第13頁共13頁標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)?合同樣本?甲方：__?___公司?住所：_?____?郵編：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方：__?___性?別：___?__身份?證號：__?___住?址：___?__郵編?：____?_聯(lián)系電?話：___?__第一?條、協(xié)議期?限自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，乙方試?用期為__?___天。?第二條、?工作內(nèi)容?乙方在協(xié)議?期內(nèi)由甲方?派往___?__，工作?崗位由所派?往的單位負(fù)?責(zé)安排與調(diào)?整，乙方愿?意服從。?第三條、勞?務(wù)報酬乙?方的勞務(wù)報?酬由所派往?的單位根據(jù)?乙方工作崗?位確定具體?標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)?準(zhǔn)不低于北?京市最低工?資，由所派?往單位直接?支付乙方，?或先支付甲?方，再由甲?方每月__?___日支?付乙方。?第四條、甲?方的責(zé)任、?權(quán)利1.?負(fù)責(zé)要求所?派往的單位?為乙方提供?乙方所承擔(dān)?工作必需的?工作條件;?2.要求?乙方遵守國?家法律法規(guī)?和所派往單?位的工作規(guī)?定;3.?負(fù)責(zé)對乙方?違反甲方和?所派往單位?工作規(guī)定的?行為作出相?應(yīng)處理。?第五條、乙?方的責(zé)任、?權(quán)利1.?遵守國家法?律法規(guī)及甲?方和所派往?單位的各項?工作規(guī)定;?2.維護?甲方及所派?往單位的聲?譽及正當(dāng)利?益，如造成?損害或經(jīng)濟?損失，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任;3?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?及醫(yī)療待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定由所派往?的單位承擔(dān)?;患病或非?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?待遇由乙方?商原企業(yè)承?擔(dān)。第六?條、協(xié)議的?解除、終止?與續(xù)延1?.試用期內(nèi)?甲、乙雙方?均可隨時通?知對方解除?本協(xié)議;?2.協(xié)議期?間，雙方均?可解除本協(xié)?議，但應(yīng)提?前____?_日通知對?方。未提前?通知的，每?延遲一日，?須向?qū)Ψ街?付一日的違?約金，標(biāo)準(zhǔn)?為乙方的日?工資;3?.協(xié)議期滿?，雙方均可?終止本協(xié)議?;若均無提?出異議，本?協(xié)議自動逐?月續(xù)延。?第七條、協(xié)?議的變更?1.協(xié)議有?效期內(nèi)，任?何一方情況?發(fā)生變化，?需要變更協(xié)?議時，應(yīng)書?面送達(dá)另一?方，另一方?應(yīng)在___?__日內(nèi)作?出書面答復(fù)?。2.雙?方協(xié)商一致?，方可變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容，變更后?的協(xié)議或協(xié)?議附件由雙?方簽字有效?。3.雙?方協(xié)商不一?致，本協(xié)議?即行解除。?第八條、?違約責(zé)任?1、甲方違?反本勞務(wù)協(xié)?議給乙方造?成損失的，?應(yīng)按乙方受?損情況賠償?;2、乙?方在協(xié)議期?內(nèi)擅自離職?的，應(yīng)賠償?甲方的經(jīng)濟?損失。第?九條、其他?本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方(?簽字或蓋章?)：___?__????乙?方(簽字或?蓋章)：_?____?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日標(biāo)準(zhǔn)版?勞務(wù)合同樣?本（二）?甲方：__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人：__?___住?所地：__?___乙?方：___?__?????????????性別?：____?_身份證?號：___?__住址?：____?_???????????郵?政編碼：_?____?戶籍所在地?：鑒于甲?乙雙方即將?建立勞動關(guān)?系，為維護?雙方的合法?權(quán)益，甲乙?雙方鄭重聲?明如下：?甲方聲明如?下：1、?甲方為依法?登記的、具?備合法用工?主體資格的?用人單位，?擁有獨立的?財產(chǎn)，能獨?立承擔(dān)相應(yīng)?的民事責(zé)任?。2、甲?方已將乙方?的工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動?報酬等以及?乙方要求了?解的其他情?況向乙方作?了告知，乙?方確認(rèn)已經(jīng)?被明確告知?以上內(nèi)容，?并且已經(jīng)詳?細(xì)知道被告?知內(nèi)容的明?確含義。?3、甲方已?將現(xiàn)行的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律以及?崗位職責(zé)、?工作流程等?管理文件向?乙方作了告?知，乙方確?認(rèn)已經(jīng)被明?確告知以上?內(nèi)容，并且?已經(jīng)詳細(xì)知?道被告知內(nèi)?容的明確含?義。乙方?聲明如下：?1、乙方?在年齡、性?別、身體狀?況、身份等?方面均符合?國家規(guī)定的?勞動者必須?具備的條件?以及本崗位?勞動者必須?具備的條件?。2、乙?方確保其向?甲方提供的?與建立勞動?關(guān)系有關(guān)的?材料(包括?但不限于身?份證、學(xué)歷?證、簡歷)?信息的真實?性，合法性?。3、乙?方保證其簽?訂本合同時?無不適合本?工作崗位的?疾病，并且?也沒有傳染?病病原攜帶?者未治愈或?者存在傳染?可能性的情?況。4、?乙方保證在?簽訂本合同?時與其他任?何用人單位?不存在勞動?關(guān)系，也不?存在競業(yè)限?制等其他影?響乙方履行?本合同義務(wù)?的關(guān)系，?5、乙方保?證嚴(yán)格遵守?國家法律、?法規(guī)和甲方?的勞動紀(jì)律?及規(guī)章制度?。6、乙?方有違反聲?明1-4條?之一的視為?乙方以欺詐?手段訂立本?合同，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲方?有權(quán)隨時解?除本合同。?由此產(chǎn)生的?責(zé)任由乙方?自行承擔(dān);?給甲方造成?損失(包括?但不限于甲?方為此支付?的招聘費、?培訓(xùn)費、仲?裁訴訟費、?律師費)，?乙方依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本勞動?合同，以期?共同遵守。?一、當(dāng)事?人基本情況?第一條甲?方情況甲?方名稱：_?____?法定代表人?：____?_住所地?：____?_第二條?乙方情況?乙方姓名：?_____????????????性別?：____?_出生年?月：___?__??????????最高學(xué)?歷：___?__最高?學(xué)歷畢業(yè)院?校：___?__居民?身份證號(?或者其他有?效證件)_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????郵政?編碼：__?___戶?籍所在地：?_____?聯(lián)系電話?：____?_二、勞?動合同期限?第三條本?合同為以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動合同?。本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，至合同?約定的工作?任務(wù)完成時?失效。雙?方確定本合?同生效日為?甲方依據(jù)本?合同用工起?始日，乙方?應(yīng)于合同生?效當(dāng)日到甲?方上崗，否?則甲方有權(quán)?按照相關(guān)勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度予以?處理。三?、工作任務(wù)?第四條本?合同約定的?工作任務(wù)為?：。第五?條確定工作?任務(wù)完成的?標(biāo)準(zhǔn)：以?上標(biāo)準(zhǔn)全部?達(dá)到時/其?中一項達(dá)到?時(選擇適?用)視為工?作任務(wù)完成?。四、工?作內(nèi)容和工?作地點第六?條乙方同意?根據(jù)甲方安?排，從事_?____崗?位工作。工?作內(nèi)容詳見?合同附件1?《崗位說明?書》，乙方?應(yīng)根據(jù)崗位?職責(zé)和工作?要求等內(nèi)容?開展工作，?如不能達(dá)到?相應(yīng)的崗位?工作要求，?視為乙方不?能勝任該工?作崗位，甲?方有權(quán)要求?乙方接受培?訓(xùn)或調(diào)整乙?方工作崗位?并相應(yīng)變更?本勞動合同?。第七條?甲方根據(jù)工?作需要，有?權(quán)臨時安排?乙方從事其?他崗位工作?(不超過3?個月內(nèi)或雙?方商定的期?限)，但甲?方需在期限?屆滿后或臨?時工作結(jié)束?后及時將乙?方調(diào)整回原?來崗位工作?。乙方承諾?同意并服從?甲方的臨時?工作安排。?乙方從事甲?方臨時安排?的工作期間?的報酬按原?崗位/臨時?崗位(選擇?適用)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。第?八條根據(jù)崗?位工作特點?，乙方的工?作地點為：?基本工作地?點和其他完?成工作必須?的地點。?五、工作時?間和休息休?假第九條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?。1、執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的。?2、執(zhí)行綜?合計算工時?工作制。?3、執(zhí)行不?定時工作制?。第十條?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?各工時制相?關(guān)的規(guī)章制?度。第十?一條甲方因?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節(jié)假日加班?的，乙方應(yīng)?服從甲方統(tǒng)?一安排，甲?方按規(guī)定安?排補休或支?付加班加點?的報酬。乙?方主動加班?須按照規(guī)章?制度規(guī)定的?程序報批，?否則不視為?加班。第?十二條甲方?在下列節(jié)假?日安排職工?休假：元旦?、春節(jié)、國?際勞動節(jié)、?國慶節(jié)，法?律法規(guī)規(guī)定?的其他節(jié)假?日及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等。六、?勞動報酬?第十三條乙?方在履行本?合同約定義?務(wù)后，有權(quán)?獲得相應(yīng)的?勞動報酬。?甲方以貨幣?形式支付不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資，但?乙方因私請?假期間，甲?方不支付工?資。第十?四條乙方適?用以下第種?工資計發(fā)方?式：a.?基本工資制?：乙方的月?基本工資為?：____?_元。b?.崗位工資?制：乙方的?月崗位工資?為：___?__元。?c.計件工?資制：乙方?的勞動定額?為____?_，計件單?價為___?__.d?.基本工資?加績效工資?制：乙方的?月基本工資?為：___?__元，甲?方依據(jù)績效?工資考核結(jié)?果確定乙方?每月的績效?工資。e?.其他工資?形式：__?___.?第十五條甲?方每月__?___日左?右以貨幣形?式支付乙方?上月工資，?最晚不超過?當(dāng)月月底。?第十六條?本合同履行?期間，乙方?的工資可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、出勤?情況、工作?崗位的變更?以及其他甲?方薪酬管理?制度中規(guī)定?的情形作相?應(yīng)變動。?七、社會保?險和福利待?遇第十七?條甲方按規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?事宜。/因?乙方不愿甲?方為其辦理?社會保險，?甲方將應(yīng)繳?社會保險費?加入乙方工?資由其自行?繳納。(選?擇適用)?第十八條乙?方應(yīng)將辦理?社會保險必?需的資料及?時交付甲方?，因乙方原?因致使社會?保險不能及?時繳納的，?由乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果…?…第十九?條乙方按甲?方規(guī)章制度?中確定的標(biāo)?準(zhǔn)享受福利?待遇。八?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第二?十條甲方建?立健全工作?制度，制定?操作規(guī)程、?工作流程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?。甲方對崗?位可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害，向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第二十一?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?以及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并根據(jù)?崗位實際情?況及有關(guān)規(guī)?定，向乙方?提供必要的?勞動防護用?品，乙方應(yīng)?嚴(yán)格按要求?使用勞動防?護用品……?第二十二?條甲方根據(jù)?自身特點有?計劃地對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，提高?乙方職業(yè)道?德水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項必要?的教育培訓(xùn)?。九、保?密協(xié)議第?二十三條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密。商業(yè)?秘密系指不?為公眾所知?悉，能為甲?方帶來經(jīng)濟?利益，具有?實用性的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息。因?乙方泄密給?甲方造成損?失的，乙方?愿承擔(dān)一切?賠償責(zé)任(?包括但不限?于律師費、?差旅費以及?因商業(yè)秘密?泄漏造成業(yè)?務(wù)量減少，?經(jīng)營困難等?狀況形成的?其他損失)?第二十四?條本合同履?行期內(nèi)，乙?方不得利用?職務(wù)便利為?自己或者他?人謀取屬于?公司的商業(yè)?機會，自營?或者為他人?經(jīng)營與所任?職公司同類?的業(yè)務(wù)，否?則甲方有權(quán)?按照勞動合?同法第三十?九條第二、?三款規(guī)定解?除本合同并?要求乙方賠?償損失。損?失賠償額相?當(dāng)于乙方因?上述行為取?得的收入或?者甲方因上?述行為造成?的損失(包?括預(yù)期利潤?損失)(?選擇適用)?乙方不論何?種原因離職?，離職后兩?年內(nèi)不得到?與甲方同行?業(yè)企業(yè)就職?或自辦與甲?方同行業(yè)企?業(yè)，在競業(yè)?限制期間甲?方每月支付?乙方補償金?元。乙方違?反此條約定?應(yīng)退還甲方?支付的補償?金并向甲方?支付違約金?_____?元。第二?十五條甲、?乙雙方就保?密和競業(yè)限?制有其他協(xié)?議的，應(yīng)同?時遵守該協(xié)?議。十、?勞動合同的?變更、解除?和終止第?二十六條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更或?解除勞動合?同，并以書?面形式確定?。第二十?七條甲、乙?雙方解除或?終止本勞動?合同，均應(yīng)?遵守《勞動?法》、《勞?動合同法》?等相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?。第二十?八條有下列?情形之一的?，勞動合同?自然終止：?1.本合?同約定的工?作任務(wù)完成?。2.本?合同約定的?工作任務(wù)因?客觀事實無?法完成。?3.乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險待遇的;?4.乙方?死亡、失蹤?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?5.甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?6.甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者用人單位?決定提前解?散的;7?.法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?九條本合同?解除或終止?時，乙方應(yīng)?履行下列義?務(wù)：1.?向甲方指定?的人交接工?作;2.?完好歸還其?占有的甲方?的辦公用品?、文件、設(shè)?備等有形或?無形資產(chǎn);?3.向甲?方完整移交?載有甲方信?息的任何載?體;4.?協(xié)助甲方清?理雙方之間?的債權(quán)、債?務(wù);5.?完成甲方規(guī)?定的離職程?序，辦理有?關(guān)離職手續(xù)?;6.其?他事務(wù)：。?第三十條?本合同解除?或終止時，?甲方應(yīng)履行?下列義務(wù)：?1.為乙?方辦理解除?或終止勞動?關(guān)系手續(xù)。?2.自勞?動關(guān)系終止?之日起__?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移手?續(xù)，非因甲?方原因未能?及時辦理的?甲方不承擔(dān)?責(zé)任。3?.如乙方要?求，甲方如?實出具乙方?在職期間的?工作履歷或?績效證明。?第三十一?條涉及本合?同的經(jīng)濟補?償金按照國?家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?三十二條如?甲方需向乙?方支付經(jīng)濟?補償金，則?在乙方按規(guī)?章制度辦理?完畢工作交?接并完成本?合同第三十?條約定的工?作后支付。?十一、違?約責(zé)任第?三十三條甲?方違反本合?同約定的條?件解除合同?給乙方造成?損害的承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十四?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?因乙方原因?造成合同無?效的，應(yīng)向?甲方承擔(dān)賠?償責(zé)任(包?括但不限于?招聘費用、?培訓(xùn)費