體現(xiàn)工匠精神演講稿

表達工匠精神演講稿時間：2023-04-3008:13:46演講稿投訴投稿

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表達工匠精神演講稿（通用5篇）

演講稿特殊注意構造清晰，層次簡明。在當下社會，演講稿在我們的視野里消失的頻率越來越高，信任很多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編幫大家整理的表達工匠精神演講稿（通用5篇），僅供參考，歡送大家閱讀。

表達工匠精神演講稿1

各位領導，各位同事，

大家好

工匠精神是對工作的執(zhí)著，是一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度，是我們做好一切事情的根本起點。假如在工作中我們沒有一個良好的態(tài)度，那么我們將會覺得工作毫無樂趣，工作的業(yè)績更無從談起！沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，要么成為一名真正的工匠，要么碌碌無為過完一生。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”

第一個人抬頭苦笑著說：”沒觀察嗎？砌墻！這可真是累人啊……

其次個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……

第三個人滿面笑容快樂地說：”我們正在建立一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓將來將成為城市的標致性建筑之一??！想想能夠參加這樣一個工程，真是令人興奮?！?/p>

十年后，第一個人依舊在砌墻；其次個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板。

可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度打算一個人一生的成就。

每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值；有的人始終碌碌無為、牢騷滿腹，到頭來仍一無所獲┉┉那么，是什么在造就我們，打算我們呢？我想是“態(tài)度”！是我們積極、專注的工作態(tài)度！

我們做任何事情，成敗的關鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度。魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”。只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒，就肯定能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士！

面對困難，我們不應當去埋怨，應當像海燕一樣英勇的面對，去感悟克制困難后的那份喜悅，那份成就，那份驕傲！回頭看去，其實人生沒有過不去的坎。人生如此，企業(yè)也是如此，面對20xx年嚴峻的經(jīng)濟形勢，我們中能化工沒有埋怨，在領導的帶著下，在全體員工的努力下，降消耗、增效益，上下一心，積極應對，最終取得了盈利一個多億的好成績！

我們轉(zhuǎn)變不了現(xiàn)實，那么我們就要轉(zhuǎn)變自己！在眾人口口不離商業(yè)模式、盈利模式的今日，在人心急躁唯金錢論英雄的社會，很少有人能靜下心來潛心做事、誠意做人，就更別說用畢生歲月奉獻給一項事業(yè)了。在實際的生活當中，我們常聽到這樣的埋怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢？”作為員工，不要總埋怨老板沒有給你時機，有空的時候不妨認真想一想，你是否能夠在老板交給你任務時，美麗的完成任務？你是否平常就給老板留下一個能夠擔當責任勇于負責的印象？假如沒有，你就不要埋怨時機不來敲你的門。當你少一些埋怨、少一些牢騷、少一些理由，多一份仔細、多一份責任、多一份主動的時候，你在看看時機會不會來敲你的門？

世界是一面鏡子，照耀著我們的內(nèi)心，我們內(nèi)心是什么樣子，這個世界就是什么樣子。選擇埋怨，我們內(nèi)心就會布滿苦痛、黑暗和無望；選擇感恩，我們的世界就會布滿陽光、盼望和愛！

態(tài)度打算選擇！態(tài)度打算命運！態(tài)度打算一切！

假如我們想提升自己的競爭力，讓自己在工作中脫穎而出，做一名中能優(yōu)秀員工，就要秉承工匠精神，從根本上端正工作態(tài)度，以積極的態(tài)度對待工作、對待他人、對待生活。使我們可以更好的施展自己的才能，在中能這個舞臺上跳著更加華美的舞步，讓自己與中能一起再創(chuàng)輝煌！

表達工匠精神演講稿2

敬重的領導、教師，親愛的同學們：

大家好！我是14計算機7班的徐瑾。我演講的主題是《弘揚工匠精神，爭做技能精英》。

大家還記得庖丁解牛的故事吧？一個廚工解剖牛的身體為什么能夠做到游刃有余呢？由于他把握了牛體的構造，把手練熟了。同樣，賣油翁通過一個帶孔的錢幣往下瀝油，而錢孔卻不濕，也是手熟的緣由。從這些古代工匠的身上，我們看到了一種精益求精的工匠精神。

我們也始終都在贊嘆德國人的嚴謹、瑞士人的準確、日本人的精細，他們的品牌是怎么來的呢？沒有對技術標準孜孜不倦的追求和堅守，就不行能打造出全球推崇和認可的品牌！

這就是工匠精神！也就是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，追求完善和極致的精神理念。它的內(nèi)涵就是精益求精，注意細節(jié)，嚴謹專注，精巧專一。

而在我們當代，有些現(xiàn)象卻令人堪憂。難怪李總理發(fā)問：“中國制造能造好中國高鐵，為何造不好小小的圓珠筆？”是啊，“中國制造”能讓高鐵疾馳、“蛟龍入?！薄坝裢玫窃隆?，卻為何難以實現(xiàn)一個小小的圓珠筆零件的完全自主研發(fā)和生產(chǎn)！而同樣的材料和圖紙，做出的東西與德國、美國等相比，為何存在著很大的差距？追根溯源，我們?nèi)鄙俚木褪且唤z不茍、精益求精的“工匠精神”。

近年來國人到日本去“掃貨”，選購馬桶蓋、電飯鍋等，莫非我們不能生產(chǎn)這些產(chǎn)品嗎？不是，而是我們的產(chǎn)品質(zhì)量還不滿意消費者的要求。一些建筑工程施工不細，質(zhì)量問題時常消失;還有一些產(chǎn)品不盡如人意，沒用上幾天就要修理。這就是工作態(tài)度急躁，工匠精神缺失造成的。這種現(xiàn)狀，明顯不利于鍛造中國人的創(chuàng)新精神，不利于提升中國人的制造力量。

只有具備精益求精的工匠精神，我國制造業(yè)才能適應經(jīng)濟新常態(tài)，適應消費者更加多樣化、共性化、高端化的需求，充分占據(jù)了國內(nèi)市場;中國產(chǎn)品才能參加世界競爭，促進中國制造向中國制造轉(zhuǎn)變。

可喜的是，一名21歲的“90后”電焊工，讓中國技術工人的名字第一次銘刻在職業(yè)技能界奧林匹克賽事的豐碑上！他叫裴先鋒，是中國石油第一建立公司第三工程處313工程隊電焊技師。他正是工匠精神的踐行者，是我們新時代青年學習的楷模。

我們中職學子是將來中國的能工巧匠，要把我國從“制造大國”變?yōu)椤爸圃鞆妵?，離不開我們。我們中職學子需要擁有真才實學和聰慧才智，更需要精益求精的工匠精神，由于，我們才是工匠精神的傳承者、踐行者和突破者。

同學們，短短3年的中職教育，雖然不行能將我們培育成一位大國工匠，但可以搭臺子、架梯子，為將來的大國工匠供應有效支持。讓我們在全面把握專業(yè)根本技能的根底上，進展一技之長，精通一門技藝，并發(fā)揚精益求精的工匠精神，為將來的職業(yè)進展奠定堅實的根底。讓我們?yōu)槎嗖实幕孟胄袆悠饋戆桑?/p>

感謝大家。

表達工匠精神演講稿3

敬重的各位領導：

第一、什么是工匠精神工匠精神，無外乎三點要求：一絲不茍，精益求精，一以貫之。三個詞，十二個字，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有終點的事。這就是我認為的工匠精神。其次、工匠精神的進展從古至今，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上的原創(chuàng)之國、匠品出口國、匠人之國!不虛心地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。這天的中國，不僅僅能在高尖端科技實現(xiàn)，華為、聯(lián)想、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的表達。時下提到工匠精神，很多人都再說德國、日本。這正如兩千多年前，世界癡迷于追趕中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認可從未轉(zhuǎn)變。德國、日本的制造都經(jīng)受過學習他國技術、仿造假冒、不斷升級、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品務必標注“德國制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。

知恥而后勇，德國從今開頭了精工制造的征程。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅持和傳承精益求精的工作作風，最終使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。日本的工業(yè)制造是從學習歐美國家的技術、仿造開頭的。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡潔的商品。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設立“人間國寶”制度，用以愛護匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)提倡工匠精神。

中國有2023多年的工匠精神傳承史，由于歷史緣由，中國的`工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來，經(jīng)濟的高速進展也使商業(yè)倫理問題突顯，局部企業(yè)為了獵取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生。只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人。在崗位上堅守本分、不斷進取、努力專研，支持民族工業(yè)進展、敬重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三、企業(yè)為什么需要工匠精神

就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止2023年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家，是一種偶然嗎他們長壽的秘訣是什么呢結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神!說到工匠精神，我第一個總能想到瑞士手表。百達裴麗、朗格、勞力士、江詩丹頓這些豪表，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件，最小的細如毫發(fā)。一個表匠全身心投入，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表勝利地從日用品變身浪費品，百年不衰。許多人認為工匠是一種機械重復的工，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅決、踏實、精益求精。工匠不必需都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)勝利企業(yè)家身上都有這種工匠精神。工匠精神不是口號，它存應在于每一個人得身上和心中。長期以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積存，才讓我們的個人成長之路坎坷坎坷，組織進展之途布滿刑荊。這種缺乏也讓長久創(chuàng)新變得特別困難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、進展的必經(jīng)之路。

第四，我想跟大家共享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說，“當你把一個產(chǎn)品完全當做自己的孩子，滿懷愛意、細心觀看時，必定就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟發(fā)?！?/p>

最終，期望大家把博實扛在肩上，產(chǎn)品放在心中，一步一個腳印的走下去，祝愿博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

表達工匠精神演講稿4

敬重的各位領導、親愛的同事：

大家下午好，我是來自深糧物業(yè)公明治理處的何志梁。為什么要培育“工匠精神”？北京青年報有一篇專欄文章《無視工匠精神，就只能全球購》，一針見血地道出了背后的規(guī)律和緣由。今日重拾培育工匠精神，不僅是一種情懷，更是一種革新?lián)Q面的決心，代表著開啟一個新時代的匠心激發(fā)，追求卓越，精益求精。

所謂工匠精神，一是要喜愛你所做的事，二是要精益求精，精雕細琢地去做每一件事。我們做精細化物業(yè)，首要就要夯實根底效勞。粗放式的物業(yè)效勞已經(jīng)不能滿意業(yè)主日益挑剔的要求，物業(yè)效勞企業(yè)要做到可持續(xù)進展，進一步提升品牌知名度，就必需從精細化做起，培育精益求精的工匠精神，提高自身根底治理水平。

對物業(yè)治理行業(yè)來說，要為重塑工匠精神制造條件和氣氛。加強員工培訓，不定期的組織治理人員進展考核培訓，進一步提升治理人員的業(yè)務水平。作為治理者，只有自己專業(yè)，培訓好員工上崗，在崗位上實現(xiàn)對標督導，發(fā)覺問題準時處理，就會凸顯專業(yè)。只有扎實的專業(yè)素養(yǎng)，才能產(chǎn)生精細的效勞。工匠精神最本質(zhì)的東西就是對產(chǎn)品和效勞的精益求精，不斷創(chuàng)新，為社會奉獻價值。

從公司的實際狀況來看，物業(yè)治理之所以沒有真正的做到質(zhì)價相符，沒有做到真正的讓客戶敬重和感動，除了本身行業(yè)進展的瓶頸及人員的素養(yǎng)制約外，其核心問題是我們?nèi)鄙倬次返男暮汀肮そ尘瘛?。從自身角度看來，應當做到：夯實工作根底，端正工作態(tài)度，精益求精；熟識自身的工作崗位職責，把日常工作精細、做精、做完善；每日巡查監(jiān)視，做到熟識園區(qū)的每一寸土地，每一個角落；加強廠房的巡查，維護日常生產(chǎn)秩序，保證園區(qū)安全。物業(yè)治理效勞工作，千頭萬緒，難免有所紕漏，當別人給你指出問題的時候，你應當虛心求教，仔細改良。

作為物業(yè)治理人的我們，需要堅持和堅守“工匠精神”，傳承這種精神，做事專業(yè)、專注、敬業(yè)、留意細節(jié)、追求完善、遵守本心。而作為深糧物業(yè)的一份子，我將持續(xù)學習“工匠精神”，將“工匠精神”融入到工作中，把工作做得更好，為深糧物業(yè)美妙的明天添磚加瓦。

表達工匠精神演講稿5

敬重的各位領導、各位教師、親愛的同學們:

大家早上好!我是信息工程系15會計1班的張冰欣，今日我演講的題目是“用工匠精神鑄造中國夢”。

中國夢，就是實現(xiàn)中華民族的復興，是一個宏大的夢。工匠，有木匠、鐵匠、泥水匠等三百六十行的匠人。所謂工匠精神，是指各種工匠喜愛自己的工作，對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精，追求完善的精神理念。我們在為實現(xiàn)宏大的中國夢努力奮斗中需要各種各樣的人才。然而，愈來愈多的人尤其青年人擇業(yè)目光總是盯著地位、工資、福利待遇，考取公務員成為首選目標，盼望將來當個什么“長”或成為什么“家”，讓人深感如今工匠的缺失和工匠精神的遺失。

古有木工祖師魯班和橋梁專家李春，憑工匠精神制造了舉世著名的奇跡;今有“火藥微雕”徐立平