第8頁共8頁餐飲業(yè)勞動?合同書樣書?甲方__?___經(jīng)?營地址__?___乙?方____?_居民身?份證號__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動合?同期限在_?____個?月以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?__日，勞?動合同期限?在____?_個月以上?_____?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日，勞動?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?__日，勞?動合同期限?在____?_年以上的?，試用期不?得超過__?___個月?。第二條?乙方擔任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?____?_第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范,職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施,發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第六條?甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為___?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標準。?第七條?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周工?作時間不超?過40小時?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，但是每?月不得超過?36小時。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時制?度的，應(yīng)事?先報勞動行?政部門批準?。甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務(wù)的需要?，乙方延長?工作時間的?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點工資?。第八條?甲方應(yīng)按?溫州市規(guī)定?為乙方辦理?大病醫(yī)療社?會保險。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔?責任。第?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴重失職,?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(五?)嚴重違反?服務(wù)規(guī)范,?損害消費者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責任?的。第十?一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當提前_?___日以?書面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?，應(yīng)當承擔?對甲方造成?的經(jīng)濟損失?。第十三?條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的,應(yīng)當?承擔賠償責?任。第十?四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，60日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家，溫州市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本?合同附件如?下，與本合?同具有同等?法律效力。?____?_甲方(?簽章)?：____?_乙方(簽?章)：_?____?法定代表人?：____?_????????委托?代理人：_?____?簽訂日期：?_____?年___?__月__?___日?餐飲業(yè)勞動?合同書樣書?（二）甲?方____?_經(jīng)營地?址____?_乙方_?____?居民身份證?號____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?_____?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內(nèi)?的,試用期?不得超過_?___日，?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?，勞動合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的,試用?期不得超過?60日，勞?動合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方?擔任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定__?___第?三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第五條?甲方加強?安全生產(chǎn)管?理,建立,?健全安全生?產(chǎn)責任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴格?實施崗位質(zhì)?量規(guī)范，質(zhì)?量責任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進行?處理。第?六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日甲?方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為_?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標?準。第七?條乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的，?應(yīng)事先報勞?動行政部門?批準。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方?應(yīng)按溫州市?規(guī)定為乙方?辦理大病醫(yī)?療社會保險?。第九條?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔責任。?第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：(一)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷?拿財物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟補?償金。第?十二條乙?方解除本合?同，應(yīng)當提?前____?日以書面形?式通知甲方?.乙方擅自?離職，應(yīng)當?承擔對甲方?造成的經(jīng)濟?損失。第?十三條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的,?應(yīng)當承擔賠?償責任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項____?____?__第十?五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動爭議仲