進(jìn)取型————追求認(rèn)可、工作安全、尊敬和成為“圈內(nèi)人”。自由型——在工作過程中得到最大的控制而不是被控制。攀登型——得到刺激、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)和“擦邊”的機(jī)會?！暢晒榧彝?、工作、自我事務(wù)等均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。信心、目標(biāo)、行動三、職業(yè)生涯成功方向和標(biāo)準(zhǔn)的多樣性德爾（C.BrooklynDerr,1988

了解職業(yè)價(jià)值觀了解職業(yè)性格

MBTI與PDP測試介紹職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)備一、了解職業(yè)價(jià)值觀

職業(yè)價(jià)值觀是人們在選擇職業(yè)時(shí)對職業(yè)給人的回報(bào)偏好，它涉及你從自己所選擇的職業(yè)中獲得的樂趣和報(bào)酬，是價(jià)值觀的最重要的表現(xiàn)領(lǐng)域。內(nèi)在價(jià)值和外在價(jià)值內(nèi)在價(jià)值涉及你所做的工作以及它如何作用于社會外在價(jià)值指的是外在的一些因素，例如薪水、地點(diǎn)、以及工作環(huán)境邁爾斯—布里格斯性格測試（Myers-BriggsTypeIndicator）MBTI是近20年來世界上廣為使用的一個(gè)測驗(yàn)．經(jīng)過充分的研究，基于豐富的理論，大約95%的準(zhǔn)確性用于考察被測評者在組織中的貢獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、偏好的工作環(huán)境、潛在的缺陷等個(gè)體特征與潛力。三、MBTI與PDP測試介紹1、MBTI測試介紹1.我們怎樣與外界互動2.我們接收信息的傾向3.我們作出決策4.我們怎樣安排自己的時(shí)間和生活系統(tǒng)外向（E）：外向者主要定位于外部世界，傾向于把它們的知覺和判斷集中于人和事上，他們是活動定向的，具有易溝通、好交際的特點(diǎn)。易適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)橥庀蛘呲呄蛴谕ㄟ^感受來了解世界，他們會更趨于參加許多活動，他們喜歡成為活動的焦點(diǎn)，而且容易接近。內(nèi)向（I）：內(nèi)向者主要定位于內(nèi)部世界，傾向于把知覺和判斷集中于觀念和思想上，他們更多地依賴于持久的觀念而不是暫時(shí)的外部事件，富于思想、好沉思，他們總是避免成為注意的中心，而且他們一般要比外向者沉默一些。思考（T）：思考型的人主要是以邏輯推理為基礎(chǔ)，通過理智進(jìn)行活動和決策不受個(gè)人情感影響。分析問題的解決是否符合公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，具有客觀、理性、有條理等特點(diǎn)。具有批判性。情感（F）：情感型的人主要是通過權(quán)衡問題的相對價(jià)值和利益進(jìn)行決策，他們判斷時(shí)依賴于對個(gè)人價(jià)值觀或社會價(jià)值觀的理解，在決策時(shí)往往照顧他人的情況。具有同情心、渴望和諧。

判斷（J）：判斷型的人通常使用判斷過程（思考和情感中的一種）處理外部世界，喜歡井然有序的感覺，而且當(dāng)他們的生活被規(guī)劃好，事情被解決好之時(shí)，他們是最快樂的。判斷型的人想方設(shè)法管理和控制生活，具有善于組織，有目的性，決斷性等特點(diǎn)。通常在獲得行動所必要的信息時(shí)，就不再尋求新的信息而直接付諸行動。知覺（P）：知覺型的人通常使用知覺過程（感覺和直覺的一種）處理外部世界，以一種比較寬松的方式生活，并且當(dāng)生活很有余地時(shí)，他們最感到快樂。知覺型的人試圖去理解生活而不是控制它，具有比較開放，適應(yīng)性強(qiáng)，靈活多變，不拘小節(jié)等特點(diǎn)，通常喜歡隨遇而安，思考多于行動，對規(guī)則和約束反感。邁爾斯——布里格斯類型診斷的16種個(gè)性類型

感知型(S)直覺型（N）思考型(T)感覺型(F)感覺型(F)思考型(T)內(nèi)向型（I）

判斷型(J)

ISTJISFJINFJINTJ

認(rèn)知型(P)ISTPISFPINFPINTP外向型（E）

認(rèn)知型(P)ESTPESFPENFPENTP

判斷型(J)ESTJESFJENFJENTJ適合從事的工作ISTJ：技術(shù)性工作，需要專注力及獨(dú)立工作環(huán)境審計(jì)員、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預(yù)算分析員、工程師、技術(shù)作者、電腦編程、證券經(jīng)紀(jì)人、地質(zhì)學(xué)者、醫(yī)學(xué)研究者、會計(jì)、文字處理ISFJ：對精確性要求高的工作，不愿表現(xiàn)，但要獲得承認(rèn)人事管理、簿記、電腦操作、顧客服務(wù)代表、信貸顧問、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人、藝術(shù)人員、室內(nèi)裝潢、商品規(guī)劃師、語言病理學(xué)者ESTJ：規(guī)范性、人員組織工作，工作測評要標(biāo)準(zhǔn)公正銀行官員、項(xiàng)目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、業(yè)務(wù)運(yùn)作顧問、證券經(jīng)紀(jì)人、電腦分析、保險(xiǎn)代理、普通承包商、工廠主管ESFJ：與人合作、共同決策的工作，目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)要明確公關(guān)客戶經(jīng)理、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)員、銷售代表、人力資源顧問、零售業(yè)主、餐飲業(yè)主、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、營銷經(jīng)理、電話營銷員、辦公室經(jīng)理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員ISTP冷靜的旁觀者,安靜,寡言，以超然的好奇心、求知欲觀察和分析生活，時(shí)有出人意料的獨(dú)特的幽默言行。通常對客觀規(guī)律、機(jī)械事物的工作原理、因果關(guān)系感興趣。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為浪費(fèi)精力是缺乏效率的，所以只有在他們認(rèn)為必要的時(shí)候才會表達(dá)意見或發(fā)揮自己的影響。ISFP孤獨(dú)緘默，友善，敏感，對自己能力保持謙遜的態(tài)度。避免表現(xiàn)自己的不同意見，不把自己的意見和價(jià)值觀強(qiáng)加于人。通常不愿意做領(lǐng)導(dǎo)或挑頭，但常常是忠誠的追隨者。愛享受當(dāng)前的時(shí)刻，并且不想過分勉力而為，因此對于明確分配的任務(wù)和工作順利進(jìn)行感到相當(dāng)放松。ESFP外向，隨和，易接納，友善，喜歡享樂。喜歡運(yùn)動和制作東西。清楚當(dāng)前發(fā)生的事情并渴望參與其中；相對于掌握理論而言，更容易發(fā)現(xiàn)易于記憶的事實(shí)。在需要豐富的常識和與人、事打交道的實(shí)際能力的場合中，表現(xiàn)出色。ESTP關(guān)注事實(shí)，不焦慮，不著急，隨遇而安。喜歡機(jī)械的事物和體育運(yùn)動，支持并偏向朋友的一方?？赡苡悬c(diǎn)兒直率和不敏感。在他們認(rèn)為需要的時(shí)候，可以在數(shù)學(xué)和其他自然科學(xué)方面應(yīng)付裕如。不喜歡冗長的解釋。擅長動手操作、拆開并重組物體。適合從事的工作ISTP：工具性工作，需要有樂趣、活力、獨(dú)立性強(qiáng)證券分析、銀行職員、管理顧問、電子專業(yè)人士、技術(shù)培訓(xùn)、信息服務(wù)開發(fā)、軟件開發(fā)、海洋生物學(xué)者、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、經(jīng)濟(jì)學(xué)者ISFP：隨性但又有益他人的工作重要顧客銷售代表、行政人員、商品規(guī)劃師、測量師、海洋生物學(xué)者、廚師、室內(nèi)/風(fēng)景設(shè)計(jì)師、旅游銷售經(jīng)理、職業(yè)病理專業(yè)人員ESTP：自主、挑戰(zhàn)性工作企業(yè)家、業(yè)務(wù)運(yùn)作顧問、個(gè)人理財(cái)專家、證券經(jīng)紀(jì)人、銀行職員、預(yù)算分析、技術(shù)培訓(xùn)、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木/工業(yè)/機(jī)械工程師ESFP：務(wù)實(shí)、多樣化的工作公關(guān)、勞工關(guān)系調(diào)解、零售經(jīng)理、商品規(guī)劃師、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)人員、旅游項(xiàng)目經(jīng)營者、表演人員、特別事件協(xié)調(diào)人、社會工作者、旅游銷售經(jīng)理、融資者、保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人適合從事的工作INTJ：需要創(chuàng)新、專業(yè)知識、與少部分人合作的工作管理顧問、經(jīng)濟(jì)學(xué)者、國際銀行業(yè)務(wù)職員、金融規(guī)劃師、設(shè)計(jì)工程師、運(yùn)作研究分析人員、信息系統(tǒng)開發(fā)商、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員INTP：需要創(chuàng)新并專注過程的工作電腦軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析人員、研發(fā)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃師、金融規(guī)劃師、信息服務(wù)開發(fā)商、變革管理顧問、企業(yè)金融律師ENTJ：指揮性、戰(zhàn)略性工作經(jīng)理、技術(shù)培訓(xùn)、（后勤、電腦信息服務(wù)和組織重建）顧問、國際銷售經(jīng)理、特許經(jīng)營業(yè)主、程序設(shè)計(jì)員、環(huán)保工程師ENTP：需要解決問題并與權(quán)力相關(guān)的工作人事系統(tǒng)開發(fā)人員、投資經(jīng)紀(jì)人、工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理、后勤顧問、金融規(guī)劃師、投資銀行業(yè)職員、營銷策劃人員、廣告創(chuàng)意指導(dǎo)、國際營銷商ENFP熱情洋溢，情緒高昂，機(jī)敏，靈活富有想象力；有能力做他們感興趣的幾乎所有的事情。很快能找到解決難題的辦法并樂于幫助別人解決問題。經(jīng)常依賴于臨場的即興發(fā)揮的能力而不是事先做好充分準(zhǔn)備。不論他們想要什么或想做什么事情，總能找到牽強(qiáng)的理由或借口。ENFJ反應(yīng)迅速，有責(zé)任心；真切地關(guān)心他人的想法和需求，并且力圖在處理事情時(shí)給他人的情感以應(yīng)有的尊重。能夠容易也有技巧地提出建議和計(jì)劃或主持小組討論。友善，合群，在公眾(學(xué)校等)事務(wù)中表現(xiàn)活躍，但也能花足夠的時(shí)間在自己的學(xué)習(xí)上，以保證良好的工作表現(xiàn)。INFJ通過毅力、獨(dú)創(chuàng)性和做被需要和要求的事情的渴望而成功；能全身心地投入工作。沉靜而有力，有責(zé)任心，關(guān)心他人。常因其堅(jiān)定的原則而受到尊敬?？赡芤蚱潢P(guān)于如何能最好地為大眾福祉服務(wù)的清晰的信念，而獲得景仰和追隨。INFP充滿熱忱,忠誠，但只在其對人充分了解后方才言及此類事情。關(guān)注對觀念和語言的學(xué)習(xí)以及自己的個(gè)人計(jì)劃。善于從事資料的匯編工作。傾向于承諾過多，然后再想方設(shè)法予以解決。為人友善，但常常因太專注于自己正在做的事情，而顯得不夠友善或者對外界不夠關(guān)切適合從事的工作INFJ：能幫助別人成長，使自己感到自豪的工作人力資源、事業(yè)發(fā)展顧問、營銷、企業(yè)組織發(fā)展顧問、職位分析人員、企業(yè)培訓(xùn)人員、媒體特約規(guī)劃師、編輯/藝術(shù)指導(dǎo)、口譯、社會科學(xué)工作者INFP：能發(fā)揮個(gè)人獨(dú)創(chuàng)性、靈活性強(qiáng)的工作人力資源開發(fā)、社會科學(xué)工作者、團(tuán)隊(duì)建設(shè)顧問、編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、記者、口筆譯人員、娛樂業(yè)人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學(xué)專家ENFJ：能促進(jìn)人際關(guān)系的工作，需要豐富多彩但又有條不紊培訓(xùn)人員、銷售經(jīng)理、小企業(yè)經(jīng)理、程序設(shè)計(jì)員、生態(tài)旅游專家、廣告客戶經(jīng)理、公關(guān)、協(xié)調(diào)人、傳媒總裁、作家、記者、非營利機(jī)構(gòu)總裁ENFP：與不同人打交道的工作人力資源、變革管理顧問、營銷經(jīng)理、企業(yè)/團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)人員、廣告客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、宣傳人員、事業(yè)發(fā)展顧問、環(huán)保律師、研究助理、廣告撰稿、播音員、開發(fā)總裁2010年12月以前實(shí)現(xiàn)職務(wù)目標(biāo)：證券營銷總監(jiān)。負(fù)責(zé)公司全國范圍內(nèi)的證券業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)立和運(yùn)作監(jiān)督。能力目標(biāo)：具有同公司決策層無障礙溝通的能力。成果目標(biāo)：取得美國南加州大學(xué)MBA學(xué)位，系統(tǒng)自學(xué)完成

《哈佛經(jīng)理管理技能》，完成通過期貨從業(yè)人員資格考