第15頁共15頁外來員工?勞動通用?版合同?

甲方(?用人單位?)：__?___?性質：_?____?地址：?____?_法人?代表(單?位負責人?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_性別?：___?__年齡?：___?__常?住戶口地?址：__?___?甲方因生?產(工作?)需要，?經勞動部?門批準，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據(jù)國?家___?__省的?有關規(guī)定?，經雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?生產(工?作)任務?乙方同?意服從甲?方的生產?(工作)?需要，在?____?_崗位，?承擔__?___生?產(工作?)任務。?第三條?生產(?工作)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?____?_省的有?關規(guī)定，?甲方應配?備必要的?安全防護?設施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?：___?__，保?健食品費?：___?__。?第四條?勞動紀律?甲方應?依據(jù)國家?____?_省的有?關規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度;?乙方應自?覺遵守國?家___?__省規(guī)?定的有關?勞動法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞?動時間與?勞動報酬?勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時制?，因生產?(工作)?需要加班?時，每月?加班不得?超過__?___小?時。確需?超過，須?經乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動?報酬：按?國家有關?規(guī)定和單?位的實際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔的任?務定為每?月(日)?____?_元。加?班工資：?法定休假?日為__?___元?，休息日?為___?__元，?平日為_?____?元;夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費?用___?__元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月_?____?元至__?___元?。在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基本?生活費用?。甲方每?月__?___號?定期足額?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?，從第_?____?日起計算?拖欠的天?數(shù)，甲方?每天按拖?欠工資額?的1%支?付給乙方?賠償金。?第六條?社會保?險福利待?遇1.?在本合同?期內，甲?乙雙方應?按勞動保?險規(guī)定，?向省勞動?保險機構?繳納養(yǎng)老?保險金，?乙方負擔?金額，由?甲方按月?在乙方當?月工資中?扣繳。乙?方符合招?工條件，?單位又有?指標，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險金可?隨同轉移?，合并計?算投保時?間，其在?本單位的?工齡可連?續(xù)計算。?2.乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫(yī)療期?內的待遇?與合同制?工人相同?。因工負?傷醫(yī)療終?結，由縣?、市勞動?能力鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待;?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應當安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。3.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期最長?不超過三?個月。醫(yī)?療期內待?遇與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作被?解除勞動?合同的，?由甲方應?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?___元?。乙方死?亡的，甲?方應發(fā)給?喪葬補助?費___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?___元?。4.?乙方在甲?方工作_?____?年以上，?重新簽訂?合同時，?甲方應按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務每滿_?____?年假期為?____?_天，乙?方如遇婚?、喪，女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經?批準按事?假處理。?第七條?合同的?變更、終?止、解除?1.甲?方因轉產?，調整生?產項目或?者由于情?況變化，?經乙方同?意可以變?更合同的?.相關內?容。2?.合同期?滿勞動合?同即行終?止，應辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?經乙方同?意，并經?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂勞動合?同。3?.在合同?期內，有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：(1?)患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的。?(2)?按照《國?營企業(yè)辭?退違紀職?工暫行規(guī)?定》屬于?應予辭退?的。(?3)甲方?宣告破產?，或者瀕?臨破產處?于法定整?頓期間的?。(4?)被依法?追究刑事?責任的。?4.在?合同期內?，甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除合同?：(1?)經國家?有關部門?確認，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效保護措?施，嚴重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?約定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權益的。?5.在?合同期內?，乙方有?下列情況?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期未滿，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病或因工?負傷并經?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的;?(4)女?工在孕期?、產假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同，必須?提前__?___日?通知對方?。7.?乙方被開?除、勞動?教養(yǎng)或判?刑的，勞?動合同自?行解除。?8.解?除勞動合?同時，乙?方如不屬?違紀的，?應允許其?另找工作?。如屬?違紀或本?人愿意回?原籍的，?甲方必須?收回《勞?動手冊》?、《外來?人員就業(yè)?證》及《?暫住證》?，并出具?證明領回?其全部保?險金。所?交的養(yǎng)老?保險金，?乙方屬_?____?鎮(zhèn)戶口的?，保險關?系予以保?留;農村?戶口的，?除開除、?自動離職?、勞教、?勞改的以?外，年投?保險在扣?除5%的?管理費后?，一次性?全部退還?本人作為?還鄉(xiāng)補助?費，不再?享受其它?補助金。?第八條?違約責?任任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經濟?損失的，?應當依照?國家__?___省?的有關規(guī)?定給予對?方經濟補?償。第?九條因?履行本勞?動合同發(fā)?生的爭議?，當事人?應在爭議?發(fā)生__?___日?內向本企?業(yè)勞動爭?議調解委?員會申請?調解，調?解無效，?可在__?___日?內向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十條本?合同條款?現(xiàn)國家_?____?省新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章有抵觸?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一?條雙方?需要約定?的其他事?項___?__。?第十二條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機關保?留一份。?涂改或未?經合法授?權代簽無?效。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?法定代?表(簽字?)：__?___年?____?_月__?___日?___?__年_?____?月___?__日?外來員工?勞動通用?版合同（?二）甲?方：__?___???????????地?址：__?___電?話：__?___?乙方：_?____????????????地址：_?____?電話：_?____?甲方因?工作需要?，經勞動?部門批準?，同意招?用乙方到?本企業(yè)工?作，根據(jù)?國家和省?的有關規(guī)?定，經雙?方自愿協(xié)?商同意訂?立本合作?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工?作任務?乙方同意?服從甲方?的工作需?要，在_?____?崗位，承?擔___?__任務?。第三?條工作?條件根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家和省的?有關規(guī)定?，甲方應?配備必要?的安全防?護設施，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品，?保健食品?費。第?四條工?作紀律?甲方應依?據(jù)國家和?省的有關?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度;乙?方應自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關勞?動法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條工作?時間與工?作報酬?1、工作?時間：甲?方實行每?周___?__日工?作制，每?日___?__小時?制，因工?作需要加?班時，每?月加班不?得超過_?____?小時。確?需超過，?須經乙方?及企業(yè)工?會同意方?能安排加?班。2?、工作報?酬：按國?家有關規(guī)?定和單位?的實際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔的任務?定為每月?____?_元。?3、加班?工資：法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?;夜間工?作的，每?晚發(fā)給乙?方夜餐費?用___?__元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月_?____?元至__?___元?。第六?條社會?保險福利?待遇1?、在本合?同期內，?甲乙雙方?應按勞動?保險規(guī)定?，向省勞?動保險機?構繳納養(yǎng)?老保險金?，乙方負?擔金額，?由甲方按?月在乙方?當月工資?中扣繳。?2、乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫(yī)療期?內的待遇?與合同制?工人相同?。3、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?____?個月。醫(yī)?療期內待?遇與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作__?___年?以上，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作被?解除勞動?合同的'?，由甲方?應發(fā)給一?次性醫(yī)療?補助費_?____?元。乙方?死亡的，?甲方應發(fā)?給喪葬補?助費__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?____?元。第?七條違?約責任?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經?濟損失的?，應當依?照國家和?省的有關?規(guī)定給予?對方經濟?補償。?第八條?其他1?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，當事人?可申請調?解，調解?無效或不?愿調解，?可向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。2?、本合同?條款現(xiàn)國?家和省新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章有?抵觸的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。3?、本合同?自簽訂之?日起生效?，一式_?____?份，甲乙?雙方各持?____?_份。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?外來員?工勞動通?用版合同?（三）?甲方(用?人單位)?：___?__性?質：__?___?地址：_?____?法人代?表(單位?負責人)?：___?__乙?方(勞動?者)：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__常?住戶口地?址：__?___?甲方因生?產(工作?)需要，?經勞動部?門批準，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據(jù)國?家和省的?有關規(guī)定?，經雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?生產(工?作)任務?乙方同?意服從甲?方的生產?(工作)?需要，在?____?_崗位，?承擔__?___生?產(工作?)任務。?第三條?生產(?工作)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?和省的有?關規(guī)定，?甲方應配?備必要的?安全防護?設施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?：___?__，保?健食品費?：___?__。?第四條?勞動紀律?甲方應?依據(jù)國家?和省的有?關規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度;?乙方應自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關?勞動法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞?動時間與?勞動報酬?勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時制?，因生產?(工作)?需要加班?時，每月?加班不得?超過__?___小?時。確需?超過，須?經乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動?報酬：按?國家有關?規(guī)定和單?位的實際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔的任?務定為每?月(日)?____?_元。加?班工資：?法定休假?日為__?___元?，休息日?為___?__元，?平日為_?____?元;夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費?用___?__元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月_?____?元至__?___元?。在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基本?生活費用?。甲方每?月__?___號?定期足額?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?，從第_?___日?起計算拖?欠的天數(shù)?，甲方每?天按拖欠?工資額的?1%支付?給乙方賠?償金。?第六條?社會保險?福利待遇?1.在?本合同期?內，甲乙?雙方應按?勞動保險?規(guī)定，向?省勞動保?險機構繳?納養(yǎng)老保?險金，乙?方負擔金?額，由甲?方按月在?乙方當月?工資中扣?繳。乙方?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險金可隨?同轉移，?合并計算?投保時間?，其在本?單位的工?齡可連續(xù)?計算。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內?的待遇與?合同制工?人相同。?因工負傷?醫(yī)療終結?，由縣、?市勞動能?力鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待;部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過三個?月。醫(yī)療?期內待遇?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?由甲方的?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作被解?除勞動合?同的，由?甲方應發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元。?乙方死亡?的，甲方?應發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同時，甲?方應按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務?每滿一年?假期為_?____?天，乙方?如遇婚、?喪，女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經批?準按事假?處理。?第七條?合同的變?更、終止?、解除?1.甲方?因轉產，?調整生產?項目或者?由于情況?變化，經?乙方同意?可以變更?合同的相?關內容。?2.合?同期滿勞?動合同即?行終止，?應辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需經乙?方同意，?并經勞動?部門批準?，雙方重?新簽訂勞?動合同。?3.在?合同期內?，有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?(1)患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的。(?2)按照?《國營企?業(yè)辭退違?紀職工暫?行規(guī)定》?屬于應予?辭退的。?(3)?甲方宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的。?(4)被?依法追究?刑事責任?的。4?.在合同?期內，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：?(1)經?國家有關?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同約定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;(3?)甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權益?的。5?.在合同?期內，乙?方有下列?情況，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第3款規(guī)?定的;?(2)患?職業(yè)病或?因工負傷?并經縣、?市勞動能?力鑒定委?員會鑒定?的;(?3)患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;(4?)女工在?孕期、產?假和哺乳?期間的。?6.一?方要求解?除合同，?必須提前?____?日通知對?方。7?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)或?判刑的，?勞動合同?自行解除?。8.?解除勞動?合同時，?乙方如不?屬違紀的?，應允許?其另找工?作。如?屬違紀或?本人愿意?回原籍的?，甲方必?須收回《?勞動手冊?》、《外?來人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領?回其全部?保險金。?所交的養(yǎng)?老保險金?，乙方屬?城鎮(zhèn)戶口?的，保險?關系予以?保留;農?村戶口的?，除開除?、自動離?職、勞教?、勞改的?以外，年?投保險在?扣除5%?的管理費?后，一次?性全部退?還本人作?為還鄉(xiāng)補?助費，不?再享受其?它補助金?。第八?條違約?責任任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經?濟損失的?，應當依?照國家和?省的有關?規(guī)定給予?對方經濟?補償。?第九條?因履行本?勞動合同?發(fā)生的爭?議，當事?人應在爭?議發(fā)生_?___日?內向本企?業(yè)勞動爭?議調解委?員會申請?調解，調?解無效，?可在60?日內向當?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十條?本合同條?款現(xiàn)國家?和省新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章有抵?觸的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。第十?一條雙?方需要約?定的其他?事項__?___。?第十二?條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?鑒證機關?保留一份?。涂改或?未經合法?授權代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?外來員工?勞動通用?版合同（?四）甲?方（用人?單位）：?____?_性質?：___?__地?址：__?___?法人代表?（單位負?責人）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__甲?方因生產?（工作）?需要，經?勞動部門?批準，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國家?和省的有?關規(guī)定，?經雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條：?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條：生?產（工作?）任務?乙方同意?服從甲方?的生產（?工作）需?要，在_?____?崗位，承?擔___?__生產?（工作）?任務。?第三條：?生產（工?作）條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家和?省的有關?規(guī)定，甲?方應配備?必要的安?全防護設?施：__?___，?并發(fā)給乙?方___?__用品?：___?__，保?健食品費?：___?__。?第四條：?勞動紀律?甲方應?依據(jù)國家?和省的有?關規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度；?乙方應自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關?勞動法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條：勞?動時間與?勞動報酬?勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時制?，因生產?（工作）?需要加班?時，每月?加班不得?超過__?___