勞動(dòng)合同換崗協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、換崗事由及崗位調(diào)整內(nèi)容（一）換崗事由因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)綜合評估乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)及個(gè)人發(fā)展意向等因素，決定對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。（二）崗位調(diào)整內(nèi)容乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)調(diào)整至[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)等]。二、換崗后的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（一）工作地點(diǎn)乙方換崗后的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（二）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班。如遇工作需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方換崗后的工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，其中基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利政策。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，適時(shí)調(diào)整乙方的福利待遇。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。如實(shí)向乙方告知新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的情況。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。五、工作交接（一）交接時(shí)間乙方應(yīng)在接到甲方崗位調(diào)整通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成與原崗位工作的交接手續(xù)。（二）交接內(nèi)容1.原崗位的工作資料，包括但不限于文件、檔案、數(shù)據(jù)、圖表、合同等。2.原崗位的工作設(shè)備、工具、辦公用品等。3.原崗位尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)進(jìn)展情況。4.與原崗位工作相關(guān)的客戶信息、供應(yīng)商信息等。（三）交接方式乙方應(yīng)與原崗位的直接上級或指定的交接人進(jìn)行面對面交接，并填寫工作交接清單。交接清單應(yīng)包括交接事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方簽字等信息。工作交接清單一式兩份，交接雙方各執(zhí)一份。六、培訓(xùn)與適應(yīng)期（一）培訓(xùn)安排為幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作，甲方將根據(jù)新崗位的要求和乙方的實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的業(yè)務(wù)知識、操作技能、工作流程等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等。（二）適應(yīng)期乙方的適應(yīng)期為自換崗之日起的[X]個(gè)月。在適應(yīng)期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行密切關(guān)注和考核。如乙方在適應(yīng)期內(nèi)能夠較好地適應(yīng)新崗位工作，達(dá)到甲方的工作要求，甲方將正式確認(rèn)乙方的崗位調(diào)整；如乙方在適應(yīng)期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)調(diào)整乙方的崗位或解除勞動(dòng)合同。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、采購計(jì)劃、定價(jià)政策等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等被泄露、使用或披露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。3.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，則乙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方每月向乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為乙方離職前月平均工資的[X]%。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]將競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任如乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，則乙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方擅自離職或無故曠工，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條