未及?時書面通?知甲方的?應承擔送?達不能的?責任，文?件退回的?視為送達?。十、?爭議解決?發(fā)生爭?議雙方應?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成可向甲?方住所地?人民法院?起訴。?十一、乙?方承諾與?保證1?、乙方承?諾其與動?合同關(guān)系?，勞動合?同期限至?____?年___?_月__?__日止?，期間享?有正常的?工資待遇?和社保待?遇。甲乙?雙方雖簽?訂了本協(xié)?議但雙方?不存在勞?動合同關(guān)?系，乙方?不是甲方?的員工，?乙方不得?向甲方主?張勞動合?同相關(guān)的?權(quán)利，包?括但不限?于要求交?納社保、?主張工傷?賠償、加?班工資等?。但乙方?可依據(jù)本?協(xié)議的約?定獲得勞?務報酬。?2、乙?方承諾乙?方在甲方?處兼職已?經(jīng)獲得了?其用人單?位的同意?，如因乙?方在甲方?處兼職導?致乙方的?用人單位?追究甲方?的責任的?，則一切?責任或賠?償均由乙?方自行承?擔，與甲?方無關(guān)。?十二、?以上協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，自甲?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?甲方：?____?____?__????????乙方：?____?____?__(?蓋章)(?簽字)?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日實?用的寒假?工協(xié)議書?（五）?甲方：_?____?____?_信息有?限公司?乙方：?為保障學?生勤工儉?學的順利?進行，更?為了保障?雙方的合?法權(quán)益不?受侵害，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?省人事廳?人才服務?的有關(guān)規(guī)?定》，甲?乙雙方在?平等、互?利、友好?的基礎上?達成以下?協(xié)議：?一、協(xié)議?的目的及?意義：?為保證_?___年?大學生社?會實踐活?動的順利?進行，甲?方在充分?考慮乙方?的實際情?況后，為?保證乙方?人員順利?進廠參加?社會實踐?和甲方的?應得利益?的有效保?障，雙方?在友好協(xié)?商的基礎?上達成協(xié)?議，甲方?在乙方上?車進廠前?收取乙方?車費__?__元，?待進廠后?第一次結(jié)?算工資時?，扣取管?理費__?__元。?(實際車?費據(jù)實際?情況收取?，車費高?管理費低?，共計_?___元?)。二?、甲方的?權(quán)利及義?務：1?、甲方保?證乙方學?生進廠參?加社會實?踐，如果?由于甲方?原因造成?乙方未能?進廠參加?工作，甲?方賠償乙?方所有的?交通費用?。并給予?乙方__?__元的?誤工費作?為補償。?乙方個人?原因所造?成的未能?安排，甲?方不承擔?任何賠償?。2、?甲方保證?對乙方學?生進行進?廠前的安?全及廠規(guī)?、廠紀的?宣傳教育?工作。?3、甲方?保證乙方?學生進廠?實習前，?講明實習?廠家的實?習情況，?保證學生?的知情權(quán)?不受侵犯?。4、?甲方保證?實習廠家?按時發(fā)放?工資，如?廠家未能?及時發(fā)放?或故意拖?欠工資，?甲方負責?追回。?5、甲方?負責協(xié)調(diào)?乙方與實?習廠家的?爭執(zhí)，由?學生個人?原因引起?的爭執(zhí)除?外。6?、甲方保?證學生在?去往實習?廠家的過?程中的安?全。保證?乙方安全?順利的到?達實習廠?家。三?、乙方的?權(quán)利及義?務：1?、如果甲?方未能履?行上述義?務，乙方?有權(quán)要求?甲方履行?本協(xié)議約?定的義務?。2、?乙方保證?參加社會?實踐期間?，服從實?習廠家的?安排與規(guī)?定，按時?、按量的?完成廠家?所交給的?任務。?3、乙方?保證到實?習廠家的?過程中聽?從帶隊人?員的安排?，不掉隊?，不托隊?。到實習?廠家之后?要有自我?保護意識?，做到不?因好奇或?其他因素?到廠家禁?止的或有?危險的地?方去。否?則，出現(xiàn)?問題由個?人承擔。?乙方未經(jīng)?過甲方即?廠家同意?，不得擅?自離崗，?否則，一?切問題由?個人承擔?。本協(xié)?議自簽訂?之日起生?效，至實?習的最后?一個工作?日結(jié)束。?本協(xié)議?未盡事宜?由甲乙雙?方本著平?等協(xié)商的?精神，商?議解決。?本協(xié)議若?與國家法?律相違背?，以國家?法律為準?。甲方?簽字(蓋?章)：乙?方簽字(?蓋章)：?___?_年__?__月_?___日?實用的?寒假工協(xié)?議書（六?）甲方?(單位名?稱)：?乙方(學?校名稱)?：學生?頂崗實習?是高職院?校教育教?學中的一?個重要組?成部分，?是學生在?校學習中?重要的實?踐性教學?環(huán)節(jié)。為?了規(guī)范學?生頂崗實?習，達到?預期的實?習效果，?為企業(yè)提?供合格人?才，甲、?乙雙方就?明確各方?責任，保?障各方權(quán)?益，在平?等自愿的?基礎上，?將學生實?習的有關(guān)?事項達成?以下協(xié)議?共同遵守?。一、?甲方的權(quán)?利和義務?1、有?權(quán)利參照?公司有關(guān)?規(guī)章制度?對乙方學?生進行管?理。2?、提供給?乙方學生?實習工作?場地、設?備設施，?配備企業(yè)?指導教師?，確保實?習項目?順利進行?，并結(jié)合?乙方學生?所學專業(yè)?，安排乙?方學生在?本單位從?事等相關(guān)?崗位實習?，乙方學?生工資標?準參照甲?方員工工?資標準執(zhí)?行。3?、甲方給?乙方學生?購買綜合?保險。?4、對乙?方學生進?行日常管?理，提供?必需的技?術(shù)指導和?監(jiān)督，協(xié)?助乙方學?生完成實?習項目，?并在實習?結(jié)束時對?乙方學生?作出實習?鑒定。?5、有權(quán)?要求乙方?和乙方學?生共同嚴?格遵守保?密協(xié)議，?有權(quán)將乙?方學生的?違約違紀?行為向乙?方通報。?6、在?實習過程?中，有權(quán)?對乙方學?生工作態(tài)?度和表現(xiàn)?作評估，?如實習學?生出現(xiàn)下?述情況：?(1)?不服從甲?方實習安?排;(?2)違反?甲方相關(guān)?管理規(guī)章?制度或國?家法律法?規(guī);(?3)造成?甲方人員?損傷或財?產(chǎn)損失的?;(4?)乙方學?生患病等?無法正常?實習的。?甲方應?及時書面?通報乙方?，并視具?體情況有?權(quán)對乙方?學生予以?警告、照?價賠償、?罰款、立?即終止實?習等不同?程度處理?。7、?乙方學生?在實習期?間由于違?法、違紀?所造成的?個人和他?人傷害，?所造成的?任何損失?由乙方學?生負責，?甲方保留?從生活補?貼中先行?扣除相應?賠償費用?的權(quán)力。?二、乙?方的權(quán)利?和義務?1、有責?任義務對?學生進行?實習安全?教育，以?免出現(xiàn)意?外事故。?2、乙?方不定期?安排專門?的聯(lián)系人?員對學生?實習情況?進行指導?、監(jiān)督和?管理，發(fā)?現(xiàn)問題及?時與甲方?溝通，共?商解決辦?法。同時?進一步加?強實習生?政治思想?教育和安?全教育，?教育實習?生遵守甲?方保密制?度和其他?有關(guān)規(guī)章?制度。?3、根據(jù)?甲方提供?的實習鑒?定表現(xiàn)，?乙方自行?決定是否?給予學生?相應學分?。4、?須保證學?生實習的?連續(xù)性。?5、在?甲方的指?導安排下?，學生享?有在甲方?進行相關(guān)?項目的研?究工作和?學習機會?。6、?在實習結(jié)?束時，乙?方學生應?及時將屬?于甲方的?設備設施?、工具、?技術(shù)成果?資料及其?他介質(zhì)一?并歸還給?甲方，但?經(jīng)甲方同?意、出具?書面證明?的論文撰?寫所需軟?件、數(shù)據(jù)?等各種信?息，乙方?學生應按?甲方要求?進行存儲?和妥善保?留。7?、乙方學?生在實習?期間因非?工作原因?發(fā)生任何?意外，甲?方不承擔?責任。?四、實習?期限協(xié)?議有效期?為___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?五、相關(guān)?規(guī)定甲?、乙雙方?要重視學?生的安全?教育和安?全管理，?保障學生?在實習期?間的人身?安全。?意外發(fā)生?的人身安?全事故按?《勞動法?》等相關(guān)?法律法規(guī)?辦理;對?違反安全?操作規(guī)程?或安全管?理制度造?成的人身?和設備安?全事故，?學生本人?承擔責任?。非工作?時間學生?個人行為?導致的人?身安全事?故由學生?本人自負?。六、?協(xié)議終止?與解除?1、協(xié)議?期滿自然?終止;?2、實習?期間乙方?學生如違?反協(xié)議規(guī)?定，甲方?有權(quán)根據(jù)?具體情況?決定對丙?方做出警?告、通報?或單方即?時解除協(xié)?議，終止?乙方學生?在甲方的?實習，并?及時通知?乙方;?3、實習?期間乙方?在說明原?因并取得?甲方同意?的情況下?，可以與?甲方解除?協(xié)議;?4、由于?甲方工作?安排或結(jié)?構(gòu)調(diào)整等?原因，無?法滿足乙?方學生實?習的，及?時通知乙?方，可以?終止實習?協(xié)議。?七、其他?1、協(xié)?議經(jīng)甲、?乙雙方方?簽字蓋章?即時生效?。2、?本協(xié)議未?盡事宜，?協(xié)商解決?，可簽署?補充協(xié)議?約定。?3、本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方方?各持一份?。甲方?：___?____?___(?蓋章)??????乙方：_?____?____?_(蓋章?):__?____?____????????(?蓋章):?____?____?__代?表人：(?簽名)代?表人：(?簽名)?時間：_?____?____?_?????????時間：_?____?____?_附件?(實習學?生名單)?：實用?的寒假工?協(xié)議書（?七）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__為?了平衡_?___勞?動力市場?，滿足_?___地?區(qū)各企業(yè)?的用工需?要，同時?為了解決?各地剩余?勞動力的?就業(yè)安置?，現(xiàn)甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商一?致，為了?雙方的合?作順利愉?快，持續(xù)?久長，特?協(xié)定如下?合同條例?以之監(jiān)督?執(zhí)行。?一、乙方?組織輸送?過來的工?人(學生?)年齡要?在___?_歲之間?，要求四?肢健全，?身體健康?，思想純?潔，并有?吃苦耐勞?，勤奮好?學的精神?。二、?工人(學?生)必須?辦有真實?有效的正?本證件，?包括(身?份證、未?婚證、畢?業(yè)證)。?進廠生活?用品自備?，另須準?備___?_張相片?。三、?工人(學?生)在路?途中的一?切事務由?乙方全權(quán)?負責，在?未到達甲?方辦公地?點前，甲?方不予承?擔任何責?任，但甲?方將協(xié)助?乙方辦理?相關(guān)事務?，乙方在?出發(fā)三天?前一定要?用電話告?知甲方所?帶人數(shù)和?其他具體?情況。?四、甲方?給乙方工?人(學生?)分配安?置的工廠?均屬外資?企業(yè)，廠?方包吃包?住，在試?用期__?__月內(nèi)?，每月到?手工資在?____?元，之后?根據(jù)其表?現(xiàn)和能力?予以提干?加薪，其?工資一般?在___?_元。?五、工人?(學生)?到達甲方?辦公地點?后一切事?務均由甲?方負責，?并保證在?三天內(nèi)全?部安排進?廠(通常?只需__?__小時?左右)，?如未能安?排進廠者?，一切費?用開支均?由甲方承?擔至進廠?為止。?六、甲方?為每個工?人(學生?)追蹤半?年服務，?并發(fā)給半?年期《求?職證》為?憑，即在?半年內(nèi)工?人(學生?)在廠里?發(fā)生的工?傷事故，?勞資糾紛?以及跳槽?，轉(zhuǎn)廠等?情況甲方?均有專人?免費協(xié)助?解決。?七、工廠?因生產(chǎn)或?季節(jié)關(guān)系?，有時要?求新工人?(學生)?有一定男?女比例，?所以乙方?在招工時?須與甲方?保持聯(lián)系?，以便控?制男女的?數(shù)量，甲?方安置工?人(學生?)進廠，?其勞務安?置費為每?人___?_元。?八、甲方?安排工人?(學生)?所進的工?廠有：電?子廠、電?腦廠、電?器廠、鐘?表廠、機?械廠、塑?膠廠、五?金廠、玩?具廠、電?鍍廠、化?工廠、工?藝廠、制?衣廠、手?袋廠、陶?瓷廠、傘?業(yè)廠、家?私廠等等?。九、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，從簽訂?日期起有?效，有效?期___?_年。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_?????乙方?(蓋章)?：___?____?___?負責人(?簽字)：?____?____?__????負?責人(簽?字)：_?____?____?_電話?：___?____?___????????電話?：___?____?___?傳真：_?____?____?_?????????傳真：_?____?____?___?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日實用?的寒假工?協(xié)議書（?八）訂?立協(xié)議人?：___?____?___?甲方：_?____?____?_地址?：___?____?___?聯(lián)系人：?____?____?__電?話：__?____?____?乙方：?____?____?__地?址：__?____?____?聯(lián)系人?：___?____?___?電話：_?____?____?_甲方?委托乙方?對___?_名旅游?管理專業(yè)?學生進行?實習訓練?，為保證?實習順利?進行，特?訂立以下?協(xié)議：?一、甲方?到乙方實?習的學生?共___?_名，其?中男生_?___名?，女生_?___名?。二、?實習時間?____?年___?_月__?__日。?三、實?習崗位?部門男生?女生四?、甲方學?生實習結(jié)?束，由乙?方對實習?學生做出?鑒定及評?分。五?、甲方實?習學生必?須遵守乙?方的實習?生規(guī)章制?度，實習?學生違規(guī)?者由乙方?向甲方通?報情況按?酒店規(guī)章?制度處理?，同時甲?方也應做?出相應處?理。六?、甲方實?習學生必?須嚴格遵?守乙方安?全操作規(guī)?程，嚴格?聽從乙方?管理人員?的指揮，?如有違犯?，造成安?全事故概?由違規(guī)學?生負責，?造成經(jīng)濟?損失，由?違規(guī)者自?行賠償。?七、乙?方應組織?酒店培訓?人員、部?門管理人?員和業(yè)務?指導人員?，對甲方?學生嚴格?管理，嚴?格執(zhí)行崗?位業(yè)務技?能操作規(guī)?程，保證?實習學生?學有所獲?和人身安?全。若因?管理人員?的管理不?到位造成?的經(jīng)營損?失和安全?事故，由?乙方承擔?責任。?八、甲方?應指派教?師不定期?到實習現(xiàn)?場了解和?掌握實習?學生的情?況，協(xié)助?乙方對實?習學生進?行教育管?理。乙方?應及時向?甲方通報?實習學生?的表現(xiàn)情?況。九?、甲方學?生于非實?習時間在?實習單位?和住宿場?所以外發(fā)?生的意外?事故，與?乙方無關(guān)?。十、?甲方學生?在乙方實?習期間，?由甲方統(tǒng)?一安排住?宿，乙方?安排工作?餐，確保?學生人身?財產(chǎn)安全?由學校負?責，在賓?館期間由?賓館監(jiān)管?，離館期?間由學校?監(jiān)管。根?據(jù)工作崗?位和實際?情況給予?____?元___?_元的實?習補貼。?十一、?此協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。另附甲?方實習生?名單一份?。十二?、未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方代?表：_?___年?____?月___?_日乙?方代表：?___?_年__?__月_?___日?實用的?寒假工協(xié)?議書（九?）甲方?：___?____?___?乙方(學?生)：_?____?____?_根據(jù)?學校實習?教學要求?及教學工?作的安排?，經(jīng)過學?校和教學?系部審核?，共同推?薦學生_?___到?____?公司(企?業(yè))實習?。為保證?教學工作?的正常進?行，兼顧?學生、學?校和公司?的共同利?益，甲乙?雙方簽定?如下協(xié)議?：1.?乙方在實?習期間，?必須遵守?該企業(yè)的?各種規(guī)章?制度(例?如：公司?的要求、?勞動考勤?制度、生?產(chǎn)及安全?衛(wèi)生守則?等)，缺?勤等同曠?課，按學?生學籍管?理規(guī)定處?理。乙方?若因表現(xiàn)?不好被該?公司解除?實習合同?，甲方將?給予乙方?紀律處分?。2.?乙方應提?高安全意?識，注意?人身安全?。由于違?規(guī)操作等?個人原因?，乙方出?現(xiàn)人身安?全問題，?后果自負?。3.?乙方要有?吃苦耐勞?的思想準?備?？紤]?到學校與?該公司產(chǎn)?學合作的?長遠利益?和有關(guān)教?學要求，?乙方在實?習期間，?不得中途?退出(包?括專升本?也不得中?途退出。?身體確實?有病，不?能堅持實?習者除外?)，否則?，甲方將?給予乙方?紀律處分?，并取消?乙方一次?就業(yè)推薦?機會。?4.乙方?要遵守甲?方的教學?安排與規(guī)?定，以便?保證乙方?完成在校?期間的學?習任務。?甲方對教?學計劃進?行必要的?調(diào)整，采?用各種靈?活有效的?方式安排?好乙方學?習以及成?績考核。?5.學?生未通過?學校而自?行與企業(yè)?進行定崗?實習聯(lián)系?時，學生?應事先對?企業(yè)的.?詳盡情況?，特別是?資信情況?進行了解?后，方可?與企業(yè)簽?定有關(guān)合?同(或協(xié)?議)。否?則，出現(xiàn)?意外情況?，后果自?負。6?.學校推?薦乙方參?加定崗實?習，要求?乙方在校?期間，未?受過紀律?處分，不?欠交學費?，學習成?績沒有掛?科情況。?7.乙?方在實習?期間如果?出現(xiàn)重大?問題，可?向甲方反?映，由甲?方和學校?一起，共?同與該公?司協(xié)商解?決，學校?有義務維?護學生的?合法權(quán)益?。__?__本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙