第20頁共20頁經(jīng)紀人與藝?人合作合同?范本甲方?：(經(jīng)紀人?)住址：?法定代表?人：電話?：傳真：?乙方：(?藝員)性?別：身份?證號碼：?電話：傳?真：Em?ail：?地址：甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商決定?，甲方為乙?方的經(jīng)紀人?。雙方同意?按照以下列?條款簽訂經(jīng)?紀合同，并?嚴格遵守。?有關合約內?容如下：?一、合同內?容乙方聘?請甲方為經(jīng)?紀人，在合?同期間由甲?方全權代理?乙方涉及到?出版、演出?、廣播、電?視、廣告、?代言、電影?、錄音、錄?像等與演藝?有關的商業(yè)?或非商業(yè)活?動，以及與?乙方公眾形?象有關的活?動。乙方為?此支付甲方?經(jīng)紀費用。?二、合同?期限為期?二十年，自?簽約后立即?生效，開始?期以簽約當?天日期為準?。三、合?同期內，甲?方應有的權?利和應盡的?義務：1?、甲方應努?力通過各種?新聞媒體及?其他方式宣?傳乙方，盡?可能地提高?乙方的知名?度，通過強?有力的宣傳?運作獲得最?佳效果，使?乙方建立、?保持良好的?公眾藝員形?象。2、?甲方在合同?期間獨家擁?有乙方之名?稱、肖像及?聲音的商業(yè)?和非商業(yè)的?演藝、宣傳?及其他公眾?活動代理權?，并擁有乙?方錄制演唱?之音樂制品?(含錄音帶?、CD、V?CD、LD?、MP3及?其他由于科?技發(fā)展而使?用的新型載?體之音像制?品)出版、?發(fā)行等相關?事項的代理?權。3、?甲方有權安?排乙方的所?有演藝工作?并作為乙方?的委托代理?人簽署有關?演藝合同，?但合同內容?應征得乙方?的同意。合?同期間，甲?方對乙方日?程、企劃、?定位、籌備?、訓練、錄?音、錄象、?制作、宣傳?、演出等一?切與演藝活?動相關之活?動擁有最終?決定權，乙?方在力所能?及的范圍內?不得借故拖?延或拒絕。?甲方有權要?求乙方參加?由甲方安排?的演藝活動?，但是必須?充分考慮到?乙方的身心?狀況和勞動?強度，在乙?方可以勝任?的情況下，?乙方應參加?甲方安排的?演藝活動。?4、乙方?從事商業(yè)性?演藝或非商?業(yè)性演藝活?動的有關工?作酬勞，如?果第三方拖?欠、欠款或?拒付時，甲?方應盡力協(xié)?助追討，并?承擔相應的?損失比例，?但不負責賠?償。5、?甲方安排乙?方在重要場?合演出或參?加其他活動?時，甲方有?義務派出宣?傳人員陪同?前往，以保?障宣傳效果?。6、甲?方應向乙方?提供有效的?聯(lián)系方式，?包括呼機、?手機等，以?便乙方可以?立即與甲方?取得聯(lián)系。?四、合同?期內，乙方?應有的權利?和應盡的義?務：1、?乙方在合同?期內，應根?據(jù)甲方的安?排進行演藝?活動。2?、乙方有權?參加與其本?人有關的歌?曲創(chuàng)作、制?作、宣傳、?演出等一切?與演藝事業(yè)?有關的相關?活動的企劃?過程并了解?收支情況，?表達個人意?愿。但是一?經(jīng)甲乙雙方?商定確認，?乙方必須遵?守，按照甲?方提出的方?案安排日程?、企劃、定?位、籌備、?訓練、錄音?、錄象、宣?傳等內容，?不得借故拖?延或拒絕。?3、未經(jīng)?甲方同意，?乙方不得為?商業(yè)目的為?甲方指定范?圍以外的個?人或機構錄?制任何歌曲?，不得以任?何目的、任?何形式擅自?參加與商業(yè)?或非商業(yè)公?眾活動，不?得向任何個?人或機構提?供與商業(yè)或?非商業(yè)公眾?活動，不得?向任何個人?或機構提供?與商業(yè)或非?商業(yè)演出、?形象展示有?關的照片，?不得擅自實?施整形手術?(包括面部?、身體、發(fā)?型等)。?4、在甲方?安排的演出?、錄音、錄?象、拍攝專?輯、制作M?TV等活動?中，資金應?由甲方負責?安排，乙方?應全力配合?甲方。5?、乙方在其?非演出事業(yè)?等情況下發(fā)?生的收入歸?乙方所有，?與甲方無關?。如乙方的?受贈、繼承?、買賣有價?證券、個人?投資等。?6、乙方應?向甲方提供?有效的聯(lián)系?方式，包括?呼機、手機?等，以便甲?方可以立即?與乙方取得?聯(lián)系。7?、乙方有權?在涉及公民?的基本權力?和義務的領?域內享有權?力、承擔義?務，對此甲?方不得干涉?。8、乙?方有權按照?《勞動法》?等有關法律?、法規(guī)的規(guī)?定享有勞動?的權力、義?務以及休息?。如果因為?演藝事業(yè)的?特殊要求需?要加班加點?的，乙方有?權進行合理?的休息。?9、乙方應?自尊、自重?、自愛，在?甲方的協(xié)助?下慎重對待?自己的言行?，以使自身?的公眾形象?得到盡可能?的維護和提?高。乙方在?向新聞媒體?以及任何個?人、機構公?布自身的隱?私、立場、?觀點時，應?事先征得甲?方的同意。?10、在?合同期間，?乙方不得聘?請任何除甲?方之外的任?何第三方擔?任其演藝事?業(yè)的經(jīng)紀人?。11、?乙方有權對?自身的企劃?、定位、外?型等事宜提?出建議并與?甲方協(xié)商解?決。12?、乙方將承?擔保密義務?，確保任何?與甲方合作?的內部事務?不以任何形?式、渠道對?外公布。?13、合同?期內，乙方?如果因為不?可抗力退出?演藝事業(yè)，?復出后應繼?續(xù)聘請甲方?擔任經(jīng)紀人?，除非甲方?拒絕或因個?人問題不能?繼續(xù)勝任。?合同期滿后?，乙方應補?足退出的年?限。五、?酬金、稅費?：乙方從?事商業(yè)或非?商業(yè)演出活?動及有關工?作之酬勞、?獎金和其他?各項收入(?限于貨幣、?實物等)，?應有甲方代?為收取并支?付相關個人?所得稅。?如遇乙方自?行收取酬勞?之情況時，?乙方同樣在?收取酬金后?兩周內主動?支付甲方。?待甲方按照?有關法律規(guī)?定交納有關?稅費后，乙?方收取稅后?酬勞的__?_%，剩余?___%由?甲方支配，?該___%?包括乙方演?藝事業(yè)運作?費用和甲方?的經(jīng)紀人代?理費。六?、合同的變?更和解除?1、甲乙雙?方可以協(xié)商?變更或解除?本合同。變?更時應采取?書面形式。?2、如因?乙方原因使?得其不再適?合從事演藝?事業(yè)(身體?、名譽等遭?受損害)，?甲方有權解?除本合同。?3、合同?期內，乙方?如因意外使?身體或外型?受到傷害并?影響其外在?形象時，甲?方有權決定?繼續(xù)或終止?本合同。?4、甲方不?得以任何方?式作出有損?乙方公眾形?象的行為，?否則，乙方?有權決定繼?續(xù)或終止本?合同。七?、違約責任?甲乙雙方?應本著友好?合作之原則?進行合作，?一旦出現(xiàn)糾?紛，應盡可?能地協(xié)商解?決，但是發(fā)?展到只能用?終止合同的?辦法才能解?決問題時，?應該按照以?下方式處理?：1、合?同期內，甲?乙雙方中任?何一方如不?能誠實履行?合同及違反?合同條款時?，視違約情?節(jié)，按照下?列條款單獨?或并處：?1)延遲或?停止一切演?藝、宣傳等?運作活動，?違約方將演?出收入全部?繳付守約方?，并將簽約?以來歷年累?計收入總額?的___%?賠償另方，?并繼續(xù)履行?合同;2?)甲乙雙方?如單方面無?故終止合同?，由違約方?應賠償守約?方人民幣_?__萬元整?。八、糾?紛解決方式?甲乙雙方?之間的任何?合同糾紛，?雙方應協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，雙?方同意以訴?訟方式予以?由甲方住所?地法院管轄?。九、本?合同一式二?份甲乙雙方?各執(zhí)一份，?合同自甲乙?雙方簽字按?指印后生效?。本合同?效力溯及至?____年?____月?____日?。十、補?充條款：_?_____?____以?下無正文。?甲方(簽?蓋)：乙方?(簽蓋)：?簽訂地點?：甲方簽?約日期：_?___年_?___月_?___日?乙方簽約日?期：___?_年___?_月___?_日相關?閱讀：1?、安排與他?們的客戶的?問題有關的?會議。2?、根據(jù)合同?條款，進行?收費，委托?或者其他支?付活動。?3、為了評?價準客戶，?進行試聽或?者面談。?4、與客戶?商討為他們?的生涯制定?發(fā)展策略，?并且解釋對?他們有益的?行動。5?、發(fā)展與個?人和組織的?聯(lián)系，并且?使用有效的?策略和技術?保證他們客?戶的成功。?6、對行?業(yè)趨勢和經(jīng)?營保持了解?。7、為?客戶管理商?業(yè)和金融事?務，例如安?排交通及住?宿，售票及?直接營銷和?廣告活動。?8、與經(jīng)?理，贊助者?，協(xié)會官員?和其他與客?戶的合同的?權利和義務?有關的人協(xié)?商。9、?獲得關于檢?查性能設備?，儀器和住?宿的信息，?保證它們符?合規(guī)范。?10、為客?戶安排促進?或者表演計?劃。經(jīng)紀?人與藝人合?作合同范本?（二）甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止(實習期?為天)，合?同期滿聘用?關系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國家規(guī)定的?退離休時間?，國家和本?市另有規(guī)定?可以延長(?推遲)退休?年齡(時間?)的，可在?乙方達到法?定離退休年?齡時，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務需要及乙?方的崗位意?向確定乙方?工作崗位為?銷售經(jīng)理，?并根據(jù)公司?管理制度中?《銷售經(jīng)理?崗位責任》?明確乙方的?具體權限和?職責。2?、乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。第三?條工作條?件和管理培?訓1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。2?、乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關?公司管理制?度辦理。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務知識培?訓。第四?條工作報?酬1、根?據(jù)國家和?公司的有關?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為___?_元人民幣?;傭金提成?按所主管項?目月銷售總?額的___?‰提取;甲?方扣留乙方?培訓金為月?傭金提成的?___%，?在乙方根據(jù)?公司要求完?成項目銷售?總任務時返?還;項目利?潤分紅為所?主管項目完?成總銷售任?務后最終純?利潤的%。?2、甲方?根據(jù)單位的?有關規(guī)定和?實際情況，?可與乙方協(xié)?商調整乙方?的工資。?3、乙方享?受公司制度?規(guī)定的相關?福利待遇。?4、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應予配?合，有關加?班事宜，依?公司管理制?度辦理。?5、乙方自?行辦理養(yǎng)老?保險、待業(yè)?保險和其它?社會保險。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?1、乙方應?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?單位有關規(guī)?定，依照乙?方的工作實?績、貢獻大?小給予獎勵?。4、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律，甲方按?單位的有關?規(guī)定經(jīng)予處?罰。5、?乙方在任職?期內不得參?與其它與本?公司業(yè)務相?類似的經(jīng)濟?活動。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?立即解除聘?用合同。?在實習期內?被證明不符?合聘用條件?的;嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;故意?不完成工作?任務，給公?司造成嚴重?損失的;?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的;?在任職期?內參與其它?與本公司業(yè)?務相類似的?經(jīng)濟活動;?聘用合同?：副總經(jīng)理?聘用協(xié)議?甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，?由甲方董事?會決議、且?經(jīng)甲方股東?會批準，聘?請乙方擔任?甲方副總經(jīng)?理一職，雙?方形成勞動?關系，在本?協(xié)議約定期?限內由乙方?行使甲方公?司經(jīng)營權。?特此約定，?以茲雙方共?同遵守。?第一條??聘用期限：?聘用期限?年，自?_?___年_?___月_?___日起?至?___?_年___?_月___?_日止。聘?用協(xié)議期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用協(xié)?議。本協(xié)議?期限屆滿后?，任何一方?不再續(xù)訂聘?用協(xié)議的，?應在協(xié)議期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條?經(jīng)營?管理模式?1、乙方在?甲方公司擔?任副總經(jīng)理?職務期間，?全面組織公?司管理、生?產(chǎn)經(jīng)營、市?場開拓工作?;2、公?司人力資源?管理、財務?管理由公司?董事會另行?安排人選。?乙方可以對?此提出建議?或意見。?3、乙方承?諾，乙方行?使經(jīng)營管理?權期間，應?保證公司年?度銷售總額?達到萬元。?4、甲方?承諾，在公?司年度銷售?額超過萬元?(含本數(shù))?情況下，乙?方年薪為萬?元;乙方可?自本協(xié)議簽?訂當月起，?每月從甲方?處領取固定?工資人民幣?___元/?月，待年終?結算時，再?將已領取的?工資從年工?資總額中進?行抵扣。超?過萬元部分?，公司股東?會決議額外?獎勵方案。?乙方依法?應當承擔的?社會保險費?、公積金等?負擔，由甲?方依法代扣?代繳。乙方?所取得的報?酬產(chǎn)生的稅?負由乙方自?行承擔。?5、乙方經(jīng)?營管理期間?，公司年銷?售額未達到?萬元的，按?實際銷售額?與目標銷售?額的比率結?算年度工資?額(公式：?年工資額=?萬元___?_年實際銷?售額/萬元?)。但公?司年度銷售?額低于萬元?的，除每月?___元工?資部分之外?，甲方可扣?發(fā)剩余部分?。如下一年?度乙方補足?上年度銷售?額差額的，?甲方應予補?發(fā)上年度扣?發(fā)的部分。?第三條??甲方的權?利與義務?1、對公司?資產(chǎn)擁有所?有權;2?、甲方股東?會按照凈資?產(chǎn)保值增值?以及資本收?益最大化和?可持續(xù)發(fā)展?的原則，對?乙方的經(jīng)營?管理行為進?行監(jiān)督、考?核;3、?對乙方在貫?徹執(zhí)行國家?法律、法規(guī)?、政策和公?司財產(chǎn)的使?用、保護等?方面進行監(jiān)?督檢查;?4、甲方不?得以不正當?形式干涉乙?方的經(jīng)營管?理權;5?、由甲方指?派人員負責?保管公司財?務章、公章?、合同章等?印鑒。乙方?使用印章，?須符合公司?的印章管理?規(guī)定。第?四條?乙?方的權利與?義務1、?擬定年度經(jīng)?營計劃、財?務預算，并?報董事會通?過，組織指?揮公司的日?常采購、生?產(chǎn)和銷售等?工作;2?、全面負責?公司的經(jīng)營?管理工作，?行使董事會?授予的生產(chǎn)?經(jīng)營管理職?權;3、?本協(xié)議簽訂?后乙方對公?司現(xiàn)有人員?全部接收，?但乙方在副?總經(jīng)理任職?期因管理需?要，可以就?工作人員的?聘用、解聘?提出建議和?意見，報董?事會批準;?4、乙方?必須在甲方?公司的法定?經(jīng)營范圍內?從事經(jīng)營活?動(以甲方?企業(yè)法人營?業(yè)執(zhí)照為準?);5、?未經(jīng)公司股?東會書面同?意，乙方不?得對甲方擁?有所有權的?財產(chǎn)進行處?分，包括但?不限于轉讓?、轉移、抵?押、質押、?出租、贈與?等;6、?乙方不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔保?;如需以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方股東會同?意;7、?乙方應當遵?守法律法規(guī)?以及甲方公?司章程，忠?實履行職務?，維護公司?利益，不得?利用在公司?的地位和職?權，為自己?謀取私利;?8、乙方?應依法納稅?，按時清償?銀行借款和?其他債務，?及時收回應?收款;9?、乙方應于?每月日前據(jù)?實向甲方報?送各項經(jīng)營?報表;、?在本協(xié)議履?行期間，乙?方個人不得?從事與甲方?相競爭或損?害甲方利益?的活動;?、乙方不得?將甲方的秘?密(包括但?不限于技術?秘密、商業(yè)?秘密、客戶?資料)擅自?公開或出讓?;、本協(xié)?議期限屆滿?三十日以前?，乙方應接?受甲方派出?的審計機構?對其經(jīng)營情?況進行審核?，確定無誤?后，雙方在?審計意見書?上簽，乙方?方可離職。?第五條??協(xié)議解除?發(fā)生下述?情況之一，?履約方有權?解除本協(xié)議?：1、乙?方如濫用職?權侵占公司?資產(chǎn)的;?2、甲方未?按照本協(xié)議?約定向乙方?支付報酬，?逾期3個月?以上;3?、乙方未經(jīng)?甲方股東會?許可擅自以?本企業(yè)名義?向銀行以外?的機構或公?民借款融資?的;4、?甲方以不正?當形式干預?乙方對公司?的經(jīng)營管理?權的。第?六條?違?約責任：?任何一方未?全面實際履?行協(xié)議致使?聘用協(xié)議解?除，違約方?應向守約方?償付違約金?人民幣__?_萬元;如?果守約方的?實際損失超?出該違約金?的，則違約?方按守約方?的實際損失?計算;第?七條?爭?議解決因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議的?，雙方應友?好協(xié)商解決?;如協(xié)商不?成，可向甲?方住所地人?民法院起訴?。第八條??其它?1、雙方在?協(xié)議期內形?成的債權債?務關系，不?因本協(xié)議期?限屆滿或解?除而消滅;?2、本協(xié)?議執(zhí)行中如?有未盡事宜?，應由雙方?共同協(xié)商，?做出補充規(guī)?定;附件、?補充規(guī)定與?本協(xié)議具有?同等效力;?3、本協(xié)?議及補充協(xié)?議沒有規(guī)定?的，適用甲?方公司章程?、公司各項?規(guī)章制度。?3、本協(xié)?議一式四份?，甲、乙雙?方各持二份?,自雙方簽?蓋章時生效?。甲方：??(蓋章)?乙方：?(?蓋章)年??月日年??月日項目?總經(jīng)理聘用?合同甲方?：昆明金色?港灣經(jīng)貿有?限責任公司?乙方：?甲方為保證?云南省交通?休養(yǎng)院項目?實現(xiàn)與市場?接軌，最終?達到能適合?休養(yǎng)院實際?的三星級標?準的管理服?務和占有一?定份額的散?客市場，均?雙方在平等?、互利的基?礎上，協(xié)商?達成如下條?款：一、?甲方對云南?省交通休養(yǎng)?院經(jīng)營管理?項目(客房?部、、康樂?部ktv、?游泳館、保?齡球館、網(wǎng)?球館、室內?外水療區(qū))?，實行在黨?支部、綜合?辦公室和民?主管理委員?會領導下的?總經(jīng)理負責?制，授權乙?方負責該項?目經(jīng)營管理?責任目標的?按期實現(xiàn)。?二、受聘?經(jīng)營管理資?產(chǎn)見清單(?附件：1)?三、受聘?期限為__?_年，從_?___年元?月___日?至____?年月___?日止。四?、受聘期待?遇：扣除云?南省交通休?養(yǎng)院原有經(jīng)?營客源和今?后發(fā)展的新?客源收入，?所產(chǎn)生的營?業(yè)收入的作?為總經(jīng)理的?相關待遇(?包含項目為?：責任工資?、崗位津貼?、獎金、加?班費、交通?費、通訊費?、各種保險?費、各種外?聯(lián)接待費)?五、乙方?在交通休養(yǎng)?院內的食宿?由甲方提供?；六、乙?方在金色港?灣公司和交?通休養(yǎng)院法?定代表人簽?認可的經(jīng)營?管理組織框?架、人員定?編和核定待?遇范圍內，?有權組織召?集相關人員?研究決定經(jīng)?營管理人員?和一般服務?員的招聘、?培訓、管理?、使用、考?核、獎懲、?解聘等相關?事宜。七?、乙方享有?金色港灣公?司和交通休?養(yǎng)院法定代?表人簽認可?范圍內(環(huán)?保、公安、?稅務、工商?、衛(wèi)生等政?府職能部門?)的打折、?簽單權；?八、乙方必?須制訂出一?套結合交通?休養(yǎng)院實際?，并能操作?實施的經(jīng)營?管理方案（?附件：2）?。九、乙?方必須在國?家的法律、?法規(guī)和金色?港灣公司、?交通休養(yǎng)院?規(guī)定范圍內?從事經(jīng)營管?理。十、?乙方在經(jīng)營?管理活動中?，沒有金色?港灣公司和?交通休養(yǎng)院?法定代表人?簽授權認可?，不得收取?和支付現(xiàn)金?、支票和有?價證卷；?十一、乙方?在日常經(jīng)營?管理活動中?，必須按三?星級標準的?工作流程進?行，并在次?日上午：以?前將上日的?經(jīng)營情況以?書面形式報?交通休養(yǎng)院?綜合辦公室?；十二、?甲方財務在?對乙方監(jiān)管?過程中,必?須按時把日?、月、季、?年報表，以?書面形式報?金色港灣公?司、綜合辦?公室；十?三、乙方實?現(xiàn)責任目標?，在___?_年元月_?__日能正?常對散客營?業(yè)，并實現(xiàn)?星級管理服?務水平；?十四、乙方?實現(xiàn)責任目?標，在__?__年__?_月___?日前完成全?員培訓計劃?，達到三星?級管理服務?水平（按三?星級標準范?本對照檢查?），有一定?數(shù)量的散客?。十五、?乙方實現(xiàn)責?任目標，_?___年月?31，保持?三星級管理?服務水平，?扣除老客源?和交通休養(yǎng)?院發(fā)展的新?客源營業(yè)收?入，實現(xiàn)營?業(yè)收入__?_萬元，經(jīng)?營成本（水?、電、氣、?燃料、一次?性用品、設?備折舊、人?員經(jīng)費、稅?等）控制在?60以內。?十六、乙?方實現(xiàn)責任?目標，__?__年元月?___日至?月___日?，保持三星?級管理服務?水平，扣除?交通休養(yǎng)院?老客源和交?通休養(yǎng)院發(fā)?展的新客源?營業(yè)收入，?實現(xiàn)營業(yè)收?入___萬?元，經(jīng)營成?本（同前）?控制在40?以內；十?七、乙方實?現(xiàn)責任目標?，____?年元月__?_日至月_?__日，保?持三星級管?理服務水平?，扣除老客?源和交通休?養(yǎng)院發(fā)展的?新客源營業(yè)?收入，實現(xiàn)?營業(yè)收入_?__萬元，?經(jīng)營成本（?同前）控制?在40以內?；第三年實?現(xiàn)營業(yè)收入?___萬元?；第四、五?年實現(xiàn)營業(yè)?收入___?萬元；期滿?后在同等條?件下，有優(yōu)?先競聘權。?十八、甲?方按日、月?統(tǒng)計記錄，?季度考核，?對乙方的責?任考核必須?客觀公正，?否則，乙方?有權拒絕。?十九、甲?方不得無故?辭退乙方。?否則，應發(fā)?給辭退補助?費。二十?、凡因乙方?違法犯罪或?給甲方造成?重大損失或?不能履行該?合同六至十?六條約定，?甲方有權給?予乙方經(jīng)濟?扣款直至辭?退。二十?一、本合同?自____?年元月__?_日起生效?，甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同，合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜須經(jīng)?雙方協(xié)商，?做出補充規(guī)?定。附件、?補充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時，任?何一方可向?人民法院起?訴。二十?二、本合同?一式肆份，?雙方各持一?份。甲方?：____?_____?_??????乙?方：___?_____?__最新?總經(jīng)理聘用?合同樣本?甲方經(jīng)董事?會決議，聘?請乙方擔任?甲方的總經(jīng)?理。為加強?管理，提高?績效，甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商，簽訂?本合同，以?資雙方共同?遵守。一?.聘用內容?：甲方聘請?乙方擔任甲?方公司總經(jīng)?理。二.?聘用期限：?自2___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。三.擔?保方式：風?險抵押金。?乙方須于每?年的月日前?向甲方交付?當年度聘用?經(jīng)營風險保?證金人民幣?元，作為乙?方全面履行?本合同的擔?保。四.?權利義務?(一)、甲?方由董事會?行使下列職?權1、決?定公司的經(jīng)?營方針和投?資計劃;?2、制訂公?司的年度財?務預算方案?、決算方案?;3、制?訂公司的利?潤分配方案?和彌補虧損?方案;4?、決定公司?內部管理機?構的設置，?決定公司的?基本管理制?度;5、?監(jiān)督乙方的?工作(二?)、乙方：?1、對甲?方的生產(chǎn)經(jīng)?營管理負全?面責任，組?織實施董事?會決議，接?受甲方董事?會的監(jiān)督。?保證甲方正?常經(jīng)營，長?效管理，公?司資產(chǎn)保值?增值。2?、遵守法律?法規(guī)和財務?會計制度，?擬訂公司內?部管理機構?設置方案，?擬訂公司的?基本管理制?度、制定公?司的具體規(guī)?章;3、?不得改變甲?方的法定代?表人、名稱?和經(jīng)營范圍?，如確實需?要改動，應?經(jīng)董事會同?意;4、?對甲方的財?產(chǎn)無處分權?，包括但不?限于轉讓、?轉移、抵押?、質押、出?租、贈與等?;5、聘?用期間，若?以甲方的名?義貸款，須?經(jīng)甲方董事?會同意;?6、不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔保?，也不得以?甲方財產(chǎn)為?其他個人或?公司提供擔?保;7、?應于每月日?前據(jù)實向甲?方董事會報?送甲方的財?務報表;?8、聘任或?者解聘除應?由董事會聘?任或者解聘?以外的負責?管理人員;?9、公司?章程和董事?會授予的其?他職權。?五.費用指?標：乙方個?人每月可列?支經(jīng)營管理?等費用人民?幣萬元;如?超出，則從?乙方個人的?月收入中扣?除。經(jīng)營管?理等費用具?體支出項目?為：六.?工資福利：?聘用期間每?年基本報酬?為人民幣萬?元(含社會?保險、福利?等)，每月?平均預支元?，次月日發(fā)?放，年終統(tǒng)?一結算。若?在聘用期間?甲方會計年?度利潤達萬?元以上時，?超過該利潤?部分%作為?甲方支付乙?方的獎勵，?年終統(tǒng)一結?算。七.?合同解除：?在聘用期?內，乙方違?反本合同約?定，經(jīng)甲方?指出后十日?內不糾正的?，或者甲方?董事會認為?乙方不能勝?任總經(jīng)理工?作而決議不?再聘用乙方?的，甲方有?權解除乙方?總經(jīng)理職務?，甲方有權?重新為乙方?指定新的工?作崗位，自?甲方被解除?職務后內雙?方就甲方為?乙方指定的?新崗位及由?此引發(fā)的合?同新內容簽?訂新的勞動?合同，若乙?方拒絕接受?甲方為其指?定的工作崗?位及與此相?關的合同內?容，則甲方?對乙方不承?擔任何責任?。八手續(xù)?移交合同?到期或者提?前解除后，?甲方有權對?于乙方經(jīng)營?管理期間的?甲方資產(chǎn)進?行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資?由中國注冊?會計師驗證?;雙方辦理?移交手續(xù)，?移交程序為?：九.違?約責任任?何一方均不?得單方擅自?終止本合同?。任何一方?在合同期內?單方擅自終?止合同，應?向對方償付?違約金人民?幣萬元。乙?方不全面履?行本合同致?使合同被甲?方解除的，?乙方應向甲?方償付違約?金萬元。乙?方違反本合?同給甲方造?成損失的，?還應當賠償?甲方全部損?失。十.?其他事項：?甲乙雙方?就本合同所?涉及的培訓?、保密、竟?業(yè)禁止等事?項所簽訂的?協(xié)議作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?十一.合同?生效及文本?：本合同經(jīng)?甲、乙雙方?簽署后生效?，一式4份?，甲方、乙?方各執(zhí)2份?。委托代?理人：__?_____?___????法?定代表人：?_____?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?本合同期限?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，聘用期為?年，為固定?期限合同。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條乙?方報酬乙?方報酬由基?本工資、利?潤分紅兩部?分組成，計?算方法為：?報酬=基本?工資+紅利??；竟?資每月元，?紅利按照公?司進行年度?分配、提取?后的凈利潤?%計算，采?用“上打下?”的原則，?即來年底結?算后才能支?付上一年的?分紅。第?三條乙方?的權利與義?務1、乙?方受聘為公?司的總經(jīng)理?后，對公司?董事會負責?，享有國家?有關法律、?本公司章程?和本公司董?事會賦予的?職權和履行?同等義務;?2、主持?公司的經(jīng)營?管理工作，?組織實施董?事會的各項?決議并向董?事會報告工?作;3、?根據(jù)董事會?要求，擬訂?年發(fā)展規(guī)劃?，年度經(jīng)營?計劃和投資?方案，報董?事會批準;?4、組織?實施公司批?準的年度經(jīng)?營計