員工保密?協(xié)議書格?式甲方?：公司?乙方：?乙方作為?甲方或甲?方的全資?子公司、?合作公司?和關聯(lián)公?司(以下?統(tǒng)稱“甲?方公司”?)的員工?，就保守?甲方公司?商業(yè)秘密?事宜，自?愿與甲方?簽訂本保?密協(xié)議。?第一條?乙方保?密的內(nèi)容?和范圍?1、甲方?公司“商?業(yè)秘密”?是指：甲?方公司未?曾發(fā)表、?未曾公開?的、不能?從公開渠?道直接獲?取的，能?為甲方公?司帶來現(xiàn)?實的或潛?在的經(jīng)濟?利益或競?爭優(yōu)勢，?具有實用?性并經(jīng)甲?方公司采?取保密措?施，只限?特定范圍?內(nèi)人員知?悉的信息?。2、?乙方對甲?方公司“?商業(yè)秘密?”承擔保?密義務，?其內(nèi)容和?范圍包括?并不限于?：(1?)乙方在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?：經(jīng)營?信息：反?映或描述?甲方公司?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、經(jīng)?營決策、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、開發(fā)?計劃、研?究報告、?價格資料?、財務信?息、財務?報表、資?本運作、?營銷策略?、客戶信?息、貨源?情報、招?投標標底?及標書、?合同等。?技術信?息：甲方?公司掌握?、使用或?擁有的設?計、程序?、配方、?技術方案?、生產(chǎn)工?藝、制作?方法、技?術指標、?技術報告?、檢測報?告、技術?文檔、設?計圖紙等?。管理?信息：甲?方公司所?使用的管?理訣竅、?管理規(guī)劃?、管理策?略、管理?方法、商?業(yè)模式等?。電腦?系統(tǒng)信息?：甲方公?司電腦系?統(tǒng)所存儲?、使用的?電腦軟件?、電腦軟?件處理流?程和結構?設計、電?腦程序代?碼、電腦?數(shù)據(jù)庫、?電腦文檔?、電腦數(shù)?據(jù)、電腦?系統(tǒng)登錄?帳號、密?碼、操作?方法，以?及其他以?電子形式?存儲于電?腦上的信?息。(?2)甲方?公司保密?管理規(guī)定?及其它規(guī)?章制度規(guī)?定的保密?信息。?(3)乙?方在甲方?公司任職?期間因履?行職務或?主要利用?甲方的物?質(zhì)技術條?件、業(yè)務?信息等完?成的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、策劃?、創(chuàng)意、?軟件、編?程、數(shù)據(jù)?庫等。?(4)乙?方在甲方?任職期間?接觸、知?悉的甲方?公司對其?承諾有保?密義務的?屬于第三?方的商業(yè)?秘密。?(5)其?它保密信?息：3?、甲方公?司“商業(yè)?秘密”的?記載形式?不受任何?載體所限?，包括但?不限于文?件、資料?、圖表、?筆記、報?告、信函?、傳真、?磁帶、磁?盤、電腦?、硬盤、?儀器以及?其它任何?形式的載?體，或通?過口頭等?視聽形式?傳遞。?第二條?乙方的保?密義務：?1、乙?方應本著?謹慎、誠?實的態(tài)度?，采取任?何必要、?合理的措?施，保守?、維護甲?方公司商?業(yè)秘密，?履行保密?職責。?2、乙方?不得披露?、泄露、?告知、公?布、發(fā)布?、傳播、?出版、轉(zhuǎn)?讓、處分?或者以其?它任何方?式使任何?第三方(?包括按照?甲方公司?規(guī)章制度?的規(guī)定不?得知悉該?項秘密的?甲方公司?其它職員?)知悉甲?方公司的?商業(yè)秘密?;3、?乙方不得?竊娶刺探?與本職工?作或者本?身業(yè)務無?關的甲方?公司商業(yè)?秘密;?4、乙方?履行職務?的需要時?可使用甲?方公司的?商業(yè)秘密?信息，但?不得未經(jīng)?甲方公司?許可、授?權擅自復?制、拷貝?、轉(zhuǎn)發(fā)、?傳輸?shù)取?乙方在履?行職務之?外不得使?用甲方公?司的商業(yè)?秘密信息?;5、?乙方因職?務上的需?要所持有?或保管的?甲方公司?商業(yè)秘密?信息，無?論其記錄?的載體屬?甲方提供?或乙方自?備，乙方?均負保密?責任;?6、無論?是否在甲?方公司辦?公場所內(nèi)?，乙方對?其所持有?或保管的?甲方公司?商業(yè)秘密?信息均負?保密責任?;7、?乙方不得?允許或協(xié)?助任何第?三人使用?甲方公司?的商業(yè)秘?密;8?、乙方必?須嚴格遵?守甲方公?司的保密?管理規(guī)定?及其它相?關制度，?嚴格執(zhí)行?甲方公司?規(guī)定的保?密措施;?9、乙?方不得利?用職權強?制其它員?工違反保?密義務;?10、?乙方應當?于勞動合?同解除、?終止、離?職或者于?甲方提出?要求時，?將其所持?有或保管?并記載著?甲方公司?商業(yè)秘密?信息的載?體返還給?甲方，或?將記錄在?乙方自備?載體的甲?方公司商?業(yè)秘密信?息轉(zhuǎn)載至?甲方提供?的載體上?并將自備?載體的信?息消除;?11、?乙方如發(fā)?現(xiàn)甲方公?司秘密被?泄漏或者?自己過失?泄漏甲方?公司商業(yè)?秘密的，?應當采取?有效措施?防止泄密?的進一步?擴大，并?及時向甲?方報告;?第三條?保密期?限1、?保密期限?自乙方知?悉之日起?至甲方宣?布解密或?信息已完?全公開之?日止。?2、本協(xié)?議約定的?乙方保密?義務不因?甲方公司?與乙方的?勞動合同?的解除、?終止而免?除，而無?論勞動合?同因何種?原因解除?、終止。?3、本?協(xié)議約定?的乙方保?密義務不?因乙方離?職而免除?，而無論?乙方因何?種原因離?職。4?、乙方認?可，甲方?在支付乙?方的工資?報酬時，?已考慮了?乙方離職?后需要承?擔的保密?義務，故?無須在乙?方離職時?另行支付?保密費。?第四條?違約責?任1、?乙方如違?反本保密?協(xié)議，甲?方公司有?權根據(jù)公?司管理制?度給予乙?方處罰和?處分。乙?方的違約?行為給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，乙方應?當賠償甲?方公司因?此遭受的?經(jīng)濟損失?。2、?如乙方違?反本協(xié)議?，視為乙?方嚴重違?反規(guī)章制?度，甲方?公司有權?單方解除?與乙方的?勞動合同?，甲方公?司不給予?乙方任何?經(jīng)濟補償?。第五?條法律?責任乙?方違反保?密義務違?法的，由?甲方公司?移送國家?行政機關?處理;構?成犯罪的?，移送司?法機關追?究刑事責?任。第?六條本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。第?七條甲?乙雙方確?認，在簽?署本協(xié)議?前已經(jīng)仔?細審閱過?協(xié)議的內(nèi)?容，并完?全了解協(xié)?議各條款?的法律含?義。甲?方：__?____?____????????乙?方：__?____?____?簽約代?表：簽?約日期：?簽約地點?：員工?保密協(xié)議?書格式（?二）甲?方(企業(yè)?)：__?____?____?乙方(?員工)：?____?____?__部?門：__?____?____?身份證?號：__?____?____?簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日由于?乙方在公?司關鍵部?門工作，?因工作需?要，接觸?到甲方的?商業(yè)和管?理上秘密?，為明確?乙方在任?職期間和?離職后一?段合理期?限內(nèi)有關?的保密事?項，雙方?就下列條?款達成一?致：第?一條商?業(yè)秘密的?內(nèi)容本?協(xié)議提及?的商業(yè)秘?密包括技?術秘密和?經(jīng)營秘密?，其中技?術秘密包?括但不限?于工作進?度、技術?方案、配?方、工藝?流程、技?術指標、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術報告、?檢測報告?、實驗數(shù)?據(jù)、試驗?結果、圖?紙、樣品?、技術文?檔、相關?的函電等?;經(jīng)營秘?密包括但?不限于客?戶名單、?行銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務資料、?進貨渠道?、法律事?務信息、?人力資源?信息等等?。第二?條職務?成果雙?方確認，?乙方在任?職期間，?因履行職?務或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術條?件、業(yè)務?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、非專?利技術成?果等，其?知識產(chǎn)權?歸甲方所?有;甲方?有權使用?或轉(zhuǎn)讓上?述知識產(chǎn)?權。乙方?應當積極?提供一切?必要的信?息資料、?研究材料?和采取一?切必要的?行動，協(xié)?助甲方取?得和行使?有關的知?識產(chǎn)權。?乙方對上?述知識產(chǎn)?權享有作?為發(fā)明人?、創(chuàng)作人?或設計人?的署名權?(依照法?律規(guī)定應?由甲方署?名的除外?);并且?，乙方有?權獲得相?應的物質(zhì)?獎勵和報?酬。甲?方給乙方?的相應的?物質(zhì)獎勵?和報酬有?如下規(guī)定?：1)?2)?第三條?保密規(guī)章?和制度?乙方在任?職期間必?須遵守甲?方的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其工作?崗位相應?的保密職?責。遇到?甲方保密?規(guī)章、制?度中未規(guī)?定或者規(guī)?定不明確?的方面時?，乙方應?本著謹慎?、負責的?態(tài)度，采?取必要、?合理的措?施，保守?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務的商業(yè)?秘密。?第四條?保密責任?除履行?職務需要?之外，未?經(jīng)甲方事?先書面同?意，乙方?不得泄漏?、傳播、?公布、發(fā)?表、傳授?、轉(zhuǎn)讓、?交換或者?以其他任?何方式使?任何第三?方(包括?無權知悉?該項秘密?的甲方職?員)知悉?屬于甲方?或者屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務的商業(yè)?秘密，也?不得在履?行職務之?外使用這?些秘密信?息。第?五條保?密期限?甲乙雙方?確認，乙?方的保密?義務自甲?方對本協(xié)?議第一條?所述的?商業(yè)秘密?采取適當?的保密措?施并告知?乙方時開?始，到該?商業(yè)秘密?由甲方公?開時止。?無論乙?方因何種?原因離職?，乙方離?職之后(?自離職之?日起)仍?應當保守?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務的?商業(yè)秘密?，承擔同?在甲方任?職期間一?樣的保密?義務。乙?方自離職?之日起三?年內(nèi)不得?從事相同?職業(yè)的工?作。第?六條從?事第二職?業(yè)的限制?乙方承?諾在甲方?任職期間?，不從事?第二職業(yè)?。特別是?未經(jīng)甲方?書面同意?，不得在?與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務的?其他企業(yè)?內(nèi)任職，?包括但不?限于合伙?人、董事?、監(jiān)事、?股東、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?;不得間?接為上述?企業(yè)提供?服務。?第七條?秘密信息?的載體?乙方因職?務上的需?要所持有?或保管的?一切記錄?有甲方秘?密信息的?文件、資?料、圖表?、筆記、?報告、信?件、傳真?、磁帶、?磁盤、儀?器以及其?他任何形?式的載體?均歸甲方?所有，無?論這些秘?密信息有?無商業(yè)上?的價值。?乙方應?當于離職?時，或者?于甲方提?出要求時?，返還屬?于甲方的?全部財物?和載有甲?方秘密信?息的一切?載體，不?得將這些?載體及其?復制件擅?自保留或?交給其他?任何單位?或個人。?第八條?任職期?間本協(xié)?議中所稱?的任職期?間，是指?乙方從甲?方領取工?資到甲方?終止向乙?方發(fā)放工?資或乙方?不再從甲?方領取工?資為止的?期間。?本協(xié)議中?所稱的離?職，是指?任何乙方?明確表示?解除聘用?關系并將?此種意愿?付諸事實?的行為，?包括辭職?、辭退等?正常離職?和非正常?離職。?第九條?侵權責任?甲、乙?雙方約定?：(1?)如果乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務，?應當承擔?違約責任?，任職期?間接受甲?方的罰款?、降薪或?辭退等處?罰;如已?離職，一?次性向甲?方支付違?約金人民?幣元;?(2)如?果因為乙?方前款所?稱的違約?行為造成?甲方的損?失，乙方?應當承擔?違約責任?，并承擔?賠償甲方?損失的責?任。(?3)前款?所述損失?賠償按照?如下方式?計算：?①損失賠?償額為甲?方因乙方?的違約行?為所受到?的實際經(jīng)?濟損失;?②如果?甲方的損?失依照①?款所述的?計算方法?難以計算?的，損失?賠償額為?乙方因違?約行為所?獲得的全?部利潤;?或者以不?低于甲方?商業(yè)秘密?許可使用?費的合理?數(shù)額作為?損失賠償?額;③?甲方因調(diào)?查乙方的?違約行為?而支付的?合理費用?，應當包?含在損失?賠償額之?內(nèi);(?4)因乙?方的違約?行為侵犯?了甲方的?商業(yè)秘密?權利的，?甲方可以?選擇根據(jù)?本協(xié)議要?求乙方承?擔違約責?任，或者?根據(jù)國家?有關法律?、法規(guī)通?過司法的?方式要求?乙方承擔?侵權法律?責任。?第十條?爭議解決?因本協(xié)?議而引起?的任何糾?紛由雙方?協(xié)商解決?;如果協(xié)?商不成，?任何一方?均可以在?人民法院?提起訴訟?。上述?約定不影?響甲方請?求知識產(chǎn)?權管理部?門對侵權?行為進行?行政處理?。第十?一條其?它事項?本協(xié)議如?與雙方以?前的任何?口頭或書?面協(xié)議有?抵觸，以?本協(xié)議的?規(guī)定為準?。本協(xié)?議的修改?必須采用?書面形式?。本協(xié)?議正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第十?二條生?效本協(xié)?議自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方：__?____?____???????乙?方簽字：?____?____?__代?表：__?____?____???????身?份證號：?____?____?__簽?字日期：?___年?___月?___日????簽?字日期：?___年?___月?___日?員工保?密協(xié)議書?格式（三?）甲方?(公司)?：乙方?(勞動者?)：身?份證號：?家庭住?址：甲?、乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》、《?勞動合同?法》和其?他相關規(guī)?定，就甲?方的商業(yè)?秘密保護?達成如下?協(xié)議，以?茲雙方共?同遵守：?一、保?密內(nèi)容和?范圍1?.甲方向?乙方提供?的任何非?公開的、?專有的和?具有保密?性質(zhì)的資?料及信息?(包括但?不限于：?甲方產(chǎn)品?價格信息?、供應渠?道、客戶?資源信息?、財務信?息、尚未?公開的重?大投資決?策、對外?所簽經(jīng)濟?合同等有?關甲方利?益或甲方?產(chǎn)品的信?息);?2.乙方?在合同期?內(nèi)研發(fā)設?計的設計?成果;?3.甲方?已有的設?計成果和?技術秘密?;4.?甲方所有?的技術資?料;5?.乙方為?甲方客戶?服務時獲?得的雖屬?他方但甲?方有保密?義務的商?業(yè)信息。?二、雙?方的權利?和義務?1.甲方?的權利與?義務甲?方為乙方?的科研成?果提供良?好的應用?和生產(chǎn)條?件，并根?據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟效益?給予乙方?相應的薪?資、獎金?及福利等?待遇。?2.乙方?的權利與?義務(?1)乙方?必須按甲?方的要求?從事項目?的設計研?發(fā)，并將?設計研發(fā)?的所有資?料交甲方?保存。?(2)乙?方必須嚴?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。?(3)未?經(jīng)甲方書?面同意，?乙方不得?以泄露、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?知悉屬于?甲方或者?雖屬于他?方但甲方?承諾有保?密義務的?技術秘密?或者其他?商業(yè)秘密?信息，也?不得在履?行職務之?外使用這?些秘密信?息。(?4)未經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方不得接?受與甲方?存在競爭?或合作關?系的第三?方以及甲?方客戶或?潛在客戶?的聘用(?包括兼職?)，更不?得直接或?間接將甲?方的業(yè)務?推薦或介?紹給其他?公司。?(5)乙?方在為甲?方履行職?務期間，?不得擅自?使用任何?屬于他方?的技術秘?密或其他?商業(yè)秘密?，亦不得?擅自實施?可能侵犯?他方知識?產(chǎn)權的行?為。若由?此導致甲?方遭受第?三方侵權?指控時，?乙方將承?擔甲方為?應訴而支?付的一切?費用，同?時甲方如?需因此而?承擔侵權?賠償責任?的，甲方?有權向乙?方追償。?上述應訴?費用和侵?權賠償費?用可以從?乙方的薪?酬總額中?扣除;?(6)乙?方的保密?義務不以?甲方與乙?方的勞動?關系終止?也終止。?三、乙?方的競業(yè)?限制條款?1.無?論何種原?因從甲方?離職，乙?方均應立?即向甲方?移交所有?自己掌握?的，包含?有職務開?發(fā)中技術?秘密和商?業(yè)秘密的?所有文件?、記錄、?信息、資?料、器具?、數(shù)據(jù)、?筆記、報?告、計劃?、目錄、?來往信函?、說明、?圖樣、藍?圖及綱要?(包括但?不限于上?述內(nèi)容之?任何形式?之復制品?)，并辦?妥有關手?續(xù)，所有?記錄均為?甲方絕對?的財產(chǎn)，?乙方將保?證有關信?息不外泄?，不得以?任何形式?留存甲方?有關的商?業(yè)秘密信?息，也不?得將其以?任何方式?再現(xiàn)、復?制或傳遞?給任何人?。2.?不論因何?種原因從?甲方離職?，乙方在?離職后二?年內(nèi)不得?到與甲方?生產(chǎn)或經(jīng)?營同類產(chǎn)?品、從事?同類業(yè)務?的有競爭?關系的其?他企業(yè)內(nèi)?工作;不?得自辦與?甲方有競?爭關系的?企業(yè)或者?從事與甲?方商業(yè)秘?密有關的?產(chǎn)品的生?產(chǎn)。3?.在上述?競業(yè)限制?期內(nèi)，甲?方按月向?乙方支付?元的經(jīng)濟?補償。?4.不論?乙方因何?種原因從?甲方離職?，除甲方?對外公開?外，乙方?均對本協(xié)?議第一條?約定的?保密內(nèi)容?負有保密?義務;若?乙方擅自?泄露、公?布、發(fā)布?、出版、?傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其?他任何方?式違反保?密義務的?，甲方有?權追究其?民事及刑?事責任。?四、違?約責任?1.乙方?若違反此?協(xié)議約定?的保密義?務，除甲?方有權無?條件解除?聘用合同?，不給予?任何經(jīng)濟?補償，并?取消及收?回有關待?遇外，乙?方還應向?甲方支付?____?元的違約?金。如果?約定的違?約金不足?以彌補甲?方所受實?際損失，?甲方可以?要求乙方?再行賠償?差額部分??！皩?際損失”?標準為：?(1)?實際損失?為甲方因?乙方的違?約行為所?受到的實?際經(jīng)濟損?失，包括?甲方為開?發(fā)、培植?有關商業(yè)?秘密所投?入的費用?，因乙方?的違約行?為導致甲?方產(chǎn)品銷?售量減少?的金額，?以及依靠?商業(yè)秘密?取得的利?潤減少金?額等。?(2)依?照前款計?算方法難?以計算的?，實際損?失以乙方?因違約行?為所獲得?的全部利?潤計算。?2.若?乙方違反?此協(xié)議約?定的競業(yè)?限制條款?，應向甲?方支付元?違約金;?五、爭?議解決?因履行本?協(xié)議發(fā)生?的勞動爭?議，雙方?應以協(xié)商?為主，如?果無法協(xié)?商解決，?可向甲方?所在地的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。六?、其他?____?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?、蓋章后?生效。?____?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?法定代?表人：?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?員工保密?協(xié)議書格?式（四）?甲方：?乙方：?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?反不正當?競爭法》?、《__?__勞動?合同條例?》和《_?___有?限公司保?密制度》?以及國家?、地方政?府有關規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?下，就甲?方商業(yè)秘?密保密事?項達成如?下協(xié)議：?(一)?保密內(nèi)容?1.甲?方的交易?秘密，包?括商品產(chǎn)?、供、銷?渠道，客?戶名單，?買賣意向?，成交或?商談的價?格，商品?性能、質(zhì)?量、數(shù)量?、交貨日?期;2?.甲方的?經(jīng)營秘密?，包括經(jīng)?營方針，?投資決策?意向，產(chǎn)?品服務定?價，市場?分析，廣?告策略;?3.甲?方的管理?秘密，包?括財務資?料、人事?資料、工?資薪酬資?料、物流?資料;?4.甲方?的技術秘?密，包括?產(chǎn)品設計?、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)?模具、作?業(yè)藍圖、?工程設計?圖、生產(chǎn)?制造工藝?、制造技?術、計算?機程序、?技術數(shù)據(jù)?、專利技?術、科研?成果。?(二)保?密范圍?1.乙方?在勞動合?同期前所?持有的科?研成果和?技術秘密?，經(jīng)雙方?協(xié)議乙方?同意被甲?方應用和?生產(chǎn)的;?2.乙?方在勞動?合同期內(nèi)?職務發(fā)明?、工作成?果、科研?成果和專?利技術;?3.乙?方在勞動?合同期前?甲方已有?的商業(yè)秘?密;4?.乙方在?勞動合同?期內(nèi)甲方?所擁有的?商業(yè)秘密?。員工?保密協(xié)議?書格式（?五）(?三)雙方?的權利和?義務1?.甲方提?供正常的?工作條件?，為乙方?職務發(fā)明?、科研成?果提供良?好的應用?和生產(chǎn)條?件，并根?據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟效益?給予獎勵?;2.?乙方必須?按甲方的?要求從事?經(jīng)營、生?產(chǎn)項目和?科研項目?設計與開?發(fā)，并將?生產(chǎn)、經(jīng)?營、設計?與開發(fā)的?成果、資?料交甲方?，甲方擁?有所有權?和處置權?;3.?未經(jīng)甲方?書面同意?，乙方不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密進行?新產(chǎn)品的?設計與開?發(fā)和撰寫?論文向第?三者公布?;4.?雙方解除?或終止勞?動合同后?，乙方不?得向第三?方公開甲?方所擁有?的未被公?眾知悉的?商業(yè)秘密?;5.?雙方協(xié)定?競業(yè)限止?期的，解?除或終止?勞動合同?后，在競?業(yè)限止期?內(nèi)乙方不?得到生產(chǎn)?同類或經(jīng)?營同類業(yè)?務且有競?爭關系的?其他用人?單位任職?，也不得?自己生產(chǎn)?與甲方有?競爭關系?的同類產(chǎn)?品或經(jīng)營?同類業(yè)務?;6.?乙方必須?嚴格遵守?甲方的'?保密制度?，防止泄?露甲方的?商業(yè)秘密?;7.?甲方安排?乙方任職?涉密崗位?，并給予?乙方保密?津貼。?(四)保?密期限?1.勞動?合同期內(nèi)?;2.?甲方的專?利技術未?被公眾知?悉期內(nèi);?(五)?脫密期限?1.因?履行勞動?合同約定?條件發(fā)生?變化，乙?方要求解?除勞動合?同的必須?以書面形?式提前_?___月?通知甲方?，提前期?即為脫密?期限，由?甲方采取?脫密措施?，安排乙?方脫離涉?密崗位;?乙方應完?整辦妥涉?秘資料的?交接工作?;2.?勞動合同?終止雙方?無意續(xù)簽?的，提出?方必須以?書面形式?提前__?__月通?知對方，?提前期即?為脫密期?限，由甲?方采取脫?密措施，?安排乙方?脫離涉密?崗位;乙?方應該接?受甲方的?工作安排?并完整辦?妥涉秘資?料的交接?工作;?3.勞動?合同解除?或期滿終?止后，乙?方必須信?守本協(xié)議?，不損害?甲方利益?。(六?)保密津?貼1.?甲方對乙?方保守商?業(yè)秘密予?以保密津?貼，甲方?按月支付?乙方保密?津貼人民?幣___?_元;?2.保密?津貼每月?____?日與工資?同時發(fā)放?;3.?乙方調(diào)任?非涉密崗?位，甲方?停止支付?乙方保密?津貼。?(七)違?約責任?1.在勞?動合同期?內(nèi)，乙方?違反此協(xié)?議，雖未?造成甲方?經(jīng)濟損失?，但給甲?方正常生?產(chǎn)經(jīng)營活?動帶來麻?煩的，甲?方有權調(diào)?離乙方涉?密崗位，?停發(fā)保密?津貼，并?予以行政?處分;?2.在勞?動合同期?內(nèi)，乙方?違反此協(xié)?議，造成?甲方輕微?經(jīng)濟損失?的，甲方?可解除乙?方的勞動?合同;?3.在勞?動合同期?內(nèi)，乙方?違反此協(xié)?議，造成?甲方較大?經(jīng)濟損失?的，甲方?予以乙方?除名的行?政處罰，?并追索全?部或部份?乙方按月?領取的保?密津貼;?4.在?勞動合同?期內(nèi)，乙?方違反此?協(xié)議，造?成甲方重?大經(jīng)濟損?失的，甲?方予以乙?方除名的?行政處罰?，追索全?部保密津?貼;并追?加經(jīng)濟損?失賠償，?構成犯罪?的，上訴?人民法院?，依法追?究乙方刑?事責任;?5.甲?、方雙方?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議和違?約責任的?執(zhí)行超過?法律、法?規(guī)、賦予?雙方權限?的，可向?甲方所在?地勞動仲?裁機構申?請仲裁或?向人民法?院提出上?訴;(?八)其他?本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_?????乙方(蓋?章)：_?____?____?_法定?代表人簽?名簽名?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?員工保?密協(xié)議書?格式（六?）甲方?：___?____?___科?技有限公?司地址?：法定?代表人：?乙方：?住所：身?份證號碼?：因乙?方現(xiàn)為甲?方提供服?務和履行?職務，已?經(jīng)(或?qū)?要)知悉?甲方的商?業(yè)秘密。?為了明確?乙方的保?密義務，?有效保護?甲方的商?業(yè)秘密，?防止該商?業(yè)秘密被?公開披露?或以任何?形式泄漏?，根據(jù)《?中華人民?共和國合?同法》、?《中華人?民共和國?反不正當?競爭法》?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及_?___有?關部委的?規(guī)定，甲?、乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠?實信用的?原則簽訂?本保密協(xié)?議。第?一條：商?業(yè)秘密?1、本協(xié)?議所稱商?業(yè)秘密包?括：技術?信息、專?有技術、?經(jīng)營信息?和甲方公?司《文件?管理辦法?》中列為?絕密、機?密級的各?項文件。?乙方對此?商業(yè)秘密?承擔保密?義務。?本協(xié)議之?簽訂可認?為甲方已?對公司的?商業(yè)秘密?采取了合?理的保密?措施。?2、技術?信息指甲?方擁有或?獲得的一?切技術信?息，包括?但是不限?于有關開?發(fā)和產(chǎn)品?銷售的技?術方案、?軟件開發(fā)?設計文檔?、軟件源?代碼、軟?件加密算?法、軟件?加密器材?、數(shù)據(jù)庫?、實驗結?果、技術?數(shù)據(jù)、以?及其它技?術文檔、?涉及商業(yè)?秘密的業(yè)?務函電等?一切有關?的信息。?3、專?有技術指?甲方擁有?的有關生?產(chǎn)和產(chǎn)品?銷售的技?術知識、?信息、技?術資料、?制作工藝?、制作方?法、經(jīng)驗?、方法或?其組合，?并且未在?任何地方?公開過其?完整形式?的、未作?為工業(yè)產(chǎn)?權來保護?的其他技?術。4?、經(jīng)營信?息指有關?商業(yè)活動?的市場行?銷策略、?貨源情報?、定價政?策、不公?開的財務?資料、合?同、交易?相對人資?料、客戶?名單等銷?售和經(jīng)營?信息。?5、甲方?依照法律?規(guī)定(如?在締約過?程中知悉?其他相對?人的商業(yè)?秘密)和?在有關協(xié)?議的約定?(如技術?合同)中?對外承擔?保密義務?的事項，?也屬本保?密協(xié)議所?稱的商業(yè)?秘密。?6、乙方?在甲方任?職期間所?完成的與?甲方業(yè)務?相關的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計?算機軟件?、技術秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，原?則上歸甲?方所有。?乙方主張?由其本人?享有知識?產(chǎn)權的，?應當及時?向甲方申?明。經(jīng)甲?方核實，?認為確屬?于非職務?成果的，?由乙方享?有知識產(chǎn)?權，甲方?不得在未?經(jīng)乙方明?確授權的?前提下利?用這些成?果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得?自由向第?三方轉(zhuǎn)讓?。乙方?沒有申明?的，推定?其屬于職?務成果，?甲方可以?使用這些?成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。即使?日后證明?實際上是?非職務成?果的，乙?方亦不得?要求甲方?承擔任何?經(jīng)濟責任?。乙方申?明后，甲?方對成果?的權屬有?異議的，?可以通過?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，通?過仲裁或?訴訟途徑?解決。?7、乙方?因職務上?的需要所?持有或保?管的一切?記錄著甲?方秘密信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、計算機?、加密狗?以及其他?任何形式?的載體，?均歸甲方?所有，而?無論這些?秘密信息?有無商業(yè)?上的價值?。若記?錄著秘密?信息的載?體是由乙?方自備的?，則視為?乙方已同?意將這些?載體物的?所有權在?甲方需要?的時候轉(zhuǎn)?讓給甲?方。甲方?應當在乙?方返還這?些載體時?，給予乙?方相當于?載體本身?價值的經(jīng)?濟補償。?但當記?錄著秘密?信息的載?體是由乙?方自備的?，且秘密?信息可以?從載體上?消除或復?制出來時?，可以由?甲方將秘?密信息?復制到甲?方享有所?有權的其?他載體上?，并把原?載體上的?秘密信息?消除。此?種情況乙?方無須將?載體返還?，甲方也?無須給予?乙方經(jīng)濟?補償。?第二條：?保密義務?人乙方?為本協(xié)議?所稱的保?密義務人?。保密義?務人是指?為甲方提?供相關服?務而知悉?甲方商業(yè)?秘密，并?且在甲方?領取報酬?或工資的?人員。?甲方向保?密義務人?支付的報?酬或工資?中已包含?保密費，?此處不再?重復支付?。保密?義務人同?意為甲方?公司利益?盡最佳努?力，在履?行職務期?間不組織?、參加或?計劃組織?、參加任?何競爭企?業(yè)，或從?事任何不?正當使用?公司商業(yè)?秘密的行?為。第?三條：保?密義務人?的保密義?務1，?保密義務?人對其因?身份、職?務、職業(yè)?或技術關?系而知悉?的公司商?業(yè)秘密應?嚴格保守?，保證不?被披露或?使用，包?括意外或?過失。即?使這些信?息甚至可?能是全部?地由保密?義務人本?人因工作?而構思或?取得的。?2，在?服務關系?存續(xù)期間?，乙方未?經(jīng)甲方許?可，不得?以競爭為?目的、或?出于私利?、或為第?三人謀利?、或為故?意加害于?公司，擅?自披露、?使用商業(yè)?秘密、制?造再現(xiàn)商?業(yè)秘密的?器材、取?走與商業(yè)?秘密有關?的物件;?不得刺探?與本職工?作或本身?業(yè)務無關?的商業(yè)秘?密;不得?直接或間?接地向公?司內(nèi)部、?外部的無?關人員泄?露;不得?向不承擔?保密義務?的任何第?三人披露?甲方的商?業(yè)秘密;?不得允許?(出借、?贈與、出?租、轉(zhuǎn)讓?等處分甲?方商業(yè)秘?密的行為?皆屬于“?允許”)?或協(xié)助不?承擔保密?義務的任?何第三人?使用甲方?的商業(yè)秘?密;不得?復制或公?開包含公?司商業(yè)秘?密的文件?或文件副?本;對因?工作所保?管、接觸?的有關本?公司或公?司客戶的?文件應妥?善對待，?未經(jīng)許可?不得超出?工作范圍?使用。?3，如果?發(fā)現(xiàn)商業(yè)?秘密被泄?露或者自?己過失泄?露商業(yè)秘?密，應當?采取有效?措施防止?泄密進一?步擴大，?并及時向?甲方報告?。4，?服務關系?結束后，?公司保密?義務人應?將與工作?有關的技?術資料、?源代碼、?工作相關?工具、客?戶名單等?交還公司?。5，?鑒于保密?義務人在?職期間，?獲得或制?作的商業(yè)?秘密(包?括技術秘?密和經(jīng)營?秘密)對?公司在競?爭中的巨?大價值，?在勞動合?同關系存?續(xù)期間和?終止之后?，保密義?務人均承?認公司因?投資、支?付勞動報?酬而對這?些商業(yè)秘?密的所有?權，因此?保密義務?人同意甲?方按下列?方式執(zhí)行?：(1?)保密義?務人因各?種原因離?開公司，?自離開公?司之日起?____?年內(nèi)不得?自營或為?公司的競?爭者提供?服務，不?得從事與?其在公司?生產(chǎn)、研?究、開發(fā)?、經(jīng)營、?銷售有關?的相關工?作(包括?受雇他人?或自行從?事)，并?對其所獲?取的商業(yè)?秘密嚴加?保守，不?得以任何?理由或借?口予以泄?露。甲方?按《中華?人民共和?國勞動合?同法》的?規(guī)定向乙?方支付補?償金。?(2)乙?方應提前?一個月向?甲方提出?解除勞動?合同的申?請。在此?期間，甲?方有權調(diào)?動乙方的?勞動崗位?。乙方如?違反本項?規(guī)定的，?應承擔本?協(xié)議第五?條規(guī)定?的違約責?任。第?四條：保?密義務的?終止1?、公司授?權同意披?露或使用?商業(yè)秘密?。2、?有關的信?息、技術?等已進入?公共領域?。3、?乙方是否?在職、勞?動合同是?否履行完?畢，均不?影響其保?密義務的?承擔。?第五條：?違約責任?1，保?密義務人?違反協(xié)議?中的保密?義務，應?承擔違約?責任，如?有違約行?為須向甲?方支付違?約金__?__元(?人民幣大?寫伍萬元?)。2?，乙方如?將商業(yè)秘?密泄露給?第三人或?使用商業(yè)?秘密使公?司遭受損?失的，乙?方應對甲?方進行賠?償，其賠?償數(shù)額不?少于由于?其違反義?務所給甲?方帶來的?損失。?3，前款?所述損失?賠償按照?如下方式?計算：?①損失賠?償為甲方?因乙方的?違約或侵?權行為所?受到的實?際經(jīng)濟損?失，計算?方法是：?因乙方的?違約及侵?權行為導?致甲方的?產(chǎn)品銷售?數(shù)量下降?，其銷售?數(shù)量減少?的總數(shù)乘?以每件產(chǎn)?品利潤所?得之積;?②如果?甲方的損?失按照方?法①所述?的計算方?法難以計?算的，損?失賠償額?為乙方因?違約或侵?權行為所?獲得的全?部利潤。?計算方法?是乙方從?每件與違?約或侵權?行為直接?相關的產(chǎn)?品獲得的?利潤乘以?在市場上?銷售的總?數(shù)所得之?積;或者?以不低于?甲方商業(yè)?秘密許可?使用費的?合理數(shù)額?作為損失?賠償額。?③甲方?因調(diào)查乙?方的違約?或侵權行?為而支付?的合理費?用，如律?師費、公?證費、取?證費等，?應當包含?在損失賠?償額之內(nèi)?。④因?乙方的違?約或侵權?行為侵犯?了甲方的?商業(yè)秘密?權利的，?甲方可以?選擇根據(jù)?本協(xié)議要?求乙方承?擔違約責?任，或者?根據(jù)國家?有關法律?、法規(guī)要?求乙方承?擔侵權責?任。4?，因乙方?惡意泄露?商業(yè)秘密?給公司造?成嚴重后?果的，公?司將通過?法律手段?追究其侵?權責任，?直至追究?其刑事責?任。第?六條：爭?議的解決?方法因?執(zhí)行本協(xié)?議而發(fā)生?糾紛的，?可以由雙?方協(xié)商解?決或共同?委托雙方?信任的第?三方調(diào)解?。協(xié)商、?調(diào)解不成?，或者一?方不愿意?協(xié)商、調(diào)?解的，將?提交仲裁?。第七?條：雙方?確認在?簽署本協(xié)?議前，雙?方已經(jīng)詳?細審閱了?協(xié)議的內(nèi)?容，并完?全了解協(xié)?議各條款?的法律含?義。第?八條：協(xié)?議的效力?和變更?1，本協(xié)?議自雙方?簽字或蓋?章后生效?。2，?本協(xié)議的?任何修改?必須經(jīng)過?雙方的書?面同意。?第九條?本協(xié)議?壹式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙方(?簽字)：?____?____?__法?人(簽字?)：身份?證號碼：?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?保密協(xié)議?書格式（?七）甲?方：乙?方：甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國反不?正當競爭?法》、《?____?勞動合同?條例》和?《___?_有限公?司保密制?度》以及?國家、地?方政府有?關規(guī)定，?雙方在遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則下，?就甲方商?業(yè)秘密保?密事項達?成如下協(xié)?議：(?一)保密?內(nèi)容1?.甲方的?交易秘密?，包括商?品產(chǎn)、供?、銷渠道?，客戶名?單，買賣?意向，成?交或商談?的價格，?商品性能?、質(zhì)量、?數(shù)量、交?貨日期;?2.甲?方的經(jīng)營?秘密，包?括經(jīng)營方?針，投資?決策意向?，產(chǎn)品服?務定價，?市場分析?，廣告策?略;3?.甲方的?管理秘密?，包括財?務資料、?人事資料?、工資薪?酬資料、?物流資料?;4.?甲方的技?術秘密，?包括產(chǎn)品?設計、產(chǎn)?品圖紙、?生產(chǎn)模具?、作業(yè)藍?圖、工程?設計圖、?生產(chǎn)制造?工藝、制?造技術、?計算機程?序、技術?數(shù)據(jù)、專?利技術、?科研成果?。(二?)保密范?圍1.?乙方在勞?動合同期?前所持有?的科研成?果和技術?秘密，經(jīng)?雙方協(xié)議?乙方同意?被甲方應?用和生產(chǎn)?的;2?.乙方在?勞動合同?期內(nèi)職務?發(fā)明、工?作成果、?科研成果?和專利技?術;3?.乙方在?勞動合同?期前甲方?已有的商?業(yè)秘密;?4.乙?方在勞動