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文檔簡介

簡歷篩選工作表篩選標準：從空缺職位的職務說明書中選擇相應的技巧和知識。請用一句話寫出，你認為能勝任該職位的應聘者所具備的經(jīng)驗、技巧和知識。例如：基本的辦公室經(jīng)驗，如電腦打字、日程安排和接待。1.________________________________________________________2.________________________________________________________3._______________________________________________________4._______________________________________________________5._______________________________________________________指導語：請給每個篩選標準設置權重，并填寫在相應的括號里面。當你閱讀簡歷時，請核實應聘者的條件是否符合上面所寫的標準，如果符合，則打對號。如果不符合要求，則不填。在篩選完全部簡歷庫后，根據(jù)分數(shù)挑選進入下一輪的面試名單，請在相應的應聘者姓名上用星號標出。樣例：應聘者1(4)2(5)3(2)4(1)5(3)總分李強10計分方法：應聘者符合標準的項目所占權重之和。李強的分數(shù)為：4+5+1＝10。應聘者1()2()3()4()5()

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